trả công lao động

... nay . 11 Phần 1: Lý thuyết về trả công lao động (I) Các khái niệm cơ bản : 1. Tiền lơng: Là khoản tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động khi ngời lao động thực hiện một cộng việc ... lao động quản lý; lao động gián tiếp; lao động trực tiếp có công việc khó định mức trong thời gian một tháng … - Các doanh nghiệp đã đảm bảo được sư công bằng đối với người lao động, việc trả ... đảm bảo đợc sự công bằng để thu hút lao động. Đề tài của em là : Các hình thức trả công lao động trong các doanh nghiệp hiện nay Dới đây là những hình thức trả công ngời lao động mà các doanh...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:21

... sức lao động của mình thông qua tư liệu lao động để tác động vào đối tượng lao động. Trong quá trình lao động sức lao động của con người bị tiêu hao để người lao động có thể tiếp tục lao động, ... Văn Úc 2.1.2 Những đặc điểm về lao động có ảnh hưởng đến công tác trả công lao động 2.1.2.1 Biên chế lao động ở các bộ phận Biên chế lao động của các bộ phận của công ty ở các bộ phận trong các ... dụng lao động và người lao động hoặc bằng pháp luật, pháp quy quốc gia do người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo một hợp đồng lao động được viết ra hay bằng miệng, cho một công...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

... nhỏ, công nghiệp hay nông nghiệp, dịch vụ. Lao động chất xám hay lao động trực tiếp…Tiền công là cái ban đầu để doanh nghiệp thu hút lao động đến với mình và cũng là cái để níu chân lao động ... sút… 1.2. Công tác trả công lao động trong doanh nghiệp. 1.2.1. Khái niệm, bản chất, phân loại và vai trò của hệ thống trả công trong kinh doanh. 1.2.1.1. Khái niệm hệ thống trả công, bản chất tiền công, ... người lao động cần có cho những vị trí làm việc cụ thể. Đó cũng là căn cứ để người chủ lao động dựa vào mà trả lương cho người lao động. Do đó, nó là một phần quan trọng của hệ thống trả công lao...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:41

... cấu phức tạp Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả đang áp dụng hai hình thức trả công lao động là trả công lao động theo thời gian và trả công lao động theo sản phẩm. Với số lợng cán bộ công nhân ... giá trả công chính xác cho công nhân làm khoán. 2.2.6.1 .Trả công khoán theo doanh thu. Khái niệm: Trả công khoán theo doanh thu là cách trả mà tiền công của cả tập thể và cá nhân ngời lao động ... khắc phục trong vấn đề trả công lao động hiện nay. Luận văn tốt nghiệp 1 Trơng Thu Hà A Lớp Kinh tế Lao động 42 sẽ gây ảnh hởng rất lớn trong công tác trả công lao động theo thời gian. Nhận...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:38

... theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên hoặc hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì phải mua bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động. - Đối với người lao động làm việc ... hợp đồng lao động mà người lao động tiếp tục làm việc hoặc cam kết hợp đồng lao động mới, thì áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định trên. Khi Doanh nghiệp sử dụng lao động đóng ... các công ty chú ý đến giá trị thực sự của từng công việc cụ thể. Có nhiều phương pháp đánh giá công việc, nhưng sử dụng các công cụ như bản mô tả công việc, phân tích công việc để đánh giá công...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... LƯƠNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG CHƯƠNG 7:  Tiền lương: là giá cả sức lao động, được hình thành qua thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và lao động, phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động trên ... TỐ MÔI TRƯỜNG XH YẾU TỐ CÔNG VIỆC YẾU TỐ MÔI TRƯỜNG TỔ CHỨC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG 1.6. YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN TRẢ CÔNG LĐ 1.6. YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN TRẢ CÔNG LĐ 5 NGUYÊN TẮC:  Công bằng  Nhất quán  Tuân ... mức lương thấp nhất nhà nước quy định người sử dụng lao động phải trả cho lao động trong điều kiện bình thường của xã hội. TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG CHƯƠNG 7: 1. KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG 1. KHÁI NIỆM...

Ngày tải lên: 27/02/2013, 15:14

... lơng của công nhân phụ 9 Phần 1: Lý thuyết về trả công lao động (I) Các khái niệm cơ bản : 1. Tiền lơng: Là khoản tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động khi ngời lao động thực ... đảm bảo đợc sự công bằng để thu hút lao động. Đề tài của em là : Các hình thức trả công lao động trong các doanh nghiệp hiện nay Dới đây là những hình thức trả công ngời lao động mà các doanh ... khăn (II) Nguyên tắc và yêu cầu trong trả công lao động. 1. Nguyên tắc : - Trả công ngang nhau cho những lao động ngang nhau : theo nguyên tắc này những ngời lao động khác nhau về tuổi tác, trình...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 14:29

... nghiệp 24 Trơng Thu Hà A Lớp Kinh tế Lao động 42 5. Đặc điểm về lao động của Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả ảnh h- ởng đến trả công lao động. Bảng 2: Cơ cấu lao động trong toàn Công ty Đơn vị (ngời) Stt Danh ... độ tiền lơng và tổ chức trả công lao động phải tuân theo các nguyên tắc sau: Nguyên tắc 1: Trả công ngang nhau cho lao động ngang nhau. Trả công ngang nhau cho lao động ngang nhau xuất phát ... giá trả công chính xác cho công nhân làm khoán. 2.2.6.1 .Trả công khoán theo doanh thu. Khái niệm: Trả công khoán theo doanh thu là cách trả mà tiền công của cả tập thể và cá nhân ngời lao động...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 15:13

