Đánh giá sự chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành trong tiến trình CNH hđh tại thị xã hương thủy, tỉnh thừa thiên huế giai đoạn 2007 2012

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KINH TẾ VÀ PHÁT TRIỂN TÊ ́H U Ế KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Đ A ̣I H O ̣C K IN H ĐÁNH GIÁ SỰ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO NGÀNH TRONG TIẾN TRÌNH CNH - HĐH TẠI THỊ XÃ HƯƠNG THỦY, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ GIAI ĐOẠN 2007 - 2012 PHẠM ĐÌNH THỨ Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U Ế Khóa học: 2009 - 2013 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KINH TẾ VÀ PHÁT TRIỂN TÊ ́H U Ế KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Đ A ̣I H O ̣C K IN H ĐÁNH GIÁ SỰ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO NGÀNH TRONG TIẾN TRÌNH CNH - HĐH TẠI THỊ XÃ HƯƠNG THỦY, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ GIAI ĐOẠN 2007 - 2012 Sinh viên thực hiện: Phạm Đình Thứ Lớp: K43B KHĐT Niên khóa: 2009 - 2013 Giáo viên hướng dẫn: Th.S Lê Nữ Minh Phương Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U Ế Huế, tháng năm 2013 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Lê Nữ Minh Phương ii Lời cảm ơn TÊ ́H U Ế Để hồn thành khóa luận trước nhất, tơi xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệu Trường Đại học Kinh tế Huế, thầy cô giáo, đặc biệt thầy cô giáo Khoa Kinh tế & Phát triển, người trang bị cho kiến thức định hướng đắn học tập tu dưỡng đạo đức, tạo tiền đề tốt để học tập nghiên cứu IN H Đặc biệt, tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới Th.S Lê Nữ Minh Phương - Giảng viên khoa Kinh tế phát triển - Cô dành nhiều thời gian tâm huyết, tận tình hướng dẫn bảo cho tơi suốt q trình nghiên cứu thực đề tài ̣C K Tôi xin chân thành cảm ơn UBND thị xã Hương Thủy, phòng Lao động, Thương binh Xã hội tạo điều kiện cho suốt thời gian thực tập đơn vị đơn vị hoạt động nghiệp khác cung cấp thông tin cần thiết giúp đỡ tơi q trình tìm hiểu, nghiên cứu địa bàn ̣I H O Cuối cùng, xin chân thành cảm ơn người thân, gia đình bạn bè quan tâm giúp đỡ, động viên tạo điều kiện cho tơi q trình học tập, tiến hành nghiên cứu hoàn thành đề tài Đ A Xin chân thành cảm ơn! SVTH: Phạm Đình Thứ Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Lê Nữ Minh Phương iii MỤC LỤC Lời cảm ơn ii Mục lục ii Danh mục chữ viết tắt ký hiệu vi Danh mục sơ đồ biểu đồ vii Danh mục bảng biểu viii Ế Tóm tắt nghiên cứu .ix U Danh mục phụ lục x ́H PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ TÊ Tính cấp thiết đề tài Mục đích nhiệm vụ, mục tiêu nghiên cứu đề tài H Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài IN Phương pháp nghiên cứu đề tài Kết cấu đề tài .2 K PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ̣C CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA CCLĐ VÀ CDCCLĐ O THEO NGÀNH TRONG TIẾN TRÌNH CNH - HĐH .3 ̣I H 1.1 Khái niệm chung 1.1.1 Nguồn lao động lực lượng lao động Đ A 1.1.2 Cơ cấu lao động 1.1.3 Chuyển dịch cấu lao động 1.1.4 Cơ cấu kinh tế 1.1.5 Chuyển dịch cấu kinh tế 1.1.6 Mối quan hệ CDCCLĐ CDCCKT 1.1.7 Cơ cấu lao động theo ngành chuyển dịch cấu lao động theo ngành .9 1.2 Nội dung tiêu đánh giá chuyển dịch cấu lao động theo ngành .10 1.2.1 Nội dung chuyển dịch cấu lao động theo ngành .10 1.2.2 Các tiêu đánh giá chuyển dịch 11 SVTH: Phạm Đình Thứ Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Lê Nữ Minh Phương iv 1.3 Sự cần thiết phải chuyển dich cấu lao động theo ngành theo hướng CNH - HĐH 13 1.3.1 Quá trình CNH - HĐH yêu cầu đặt cho việc dịch chuyển CCLĐ theo ngành .13 1.3.2 Phương thức xu hướng CDCCLĐ theo ngành tiến trình CNH - HĐH 15 1.4 Các yếu tố tác động đến trình chuyển dịch CCLĐ theo ngành 16 1.4.1 Nhóm nhân tố kinh tế xã hội .16 1.4.2 Nhóm nhân tố phát triển nguồn nhân lực .21 Ế CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH CCLĐ THEO U NGÀNH TRONG TIẾN TRÌNH CNH - HĐH TẠI THỊ XÃ HƯƠNG THỦY, ́H TỈNH THỪA THIÊN HUẾ 23 2.1 Thực trạng chuyển dịch cấu lao động Việt Nam thời gian qua .23 TÊ 2.2 Khái quát chung đặc điểm tự nhiên tình hình KT - XH thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế 26 H 2.2.1 Điều kiện tự nhiên .26 IN 2.2.2 Đặc điểm kinh tế - xã hội 28 K 2.3 Tình hình phát triển KT - XH giai đoạn 2007 - 2012 bối cảnh CNH - HĐH ̣C thị xã Hương Thủy .30 O 2.3.1 Đánh giá tổng quát việc thực tiêu KTXH 30 ̣I H 2.3.2 Thực trạng phát triển ngành kinh tế thị xã Hương Thủy 31 2.4 Tình hình chuyển dịch cấu lao động theo ngành thị xã Hương Thủy giai Đ A đoạn 2007- 2012 .33 2.4.1 Thực trạng chuyển dịch CCLĐ theo ba nhóm ngành 33 2.4.2 Thực trạng chuyển dịch cấu lao động nội ngành 43 2.5 Chuyển dịch cấu lao động theo trình độ chun mơn kỹ thuật 50 2.6 Chuyển dịch cấu lao động theo vùng thành thị - nông thôn 52 2.7 Đánh giá trình chuyển dịch CCLĐ thị xã Hương Thủy thời gian qua 53 2.7.1 Những mặt đạt .53 2.7.2 Những mặt hạn chế .54 2.7.3 Dự báo cầu lao động thời gian tới 2013 - 2018 thị xã Hương Thủy 55 SVTH: Phạm Đình Thứ Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Lê Nữ Minh Phương v CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH CDCCLĐ THEO NGÀNH TRONG TIẾN TRÌNH CNH - HĐH GIAI ĐOẠN 2013 - 2018 TẠI THỊ XÃ HƯƠNG THỦY 59 3.1 Phương hướng chung mục tiêu CDCCLĐ địa bàn thị xã Hương Thủy giai đoạn 2013 - 2018 .59 3.1.1 Phương hướng chung 59 3.1.2 Mục tiêu 61 Ế 3.2 Các giải pháp thúc đẩy CDCCLĐ theo ngành giai đoạn 2013 - 2018 62 U 3.2.1 Nhóm giải pháp KT - XH 62 ́H 3.2.2 Nhóm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 65 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 68 TÊ Kết luận 68 Kiến nghị 68 H DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 71 Đ A ̣I H O ̣C K IN PHỤ LỤC .73 SVTH: Phạm Đình Thứ Khóa luận tốt nghiệp vi GVHD: Th.S Lê Nữ Minh Phương : Cơ cấu lao động CDCCLĐ : Chuyển dịch cấu lao động CCKT : Cơ cấu kinh tế CDCCKT : Chuyển dịch cấu kinh tế CCLĐXH : Cơ cấu lao động xã hội LĐXH : Lao động xã hội KT-XH : Kinh tế - xã hội NSLĐ : Năng suất lao động NL-NN : Nông lâm - ngư nghiệp CN-XD : Công nghiệp - xây dựng TM-DV : Thương mại - dịch vụ CHH-HĐH : Cơng nghiệp hố - đại hố CMKT H TÊ ́H U Ế CCLĐ IN DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU : Chuyên môn kỹ thuật : Giá trị sản xuất K GTSX : Công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp Đ A ̣I H O ̣C CN-TTCN SVTH: Phạm Đình Thứ Khóa luận tốt nghiệp vii GVHD: Th.S Lê Nữ Minh Phương DANH MỤC SƠ ĐỒ BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1: CDCCLĐ theo ngành thị xã Hương Thủy giai đoạn 2007 - 2012 .36 Biểu đồ 2.2: Tỷ lệ chuyển dịch cấu lao động theo ngành thị xã Hương Thủy giai đoạn 2007 - 2012 39 Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U Ế Biểu đồ 2.3: CDCCLĐ theo trình độ CMKT .51 SVTH: Phạm Đình Thứ Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Lê Nữ Minh Phương Thứ hai, đẩy mạnh CDCCLĐ phải gắn với q trình ứng dụng khoa học cơng nghệ, nâng cao trình độ cho người lao động Trong trình phát triển kinh tế người lao động yếu tố định hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh nói riêng tồn kinh tế nói chung Chính vậy, việc nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật cho người lao động yêu cầu cấp thiết Muốn thực điều đó, cần phải có chiến lược nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cách toàn diện, thực Ế sách đào tạo, đào tạo lại, sử dụng hiệu đội ngũ cán cấp, ngành, đội U ngũ quản lý, nghệ nhân người thợ lành nghề, có sách thu hút vào sản xuất nhằm tăng suất lao động ́H người tài Đồng thời, cần phổ biến ứng dụng rộng rãi khoa học công nghệ TÊ Thứ ba, nội ngành công nghiệp, ưu tiên phát triển mạnh ngành cơng nghiệp có lợi sản xuất thực phẩm đồ uống, may mặc, sản phẩm từ phi IN thu hút nhiều lao động tham gia H kim loại Những ngành vừa đóng góp lớn GDP thị xã đồng thời có khả K Thứ tư, ngành dịch vụ: Phát triển toàn diện ngành dịch vụ, tập trung ưu tiên phát triển dịch vụ du lịch dịch vụ kinh doanh, vận tải Phát triển O ̣C cụm thương mại dịch vụ tuyến quốc lộ 1A, trung tâm cụm xã, nâng cao ̣I H chất lượng dịch vụ, phát triển rộng thị trường khu vực nông thôn để chuyển số lao động ngành nông nghiệp sang lao động ngành TM - DV, để góp phần Đ A đẩy nhanh q trình CDCCLĐ Thứ năm, phát triển nông nghiệp thủy sản theo hướng sản xuất hàng hóa hiệu bền vững Chuyển dịch cấu trồng vật nuôi, kinh tế nông nghiệp nông thôn theo hướng CNH - HĐH Kết hợp chặt chẽ chế biến, sản xuất tiêu thụ sản phẩm Đa dạng hóa loại hình làng nghề, thu hút lao động ngành tiểu thủ cơng nghiệp góp phần đẩy nhanh chuyển dịch cấu lao động nông thôn Đầu tư nghiên cứu khoa học đưa tiến khoa học công nghệ vào nông nghiệp, nông thôn Xây dựng sở hạ tầng vật chất kỹ thuật tạo đà cho nông nghiệp phát triển nhanh Chuyển đổi cấu trồng, vật nuôi tăng suất, đa dạng hoá ngành nghề sở khai thác tiềm có địa phương SVTH: Phạm Đình Thứ 60 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Lê Nữ Minh Phương Thứ sáu, gắn tạo việc làm chỗ có thu nhập ngày tăng, ổn định với xuất lao động nhằm góp phần phân cơng lại lao động đào tạo nghề cho địa phương Thứ bảy, việc CDCCLĐ phải hướng vào việc tạo điều kiện cần thiết để thực thành công nhiệm vụ kinh tế - trị thị xã, góp phần đẩy nhanh trình CDCCKT theo quy hoạch tổng thể phát triển KT - XH thị xã Bên cạnh đó, CDCCLĐ vừa phải đảm bảo tính lâu dài vừa phải đảm bảo tính linh hoạt, phải gắn với vấn đề giải việc làm thực mục tiêu tiến công xã hội Ế 3.1.2 Mục tiêu U - Mục tiêu chung ́H Mục tiêu chung việc chuyển dịch CCLĐ tiến trình CNH - HĐH thị xã Hương Thủy phải tạo bước đột phá việc chuyển dịch CCLĐ địa TÊ bàn thị xã theo hướng hợp lý, hiệu tạo tác động tích cực để đẩy nhanh chuyển dịch cấu kinh tế, đồng thời phải khai thác tốt tiềm lợi so sánh tạo điều kiện H thuân lợi để thu hút mạnh mẽ nguồn vốn đầu tư toàn xã hội việc đẩy IN mạnh phát triển kinh tế nhằm tạo công ăn việc làm cho người dân, góp phần vào mục K tiêu xóa đói giảm nghèo Ngồi ra, cần phát triển loại hình dịch vụ, phát triển sở hạ tầng KT - XH nhằm ổn định cải thiện tốt vật chất, tinh thần người O ̣C dân; đảm bảo quốc phòng - an ninh, giữ vững ổn định trị, tâm xây dựng thị ̣I H xã Hương Thuỷ phát triển nhanh bền vững, trở thành trung tâm kinh tế động lực thị tỉnh, góp phần xây dựng tỉnh Thừa Thiên Huế thành Đ A thành phố trực thuộc Trung ương - Mục tiêu cụ thể Trên sở phương hướng mục tiêu CDCCLĐ chung thị xã, mục tiêu cụ thể đến năm 2018 sau: + Tổng sản phẩm tăng bình quân hàng năm 16,5% Trong đó, cơng nghiệpxây dựng tăng bình qn :17%, ngành dịch vụ tăng: 19,5%, nông, lâm, ngư nghiệp tăng: 4,1% + Thu nhập bình quân đầu người đạt 61,98 triệu đồng (giá hành) + Tổng thu ngân sách từ 2.800 - 3.000 tỷ đồng (trong đó: phần thị xã; phường, xã thu khoảng 180 - 200 tỷ) SVTH: Phạm Đình Thứ 61 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Lê Nữ Minh Phương + Tổng kim ngạch xuất khẩu: 400 triệu USD Tổng vồn đầu tư toàn xã hội năm khoảng 13.800 - 14.000 tỷ đồng Tổng sản lượng lương thực bình quân hàng năm: 37 nghìn + Hồn thành chương trình bê tơng hố nơng thơn + Tỉ lệ phát triển dân số tự nhiên là: