tiền lương và chế độ đãi ngộ

Full bài giảng lương và chế độ đãi ngộ

Full bài giảng lương và chế độ đãi ngộ

Ngày tải lên : 29/04/2016, 15:28
... cầu lao động thị trường lao động phù hợp với quy định tiền lương pháp luật lao động Một số loại tiền lương Tiền lương tối thiểu Tiền lương danh nghĩa tiền lương thực tế Tiền lương Tiền lương tối ... CHƯƠNG LƯƠNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NỘI DUNG CHƯƠNG I.  THÙ LAO LAO ĐỘNG II.  CÁC KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH PHÚC LỢI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG I THÙ LAO LAO ĐỘNG THÙ LAO LAO ĐỘNG Bản chất: Là ... mức tiền lương thị trường với vị trí với ngành nghề tương tự 2.4 Quản trị tiền lương n  Kế hoạch hóa quản lý quỹ tiền lương n  Xây dựng hệ thống tiền lương (bảng lương, thang lương, bậc lương )...
  • 38
  • 454
  • 0
Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp  tại Công ty Cổ phần xây dựng công trình Trường Lộc.doc

Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty Cổ phần xây dựng công trình Trường Lộc.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:30
... hoạt động công ty số năm Đồng thời nêu lên thực trạng tuyển dụng chế độ đãi ngộ tài trực tiếp công ty” Chương tìm hiểu Tình hình Tuyển dụng chế độ đãi ngộ công ty; thách thức tuyển dụng chế độ đãi ... trực tiếp 1.3.2.1 Đãi ngộ tài thông qua tiền lương 1.3.2.1.1 Khái niệm tiền lương  Khái niệm Tiền lương khoản tiền hay vật mà người sử dụng sức lao động, trả cho người lao động làm thuê sở thỏa ... phẩm…  Người lao động làm thêm giờ, trả lương làm thêm theo đơn giá tiền lương tiền lương thực trả công việc làm tương ứng với hình thức trả lương quy định 1.3.2.2 Đãi ngộ thông qua tiền thưởng 1.3.2.2.1...
  • 70
  • 1.8K
  • 6
MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY

MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY

Ngày tải lên : 20/10/2013, 03:20
... tuyển dụng hoạt động có hiệu 3.2 Giải pháp chế độ đãi ngộ tài trực tiếp Lương bổng chiến lược trì phát triển nhân viên Công ty tuyển hay giữ chân nhân viên mà công ty cần, họ cho sách lương bổng dành ... trả lương qua hệ thống ngân hàng, cụ thể thẻ rút tiền tự động ATM Đây phương pháp trả lương nhiều doanh nghiệp áp dụng Việc trả lương tương đối tiến bộ, vừa tránh gây tình trạng ganh tị lương ... Ngọc Cương Cùng với việc phân tích thực trạng hoạt động tuyển dụng chế độ đãi ngộ tài trực tiếp Công ty, với vốn kiến thức kinh nghiệm nhiều hạn chế, đưa số nhận xét sở đề xuất số giải pháp công...
  • 16
  • 644
  • 0
THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI  NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY

THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY

Ngày tải lên : 20/10/2013, 03:20
... lao động ) - Cán quản lý cơng trình 2.3.1.2 Chế độ trả lương cho nhân viên cơng ty Tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp động lao động Hiện cơng ty chủ yếu áp dụng hình thức trả lương ... vào nhận định trạng hoạt động tuyển dụng chế độ đãi ngộ tài trực tiếp cơng ty Cụ thể là, trạng gồm có: tình hình tuyển dụng tình hình đãi ngộ tài trực tiếp cơng ty; nhận xét rút từ hai hoạt động ... lương - Thực ngun tắc phân phối lương theo thời gian lao động, tránh phân phối bình qn, mức độ giãn cách tiền lương người thấp người cao cách khơng q 10 lần - Tiền lương nhân viên phụ thuộc vào...
  • 33
  • 643
  • 1
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ CÁC CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPTONLINE  CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ CÁC CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPTONLINE CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Ngày tải lên : 03/10/2014, 20:24
... sách chế độ đãi ngộ FPTOnline, mức độ hài lòng người thứ nằm khoảng (1,9;2,6)  Người thứ ba SPSS dự báo mức độ hài lòng chung 1, tức cảm thấy hoàn toàn không hài lòng với sách chế độ đãi ngộ ... sách chế độ đãi ngộ công ty Cổ phần FPTOnline-Chi nhánh Tp.Hồ Chí Minh DANH MỤC BIỂU BẢNG Nhóm thực hiện: ZEUS Trang GVHD:ThS.Nguyễn Tấn Minh Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên sách chế độ đãi ngộ ... lòng nhân viên 10 chế độ: số năm làm việc,mức độ hài lòng công việc, mức độ hài lòng lương bổng, mức độ hài lòng thưởng,mức độ hài lòng phương thức đánh giá hiệu làm việc,mức độ hài lòng điều...
  • 46
  • 3.5K
  • 19
Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty cổ phần dịch vụ giải trí hà nội

Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty cổ phần dịch vụ giải trí hà nội

Ngày tải lên : 19/03/2015, 12:31
... thức đãi ngộ tài trực tiếp 1.3.2.1 Đãi ngộ tài thơng qua tiền lương 1.3.2.1.1 Khái niệm tiền lương ( Khái niệm Tiền lương khoản tiền hay vật mà người sử dụng sức lao động, trả cho người lao động ... hoạt động cơng ty số năm Đồng thời nêu lên thực trạng tuyển dụng chế độ đãi ngộ tài trực tiếp cơng ty Chương tìm hiểu Tình hình Tuyển dụng chế độ đãi ngộ cơng ty; thách thức tuyển dụng chế độ đãi ... giá tiền lương tiền lương thực trả cơng việc làm tương ứng với hình thức trả lương quy định 1.3.2.2 Đãi ngộ thơng qua tiền thưởng 1.3.2.2.1 Khái niệm “Là khoản tiền bổ sung thêm vào tiền lương, ...
  • 63
  • 574
  • 0
Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty cổ phần dịch vụ giải trí hà nội

Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty cổ phần dịch vụ giải trí hà nội

Ngày tải lên : 19/03/2015, 16:13
... thức đãi ngộ tài trực tiếp 1.3.2.1 Đãi ngộ tài thơng qua tiền lương 1.3.2.1.1 Khái niệm tiền lương  Khái niệm Tiền lương khoản tiền hay vật mà người sử dụng sức lao động, trả cho người lao động ... hoạt động cơng ty số năm Đồng thời nêu lên thực trạng tuyển dụng chế độ đãi ngộ tài trực tiếp cơng ty Chương tìm hiểu Tình hình Tuyển dụng chế độ đãi ngộ cơng ty; thách thức tuyển dụng chế độ đãi ... giá tiền lương tiền lương thực trả cơng việc làm tương ứng với hình thức trả lương quy định 1.3.2.2 1.3.2.2.1 Đãi ngộ thơng qua tiền thưởng Khái niệm “Là khoản tiền bổ sung thêm vào tiền lương, ...
  • 60
  • 468
  • 1
Đề tài Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Giải trí Hà Nội

Đề tài Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Giải trí Hà Nội

Ngày tải lên : 29/10/2016, 22:53
... thức đãi ngộ tài trực tiếp 1.3.2.1 Đãi ngộ tài thơng qua tiền lương 1.3.2.1.1 Khái niệm tiền lương  Khái niệm Tiền lương khoản tiền hay vật mà người sử dụng sức lao động, trả cho người lao động ... hoạt động cơng ty số năm Đồng thời nêu lên thực trạng tuyển dụng chế độ đãi ngộ tài trực tiếp cơng ty Chương tìm hiểu Tình hình Tuyển dụng chế độ đãi ngộ cơng ty; thách thức tuyển dụng chế độ đãi ... sở lý luận đãi ngộ tài trực tiếp cho người lao động 16 1.3.1 Khái niệm đãi ngộ tài 16 1.3.2 Các hình thức đãi ngộ tài trực tiếp 16 1.3.2.1 Đãi ngộ thơng qua tiền lương ...
  • 69
  • 322
  • 0
45 luan van bao cao xây DỰNG hệ THỐNG LƯƠNG và các CHẾ độ đãi NGỘ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH QUẢN lý bất ĐỐNG sản SÔNG HỒNG

45 luan van bao cao xây DỰNG hệ THỐNG LƯƠNG và các CHẾ độ đãi NGỘ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH QUẢN lý bất ĐỐNG sản SÔNG HỒNG

Ngày tải lên : 20/12/2013, 17:45
... đến tiền lương Cùng với tiền lương cũn cú số khái niệm khác liên quan đến tiền lương tiền công, tiền lương tối thiểu, tiền lương bản, tiền lương danh nghĩa, tiền lương thực tế, thù lao lao động ... Đãi ngộ nhân doanh nghiệp thể hai hình thức đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài 1.2.1 Đãi ngộ tài 1.2.1.1 Tài trực tiếp Đãi ngộ tài trực tiếp bao gồm khoản tiền lương, lương công nhật, lương tháng, chế ... trò tiền lương 1.1.2.1 Thước đo giá trị Từ khái niệm tiền lương cho thấy tiền lương giá sức lao động hình thành sở giá trị sức lao động, tiền lương thước đo để xác định tiền công loại lao động,...
  • 82
  • 1.2K
  • 8
Chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc lý tưởng tại google

Chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc lý tưởng tại google

Ngày tải lên : 13/08/2013, 09:20
... trường làm việc lý tưởng kèm chế độ đãi ngộ “trong mơ” khiến công cụ tìm kiếm Google nằm danh sách công ty đáng đầu quân giới Môi trường làm việc lý tưởng chế độ đãi ngộ “trong mơ” khiến việc trở ... tiệc công ty 24 Nhân viên Google tham gia vào hội tín dụng (credit union) để vay tiền dễ dàng 25 Chế độ đãi ngộ cho phép nhân viên Google hưởng chế độ giảm giá nhiều sản phẩm dịch vụ 26 Dịch ... chế độ đãi ngộ, chăm sóc nhân viên chu đáo đầy đủ tiện nghi giúp nhân viên làm việc lúc nơi, số hệ thống xe bus đưa nhân viên tới văn phòng từ văn phòng Trên xe bus có Wi-Fi miễn phí 11 Một chế...
  • 15
  • 1.5K
  • 1
Đánh giá của nhân viên công ty cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư anh ngọc về chế độ đãi ngộ nhân sự

Đánh giá của nhân viên công ty cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư anh ngọc về chế độ đãi ngộ nhân sự

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:42
... nhân Đãi ngộ nhân doanh nghiệp thực qua hai hình thức bản: đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài 1.1.2.1 Đãi ngộ tài Đãi ngộ tài doanh nghiệp hình thức đãi ngộ thực công cụ tài bao gồm đãi ngộ trực tiếp: tiền ... tiền lương, tiền thưởng, cổ phần; đãi ngộ gián tiếp: trợ cấp, phụ cấp, phúc lợi, - Đãi ngộ trực tiếp: + Tiền lương: Là công cụ đãi ngộ tài quan trọng Lương số tiền mà người sử dụng lao động ... trạng chế độ đãi ngộ Công ty Anh Ngọc, ta thấy thành công hạn chế tồn Công ty Từ số kết luận rút là: Cần phải nắm bắt kịp thời chế độ đổi Nhà nước chế độ đãi ngộ cho nhân viên để đưa chế độ phù...
  • 45
  • 1.4K
  • 6
Tài liệu QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ TRÁCH NHIỆM CỦA HĐQT, BKS, BGĐ CTY CỔ PHẦN docx

Tài liệu QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ TRÁCH NHIỆM CỦA HĐQT, BKS, BGĐ CTY CỔ PHẦN docx

Ngày tải lên : 15/12/2013, 01:16
... Không bảo đảm tiền lương chế độ khác cho người lao động Công ty theo quy định pháp luật lao động; d) Để xảy sai phạm quản lý vốn, quản lý tài sản, chế độ kế toán, kiểm toán chế độ khác nhà nước ... Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng Công ty theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch chuyên môn giao trách nhiệm người Quy chế thưởng phải bảo đảm công bằng, dân chủ, công khai, minh bạch, ... minh bạch, đồng thời đăng ký với quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định luật pháp hành Điều : Chế độ trách nhiệm 4.1.- Các thành viên Hội đồng Quản trị, thành viên Ban Kiểm soát thực quyền hạn,...
  • 2
  • 1.2K
  • 6
Chế độ đãi ngộ và khuyến khích nhân viên tại CO OP MART xa lộ hà nội

Chế độ đãi ngộ và khuyến khích nhân viên tại CO OP MART xa lộ hà nội

Ngày tải lên : 05/07/2015, 15:27
... thêm gi vào ngày th Hình 2.6: Công th c tính ti n l ng làm thêm gi vào ngày ngh tu n Hình 2.7: Công th c tính ti n l ng làm thêm gi vào ngày l Hình 2.8: Công th c tính ti n l ng làm vào ban êm ... không 48 gi /tu n s s p x p ngh vào ngày tu n Do ó th i gian làm vi c thêm gi h p lý tr l ng theo qui nh c a lu t lao Làm thêm gi vào ngày th Ti n l ng làm thêm gi vào ngày th = ng c c ng ng: Ti ... 2.5: Công th c tính ti n l ng làm thêm gi vào ngày th ng Ngu n: Quy ch chi tiêu n i b t i Co.op Mart Làm thêm gi vào ngày ngh tu n: Ti n l ng làm thêm gi = vào ngày ngh tu n Ti n l ng c b n X S...
  • 53
  • 427
  • 1
Các hình thức trả lương và chế độ đối với người lao động ở Xí nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu

Các hình thức trả lương và chế độ đối với người lao động ở Xí nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu

Ngày tải lên : 12/12/2012, 09:00
... hình thức trả lơng, khen thởng chế độ thích đáng ngời lao động Khi nhận đợc tiền lơng, tiền thởng chế độ xứng đáng với công sức bỏ ra, ngời lao động hăng say lao động nâng cao xuất, phấn đấu thi ... phục tồn hình thức trả lơng chế độ ngời lao động Xí nghiệp chế biến gỗ xuất i/ số nhận xét hình thức trả lơng chế độ ngời lao động Xí nghiệp chế biến gỗ xuất Xí nghiệp chế biến gỗ xuất đợc thành ... lao động, đợc biểu cụ thể luật lao động, chế độ tiền lơng, chế độ BHXH,BHYT,KPCĐ .Tiền lơng có vai, tác dụng đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến ngời lao động Chi phí nhân công chiếm tỷ trọng...
  • 26
  • 578
  • 4
Các hình thức trả lương và chế độ đối với người lao động Xí nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu

Các hình thức trả lương và chế độ đối với người lao động Xí nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu

Ngày tải lên : 18/04/2013, 08:57
... doanh , chế độ sách nhà nớc bảo vệ quyền lợi ngời lao động, đợc biểu cụ thể luật lao động, chế độ tiền lơng, chế độ BHXH,BHYT,KPCĐ .Tiền lơng có vai, tác dụng đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp ... phục tồn hình thức trả lơng chế độ ngời lao động Xí nghiệp chế biến gỗ xuất i/ số nhận xét hình thức trả lơng chế độ ngời lao động Xí nghiệp chế biến gỗ xuất Xí nghiệp chế biến gỗ xuất đợc thành ... hình thức trả lơng, khen thởng chế độ thích đáng ngời lao động Khi nhận đợc tiền lơng, tiền thởng chế độ xứng đáng với công sức bỏ ra, ngời lao động hăng say lao động nâng cao xuất, phấn đấu thi...
  • 27
  • 514
  • 0
ĐỀ TÀI MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

ĐỀ TÀI MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Ngày tải lên : 13/03/2014, 16:26
... chia lương : Tổng tiền lương thực tế lĩnh tập thể Hệ số chia lương = Tổng tiền lương theo cấp bậc thời gian làm việc công nhân tập Bước 2: Tính tiền lương chia cho người : Tiền lương = Tiền lương ... yếu: hình thức tiền lương theo thời gian hình thức tiền lương theo sản phẩm - Hình thức tiền lương theo thời gian: Tiền lương tính theo thời gian tiền lương tính trả cho người lao động theo thời ... dài tốc độ tăng tiền lương lớn tốc độ tăng suất lao động Tiền lương khoán theo khối lượng công việc hay công việc tính cho người lao động hay tập thể người lao động nhận khoán 12 Tiền lương khoán...
  • 64
  • 1.6K
  • 5
BÀI GIẢNG CHẾ độ đãi NGỘ

BÀI GIẢNG CHẾ độ đãi NGỘ

Ngày tải lên : 14/03/2014, 12:34
... nhiệm đãi ngộ nhân từ việc xây dựng sách đãi ngộ đến việc tổ chức thực công tác đãi ngộ doanh nghiệp Đãi ngộ nhân phải hướng tới việc thoả mãn nhu cầu vật chất tinh thần người lao động Đãi ngộ ... lao động có hiệu đội ngũ nhân Vai trò đãi ngộ nhân Đãi ngộ nhân có vai trò quan trọng Đối với người lao động Đãi ngộ nhân tạo điều kiện để họ nâng cao đời sống vật chất tinh thần, từ tạo động ... thống thang bảng lương, „ nhà quản trị „ nhân viên „ Thiết lập quy chế trả lương, bao gồm „ hình thức, thời điểm trả lương „ chế tăng lương, nâng bậc lương, Tổ chức công tác đãi ngộ nhân Một số...
  • 15
  • 797
  • 0
ĐỀ tài THỰC TRẠNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP  Ở VIỆT NAM

ĐỀ tài THỰC TRẠNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM

Ngày tải lên : 14/03/2014, 12:35
... chung 1.3 Nội dung cơng tác đãi ngộ doanh nghiệp : Cơ cấu tổng thể cơng tác đãi ngộ doanh nghiệp sau : Cơ cấu đãi ngộ Đãi ngộ phi vật chất Đãi ngộ vật chất Tiền lương Tiền thưởng Phụ cấp Phúc lợi ... Tăng cường cải cách quy chế tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi Do chế độ đãi ngộ tài nhiều chịu ảnh hưởng từ mức tiền lương người lao động Trong với mức lương tối thiểuhiện chưa ... hình thức tiền lương tính theo thời gian, cụ thể lương tháng Lương tháng = Lương công ty + Lương trách nhiệm + Phụ cấp khác + Phụ cấp thâm niên + Tiền độc hại + Tiền cơm Lương công ty lương trách...
  • 52
  • 3.5K
  • 16
báo cáo thực tập tốt nghiệp hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhân sự tại công ty tnhh silver lining

báo cáo thực tập tốt nghiệp hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhân sự tại công ty tnhh silver lining

Ngày tải lên : 25/06/2014, 12:37
... doanh tình hình hoạt động công ty số năm Đồng thời nêu lên thực trạng chế độ đãi ngộ nhân công ty” Chương tìm hiểu Chế độ đãi ngộ nhân công ty; ưu điểm nhược điểm chế độ đãi ngộ nhân sự, từ đưa ... nhân đãi ngộ nhân động lực thúc đẩy khâu lại quản trị nhân Công tác đãi ngộ nhân có tốt chức khác quản trị nhân tốt 1.1.1.3 Các hình thức đãi ngộ nhân  Đãi ngộ tài  Đãi ngộ trực tiếp: o Tiền lương: ... thực chế độ đãi ngộ tốt nhất? ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU - Đối tượng nghiên cứu: Chính sách chế độ đãi ngộ nhân Công ty TNHH Silver Lining PHẠM VI NGHIÊN CỨU - Phạm vi nghiên cứu: Các liệu chế độ đãi ngộ...
  • 64
  • 5.5K
  • 67