trụ cột của một hệ thống đánh giá

... trì, sử dụng quản lý nguồn nhân lực  Khuyến khích, động viên  Đánh giá kết làm việc  Trả lương, khen thưởng …  Xây dựng mối quan hệ lao động lành mạnh Thu hút Đào tạo phát triển Mục tiêu QTNNL ... đònh - nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn thực công việc - mối quan hệ công việc - điều kiện tiến hành công việc, - tiêu chuẩn đánh giá mức độ hoàn thành công việc - phẩm chất, kỹ nhân viên cần phải ... việc Tên công việc Tóm tắt công việc Các mối quan hệ thực công việc Chức trách nhiệm công việc Quyền hạn người thực công việc Tiêu chuẩn đánh giá mức độ hòan thành công việc • Điều kiện làm việc...

Ngày tải lên: 12/08/2015, 07:57

... Chuyờn thc 2.4.2 Nhợc điểm củ hệ thống trả công khách sạn Hoà Bình 52 Phần III Một số biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách sạn Hoà Bình ... tới 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách sạn Hoà Bình 59 3.2.1 Chính sách nhân nói chung .59 3.2.2 Các biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công ... o, un túc Bo v, trụng xe, chuyn hnh lý Lỏi xe - Xe khỏch trờn 40 ch - Xe khỏch t 20 n 40 ch - Xe di 20 ch Nhõn viờn bo dng - T bc tr lờn - T bc tr xung Nhõn viờn v sinh hnh lang, trụng xe, cõy...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:41

... gian tới 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách sạn Hoà Bình 59 3.2.1 Chính sách nhân nói chung 59 3.2.2 Các biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao ... o, un túc Bo v, trụng xe, chuyn hnh lý Lỏi xe - Xe khỏch trờn 40 ch - Xe khỏch t 20 n 40 ch - Xe di 20 ch Nhõn viờn bo dng - T bc tr lờn - T bc tr xung Nhõn viờn v sinh hnh lang, trụng xe, cõy ... 20 100 Ti a im chm l 100 (100%) tng ng vi h s cho mt ngy cụng Ghi chỳ: _ Nhúm 1: L tõn, bar, bn, trụng xe _Nhúm 2: Bo v _Nhúm 3: Porton, Business Centre, M ngh, tng i, tu sa _Nhúm 4: K toỏn, hnh...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 10:42

... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 2.4.2 Nhợc điểm củ hệ thống trả công khách sạn Hoà Bình 52 Phần III Một số biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách sạn Hoà Bình ... tới 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách sạn Hoà Bình 59 3.2.1 Chính sách nhân nói chung .59 3.2.2 Các biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công ... o, un túc Bo v, trụng xe, chuyn hnh lý Lỏi xe - Xe khỏch trờn 40 ch - Xe khỏch t 20 n 40 ch - Xe di 20 ch Nhõn viờn bo dng - T bc tr lờn - T bc tr xung Nhõn viờn v sinh hnh lang, trụng xe, cõy...

Ngày tải lên: 14/04/2013, 16:14

... nghi ngờ nguời lao động Để tiến hành phuơng pháp đánh giá công việc cách hiệu hơn, khách sạn nên thực cảc phuơng pháp sau • Xây dựng hệ thống đánh giá kiểm tra thông qua bình bầu cách trung thực, ... du lịch nên việc đánh giá công việc nhiều thiếu sót, gây nên thiếu xác công tác đánh giá công việc, từ xác định sai mức độ phức tạp công việc, dẫn đến xác đinh sai mức lương, hệ số lương Các công ... khen thưởng kịp thời, xứng đáng 3.2.2.4 Kết hợp có hiệu phương pháp đánh giá thực công việc Khách sạn sử dụng ba phương pháp đánh giá kết thực SV: Nguyễn Thị Hồng Vân Lớp: Kinh tế Lao động 46A 11...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 22:20

... quan trọng hệ thống trả công lao động Khách sạn Hòa Bình khách sạn cổ kính lâu đời, công tác đánh giá công việc khách sạn quan tâm xây dựng từ năm thành lập Trải qua thời gian, việc đánh giá công ... công việc (giám đốc), hệ số trách nhiệm, cấp người nắm giữ chức vụ hệ số kiêm nhiệm Hệ số độ phức tạp công việc phụ thuộc vào quy mô tiêu chuẩn khách sạn nhu nào, quy mô khách sạn lớn, hệ số cao ... sạn sao, có hệ số cao khách sạn Giám đốc có Thạc sĩ trở lên hệ số lương cao đại học Cộng thêm việc kiêm nhiệm công tác khác Tổng công ty Với chức danh giám đốc khách sạn quy định mức hệ số lương...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 22:20

... doanh • Phương pháp đánh giá công lao động Phương pháp đánh giá công lao động phần thiết yếu hệ thống trả công lao động Đánh giá công lao động thể cách đánh giá công việc đánh giá kết thực công ... 1.2.2.2 Đánh giá công việc • Khái niệm Là việc đánh giá cách có hệ thống giá trị tương đối hay giá trị công việc tổ chức Đánh giá công việc nhằm mục đích thực công phân phối lao động Việc đánh giá ... lý Đánh giá công việc hoàn chỉnh cần phải có đầy đủ mô tả công việc đầy đủ, chi tiết xác • Phân loại hệ thống trả công.7 - Phương pháp xếp hạng Hội đồng đánh giá tiến hành xếp hạng, đánh giá...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 22:20

... cấp kiêm nhiệm công việc đánh giá viên nội hệ thống quản lí chất lƣợng hệ thống quản lí môi trƣờng 300,000 đồng/tháng đánh giá hệ thống 200,000 đồng/tháng đánh giá hệ thống, phụ cấp cho nhân viên ... gian làm việc công nhân viên công ty 2.2.5 Đánh giá hệ thống trả công 2.2.5.1 Đánh giá hiệu hệ thống trả công Tính hiệu hệ thống trả công công ty đƣợc đánh giá khía cạnh sau: Đầy đủ Thù lao cần đáp ... đến thành phần hệ thống trả công, hình thức trả lƣơng, xác định đơn giá tiền lƣơng, mô hình trả công yếu tố để đánh giá hiệu hệ thống trả công Hiệu hệ thống trả công đƣợc đánh giá qua bảy yếu...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 10:34

... trạng hệ thống trả công lao động  Hệ thống trả công lao động – Hiệu - Hiệu mặt chi phí: - Doanh số trung bình chi phí lương 30 Human Resources Thực trạng hệ thống trả công lao động  Hệ thống ... Thực trạng hệ thống trả công lao động  Hệ thống trả công lao động – Hiệu - Hiệu mặt chi phí: - Doanh thu chi phí nhân 32 Human Resources Thực trạng hệ thống trả công lao động  Hệ thống trả công ... cấp quản lý đánh giá tốt bảng đánh giá hoàn thành công tác tháng để tính lương, sở tang lương chế độ phúc lợi công ty 35 Human Resources Thực trạng hệ thống trả công lao động  Hệ thống trả công...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 10:34

... tháng , tất cán nhân viên tự đánh giá kết hoàn thành công việc giao, Sau lãnh đạo trực tiếp đánh giá lại sở hiệu công việc theo tiêu bảng đánh giá tổng số điểm đánh giá kết hoàn thành công việc ... TỔNG ĐIỂM VI 2.1.2 Hệ số thi đua Chi nhánh: Định kỳ, vào số liệu kỳ, đơn vị tiến hành tự chấm đểm mức độ hoàn thành tiêu nêu tiêu, sau gửi kết đánh giá Hội sở đánh giá lại: Hệ số thi đua chi nhánh ... VÀ ĐÁNH GIÁ TRẢ CÔNG HÀNG THÁNG TIỀN THƯỞNG ĐỊNH KỲ PHỤ CẤP PHÚC LỢI III NHẬN XÉT – ĐÁNH GIÁ IV BIỆN PHÁP ĐỀ XUẤT Trang 11 12 13 13 14 ĐỀ TÀI TIỂU LUẬN MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC HỆ THỐNG...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 21:13

... TIỀN LƯƠNG & QUỸ LƯƠNG  MÔ HÌNH TRẢ CÔNG  ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HỆ THỐNG TRẢ CÔNG  QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU HỆ THỐNG TRẢ CÔNG XÁC ĐỊNH ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG  Đơn giá tiền lương số tiền trả cho người lao ... chấp nhận: người lao động cần hiểu hệ thống trả công cảm thấy hệ thống trả công phù hợp với công ty thân họ QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU HỆ THỐNG TRẢ CÔNG THỰC TRẠNG HỆ THỐNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG ... THIỆN HỆ THỐNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH KHUÔN MẪU VÀ SẢN PHẨM KIM LOẠI VINA GIỚI THIỆU TỔNG QUAN  CÁC THÀNH PHẦN CỦA HỆ THỐNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG  HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG  XÁC ĐỊNH ĐƠN GIÁ...

Ngày tải lên: 17/07/2015, 22:32

... có th công doanh nghi gi pháp nh m hoàn thi 1.5 bán hàng 1.11 giá giá hi m công doanh nghi c ah s quan tr 27 1.11: Quy trình công g, Giám sát bán 28 lý bán hàng 5) h 29 2: TR T CÔNG LAO NG TY ... tính theo th gian làm vi (gi ngày, tháng, n m) ho tr thêm nh giá s n ph m không bao g m kho gi l khuy ph c khích, vv Ti công vi c, giá th tr l L b b ng l c vùng p t u ki ng c b ca qui l b n xác ... 1.10 et al, 2006 24 c) giá so sánh m trung bình chi phí l c ng, l tiêu: ch tiêu doanh s trung bình chi phí l gi a n m ho doanh nghi g, so sánh v ngành : Tính khuy n khích nh giá thông qua kh o sát...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 12:54

... phương pháp thống kê mô tả, phương pháp thu thập thông tin, số liệu nhằm đánh giá tổng quát mặt tổng thể cần nghiên cứu Trong phạm vi đề tài này, phương pháp sử dụng để trình bày trạng hệ thống trả ... số liệu sơ cấp thứ cấp thu thập tiến hành phân tích để tìm mặt chưa hệ thống, từ đưa giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện hệ thống trả công lao động xí nghiệp 1.2.2 Mục tiêu cụ thể − Mô tả thực ... giả có thăm dò ý kiến 40 nhân viên hệ thống trả công lao động công ty bảng câu hỏi Qua tìm hiểu thực tế công ty tác giả đề xuất số biện pháp nhằm hoàn thiện hệ thống trả công đề xuất mang tính...

