... c tư tư ng tr cho nhândân ñ ng bào DTTS, làm cho m i t ng l p nhândân ý th c ñư c cách m ng s nghi p c a dân, dân dân, ñ nhândân hi u th y ñư c quy n l i nghĩa v côngdân ñ i v i xã h i, v ... ng văn hóadân t c công tácm, xây d ng ñ i s ng văn hóa Có sách, ch ñ thích ñáng cho ngh nhân tài gi i, nh ng cá nhân gia ñình có công s c gi gìn tài s n văn hóadân t c Xây dưng n n văn hóa tiên ... b Gi gìn, phát huy b n s c văn hóadân t c c a DTTS B o t n phát huy b n s c văn hóa c a nhândândân t c: trì phát tri n l h i truy n th ng tích c c thôn làng như: l ñâm trâu, văn hóa nhà Rông,...
... chữa bệnh YHCT nguồnnhânlực Thái Nguyên chưa quan tâm đầu tư để pháttriển thực tế Thái Nguyên chưa có nghiên cứu tìm hiểu thực trạng, giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực YHCT Xuất phát từ thực ... trên, để có sở khoa học cho việc lựa chọn giải pháp phù hợp pháttriểnnguồnnhânlực YHCT tỉnh, tiến hành nghiên cứu “Thực trạng giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực YHCT tỉnh Thái Nguyên đến ... đến năm 2015”, nhằm mục tiêu: Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực YHCT tỉnh Thái Nguyên năm 2012 Đề xuất số giải pháp nhằm pháttriểnnguồnnhânlực YHCT tỉnh Thái Nguyên đến năm 2015 ĐốI TƯợNG...
... quân dânsốdântộcthiểusố miền Trung chiếm 7,86% dânsố vùng Dântộcthiểusố miền Trung phân bố không đồng sốdântộc nh dânsố (xem Bảng Biểu đồ 2) Phần lớn đồng bào dântộcthiểusố sinh sống ... động dântộcthiểusố đợc giải việc làm cách đầy đủ) nhng nhìn chung số lao động dântộcthiểusố đợc giải việc làm thấp bình quân chung tỉnh đ/ Dânsốdântộc Bảng 19 Tổng dânsốdântộcthiểusố ... 44.114 128.100 82.135 Chỉ tiêu Dânsố năm 2006 - Tổng dânsố - DântộcthiểusốDânsố năm 2007 - Tổng dânsố - Dântộcthiểusố 42 Dânsố năm 2008 - Tổng dânsố 863.296 1.148.324 582.400 1.187.559...
... quân dânsốdântộcthiểusố miền Trung chiếm 7,86% dânsố vùng Dântộcthiểusố miền Trung phân bố không đồng sốdântộc nh dânsố (xem Bảng Biểu đồ 2) Phần lớn đồng bào dântộcthiểusố sinh sống ... động dântộcthiểusố đợc giải việc làm cách đầy đủ) nhng nhìn chung số lao động dântộcthiểusố đợc giải việc làm thấp bình quân chung tỉnh đ/ Dânsốdântộc Bảng 19 Tổng dânsốdântộcthiểusố ... 44.114 128.100 82.135 Chỉ tiêu Dânsố năm 2006 - Tổng dânsố - DântộcthiểusốDânsố năm 2007 - Tổng dânsố - Dântộcthiểusố 42 Dânsố năm 2008 - Tổng dânsố 863.296 1.148.324 582.400 1.187.559...
... đông đồng bào dântộcthiểusố sinh sống tỉnh An Giang) Từ thấy số lao động ngời dântộcthiểusố đợc giải việc làm bình quân chung đ/ Dânsốdântộc Bảng 16 Tổng dânsốdântộcthiểusố tỉnh vùng ... 2006 dântộcthiểusố chiếm 45,49% tổng dânsố Năm 2007 dântộcthiểusố chiếm 44,94% tổng dânsố - Tỉnh Đắk Nông: Giai đoạn 2001-2005 dântộcthiểusố chiếm 31,40% tổng dânsố Năm 2006 dântộcthiểu ... tộcthiểusố chiếm 23,16% tổng dânsố Năm 2006 dântộcthiểusố chiếm 22,97% tổng dânsố Năm 2007 dântộcthiểusố chiếm 22,62% tổng dânsố - Tỉnh Kon Tum: Giai đoạn 2001-2005 dântộcthiểu số...
