... học: 2009-2010I. TIÊUCHÍĐÁNHGIÁ GIÁO VIÊNA. NỀ NẾP KỸ CƯƠNG (30 điểm)1. Thực hiện đúng chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước, Ngành;2. Chấp hành sự phân công lao động của ... UBND HUYỆN PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOSố: / PGD&ĐTCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc ngày …… tháng …… năm 2009QUI ĐỊNH ĐÁNHGIÁXẾPLOẠI CBQL-GV-NV CÁC ... và có kết quả xếploại giờ dạy từ khá trở lên;8.Tham gia hội thảo chuyên đề do tổ chuyên môn, nhà trường tổ chức ;9. Đánhgiá tiết dạy trong sổ đầu bài theo đúng qui định sau:- Loại A: thỏa...
... lĩnh vực công tác là 180 điểm ( chưa tính điểm thưởng )* Cho điểm và xếploại từng lĩnh vực : - Từ 8-10 điểm : Xếploại Tốt - Từ 6,5-7,9 điểm : Xếploại Khá - Từ 5,0-6,4 điểm : Xếploại Trung ... Dưới 5,0 điểm : Xếploại Yếu * Xếploại chung : - Đạt từ 160 -180 điểm ( chưa tính điểm thưởng ) và 70% lĩnh vực công tác đạt loại Tốt ; 30% lĩnh vực công tác đạt loại Khá : Xếp hoàn thành ... lĩnh vực công tác là 170 điểm ( chưa tính điểm thưởng )* Cho điểm và xếploại từng lĩnh vực : - Từ 8-10 điểm : Xếploại Tốt - Từ 6,5-7,9 điểm : Xếploại Khá - Từ 5,0-6,4 điểm : Xếploại Trung...
... trí công việc.1.1.4.5Xác định tiêuchíđánh giá Đây là bước quan trọng trong quy trình đánhgiá nhân viên, mỗi nhà quản lý sẽ đưa ra những tiêuchíđánhgiá nhân viên riêng. Tiêuchíđánhgiá ... các tiêuchíđánhgiá hiệu suất công việc của Trưởng phòng hành chính của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX Nội dung nghiên cứu: Tìm hiểu và đánhgiá các tiêuchí để đánhgiá hiệu suất công ... dựng tiêuchíđánh giá Chương 3 : Kết luậnCHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LÝ THUYẾT ĐÁNHGIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC1. 1Đánh giá hiệu suất công việc1.1.1Khái niệm đánhgiá hiệu suất công việc Đánh giá...
... Tiêu chuẩnĐiểmTối đaĐiểm tựchấmGhi chú3Đội ngũ giáo viên đạt chuẩn và vượt chuẩn100%; đề xuất các biện pháp giải quyết tìnhtrạng thừa- thiếu giáo viên, nhân viên giáo viên yếu kém; công ... phúc************* o0o TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ, XẾPLOẠI THI ĐUANĂM HỌC 2008 – 2009TT Tiêu chuẩnĐiểmTối đaĐiểm tựchấmGhi chúA Tiêu chuẩn riêng về GDTH 20,01Đảm bảo chất lượng giáo dục theo phươnghướng, ... lên.2,04Thực hiện đầy đủ các chế dộ chính sách đốivới CBGV; công bằng về chế độ; chính sáchđối với giáo viên trong và ngoài công lập.1,55Triển khai NĐ 71 của Chính phủ về Quy chếthực hiện dân...
... Số năm dạy học ở tiểu học5.Giáo viên dạy 1 môn: Mó thuật Thể dục Tin học Ngoại ngữ6.Giáo viên chủ nhiệm lớp Tổng phụ trách ĐộiKẾT QUẢ ĐÁNHGIÁXẾP LOẠIA.ĐÁNH GIÁ TỪNG LĨNH VỰC (Ghi điểm ... Tiêuchí Tự đánhgiá Tổ chuyên môn Hiệu trưởng Ghi chúĐiểm Điểm Điểm1.Kiến thức cơ bảna10b9c10d9Điểmy/c 138a8b9 BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI GIÁO VIÊNTIỂU ... Yêu cầu Tiêuchí Tự đánhgiá Tổ chuyên môn Hiệu trưởng Ghi chúĐiểm Điểm Điểm1. Nhận thức tư tưởng chính trị với trách nhiệm của một công dân, một nhà giáo đối với nhiệm vụ...
... trờng kiểm tra hàng tháng, có nhận xét, đánhgiá đúng tình hình thực tế. Có biện pháp chỉ đạo hiệu quả.5 5 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tiêu chuẩn xếploại các trờng phổ thông về mặt thiết ... nghị: Tổng điểm: Xếploại Hiệu trởng cán bộ thiết bị TM Đoàn kiểm traSở gd - đt quảng bình cộng hoà xà hội chủ nghĩa việt nam Ph ơng pháp đánhgiá 1. Những nội dung nào không ... nam Ph ơng pháp đánhgiá 1. Những nội dung nào không đạt yêu cầu nh đà nêu thì không cho điểm chứ không tínhtỷ lệ để cho một phần điểm ghi trong cột chi tiết.2. Xếp loại vùng Loại Vùng cao...
... tài “ XÂY DỰNG CÁC TIÊUCHÍĐÁNH GIÁHIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG MARKETING” củanhóm. Mục tiêu của việc nghiên cứu:1 Chương 2: XÂY DỰNG TIÊUCHÍĐÁNHGIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆCCỦA TRƯỞNG ... một số nhân viên tại công ty.Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐÁNHGIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆCTHEO PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU1.1. Mục đích của đánhgiá hiệu suất công việc2 Chính trực: ... các tiêuchíđánhgiá hiệu suất công việc cũng không kém phần quan trọng.Các tiêuchí này cần phải được các doanh nghiệp quan tâm và thuờng xuyên sửađổi, bổ sung nhằm có được các tiêuchí phù...
... :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………5.Tự đánhgiá , xếploại chung theo điều 8 của Quy chế ( Xuất sắc ,Khá , TB , Kém ) :………………………………Nhận xét , đánhgiá , xếploại của , ngày ………… tháng …. năm 20 ... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. Tổ trưởng Tóm tắt nhận xét , đánhgiá , xếploại của Hiệu trưởng……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………c.Tự xếploại về chuyên môn nghiệp vụ ( Loại Tốt , Khá , TB ,Kém ) :………………………………………………………3.Khả năng phát triển : ( Về...