Ngày tải lên: 19/08/2015, 20:40

... pháp Thoã mãn công đoàn Sự chấp thuận cổ đông Ngun tắc sử dụng hiệu hệ thống lương, thưởng Hiểu vai trò, ý nghĩa thành phần cấu hệ thống lương để khuyến khích phù hợp Thù lao, khen thưởng phải loại, ... Trả cơng lao động Xác định vai trò, trách nhiệm Thiết lập mục tiêu Xác định giá trị cơng việc Đo lường kết Thù lao Đánh giá lực; Phát triển cá nhân Các khái niệm Tiền lương/ thu nhập Lương tối thiểu ... thưởng đậm Có quy chế khen thưởng Phối hợp hình thức khen thưởng 10 Ứng dụng cơng nghệ thơng tin để quản lý hệ thống lương, thưởng ...

Ngày tải lên: 17/04/2016, 12:26

... doanh nghiệp xây dựng đơn giá tổng hợp trả lương cho đơn vò sản phẩm ♣ Cơ sở liệu: + Hệ thống đònh mức lao động nhằm xây dựng đònh mức lao động tổng hợp + Hệ thống hệ số lương, phụ cấp phận ... tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân d Thang, bảng lương Thang lương: Là hệ thống thước đo thống nhà nước dùng đánh giá chất lượng lao động loại lao động cụ thể khác bảng qui đònh mức đãi ngộ ... Qua hệ thống lương trước sau tháng 10/2004 ta nhận thấy có tiến rõ rệt - Mức lương Phó giám đốc kế toán trưởng phân chia thành nhóm khác Điều chứng tỏ vai trò chức phó giám đốc nhìn nhận lại - Hệ...

Ngày tải lên: 02/04/2015, 17:23

... trình lao động Bảng lơng: gồm số hệ số( mức lơng) đợc thiết kế cho chức danh nhóm chức danh nghề, công việc Ngạch lơng : nhóm công việc dọc theo hệ thống thứ bậc giá trị công việc đợc trả mức tiền ... đợc xếp từ thấp đến cao Hệ số lơng: hệ số rõ lao động công nhân bậc đợc trả lơng cao ngời lao động làm công việc đợc xếp vào mức tiền lơng tối thiểu lần Bội số thang lơng: hệ số (mức lơng) cao so ... lơng hành mức tiền lơng tối thiểu có hệ số 1,mức lơng cấp bậc khác thang bảng lơng đợc tính theo công thức sau: Mi = M1 *Ki Trong : Mi: Mức lơng bậc i Ki: Hệ số lơng bậc i M1: Mức long tối thiểu...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 16:36

... quan hệ với quan hệ tập hợp theo số cộng đơn thuần, chưa có quan hệ hữu với Nền sản xuất mnag tính chất xã hội sản xuất chưa xã hội hoá Bởi vậy, xem xét xã hội hoá sản xuất với tư cách hệ thống ... triển kinh tế mặt: phát triển lực lượng sản xuất sở vật chất kỹ thuật kinh tế, hệ thống công cụ tư liệu lao động, hệ thống kết cấu hạ tầng kinh tế, trình độ phát triển phân công lao động xã hội ... Mối quan hệ lẫn phân công tỉ mỉ phương thức kinh doanh lao động nông nghiệp, công nghiệp thương nghiệp định Những mối quan hệ xuất giao tiếp phát triển liên hệ dân tộc khác Trong mối quan hệ phân...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 07:15

... Thẩm đònh dự án Bài đọc Phần Một Chương Hình 2.1: Ví dụ hệ thống mục tiêu 2.3 Các hệ thống tìm vấn đề Để theo dõi có hệ thống sớm nhận vấn đề, cơng ty xây dựng hệ thống tìm vấn đề Theo Kühn & ... đáo 2.2.2 Phương pháp phân loại hệ thống mục tiêu Trong tiểu mục đây, trình bày đặc điểm hệ thống mục tiêu: Các hệ thống thường khơng xác, số lĩnh vực Các hệ thống chứa đựng mâu thuẫn bên Mục ... thống tìm vấn đề Theo Kühn & Walliser (1978, trang 227 ff.), hệ thống tìm vấn đề định nghĩa là: hệ thống phụ hệ thống thơng tin cơng ty hệ thống phụ thu thập, xử lý lưu trữ thơng tin nhằm phát vấn...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 11:34