... người lao động yên tâm công tác. Việc hoàn thiện các hình thức trả công lao động chính là yếu tố giúp hoàn thiện công tác trả lương hợp lý. Việc hoàn thiện các hình thức trả công lao động ... thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC”. 2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Các hình thức trả công lao động. Phạm vi nghiên cứu: Các hình thức trả công lao động ... dụng lao động và người lao động hoặc bằng pháp luật, pháp quy quốc gia do người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo một hợp đồng lao động được viết ra hay bằng miệng, cho một công...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:01

... lượng lao động tại doanh nghiệp thì vấn đề tiền lương, tiền công lao động luôn là vấn đề được người lao động cũng như chủ lao động quan tâm hàng đầu. Đó không chỉ là cái thu hút người lao động ... thống trả công tại khách sạn Hòa Bình. 2.3.1. Đội ngũ lao động tại khách sạn Hòa Bình. 2.3.1.1. Đặc điểm của lao động trong khách sạn. Lao động trong khách sạn có tính chất khá đặc biệt so với lao ... chuyển cao. Hiện khách sạn có tổng cộng 205 lao động, trong đó có 156 lao động trong biên chế, và 49 lao động kí hợp đồng ngoài biên chế. 2.3.1.2. Cơ cấu lao động trong khách sạn. • Cơ cấu theo tuổi...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 10:42

... Phương pháp đánh giá công lao động. Phương pháp đánh giá công lao động là một phần thiết yếu của hệ thống trả công lao động. Đánh giá công lao động thể hiện ở cách đánh giá công việc và đánh giá ... là số tiền dùng để trả công lao động một đơn vị thời gian. Lương tối thiểu là mức tiền lương trả cho người lao động làm những công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Hệ ... pháp đánh giá công lao động khác nhau, phù hợp với mình. 1.2.1.4. Vai trò của hệ thống trả công trong doanh nghiệp. • Đối với người lao động. Với người lao động, trước hết tiền công, tiền lương...

Ngày tải lên: 14/04/2013, 16:14

Ngày tải lên: 19/04/2013, 21:50

... tế Lao động 42 Khái niệm: Trả công theo thời gian là việc trả công dựa vào thời gian lao động (ngày công) thực tế của ngời lao động. Việc trả công này đợc xác định căn cứ vào thời gian công ... cấu phức tạp Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả đang áp dụng hai hình thức trả công lao động là trả công lao động theo thời gian và trả công lao động theo sản phẩm. Với số lợng cán bộ công nhân ... độ tiền lơng và tổ chức trả công lao động phải tuân theo các nguyên tắc sau: Nguyên tắc 1: Trả công ngang nhau cho lao động ngang nhau. Trả công ngang nhau cho lao động ngang nhau xuất phát...

Ngày tải lên: 23/04/2013, 15:47

... hợp người lao động không muốn nhận những công việc khó vì sợ không vượt được mức lao động. 1.3. HIỆU QUẢ CỦA CÔNG TÁC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG 1.3.1. Trả công lao động đối với hiệu quả hoạt động sản ... HÌNH TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP ĐỒ HỘP HẠ LONG 2.1. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA CÔNG TY CP ĐỒ HỘP HẠ LONG ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG 2.1.1. Cơ cấu bộ máy tổ chức quản lý công ... của công ty cũng có tác động ngược trở lại đối với công tác trả lương cho người lao động. Như đã nói ở trên do nhiều lý do khác nhau mà doanh nghiệp chưa cải thiện được công tác trả công lao động, ...

Ngày tải lên: 17/07/2013, 11:11

... sức lao động mà người lao động đã cung cấp cho người sử dụng lao động. Qua hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động đã cam kết trao đổi hàng hoá sức lao động: người lao động ... ích người lao động, người sử dụng lao động và toàn xã hội. II. Công tác trả công lao động trong doanh nghiệp 1. Hình thức trả công lao động theo thời gian Trả lương theo thời gian là hình thức trả ... lao động. Năm 2009, số lượng lao động nam là 333 người, chiếm 72.5% trên tổng số lao động, số lượng nữ chiếm 126 người, chiếm 27.5% trên tổng số lao động. Nhìn chung, tình hình lao động của công...

Ngày tải lên: 17/07/2013, 11:11

... chuyên môn và năng lực của người lao động cho từng công việc cụ thể cũng ảnh hưởng lớn tới công tác trả công lao động. Việc trả công lao động đòi hỏi có sự tác động của rất nhiều nhân tố trong ... của công tác trả công lao động tại đây và xin đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty. 2. Mục đích nghiên cứu Lê Huyền Trang Kinh tế lao động 48 1 Chuyên ... người lao động và đặc biệt là giải quyết tốt công tác trả lương cho người lao động. Dựa vào những tính chất của từng công việc khó hoặc dễ để tiến hành trả công cho người lao động. Mỗi công...

Ngày tải lên: 17/07/2013, 11:11

Ngày tải lên: 17/07/2013, 11:11

Ngày tải lên: 18/07/2013, 15:36

Ngày tải lên: 05/08/2013, 11:32