... Chương I: Gi i thiệu chung Côngty TNHH Canon ViệtNam –Chi Nhánh Quế Võ, Bắc Ninh Chương II: Thực trạng công tác tuyểndụngCôngty TNHH Canon ViệtNam –Chi Nhánh Quế Võ, Bắc Ninh Chương III: Gi i ... CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGLAOĐỘNG T ICÔNGTY TNHH CANON VIỆTNAM CHI NHÁNH QUẾ VÕ – BẮC NINH 3.1 Những gi i pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyểndụnglaođộngCôngty TNHH Canon ViệtNam Chi Nhánh ... Ninh Qua th i gian thực tế côngty em phần hiểu công tác tuyểndụnglaođộngcôngty Chính em chọn để t i “ Những gi i pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyểndụnglaođộngCôngty TNHH Canon Việt...
... lương thực chi Côngty H d : Sức sinh l i tiền lương Bảng III.9: Đánh giá hiệu sử dụnglaođộng Chỉ tiêu L i nhuận Tổng số laođộng Tiền lương thực Sức sinh l ilaođộng Sức sinh l i tiền lương Nhận ... sách tuyểndụnglaođộngCôngty : Khi hoạch định, dự báo, phân tích đánh giá công việc, Côngty đưa tiêu chuẩn cần thiết nhân để đảm nhiệm có hiệu công việc đề Tuyểndụnglaođộng giữ vai trò ... TRẠNG SỬ DỤNGLAOĐỘNG VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNGLAOĐỘNG T ICÔNGTY TNHH PBOX VIỆTNAMTình hình laođộngCôngty 26 Tình hình laođộngCôngty thể cách...
... sách tuyểndụnglaođộngCôngty : Khi hoạch định, dự báo, phân tích đánh giá công việc, Côngty đưa tiêu chuẩn cần thiết nhân để đảm nhiệm có hiệu công việc đề Tuyểndụnglaođộng giữ vai trò ... xuất, biến động cuả lực lượng laođộng ảnh hưởng lớn đến kết sản xuất cuả Côngty Bảng III.3 : Quy mô laođộngCôngty qua năm ĐVT: ngư i Chỉ tiêu Tổng laođộng -Lao động trực tiếp - Laođộng gián ... nhiều: tổng số laođộng 160 ngư i, laođộng trực tiếp 115 ngư i chiếm 71.8 %, laođộng gián tiếp 45 ngư i chiếm 28.2 % Năm 2009 tổng số laođộng 220 ngư i chiếm, laođộng trực tiếp la 188 người...
... giá công việc, Côngty đưa tiêu chuẩn cần thiết nhân để đảm nhiệm có hiệu công việc đề Tuyểndụnglaođộng giữ vai trò đặc biệt quan trọng trình hoạt động kinh doanh CôngtyCông tác tuyểndụng ... xuất, biến động cuả lực lượng laođộng ảnh hưởng lớn đến kết sản xuất cuả Côngty Bảng III.3 : Quy mô laođộngCôngty qua năm ĐVT: ngư i Chỉ tiêu Tổng laođộng -Lao động trực tiếp - Laođộng gián ... nhiều: tổng số laođộng 160 ngư i, laođộng trực tiếp 115 ngư i chiếm 71.8 %, laođộng gián tiếp 45 ngư i chiếm 28.2 % Năm 2009 tổng số laođộng 220 ngư i chiếm, laođộng trực tiếp la 188 người...
... lý,sử dụnglaođộng Chương II: Gi i thiệu đặc i m Côngty TNHH Pbox ViệtNam Chương III.Phân tích thực trạng sử dụnglaođộng số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý sử dụnglaođộngCôngty ... THỰC TRẠNG SỬ DỤNGLAOĐỘNG VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNGLAOĐỘNG T ICÔNGTY TNHH PBOX VIỆTNAMTình hình laođộngCôngtyTình hình laođộngCôngty thể cách ... sách tuyểndụnglaođộngCôngty : Khi hoạch định, dự báo, phân tích đánh giá công việc, Côngty đưa tiêu chuẩn cần thiết nhân để đảm nhiệm có hiệu công việc đề Tuyểndụnglaođộng giữ vai trò...
... Kyoei ViệtNam - Đánh giá hiệu công tác sử dụnglaođộngCôngty TNHH Kyoei ViệtNam - Đề xuất gi i pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụnglaođộngCôngty TNHH Kyoei ViệtNam • Về không gian Đề t i nghiên ... huởng t i hiệu sử dụnglaođộngCôngty TNHH Kyoei ViệtNam 54 Bảng 4.1 Mục tiêu hoạt động kinh doanh Côngty TNHH Kyoei ViệtNamnăm 2015-2017 60 Bảng 4.2 Dự kiến hiệu sử dụnglaođộngCôngty TNHH ... kh i niệm liên quan trực tiếp đến hiệu sử dụnglaođộng 2.1.1 Kh i niệm laođộng a Kh i niệm laođộng Kh i niệm: Laođộng hoạt động quan trọng ngư i, tạo c i vật chất giá trị tinh thần xã h i Lao...
... vic, i vi ngi lm cụng vic iu kin bỡnh thng - 14 ngy lm vic i vi ngi lm cụng vic nng nhc, c hi, nguy him hoc lm vic nhng ni cú iu kiờn sinh sng khc nghit v i vi ngi di 18 tui - 16 ngy lm vic, ... vic, i vi ngi lm cụng vic c bit nng nhc, c hi, nguy him; ngi lm cụng vic nng nhc, c hi nguy him nhng ni cú iu kin sinh sng khc nghit Thi gian i ng ngoi ngy ngh hng nm chớnh ph quy nh iu 78: Ngi ... ngi lao ng bit Thi gi lm vic hng ngy c rỳt ngn t mt n hai gi i vi nhng ngi lm cỏc cụng vic nng nhc, c hi, nguy him theo danh mc b lao ng thng binh v xó hi v b y t ban hnh iu 69: Ngi s dng lao...
... ngư i, yếu tố NNL doanh nghiệp nên em chọn đề t i: "Hoàn thiện công tác tuyểndụnglaođộngCôngty BeeAhn Việt Nam" CHƯƠNG II THỰC TRẠNG TUYỂNDỤNGLAOĐỘNG T ICÔNGTY BEEAHN VIỆTNAMI THÔNG ... chế tuyểndụng v i ngư ilaođộng xin làm việc côngty sau: 1) Hình thức tuyểndụng - Tuyểndụnglaođộng trực tiếp nhà xưởng côngty - Thông báo rộng r i nhu cầu tuyểndụngcôngty ngư ilaođộng ... sách đ i ngộ lao động, sách kỷ luật khen thưởng công việc cách khách quan CHƯƠNG III MỘT SỐ GI I PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGLAOĐỘNG T ICÔNGTY BEEAHN VIỆTNAMI MỘT SỐ GI I PHÁP...
... sp ti hng húa trn ngp th trng vi giỏ r, phi chng sau ki Vit Nam nhp AFTA Biu 5: K hoch sn xut kinh doanh nm 2006 Cỏc ch tiờu I Doanh thu II Tng chi phớ III Li nhun rũng IV Np ngõn sỏch V Lao ... hnh, thc tin vi cỏc bi ging trờn lp Bờn cnh ú cụng ty phi a cỏc tiờu chun cho cỏc sinh viờn nh: im trung bỡnh hai nm cui phi t 7,5 tr lờn (vi sinh viờn thuc kinh t) v 7,0 tr lờn (vi sinh viờn thuc ... ty cn phi c th húa hn cỏc d nh ca mỡnh vi i ng sinh viờn tiờn tin ny Vỡ hc ó gii h cú nhiu c hi tỡm kim vic lm ti mt cụng ty khỏc cú iu kin hp dn hn Do ú cụng ty nờn a v trớ tuyn dng hp lý vi...
... sp ti hng húa trn ngp th trng vi giỏ r, phi chng sau ki Vit Nam nhp AFTA Biu 5: K hoch sn xut kinh doanh nm 2006 Cỏc ch tiờu I Doanh thu II Tng chi phớ III Li nhun rũng IV Np ngõn sỏch V Lao ... hnh, thc tin vi cỏc bi ging trờn lp Bờn cnh ú cụng ty phi a cỏc tiờu chun cho cỏc sinh viờn nh: im trung bỡnh hai nm cui phi t 7,5 tr lờn (vi sinh viờn thuc kinh t) v 7,0 tr lờn (vi sinh viờn thuc ... ty cn phi c th húa hn cỏc d nh ca mỡnh vi i ng sinh viờn tiờn tin ny Vỡ hc ó gii h cú nhiu c hi tỡm kim vic lm ti mt cụng ty khỏc cú iu kin hp dn hn Do ú cụng ty nờn a v trớ tuyn dng hp lý vi...
... sp ti hng húa trn ngp th trng vi giỏ r, phi chng sau ki Vit Nam nhp AFTA Biu 5: K hoch sn xut kinh doanh nm 2006 Cỏc ch tiờu I Doanh thu II Tng chi phớ III Li nhun rũng IV Np ngõn sỏch V Lao ... hnh, thc tin vi cỏc bi ging trờn lp Bờn cnh ú cụng ty phi a cỏc tiờu chun cho cỏc sinh viờn nh: im trung bỡnh hai nm cui phi t 7,5 tr lờn (vi sinh viờn thuc kinh t) v 7,0 tr lờn (vi sinh viờn thuc ... ty cn phi c th húa hn cỏc d nh ca mỡnh vi i ng sinh viờn tiờn tin ny Vỡ hc ó gii h cú nhiu c hi tỡm kim vic lm ti mt cụng ty khỏc cú iu kin hp dn hn Do ú cụng ty nờn a v trớ tuyn dng hp lý vi...
... sp ti hng húa trn ngp th trng vi giỏ r, phi chng sau ki Vit Nam nhp AFTA Biu 5: K hoch sn xut kinh doanh nm 2006 Cỏc ch tiờu I Doanh thu II Tng chi phớ III Li nhun rũng IV Np ngõn sỏch V Lao ... hnh, thc tin vi cỏc bi ging trờn lp Bờn cnh ú cụng ty phi a cỏc tiờu chun cho cỏc sinh viờn nh: im trung bỡnh hai nm cui phi t 7,5 tr lờn (vi sinh viờn thuc kinh t) v 7,0 tr lờn (vi sinh viờn thuc ... ty cn phi c th húa hn cỏc d nh ca mỡnh vi i ng sinh viờn tiờn tin ny Vỡ hc ó gii h cú nhiu c hi tỡm kim vic lm ti mt cụng ty khỏc cú iu kin hp dn hn Do ú cụng ty nờn a v trớ tuyn dng hp lý vi...
... ngư i, yếu tố NNL doanh nghiệp nên em chọn đề t i: "Hoàn thiện công tác tuyểndụnglaođộngCôngty BeeAhn Việt Nam" CHƯƠNG II THỰC TRẠNG TUYỂNDỤNGLAOĐỘNG T ICÔNGTY BEEAHN VIỆTNAMI THÔNG ... chế tuyểndụng v i ngư ilaođộng xin làm việc côngty sau: 1) Hình thức tuyểndụng - Tuyểndụnglaođộng trực tiếp nhà xưởng côngty - Thông báo rộng r i nhu cầu tuyểndụngcôngty ngư ilaođộng ... TRẠNG TUYỂNDỤNGLAOĐỘNG 13 T ICÔNGTY BEEAHN VIỆTNAM 13 I THÔNG TIN CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP 13 II QUY TRÌNH TUYỂNDỤNGLAOĐỘNG CỦA CÔNGTY 14 III ĐÁNH GIÁ QUY TRÌNH TUYỂN...
... ni tha lao ng, ni thiu lao ng v tit kim c chi phớ cho doanh nghip - Hp ng gia cụng i vi i tỏc: Cỏc doanh nghip cú th tho thun i vi cỏc i tỏc ca mỡnh nhng trng hp doanh nghip thiu lao ng cũn i ... trng i vi doanh nghip v i vi ngi lao ng bt kỡ giai on phỏt trin no ca doanh nghip i vi doanh nghip: Tuyn chn tt s trỏnh c cỏc thit hi, ri ro quỏ trỡnh tin hnh sn xut kinh doanh nh: Nng sut lao ... thi k i mi, cựng vi ton ngnh in Cụng ty in lc H Ni ó kp thi chuyn mỡnh theo c ch mi, cng c li in, cp in an ton liờn tc cho cỏc nhu cu chớnh tr, kinh t, hoỏ, xó hi ca Th ụ, ci thin mi quan h vi...
... t icôngty nên có sách thay đ i để côngty hoạt động có hiệu năm t i Và giúp cho Côngty phát triển chế thị trường III- MỘT SỐ GI I PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGLAOĐỘNG GIA SƯ T ICÔNG ... gi i pháp hoàn thiện công tác tuyểndụnglaođộng gia sư cho côngty Em mong đóng góp viết phần giúp cho côngtyi u cần thiết công tác phát triển tuyểndụnglaođộngcôngtycông tác tuyểndụng ... trí III THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGLAOĐỘNG GIA SƯ T ICÔNGTY CỔ PHẦN GIÁO DỤC - ĐÀO TẠO VÀ NGHỆ THUẬT ĐỨC ANH MINH Cơ sở tuyểndụnglaođộng gia sư Côngty Hiện sở tuyểndụnglaođộng gia...
... việc nghề nghiệp ngư ilaođộng phù hợp Lực lượng laođộng chia laođộng thông tin laođọng phi thông tin Laođộng thông tin l i chia lo i: laođộng tri thức laođộng liệu Laođộng liệu (thư ký, ... tâm t ituyểndụng ,ta có bảng số liệu sau: Bảng 2.5: Cơ cấu laođộngcôngty theo gi inăm 2007 STT Chỉ tiêu Laođộng trực tiếp Laođộng gián tiếp LaođộngnamLaođộng nữ Tổng số laođộng Số ... hàng mua v i số lượng lớn vê toán tiền nhanh cho Côngty Ngo icôngty tạo i u kiện cho khách hàng trả l i, đ i l i sản phẩm Côngty bị l i Đ i v i khách hàng ngừ i tiêu dùng cu iCôngty có dịch...