trả công lao động
Các hình thức trả công lao động trong các doanh nghiệp hiện nay.doc.DOC
... nay .11Phần 1: Lý thuyết về trả công lao động (I) Các khái niệm cơ bản :1. Tiền lơng: Là khoản tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động khi ngời lao động thực hiện một cộng việc ... lao động quản lý; lao động gián tiếp; lao động trực tiếp có công việc khó định mức trong thời gian một tháng …- Các doanh nghiệp đã đảm bảo được sư công bằng đối với người lao động, việc trả ... đảm bảo đợc sự công bằng để thu hút lao động. Đề tài của em là : Các hình thức trả công lao động trong các doanh nghiệp hiện nay Dới đây là những hình thức trả công ngời lao động mà các doanh...
- 17
- 852
- 3
Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC.doc
... sức lao động của mình thông qua tư liệu lao động để tác động vào đối tượng lao động. Trong quá trình lao động sức lao động của con người bị tiêu hao để người lao động có thể tiếp tục lao động, ... Văn Úc2.1.2 Những đặc điểm về lao động có ảnh hưởng đến công tác trả công lao động 2.1.2.1 Biên chế lao động ở các bộ phậnBiên chế lao động của các bộ phận của công ty ở các bộ phận trong các ... dụng lao động và người lao động hoặc bằng pháp luật, pháp quy quốc gia do người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo một hợp đồng lao động được viết ra hay bằng miệng, cho một công...
- 99
- 958
- 9
Hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình.DOC
... nhỏ, công nghiệp hay nông nghiệp, dịch vụ. Lao động chất xám hay lao động trực tiếp…Tiền công là cái ban đầu để doanh nghiệp thu hút lao động đến với mình và cũng là cái để níu chân lao động ... sút…1.2. Công tác trả công lao động trong doanh nghiệp.1.2.1. Khái niệm, bản chất, phân loại và vai trò của hệ thống trả công trong kinh doanh.1.2.1.1. Khái niệm hệ thống trả công, bản chất tiền công, ... người lao động cần có cho những vị trí làm việc cụ thể. Đó cũng là căn cứ để người chủ lao động dựa vào mà trả lương cho người lao động. Do đó, nó là một phần quan trọng của hệ thống trả công lao...
- 72
- 796
- 3
Vận dụng có hiệu quả các hình thức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả.Doc
... cấu phức tạp Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả đang áp dụng hai hình thức trả công lao động là trả công lao động theo thời gian và trả công lao động theo sản phẩm. Với số lợng cán bộ công nhân ... giá trả công chính xác cho công nhân làm khoán.2.2.6.1 .Trả công khoán theo doanh thu. Khái niệm: Trả công khoán theo doanh thu là cách trả mà tiền công của cả tập thể và cá nhân ngời lao động ... khắc phục trong vấn đề trả công lao động hiện nay.Luận văn tốt nghiệp1Trơng Thu Hà A Lớp Kinh tế Lao động 42sẽ gây ảnh hởng rất lớn trong công tác trả công lao động theo thời gian. Nhận...
- 95
- 561
- 1
TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG
... theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên hoặc hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì phải mua bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động. - Đối với người lao động làm việc ... hợp đồng lao động mà người lao động tiếp tục làm việc hoặc cam kết hợp đồng lao động mới, thì áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định trên.Khi Doanh nghiệp sử dụng lao động đóng ... các công ty chú ý đến giá trị thực sự của từng công việc cụ thể. Có nhiều phương pháp đánh giá công việc, nhưng sử dụng các công cụ như bản mô tả công việc, phân tích công việc để đánh giá công...
- 11
- 362
- 0
C7.TRA CONG LAO DONG
... LƯƠNGTRẢ CÔNG LAO ĐỘNGCHƯƠNG 7: Tiền lương: là giá cả sức lao động, được hình thành qua thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và lao động, phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động trên ... TỐMÔI TRƯỜNGXHYẾU TỐ CÔNG VIỆCYẾU TỐMÔI TRƯỜNGTỔ CHỨCTRẢ CÔNG LAO ĐỘNG1.6. YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN TRẢ CÔNG LĐ1.6. YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN TRẢ CÔNG LĐ5 NGUYÊN TẮC: Công bằng Nhất quánTuân ... mức lương thấp nhất nhà nước quy định người sử dụng lao động phải trả cho lao động trong điều kiện bình thường của xã hội. TRẢ CÔNG LAO ĐỘNGCHƯƠNG 7:1. KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG1. KHÁI NIỆM...
- 16
- 412
- 3
Các hình thức trả công lao động trong các doanh nghiệp hiện nay
... lơng của công nhân phụ9Phần 1: Lý thuyết về trả công lao động (I) Các khái niệm cơ bản :1. Tiền lơng: Là khoản tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động khi ngời lao động thực ... đảm bảo đợc sự công bằng để thu hút lao động. Đề tài của em là : Các hình thức trả công lao động trong các doanh nghiệp hiện nay Dới đây là những hình thức trả công ngời lao động mà các doanh ... khăn(II) Nguyên tắc và yêu cầu trong trả công lao động. 1. Nguyên tắc : - Trả công ngang nhau cho những lao động ngang nhau : theo nguyên tắc này những ngời lao động khác nhau về tuổi tác, trình...
- 18
- 524
- 0
Một số kiến nghị và giải pháp trả công lao động tại công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả
... nghiệp24Trơng Thu Hà A Lớp Kinh tế Lao động 425. Đặc điểm về lao động của Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả ảnh h-ởng đến trả công lao động. Bảng 2: Cơ cấu lao động trong toàn Công ty Đơn vị (ngời)SttDanh ... độ tiền lơng và tổ chức trả công lao động phải tuân theo các nguyên tắc sau: Nguyên tắc 1: Trả công ngang nhau cho lao động ngang nhau. Trả công ngang nhau cho lao động ngang nhau xuất phát ... giá trả công chính xác cho công nhân làm khoán.2.2.6.1 .Trả công khoán theo doanh thu. Khái niệm: Trả công khoán theo doanh thu là cách trả mà tiền công của cả tập thể và cá nhân ngời lao động...
- 95
- 535
- 0
Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC
... người lao động yên tâm công tác. Việc hoàn thiện các hình thức trả công lao động chính là yếu tố giúp hoàn thiện công tác trả lương hợp lý. Việc hoàn thiện các hình thức trả công lao động ... thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC”. 2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Các hình thức trả công lao động. Phạm vi nghiên cứu: Các hình thức trả công lao động ... dụng lao động và người lao động hoặc bằng pháp luật, pháp quy quốc gia do người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo một hợp đồng lao động được viết ra hay bằng miệng, cho một công...
- 96
- 426
- 0
Một số biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình
... lượng lao động tại doanh nghiệp thì vấn đề tiền lương, tiền công lao động luôn là vấn đề được người lao động cũng như chủ lao động quan tâm hàng đầu. Đó không chỉ là cái thu hút người lao động ... thống trả công tại khách sạn Hòa Bình.2.3.1. Đội ngũ lao động tại khách sạn Hòa Bình.2.3.1.1. Đặc điểm của lao động trong khách sạn. Lao động trong khách sạn có tính chất khá đặc biệt so với lao ... chuyển cao.Hiện khách sạn có tổng cộng 205 lao động, trong đó có 156 lao động trong biên chế, và 49 lao động kí hợp đồng ngoài biên chế.2.3.1.2. Cơ cấu lao động trong khách sạn.• Cơ cấu theo tuổi...
- 72
- 574
- 0
Hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình
... Phương pháp đánh giá công lao động. Phương pháp đánh giá công lao động là một phần thiết yếu của hệ thống trả công lao động. Đánh giá công lao động thể hiện ở cách đánh giá công việc và đánh giá ... là số tiền dùng để trả công lao động một đơn vị thời gian. Lương tối thiểu là mức tiền lương trả cho người lao động làm những công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.Hệ ... pháp đánh giá công lao động khác nhau, phù hợp với mình.1.2.1.4. Vai trò của hệ thống trả công trong doanh nghiệp.• Đối với người lao động. Với người lao động, trước hết tiền công, tiền lương...
- 72
- 533
- 0
Giải pháp nâng cao hiệu quả các hình thức trả công lao động tại công ty Cơ khí Trung tâm Cẩm Phả
... tế Lao động 42 Khái niệm: Trả công theo thời gian là việc trả công dựa vào thời gian lao động (ngày công) thực tế của ngời lao động. Việc trả công này đợc xác định căn cứ vào thời gian công ... cấu phức tạp Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả đang áp dụng hai hình thức trả công lao động là trả công lao động theo thời gian và trả công lao động theo sản phẩm. Với số lợng cán bộ công nhân ... độ tiền lơng và tổ chức trả công lao động phải tuân theo các nguyên tắc sau: Nguyên tắc 1: Trả công ngang nhau cho lao động ngang nhau. Trả công ngang nhau cho lao động ngang nhau xuất phát...
- 95
- 368
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại công ty CP Đồ hộp Hạ Long
... hợp người lao động không muốn nhận những công việckhó vì sợ không vượt được mức lao động. 1.3. HIỆU QUẢ CỦA CÔNG TÁC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG1.3.1. Trả công lao động đối với hiệu quả hoạt động sản ... HÌNH TRẢ CÔNG LAO ĐỘNGTẠI CÔNG TY CP ĐỒ HỘP HẠ LONG2.1. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA CÔNG TY CP ĐỒ HỘP HẠLONG ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG2.1.1. Cơ cấu bộ máy tổ chức quản lý công ... của công ty cũng cótác động ngược trở lại đối với công tác trả lương cho người lao động. Như đã nói ởtrên do nhiều lý do khác nhau mà doanh nghiệp chưa cải thiện được công tác trả công lao động, ...
- 67
- 414
- 0
Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty cổ phần Vận tải và thuê tàu
... sức lao động mà người lao động đã cung cấp cho người sử dụng lao động. Quahợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động đã cam kết trao đổi hànghoá sức lao động: người lao động ... íchngười lao động, người sử dụng lao động và toàn xã hội.II. Công tác trả công lao động trong doanh nghiệp1. Hình thức trả công lao động theo thời gian Trả lương theo thời gian là hình thức trả ... lao động. Năm 2009, số lượng lao động nam là 333 người, chiếm72.5% trên tổng số lao động, số lượng nữ chiếm 126 người, chiếm 27.5% trên tổng số lao động. Nhìn chung, tình hình lao động của công...
- 72
- 410
- 2
Hoàn thiện công tác trả công lao động tại Công ty Cổ phần Sông Đà 9
... chuyên môn và năng lực của người lao động cho từng công việc cụ thể cũng ảnh hưởng lớn tới công tác trả công lao động. Việc trả công lao động đòi hỏi có sự tác động của rất nhiều nhân tố trong ... của công tác trả công lao động tại đây và xin đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty.2. Mục đích nghiên cứuLê Huyền TrangKinh tế lao động 481Chuyên ... người lao động và đặc biệt là giải quyết tốt công tác trả lương cho người lao động. Dựa vào những tính chất của từng công việc khó hoặc dễ để tiến hành trả công cho người lao động. Mỗi công...
- 73
- 867
- 4
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu