... trạng sơ tuyển và thi tuyển của công ty CMC chỉ được đánh giá khái quát, chưa xác định được các hình thức thi tuyển công ty áp dụng. Đề tài “Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ ... tuyển. .. ty Cổ phần tập đoàn xây dựng Thăng Long 3.2.1 Năng lực của bộ phận tuyển dụng nhân lực tại công ty Năng lực của bộ phận tuyển dụng nhân lực ... tích thực trạng quy trình tuyển dụng nhân lực của Công ty Cổ phần Tập đoàn Xây dựng Thăng Long. Ba là đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực của Công ty Cổ phần Tập đoàn Xây...
Ngày tải lên: 15/05/2015, 15:38
... quy trình tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp 6 2.2.1 Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân lực 6 2.2.2 Tuyển mộ nhân lực 7 2.2.3 Tuyển chọn nhân lực 8 2.2.4 Hội nhập nhân lực mới 9 2.2.5 Đánh giá tuyển ... VỀ HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 5 2.1 Một số định nghĩa, khái niệm cơ bản về tuyển dụng nhân lực 5 2.1.1 Nhân lực 5 2.1.2 Quản trị nhân lực 5 2.1.3 Tuyển dụng nhân lực 6 2.2 Nội dung ... thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty 1.5 Phạm vi nghiên cứu Phạm vi về không gian: nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần cơ điện xây dựng - thiết bị công nghiệp...
Ngày tải lên: 03/02/2020, 15:55
Tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH dây cáp điện ô tô SUMIDEN Việt Nam
... đến công tác tuyển dụng nhân lực công ty Khả tài cho phép công ty nâng cao đƣợc chất lƣợng công tác tuyển dụng Chi phí cho tuyển dụng cao chứng tỏ công tác cho tuyển dụng tốt hiệu tuyển dụng ... chất lƣợng tuyển dụng nhân lực công ty 35 36 CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DÂY CÁP ĐIỆN Ô TÔ SUMIDEN VIỆT NAM 3.1 Khái quát công ty Tên công ty: Công ty TNHH ... Quy trình tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Muốn làm tốt công tác tuyển dụng nhân lực trƣớc hết phải có quy trình tuyển dụng khoa học hợp lý Mỗi doanh nghiệp xây dựng cho quy trình tuyển dụng nhân...
Ngày tải lên: 24/10/2015, 22:46
TÍNH TẤT YẾU VÀ SỰ CẦN THIẾT CỦA QUÁ TRÌNH CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO NGÀNH THEO HƯỚNG CÔNG NGHIỆP HOÁ
... hụt nguồn lực 2.3.Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực nhân tố quan trọng đảm bảo cho trình chuyển dịch cấu lao động, diễn hai phương diện: Thứ nhất: Quá trình phát ... định nội dung công nghiệp hóa, đại hóa là: - Thực trình trang bị trang bị lại công nghệ đại cho tất ngành kinh tế quốc dân, chuyển sản xuất từ trình độ công nghệ thấp sang trình độ công nghệ cao ... 1.5 Quá trình công nghiệp hoá đô thị hóa Công nghiệp hóa trình chuyển đổi toàn diện hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ quản lý kinh tế xã hội từ sử dụng sức lao động thủ công sang sử dụng sức...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 18:20
LUẬN án TIẾN sĩ QUÁ TRÌNH CHUYỂN DỊCH cơ cấu LAO ĐỘNG THEO HƯỚNG CÔNG NGHIỆP hóa HIỆN đại hóa ở VÙNG ĐỒNG BẰNG bắc bộ nước TA
... trình độ công nhân kỹ thuật • Lao động có trình độ sơ cấp 24 • Lao động có trình độ trung học chuyên nghiệp • Lao động có trình độ cao đẳng đại học • Lao động có trình độ đại học Trong loại trình ... đòi hỏi mức độ phức tạp công việc trình độ lành nghề ngày cao xu hướng chuyển dịch 49 tăng tỷ trọng lao động có trình độ công nhân kỹ thuật, lao động nghệ nhân, lao động có trình độ trung học chuyên ... tế, xã hội từ sử dụng lao động thủ công sang sử dụng cách phổ biến sức lao động với công nghệ, phương tiện phương pháp tiên tiến, đại, dựa phát triển công nghiệp tiến khoa học - công nghệ, tạo...
Ngày tải lên: 15/10/2016, 20:37
Đánh giá sự chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành trong tiến trình CNH hđh tại thị xã hương thủy, tỉnh thừa thiên huế giai đoạn 2007 2012
... hụt nguồn lực c) Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực nhân tố quan trọng đảm bảo cho q trình chuyển dịch cấu lao động, diễn hai phương diện: Thứ nhất, q trình phát ... nhân lực với trí tuệ trình độ tay nghề chủ yếu thay phải dựa vào nguồn lực tài ngun hay vốn vật chất Đ A trước Nền kinh tế tri thức giai đoạn phát triển lực lượng sản xuất chuyển từ việc sử dụng ... Nhóm nhân tố kinh tế xã hội .16 1.4.2 Nhóm nhân tố phát triển nguồn nhân lực .21 Ế CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH CCLĐ THEO U NGÀNH TRONG TIẾN TRÌNH CNH - HĐH TẠI THỊ...
Ngày tải lên: 19/10/2016, 17:11
Một số giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành trên địa bàn tỉnh bắc ninh 2015 2020
... phỏt trin nụng nghip v nụng thụn Sn nghip húa nụng nghip l vic t chc kt hp gia h nụng dõn vi cụng ty hoc h nụng dõn kt hp vi th, h nụng dõn cựng vi cỏc t chc kinh t khỏc tin hnh liờn kt sn xut, ... chớnh sỏch ny l bo v v h tr cho cỏc nh kinh doanh nụng nghip cú trỡnh , k nng canh tỏc; cỏc cụng ty kinh doanh nụng nghip, nhng ngi cú kh nng thỳc y nng sut v qun lý vic canh tỏc mt cỏch hiu qu...
Ngày tải lên: 03/12/2013, 12:57
MỘt số giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành trên địa bàn tỉnh bắc ninh 2015 2020
... phỏt trin nụng nghip v nụng thụn Sn nghip húa nụng nghip l vic t chc kt hp gia h nụng dõn vi cụng ty hoc h nụng dõn kt hp vi th, h nụng dõn cựng vi cỏc t chc kinh t khỏc tin hnh liờn kt sn xut, ... chớnh sỏch ny l bo v v h tr cho cỏc nh kinh doanh nụng nghip cú trỡnh , k nng canh tỏc; cỏc cụng ty kinh doanh nụng nghip, nhng ngi cú kh nng thỳc y nng sut v qun lý vic canh tỏc mt cỏch hiu qu...
Ngày tải lên: 18/12/2013, 00:18
Tài liệu Báo cáo " Chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc " pptx
... thống hạ tầng xã hội hàng rào khu công nghiệp phát triển chậm, chưa theo kịp phục vụ kịp thời phát triển đồng khu công nghiệp; nhà công nhân dịch vụ phục vụ cho công nhân lao động Ba là, số sách ưu ... nông nghiệp Số lao động có trình độ sơ cấp, trung cấp nghề/ chuyên nghiệp chiếm 68,6%, số lao động chủ yếu làm công nhân kỹ thuật nhà máy công ty Còn lại 39,5% dân số có trình độ cao đẳng, đại học ... ngành tỉnh trình độ thấp Quá trình chuyển dịch cấu lao động theo ngành Vĩnh Phúc bị tác động số yếu tố Đó là: Quá trình phát triển khu công nghiệp, cụm công nghiệp nhiều hạn chế; Quá trình đô thị...
Ngày tải lên: 21/02/2014, 19:20
Chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành ở thái bình trong giai đoạn hiện nay
... đến nay, có nhi ều công trình nghiên cứu nước công bố liên quan đến chủ đề nghiên cứu luận án Các công trình đ ạt kết đáng kể, sở cho hướng nghiên cứu luận án 1.1 CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU TRONG ... thành nên nguồn nhân lực, diễn không gian, thời gian theo chiều hướng định Đó trình tổ ch ức phân công lại lực lượng lao động, qua làm thay đổi quan hệ tỷ lệ phận nguồn nhân lực" [56, tr 332] ... thủy sản; công nghiệp từ ngành công nghiệp sử dụng nhiều lao động (công nghiệp truyền thống, khai thác khoáng sản thô…) sang ngành công nghiệp công nghệ cao; dịch vụ từ ngành lao động có trình đ...
Ngày tải lên: 02/04/2014, 22:00
định hướng và giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành
... phân tích tác dụng quy mô nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực yếu tố có ý nghĩa quan trọng với trình chuyển dịch cấu lao động theo ngành Chất lượng nguồn nhân lực tác động đến trình chuyển ... khác Nguồn nhân lực chất lượng cao nhân tố quan trọng để giải vấn đề Hơn nữa, nhân tố quan trọng định tốc độ trình chuyển dịch cấu lao động theo ngành Thứ hai, chất lượng nguồn nhân lực nhân tố ... lao động phản ánh phân công lao động xã hội Quá trình phân công lao động xã hội thể trình độ phát triển lực lượng sản xuất, thể trình phát triển người Mỗi hình thức phân công lao động tạo nên...
Ngày tải lên: 20/06/2014, 10:15
Tóm tắt luận án tiến sĩ kinh tế chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành ở thái bình trong giai đoạn hiện nay
... CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU TRONG VÀ NGOÀI NƯỚC LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN Luận án khái quát công trình nghiên cứu tác giả nước bao gồm công trình sách, nghiên cứu, đề tài khoa học xếp theo trình ... Hai là, Tốc độ công nghiệp hóa, đại hóa đô thị hóa địa phương Ba là, Các nguồn lực đầu vào như: nguồn lực khoa học - công nghệ; nguồn lực vốn đầu tư; nguồn lực lao động; nguồn lực tài nguyên ... triển nguồn nhân lực đủ số lượng, hợp lý cấu, chất lượng ngày nâng cao đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH HNQT Bổ sung, hoàn thiện phát huy hiệu sách thu hút sử dụng nhân tài, nhân lực có trình độ cao...
Ngày tải lên: 14/07/2014, 13:42
Nghiên cứu và đánh giá thực trạng xu hướng chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành và từng nhóm ngành trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh đến năm 2020
... phân tích tác dụng quy mô nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực yếu tố có ý nghĩa quan trọng với trình chuyển dịch cấu lao động theo ngành Chất lượng nguồn nhân lực tác động đến trình chuyển ... khác Nguồn nhân lực chất lượng cao nhân tố quan trọng để giải vấn đề Hơn nữa, nhân tố quan trọng định tốc độ trình chuyển dịch cấu lao động theo ngành Thứ hai, chất lượng nguồn nhân lực nhân tố ... lao động phản ánh phân công lao động xã hội Quá trình phân công lao động xã hội thể trình độ phát triển lực lượng sản xuất, thể trình phát triển người Mỗi hình thức phân công lao động tạo nên...
Ngày tải lên: 22/07/2014, 16:01
tóm tắt tiếng anh chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành ở thái bình trong giai đoạn hiện nay
... possibility to apply science and technology advancement in production and work productivity is forged Thirdly, labor structure transfer quality in our country based on work productivity and employment ... was still long, impeding work productivity, low income and slow development of the locality 15 3.2.2.3 Elasticity index of labor supply by income Elasticity index of labor supply by income of ... Criteria 2001 Overall 5,087 Work productivity in agriculture, forestry and fishery 3,900 Work productivity in industry-construction 5,969 Work productivity in commerce-service 11,613 2005 2010 2011...
Ngày tải lên: 17/08/2014, 10:19
nghiên cứu chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành trên địa bàn tỉnh vĩnh phúc
... L I CAM ðOAN Tôi cam ñoan ñây công trình nghiên c u c a riêng Các s li u, k t qu trình bày lu n văn trung th c chưa t ng ñư c công b b t kỳ công trình khác Tôi xin cam ñoan r ng thông ... u lao ñ ng CCN : C m công nghi p CMKT : Chuyên môn k thu t CN - XD : Công nghi p - Xây d ng CNH : Công nghi p hóa CNKT : Công nhân k thu t DV : D ch v DVHCC : D ch v hành công c ng DVKD : D ch ... ph n ánh s phân công lao ñ ng xã h i Quá trình phân công lao ñ ng xã h i th hi n trình ñ phát tri n c a l c lư ng s n xu t, th hi n trình phát tri n c a ngư i M i hình th c phân công lao ñ ng s...
Ngày tải lên: 11/10/2014, 03:36
Chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh nghệ an luận văn ths kinh tế 60 31 01 pdf
... “Nguồn nhân lực nhân tố định phát triển đất nƣớc thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá ”{10, tr 17, 201] Quá trình chuyển dịch cấu kinh tế theo hƣớng công nghiệp hoá, đại hoá đòi hỏi phải có lực lƣợng ... đòi hỏi phải có lực lƣợng lao động có trình độ kỹ thuật, chuyên môn sử dụng đƣợc tiến khoa học kỹ thuật - công nghệ, sử dụng đƣợc công cụ lao động giới nông nghiệp, có kiến thức công nghệ sinh ... ta lao động công nghiệp tồn dƣới nhiều hình thức, tỷ trọng có tăng nhƣng thấp diễn với tốc độ chậm Ngoài công nghiệp nhà nƣớc, công nghiệp tƣ nhân qui mô nhỏ bé, phân tán, trình độ công nghệ thấp...
Ngày tải lên: 19/12/2015, 01:41
Định hướng và giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh đến năm 2020
... phân tích tác dụng quy mô nguồn nhân lực, 22 chất lượng nguồn nhân lực yếu tố có ý nghĩa quan trọng với trình chuyển dịch cấu lao động theo ngành Chất lượng nguồn nhân lực tác động đến trình chuyển ... Nguồn nhân lực chất lượng cao nhân tố quan trọng để giải vấn đề Hơn nữa, nhân tố quan trọng định tốc độ trình chuyển dịch Thứ hai, chất lượng nguồn nhân lực nhân tố định đến phát triển khoa học công ... lao động phản ánh phân công lao động xã hội Quá trình phân công lao động xã hội thể trình độ phát triển lực lượng sản xuất, thể trình phát triển người Mỗi hình thức phân công lao động tạo nên...
Ngày tải lên: 26/04/2016, 15:24