trả lương theo công việc

... cấp nghề, sơ cấp nghề theo quy định Luật Dạy nghề”; “Phương pháp đánh giá giá trị công việc làm để xây dựng thang, bảng lương trả lương theo giá trị công việc (vị trí công việc) doanh nghiệp”… ... theo lĩnh vực phòng theo phân công Vụ, gia công chức phân công theo dõi khoảng từ 3-4 địa phương, khoảng Bộ, ngành khoảng doanh nghiệp ( Phụ lục: Bảng phân công công việc Vụ Lao động - Tiền lương ... làm việc theo chế độ thủ trưởng .Công chức vụ giải công việc theo phạm vi trách nhiệm thẩm quyền giao.Mỗi việc giao cho Phòng, công chức phụ trách, chịu trách nhiệm chính.Mỗi công chức phân công...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 15:51

... phát sinh Công ty Nhận xét: Cách thức trả lương Công ty dã thể nguyên tắc phân phối theo lao động Hình thức trả lương dễ hiểu với người lao động Tuy nhiên, để nâng cao hiệu việc trả lương công tác ... ngày công thực tế người nhân với hệ số người cho ta tổng công Sau tiến hành chia lương Tổng công qui đổi = (Công thực tếi* Hệ số ) Tiền lương tổ Tiền lương theo sản phẩm = * Công qui đổii Tổng công ... người/tháng Tiền BDĐH : 2000 /công Tiền phát sinh Công ty trả người công nhân làm công việc định mức tiền họp Dựa vào ta tính tiền lương cho công nhân sau: Ví dụ : Lương tháng công nhân tổ nấu sau :...

Ngày tải lên: 28/09/2013, 19:20

... trạng vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm Nhà máy Z153 2.2.1 Mục đích, yêu cầu việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Các hình thức trả lương theo sản phẩm phải vận ... tượng, cho công tác trả lương theo sản phẩm xác hiệu Nhà máy cần bảo đảm việc làm đẩy đủ cho lao động, phân bổ công việc công bằng, xây dựng đơn giá tiền lương kịp thời xác; xây dựng công nghệ ... dụng hai loại trả lương sản phẩm cá nhân trực tiếp sau: Loại 1: Trả lương sản phẩm cá nhân trực tiếp không hạn chế: Là việc trả lương cho toàn sản phẩm khối lượng công việc mà công nhân hoàn...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... số 2,44 Công tác toán tiền lương cho công nhân Công tác toán tiền lương cho công nhân Công ty May 10 chia làm kỳ Kỳ Kỳ lương tạm ứng Căn vào bảng chấm công cán giao nhiệm vụ theo dõi công lao ... trả Các khoản tiền thưởng không trả mức thưởng nhỏ 100% chuyển quĩ dự phòng (2%) Công ty để trả lương tháng 13 IV Đánh giá công tác trả lương theo sản phẩm Công ty Ưu điểm Áp dụng hình thức trả ... tiền lương cuối tháng Do tính lương kỳ phận hưởng lương theo cấp bậc công việc bảng chấm công nên quy định cho phận hưởng lương sản phẩm Các tổ hưởng lương sản phẩm hoàn thiện bảng toán tiền lương...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20

... nhiều đơn vị công việc họ thu tiền công cao Nếu giá trị lao động người nhận công việc không phù hợp với công việc, người nhận tiền công lao động thấp công việc hoàn thành, công việc không hoàn ... công việc khó khăn, số người sẵn sàng chấp nhận công việc ít, tức cầu lao động cho công việc cao so với cung, việc định giá tiền công cho công việc phải cao thu hút người làm Ngược lại công việc ... Nhân tố cốt lõi nguyên tắc trả lương theo hiệu công việc có gắn trách nhiệm vật chất việc định giá tiền công tiền lương cho đơn vị công việc Trong điều kiện đất nước việc định giá phải dựa vào...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 17:15

... làm việc 4.1 Hình thức trả lương a) Trả lương theo thời gian hình thức trả lương cho người lao động vào thời gian làm việc thực tế : Tiền công tháng Tiền lương tuần Tiền lương ngày Tiền lương ... làm việc 4.1 Hình thức trả lương a) Trả lương theo thời gian hình thức trả lương cho người lao động vào thời gian làm việc thực tế : Tiền công tháng Tiền lương tuần Tiền lương ngày Tiền lương ... làm việc 4.1 Hình thức trả lương a) Trả lương theo thời gian hình thức trả lương cho người lao động vào thời gian làm việc thực tế : Tiền công tháng Tiền lương tuần Tiền lương ngày Tiền lương...

Ngày tải lên: 02/06/2015, 16:39

... thành, đồng thời xác định đợc mức độ phức tạp công việc, yêu cầu công việc Mức kỹ thuật lao động cho công việc, bớc công việc cụ thể thể đợc khối lợng công việc mà có yêu cầu cụ thể chất lợng đòi hỏi ... thử Ưu điểm hình thức trả lơng theo sản phẩm Nó thể đầy đủ nguyên tắc trả lơng theo số lợng chất lợng lao động so với hình thức trả lơng theo thời gian Nó gắn việc trả lơng theo kết sản xuất ngời ... làm việc với máy móc thiết bị đợc tổ chức sản xuất theo quy trình sản xuất liên tục, sản phẩm bớc công việc đầu vào cho bớc công việc Các thao tác bớc công việc lặp lại nhiều lần ca làm việc...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:53

... thành, đồng thời xác định đợc mức độ phức tạp công việc, yêu cầu công việc Mức kỹ thuật lao động cho công việc, bớc công việc cụ thể thể đợc khối lợng công việc mà có yêu cầu cụ thể chất lợng đòi hỏi ... làm công việc có tính chất dây chuyền hoàn thành thời gian ca làm việc bấm gìơ bớc công việc đơn lẻ Các bớc công việc lặp lặp lại ca làm việc nhiều lần nên thời gian tác nghiệp bớc công việc ... khí làm việc tốt 24 Phần ii : công tác định mức lao động việc áp dụng mức vào trả lơng theo sản phẩm cho công nhân sản xuất công ty bánh kẹo hải hà i đặc điểm công ty có ảnh hởng tới công tác...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

... Chế độ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp chế độ trả lơng cho ngời làm công việc phục vụ mà công việc họ có ảnh hởng nhiều tới kết lao động công nhân hởng lơng theo sản phẩm Chế độ trả lơng theo ... đến số công việc trình hoàn thành công việc giao khoán 5) Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng: 5.1 Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng kết hợp trả lơng theo ... sản phẩm công ty: Hình thức trả lơng theo sản phẩm công ty Sứ Thanh Trì áp dụng hai chế độ trả lơng theo sản phẩm là: chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân chế độ trả lơng theo sản...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

... quan trọng công việc Việc đánh giá công việc thờng dựa vào mục tiêu sau: - Xác định cấu trúc công việc tổ chức - Mang đến bình đẳng cho công việc - Triển khai thứ bậc công việc làm trả lơng 20 ... đến mức tiền lơng Hầu hết Công ty trọng đến giá trị thực công việc cụ thể Có nhiều cách đánh giá công việc 1.1 Phân tích công việc mô tả công việc: Để đánh giá công việc cách khách quan, cần ... vụ Công tác trả lơng theo sản phẩm Công ty VLXD Bồ Sao Hình thức trả lơng theo sản phẩm đợc áp dụng cho tất cán công nhân viên Tuy nhiên phận cán công nhân viên công ty lại đợc áp dụng trả theo...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... công nhân hoàn thành công việc Nhợc điểm tiền lơng ngời công nhân phụ thuộc vào sản lợng ngời công nhân không đánh giá xác đợc công việc công nhân phụ Chế độ trả lơng khoán áp dụng cho công việc ... xuất nên công ty áp dụng hai hình thức trả lơng chủ yếu hình thức trả lơng theo thời gian hình thức trả lơng theo sản phẩm Tuỳ theo tính chất công việc phận mà công ty áp dụng hình thức trả lơng ... cấp bậc công việc đơn vị Nh để tính quỹ lơng tổng hệ số cấp bậc công việc cấp bậc thân đơn vị đợc xác định sở công việc đảm nhiệm, mức độ phức tạp công việc công ty có số cán làm công việc mà...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... trả lương hình thức trả lương theo thời gian 1.1 Khái niệm, đối tượng điều kiện áp dụng Hình thức trả lương theo thời gian hình thức trả lương cú vào mức lương cấp bậc chức vụ thời gian làm việc ... Tiền lương cấp bậc tính theo thời gian T : Thời gian thực tế làm việc người lao động Có loại lương theo thời gian đơn giản : 1.2.1.1 Lương Hình thức trả lương hình thức trả lương tính theo mức lương ... đến trách nhiệm kết công tác Hình thức trả lương theo sản phẩm 2.1 Khái niệm ý nghĩa trả lương theo sản phẩm 2.1.1 Khái niệm 18 Hình thức trả lương theo sản phẩm hình thức trả lương cho người lao...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 01:42

... thức trả lương áp dụng cho cá nhân tập thể Đơn giá khoán tính theo đơn vị công việc cần hoàn thành tính theo khối lượng công việc hay công trình Tiền lương trả theo khối lượng công việc mà công ... hình thức trả lương: trả lương theo sản phẩm trả lương theo thời gian Hình thức trả lương theo sản phẩm dần thể ưu điểm mình, vào số lượng chất lượng sản phẩm làm giúp việc xác định lương công nhân ... trình công nghệ 2.6 Đặc điểm máy móc thiết bị II- THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY 20 1.Tổng quan công tác trả lương theo sản phẩm Công ty 20 Các điều kiện trả lương theo...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:37

... quan trọng công việc Việc đánh giá công việc thờng dựa vào mục tiêu sau: - Xác định cấu trúc công việc tổ chức - Mang đến bình đẳng cho công việc - Triển khai thứ bậc công việc làm trả lơng 20 ... đến mức tiền lơng Hầu hết Công ty trọng đến giá trị thực công việc cụ thể Có nhiều cách đánh giá công việc 1.1 Phân tích công việc mô tả công việc: Để đánh giá công việc cách khách quan, cần ... vụ Công tác trả lơng theo sản phẩm Công ty VLXD Bồ Sao Hình thức trả lơng theo sản phẩm đợc áp dụng cho tất cán công nhân viên Tuy nhiên phận cán công nhân viên công ty lại đợc áp dụng trả theo...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 14:34

... công việc Tỷ trọng áp dụng hình thức trả lương Công ty áp dụng hai hình thức trả lương trả lương theo sản phẩm trả lương theo thời gian Ngoài Công ty áp dụng số hình thức trả lương khác trả lương ... trả lương theo sản phẩm v.v Trong hình thức trả lương lại có chế độ trả lương khác nhau.Ví dụ: trả lương theo sản phẩm có: Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân, chế độ trả lương theo ... tổng quỹ lương Công ty phân chia theo hình thức trả lương sau: Biểu đồ 1: Biểu dồ tỷ trọng quỹ tiền lương trả theo hình thức trả lương 5% 23% Quỹ trả lương theo thời gian Quỹ trả lương theo sản...

Ngày tải lên: 17/11/2012, 11:28

... vi t l tng n giỏ Tin lng theo sn phm lu tin c tớnh theo cụng thc sau: LLT = G x Q1 + G x k (Q1 - Q0) Trong ú: LLT: Tng tin lng tr theo sn phm lu tin G: n giỏ c nh tớnh theo sn phm Q1: Sn lng sn ... bỏn sn phm 2.3 Cỏc hỡnh thc tr lng theo sn phm ti Cụng ty 2.4.1 Lng sn phm cỏ nhõn trc tip khụng hn ch * Hỡnh thc tr lng theo sn phm trc tip cỏ nhõn Ch tr lng theo sn phm trc tip cỏ nhõn c ỏp ... phn chớnh: Theo lut phỏp qui nh, theo phỳc li cỏc Cụng ty t nguyn ỏp dng, mt phn nhm kớch thớch ng viờn nhõn viờn lm vic v mt phn nhm trỡ lụi cun ngi cú ti v lm vic cho Cụng ty Phỳc li theo phỏp...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 09:27

... nhiều khó xác, việc trả sản phẩm khoán làm cho công nhân không ý đến công việc phận trình thực công việc giao khoán 1.2.5 Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng Là kết hợp trả lương theo sản phẩm ... Chế độ trả lương sản phẩm tập thể Là chế độ trả lương tiền lương trả cho nhóm người lao động, cho khối lượng công việc mà họ thực sau tiền lương người phân chia theo phương pháp định Tiền lương ... xác công việc công nhân phụ 1.2.4 Chế độ trả lương khoán sản phẩm: Chế độ trả lương khoán áp dụng cho công việc giao chi tiết phận nhỏ lợi, mà phải giao toàn khối lượng cho công nhân ( nhóm công...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 15:01