trùn đạt hiệu quả

Đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty TNHH Kỹ thuật và Công nghệ Minh Thành

Đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty TNHH Kỹ thuật và Công nghệ Minh Thành

Ngày tải lên : 22/01/2016, 09:03
... thức, kỹ năng, văn hoá doanh nghiệp, phương pháp công tác,… Để thực hiện công việc hiệu quả hơn, đạt mục tiêu mà doanh nghiệp đề 3.3.2 Thực trạng xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực ... kết quả thu được đảm bảo độ chính xác cao Tổng hợp kết quả đào tạo của các đợt đào tạo trước để dự đoán nhu cầu đào tạo giúp công ty nhanh chóng có được kết quả ... Minh Thành giai đoạn 2016 – 2018 Nhằm nâng cao chất lượng nhân viên cũng nâng cao suất, hiệu quả công việc, thời gian tới công ty Minh Thành chú trọng định hướng và đề mục tiêu...
  • 71
  • 576
  • 0
Quản lí đào tạo hệ thạc sĩ tại khoa đào tạo sau đại học của trường đại học hà nội

Quản lí đào tạo hệ thạc sĩ tại khoa đào tạo sau đại học của trường đại học hà nội

Ngày tải lên : 09/02/2014, 14:58
... gồm: Quản lí mục tiêu giáo dục; Quản lí nội dung giáo dục; Quản lí phương pháp giáo dục; Quản lí hình thức tổ chức giáo dục; Quản lí giáo viên, cán bộ; Quản lí học sinh – sinh viên; Quản ... gồm: Quản lí mục tiêu, nội dung, chương trình đào tạo; Quản lí hoạt động dạy – học; Quản lí chất lượng đào tạo; Quản lí công tác nghiên cứu khoa học; Quản lí đội ngũ cán bộ; Quản ... vậy, viê ̣c nghiên cứu thực tra ̣ng công tá c quản lí đào tạo hệ thạc sĩ và đề xuất những biện pháp quản lí nhằm nâng cao hiệu quả quản lí và chất lượng đào ta ̣o là mô...
  • 35
  • 631
  • 0
Đo lường mức độ hài lòng của học viên về chất lượng đào tạo cao học của Trường Đại học Tài chính - Marketing.

Đo lường mức độ hài lòng của học viên về chất lượng đào tạo cao học của Trường Đại học Tài chính - Marketing.

Ngày tải lên : 19/05/2014, 15:07
... với nhân tố 53 Bảng 4.5 Kết quả hồi quy đa biến 53 Bảng 4.6 Phân tích phương sai ANOVA 54 Bảng 4.7 Kết quả kiểm định giả thuyết 55 Bảng 4.8 Kết quả kiểm định phương sai theo ... Marketing” là kết quả của quá trình học tập và nghiên cứu của riêng Các số liệu đề tài được thu thập từ thực tế và xử lý một cách trung thực Những kết quả nghiên cứu ... khoá học 59 Bảng 4.10 Kết quả kiểm định chi tiết ANOVA theo khoá 60 Bảng 4.11 Kiểm định T-Test về đánh giá chất lượng theo ngành học 60 Bảng 4.12 Kết quả kiểm định ANOVA theo...
  • 134
  • 598
  • 0
NGHIÊN cứu mối QUAN hệ GIỮA TÍNH hấp dẫn của CÔNG VIỆC, ĐÓNG GÓP TRONG CÔNG VIỆC, sự HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VÀ sự nỗ lực TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN SALE MARKETING

NGHIÊN cứu mối QUAN hệ GIỮA TÍNH hấp dẫn của CÔNG VIỆC, ĐÓNG GÓP TRONG CÔNG VIỆC, sự HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VÀ sự nỗ lực TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN SALE MARKETING

Ngày tải lên : 28/12/2013, 20:58
... 854 -12- Bảng 2.1 – Phân tích nhân tố khám phá EFA Xem chi tiế t kế t quả xử lý SPSS ở Phụ lục Kế t quả xử lý bằ ng SPSS bảng Pattern Matrix hệ số tải nhân tố biến V42, V56 ... – Phân tích nhân tố khám phá EFA sau loại V42, V56 Xem chi tiế t kế t quả xử lý SPSS ở Phụ lục Kế t quả xử lý SPSS: Phương sai trich: Eigen value cumulative 76.13 % , vâ ̣y là ... 11.145 820 808 Bảng 1a- Cronbach Alpha biế n “Hấ p dẫn của công viê ̣c” Xem chi tiế t kế t quả xử lý SPSS ở Phụ lục b) “Công nhâ ̣n đóng góp công viê ̣c” Reliability Statistics Cronbach's...
  • 28
  • 486
  • 2