... dântộcthiểusố miền núi II Mục tiêu dự án Điều tra, đánh giá thực trạng pháttriển bền vững vùng dântộcthiểusố miền núi Đông Bắc, Tây Bắc Đề xuất giải pháp pháttriển bền vững vùng dântộc ... 2001 34,4%) b/ Dân số, lao động Theo số liệu Tổng Cục Thống kê, dânsố Đông Bắc năm 2006 9.458.500 ngời chiếm 11,24% dânsố nớc, dântộcthiểusố 3.726.649 ngời 40 dântộc sinh sống, chiếm khoảng ... ha) đất rừng 2.464.326 b/ Dân số, lao động Theo số liệu thống kê năm 2006 Tổng cục Thống kê, dânsố vùng Tây Bắc 2.606.900 ngời chiếm 3,09% dânsố nớc, dântộcthiểusố 1.309.967 ngời 30 dân tộc...
... việc định hướng pháttriểnnguồnnhânlực trẻ dântộcthiểusố phục vụ nghiệpcôngnghiệphóađạihóa 100 2.2 Những quan điểm cần quán triệt để pháttriểnnguồnnhânlực trẻ dântộc tiểu số ... thác tốt nguồnnhânlực ( "Nguồn nhânlựccôngnghiệp hóa, đạihóađất nước" , tạp chí triết học, số 1994; "Nguồn nhânlựcphát triển" , tạp chí giáo dục lý luận, số - 1995; "Vai trò động lựcdân chủ ... kinh tế, số 218 V.Khlưnốp, v.v Trên tảng chung việc nghiên cứu người, nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực có sốcông trình nghiên cứu nguồnnhânlực trẻ, nguồnnhânlựcdântộcthiểusố từ...
... cao chất lợng Nguồnnhânlực II/ nội dung pháttriểnNguồnnhânlựcPháttriểnNguồnnhânlực đợc xem xét giác độ pháttriểnsố lợng chất lợng NguồnnhânlựcSố lợng Nguồnnhânlực đợc biểu thông ... Một pháttriển bền vững quốc gia tơng lai đợc định pháttriểnNguồnnhânlựccuả quốc gia Vai tròpháttriểnNguồnnhânlực nông thôn trình côngnghiệp hoá- đạihoá nớc ta a) PháttriểnNguồnnhân ... sở lý luận pháttriểnnguồnnhânlực I Khái niệm phân loại Nguồnnhânlực Khái niệm NguồnnhânlựcNguồnnhânlực có quan hệ chặt chẽ với dânsố , phận quan trọngdân số, đóng vai trò tạo cải...
... lớn đến việcpháttriểnnguồnnhânlựccông ty văn hoá doanh nghiệp thể điều lệ, quy định doanh nghiệp Ngân hàng Nam Á quan tâm đến công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực, coi cán nhân viên ... dịch nâng số chi nhánh lên 14 chi nhánh 16 phòng giao dịch nước Cùng với việcpháttriển mở rộng quy mô số lượng nhân viên ngân hàng tăng cao Đặc biệt năm 2006 số lượng nhân viên vào làm việc ngân ... động năm qua (2002-2006) Trong giai đoạn 2002-2006 giai đoạn kinh tế pháttriển mạnh mẽ, nhu cầu vốn để đầu tư vào dự án pháttriểnđấtnước nhu cầu kinh doanh tư nhân doanh nghiệp tăng mạnh, hoạt...
... viên xuất sắc trường đại học Và cố đội quân nhânlực tiên phong, nguồnnhânlựccông ty có pháttriển nhẩy bậc 2.2 Kết pháttriểnnguồnnhânlực năm qua 2.2.1 Cơ cấu nguồnnhânlực Đầu tiên trước ... 139 nhân viên, 10 lãnh đạo Số lượng chất lượng nguồnnhânlực Sau chiến lược pháttriểnnguồnnhânlực cấu nguồnnhânlực có đạt thành tích định Tính theo trình độ lao động nguồnnhânlựccông ... động Công nghệ, kỹ thuật T độ Nhânlực Nhu cầu nguồnnhânlựccông ty MISA (cơ cấu nhân lực) Số lượng có Nhu cầu tuyển thêm đào tạo nguồnnhânlựcSơ đồ 4: quy trình xác đinh nhu cầu nguồnnhân lực...
