tài liệu trả công lao động

... giá công lao động là một phần thiết yếu của hệthống trả công lao động Đánh giá công lao động thể hiện ở cách đánh giáTrang 1 0công việc và đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động, ... lượng lao động tạidoanh nghiệp thì vấn đề tiền lương, tiền công lao động luôn là vấn đềđược người lao động cũng như chủ lao động quan tâm hàng đầu Đókhông chỉ là cái thu hút người lao động đến ... chủ sử dụng lao động. Với người chủ sử dụng lao động, thì tiền công là chi phí Lao động làmột trong những yếu tố đầu vào của doanh nghiệp, và tiền công là chi phí cholao động Tiền công phản ánh

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:41

... Phương pháp đánh giá công lao động. Phương pháp đánh giá công lao động là một phần thiết yếu của hệ thống trả công lao động. Đánh giá công lao động thể hiện ở cách đánh giá công việc và đánh giá ... lượng lao động tại doanh nghiệp thì vấn đề tiền lương, tiền công lao động luôn là vấn đề được người lao động cũng như chủ lao động quan tâm hàng đầu. Đó không chỉ là cái thu hút người lao động ... là số tiền dùng để trả công lao động một đơn vị thời gian. Lương tối thiểu là mức tiền lương trả cho người lao động làm những công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Ngày tải lên: 09/04/2013, 10:42

... về công tác trả công lao động trong doanh nghiệp. Tiền lương chính là thù lao cơ bản mà người lao động nhận được trên cơ sở mức độ hoàn thành công việc của mình. Theo điều 55 của Bộ luật lao động ... chia làm ba phần: Phần I: Những vấn đề chung về trả công lao động trong Doanh nghiệp. Phần II: Phân tích và đánh giá công tác trả công lao động tại công ty CP Đồ hộp Hạ Long. Nguyễn Khắc Hoàng Lớp ... “Tiền lương của người lao động do hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động và được trả theo năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công việc. Mức lương mà người lao động nhận được không

Ngày tải lên: 18/07/2013, 15:36

... lao động. 1.1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác trả công lao động 1.1.3.1 Yếu tố thuộc môi trường bên ngoài - Thị trường lao động: Tình hình cung cầu lao động, thất nghiệp trên thị trường lao ... xuất sức lao động được bù đắp bởi những tư liệu sinh hoạt. Những tư liệu này được tính toán dựa trên mức chi phí lao động mà họ bỏ ra. Để trả cho các tư liệu sinh hoạt chính là thù lao lao động (trong ... Phương pháp phỏng vấn người lao động. 5. Kết cấu của đề án: Gồm 3 chương: - Phần 1: Trả công lao động trong doanh nghiệp. - Phần 2: Phân tích tình hình trả công lao động tại công ty Cổ phần sản xuất

Ngày tải lên: 05/08/2013, 11:32

... sức lao động của mình thông qua tư liệu lao động để tác động vào đối tượng lao động. Trong quá trình lao động sức lao động của con người bị tiêu hao để người lao động có thể tiếp tục lao động, ... 1: Trả công lao động trong doanh nghiệp. Chương 2: Phân tích và đánh giá tình hình trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC. Chương 3: Các giải pháp hoàn thiện các hình thức trả công lao động ... giúp người lao động yên tâm công tác. Việc hoàn thiện các hình thức trả công lao động chính là yếu tố giúp hoàn thiện công tác trả lương hợp lý. Việc hoàn thiện các hình thức trả công lao động là

Ngày tải lên: 05/08/2013, 12:44

... sức lao động của mình thông qua tư liệu lao động để tác động vào đối tượng lao động. Trong quá trình lao động sức lao động của con người bị tiêu hao để người lao động có thể tiếp tục lao động, ... 1: Trả công lao động trong doanh nghiệp. Chương 2: Phân tích và đánh giá tình hình trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC. Chương 3: Các giải pháp hoàn thiện các hình thức trả công lao động ... giúp người lao động yên tâm công tác. Việc hoàn thiện các hình thức trả công lao động chính là yếu tố giúp hoàn thiện công tác trả lương hợp lý. Việc hoàn thiện các hình thức trả công lao động là

Ngày tải lên: 05/08/2013, 12:44

... độ hài lịng hệ thống trả cơng lao động khách sạn Hịa Bình: nhóm lao động có lương thấp cảm thấy khơng hài lịng với cách chấm công lao động (5%) Lực lượng lao động nhóm lao động thường xuyên phải ... năng, trình độ mà người lao động cần có cho vị trí làm việc cụ thể Đó để người chủ lao động dựa vào mà trả lương cho người lao động Do đó, phần quan trọng hệ thống trả công lao động Khách sạn Hịa ... đẳng, vị trí quản lý cần đến lao động có trình độ Lượng lao động cung ứng cho thị trường đôi dào, thị trường lao động Việt Nam dồi dào, nguồn lao động sẵn Bản chất lao động Việt Nam cần cù, chịu

Ngày tải lên: 04/10/2013, 22:20

... Số ngày công lao động, kỷ luật lao động, mối quan hệ với đồng nghiệp, ý thớc trách nhiệm với công việc. Các chỉ tiêu cơ sở để xác định hệ số K. - Ngày công lao động: Thể hiện ở số ngày công của ... x Hệ số lương 26 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP CAO SU SỐ 1 Việc tính toán và trả lương cho người lao động luôn là một vấn đề nóng hổi và thường xuyên ... xét, tìm hiểu về tình hình trả công lao động tại xí nghiệp cao su số 1, em thấy chính sách trả công trong xí nghiệp còn một số vấn đề cần khắc phục như sau. Kiến nghị 1: ♦ Trả lương phép và lương

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CAO SUC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CAO SUNG CÔNG TÁC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CAO SU CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CAO SUNG TẠNG CÔNG ... LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CAO SU CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CAO SUNG TẠNG CÔNG TÁC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CAO SUI CÔNG TY CAO SU SAO VÀNG XÍ NGHIỆP CAO SU SỐ 1P CAO SU SỐ 1 Chương 1:Quá trình ... nghĩa, đồng thời Nhà nướcn xuất Việt Nam Được bắtt Công ty 1.5 Đặc điểm nguyên vật liệuc điển Công ty Cao su m Công ty cao su Sao vàng nguyên vật liệut liệuu Đặt,c điểnm chủ nghĩa, đồng thời Nhà nước

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... bảo công tác trả công lao động được công bằng hợp lý ổn định đời sống cho người lao động. 2. Kế hoạch lao động và tiền lương năm 2004. Có thể nói hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2003 của Công ... bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên trong Công ty đồng thời vận dụng một cách linh hoạt các hình thức trả công lao động trước sự biến động lao động kích thích người lao động tích cực làm việc. ... quản lý và vận dụng có hiệu quả các hình thức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả. 3.1. Về định mức lao động. Công tác định mức lao động và tiền lương về cơ bản vẫn dựa trên cơ

Ngày tải lên: 18/10/2013, 08:20

... Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả áp dụng hai hình thức trả công lao động là : Hình thức trả công lao động theo sản phẩm và hình thức trả công lao động ... hình trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả I.Những đặc điểm của Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả ảnh hưởng đến trả công lao động. 1. Đặc điểm về sản xuất kinh doanh của Công ... lao động. .. yếu tố quan trọng thúc đẩy tăng năng suất lao động bình quân Thứ tư Công ty đã vận dụng một cách linh hoạt các hình thức trả công lao động kích thích người lao

Ngày tải lên: 18/10/2013, 08:20

... trả công lao động sẽ đảm bảo công bằng cho người lao động góp phần điều tiết thu nhập một cách hợp lý tạo điều kiện để người lao động yên tâm làm việc. Thứ ba mỗi một hình thức trả công lao động ... phải trả cho người lao động theo ngày công làm việc thực tế cho người lao động. Tiền lương được trả cho người lao động trong biên chế của doanh nghiệp. ãBản chất của tiền công, tiền lương. Tiền công ... hình thức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả. I. Khái niệm , bản chất, vai trò của tiền công. ãKhái niệm tiền công, tiền lương. Tiền công là giá trị toàn bộ lao động sống

Ngày tải lên: 18/10/2013, 08:20

... định mức lao động khoa học lại có mối quan hệ chặt chẽ và là điều kiện quan trọng để thực hiện trả công một cách công bằng và hợp lý. Do đó, việc hoàn thiện công tác định mức lao động tại công ty ... mức lao động. Mặt khác, công ty chưa có đội ngũ cán bộ làm công tác định mức khoa học, chính vì công tác định mức lao động không được thực hiện một cách khoa học và bài bản. Trong khi đó, công ... lại lao động: + Xác định đủ số lao động cần thiết cho từng bộ phận, đảm bảo sử dụng mọi người lao động có hiệu quả. + Xem xét thực trạng bộ máy quản lý, phát hiện những tồn tại trong phân công lao

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

... người lao động, kích thích nâng cao năng suất lao động, từ đó nâng cao lợi nhuận cho công ty. 2. Những đặc điểm của lao động ảnh hưởng đến công tác trả công lao động: 2.1. Biên chế lao động tại công ... ràng nào về số mức lao động đang thực hiện, do đó không chỉ ra được số mức lao động. .. như tác động lớn tới đạo đức lao động của người lao động Thù lao lao động là phần cơ ... 2 3 4... giữa các công đoạn sản xuất và giữa những người lao động khác nhau 4 Công tác định mức lao động ảnh hưởng đến trả công lao động: Hiện nay, công ty đang áp

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

... người lao động: ... người lao động Trang bị đầy đủ các dụng cụ bảo hộ lao động và yêu cầu người lao động phải sử dụng trong quá trình lao động nhằm đảm bảo an toàn lao động ... giúp người lao động hiểu rằng tuân thủ kỷ luật lao động sẽ giúp cho chính người lao động lao động an toàn và hiệu quả * Đào tạo nâng cao tay nghề và ý thức trong lao động của ... xã hội Kỷ luật lao động giúp cho người lao động làm việc có Page 16 of... cao tay nghề cho người lao động giúp cho người lao động tăng thêm thu nhập và giúp cho công ty tăng

Ngày tải lên: 24/10/2013, 03:20

... việc xây Dựng Bản Trả Công Tổng Quát Trong Doanh Nghiệp Xây dựng chiến lược trả công lao động trong doanh nghiệp I Mục tiêu của hệ thống trả công lao động : - Trả công lao động luôn là vấn đề ... : I. Mục tiêu của hệ thống trả theo lao động II. Các hình thức xây dựng trả công lao động trong doanh nghiệp III. Hệ thống trả công cho doanh nghiệp Chính sách tiền công trong doanh nghiệp IV. ... Hoàng Chí Lư Hoàng Chí Lư ĐỀ TÀI TiỂU LuẬN MÔN QuẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI SỐ 15: XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP •

Ngày tải lên: 06/11/2013, 14:15

... sức lao động của mình thông qua tư liệu lao động để tác động vào đối tượng lao động. Trong quá trình lao động sức lao động của con người bị tiêu hao để người lao động có thể tiếp tục lao động, ... chế lao động của công ty. Cụ thể là số lượng người lao động của công ty thay đổi ít, công ty đã chú trọng nâng cao tay nghề những lao động đang có trong công ty. Cụ thể về số lao động của công ... dụng lao động và người lao động hoặc bằng pháp luật, pháp quy quốc gia do người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo một hợp đồng lao động được viết ra hay bằng miệng, cho một công...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

... cấu phức tạp Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả đang áp dụng hai hình thức trả công lao động là trả công lao động theo thời gian và trả công lao động theo sản phẩm. Với số lợng cán bộ công nhân ... giá trả công chính xác cho công nhân làm khoán. 2.2.6.1 .Trả công khoán theo doanh thu. Khái niệm: Trả công khoán theo doanh thu là cách trả mà tiền công của cả tập thể và cá nhân ngời lao động ... khắc phục trong vấn đề trả công lao động hiện nay. Luận văn tốt nghiệp 1 Trơng Thu Hà A Lớp Kinh tế Lao động 42 sẽ gây ảnh hởng rất lớn trong công tác trả công lao động theo thời gian. Nhận...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:38

... nghiệp 24 Trơng Thu Hà A Lớp Kinh tế Lao động 42 5. Đặc điểm về lao động của Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả ảnh h- ởng đến trả công lao động. Bảng 2: Cơ cấu lao động trong toàn Công ty Đơn vị (ngời) Stt Danh ... độ tiền lơng và tổ chức trả công lao động phải tuân theo các nguyên tắc sau: Nguyên tắc 1: Trả công ngang nhau cho lao động ngang nhau. Trả công ngang nhau cho lao động ngang nhau xuất phát ... giá trả công chính xác cho công nhân làm khoán. 2.2.6.1 .Trả công khoán theo doanh thu. Khái niệm: Trả công khoán theo doanh thu là cách trả mà tiền công của cả tập thể và cá nhân ngời lao động...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 15:13

... người lao động yên tâm công tác. Việc hoàn thiện các hình thức trả công lao động chính là yếu tố giúp hoàn thiện công tác trả lương hợp lý. Việc hoàn thiện các hình thức trả công lao động ... dụng lao động và người lao động hoặc bằng pháp luật, pháp quy quốc gia do người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo một hợp đồng lao động được viết ra hay bằng miệng, cho một công ... hình thức trả công lao động. Phạm vi nghiên cứu: Các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC. 3. Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp khảo sát hoạt động của người lao động để tìm...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:01