... it would be trained that will be the resources with strong impact on growth and economic development of the country For company, in the strong competitive environment, many companies have paid ... below: Rank Interval Verbal interpretation 4.20– 5.00 Strongly agree 3.40– 4.19 Agree 2.60 – 3.39 Uncertain 1.80 – 2.59 Disagree 1.00 – 1.79 Strongly Disagree 3.6 Procedure for conducting the survey ... biggest age range of this group from 30 to 40 as result they are lacking of experience but they are strong of energy and development 29 Chart 4.3 Education levels of management group 40 34 35 30 25...
... trường, vai trònguồnnhânlực (NNL) ngày trở nên vô quan trọngNguồnlực người đóng vai trò không động lực thúc đẩy mà mục tiêu pháttriển quốc gia Chính vậy, vấn đề người Đảng, Nhà nước ta quan ... chuẩn hóa để phù hợp với chức danh, côngviệc tương lai Điều đặt yêu cầu lớn công tác pháttriển NNL làm việc UBND Quận thời gian tới 4.1.3 Thực trạng pháttriển NNL làm việc UBND Quận 10, TPHCM Phát ... tập tốt nghiệp GVHD: ThS Phạm Thị Toàn cao công việc, thông qua đạt mục tiêu tổ chức Sử dụng nhân cho người, việc động lực thúc đẩy cá nhânphát triển, đồng thời thúc đẩy tổ chức pháttriển Và...
... doanh nghiệp nƣớc doanh nghiệp Việt Nam khu côngnghiệp nhƣ trƣờng họp điển hình việcpháttriểnnguồnnhânlực Từ việc đánh giá so sánh việcpháttriểnnguồnnhânlực hai loai hình doanh nghiệp ... nhiên, khu côngnghiệp gặp phải vấn đề xây dựng nguồnnhânlực có hiệu Vì vậy, để đánh giá thực trạng thực pháttriểnnguồnnhânlực để từ xây dựng chƣơng trình pháttriểnnguồnnhânlực toàn diện ... LỜI NÓI ĐẦU Pháttriểnnguồnnhânlực yếu tố quan để doanh nghiệp thành công Tại Việt Nam, trình côngnghiệphóađạihóađất nƣớc, nhiều khu côngnghiệp đƣợc thành lập đem lại...
... chiến lợc pháttriển kinh tế - xã hội côngnghiệp hoá, đạihoáđất nớc 1.2 Pháttriểnnguồnnhânlựcnhân tố tác động đến pháttriểnnguồnnhânlực 1.2.1 Khái niệm nguồnnhân lực: Theo thuật ... lợc pháttriển doanh nghiệp nhằm nâng cao vai trònguồnnhânlực doanh nghiệp góp phần pháttriển kinh tế xã hội theo hớng côngnghiệp hoá, đạihoáđất nớc Mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlực ... hởng đến việcpháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp vừa nhỏ quốc doanh 17 1.5 Pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp 22 Pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp ngày trở...
... cơng vị công tác máy hệ thống trị 1.1.3.2 Khái niệm pháttriểnnguồn cán dântộcthiểusốPháttriểnnguồn cán dântộcthiểusố l pháttriển ngời, pháttriển hệ ngời thuộc dântộcthiểu số, tạo ... luật pháttriểnnguồn cán dântộcthiểusố -Tiếp tục thực sách u tiên pháttriển kinh tế - xã hội vùng dântộcthiểu số, tạo tảng vững để pháttriểnnguồn cán dântộcthiểusố 20 thiểusố đơng ... dântộcthiểusốdân c, lại 12 tỉnh cán dântộcthiểusố uỷ ban nhândân tỉnh có tỷ lệ cán dântộcthiểusố thấp tỷ lệ dântộcthiểusốdân c Tình trạng thiếu hụt cán dântộcthiểusố hệ thống...
... dântộcthiểusố nay” (2002) khái niệm dântộcthiểusố “cán dântộcthiểusố hiểu sau: Dântộcthiểusố dùng để dântộc có sốdân ít, chiếm tỷ trọng thấp 11 tương quan so sánh lượng dânsố ... NHÂNLỰCDÂNTỘCTHIỂUSỐ TẠI HUYỆN BÁT XÁT, TỈNH LÀO CAI 2.1 Cơ sở lý luận nguồnnhânlựcdântộcthiểusố 2.1.1 Khái niệm, vai trò, ý nghĩa 2.1.1.2 Khái niệm: • Khái niệm nguồnnhânlựcsố khái ... vụ cho nghiệpcôngnghiệp hóa, đạihóa nâng cao đời sống nhândân Xây dựng 29 pháttriểncông trình kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội thiết yếu phục vụ pháttriển sản xuất đời sống nhân dân, để...