2, Trình độ năng lực trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ đợc giao, trình độ năng lực chuyên môn nghiệp vụ.. 3, Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ đợc giao, mức độ hoàn thành khối l-ợng,
Trang 1
Phòng gD&ĐT Quỳnh Lu cộng hòa xã hội chủ nghĩaViệt nam Trờng Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Bản tự nhận xét, đánh giá công chức năm 2009
(dành cho nhân viên)
Họ và tên :
Ngày sinh:
Trình độ chuyên môn:
Nhiệm vụ đợc phân công
I - Nội dung đanh giá:
1, Phẩm chất đạo đức lối sống
2, Trình độ năng lực trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ đợc giao, trình độ năng lực chuyên môn nghiệp vụ
3, Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ đợc giao, mức độ hoàn thành khối l-ợng, chất lợng công việc, hiệu quả công tác trong từng thời gian
4, Y thức chấp hành chủ trơng, đờng lối, chính sách của Đảng, Nhà nớc và Nội quy, Quy chế của đơn vị
5, Tinh thần học tập nâng cao trình độ, tính trung thực, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm trong công tác, tinh thần phê và tự phê bình
6, Tinh thần đoàn kết, cộng sự trong giải quyết công việc, tinh thần thái độ phục
vụ nhân dân, ý thức trong việc chống quan liêu, tiêu cực, tham nhũng, lãng phí và biểu hiện tiêu cực khác
II - Tự xếp loại:
TT Nội dung Xếp loại Điểm Loại
1 Phẩm chất đạo đức lối sống
2 Trình độ năng lực trong tổ chức thực hiện
3 Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ đợc giao,
4 Y thức chấp hành chủ trơng, đờng lối, chính sách
5 Tinh thần học tập nâng cao trình độ, tính trung thực
6 Tinh thần đoàn kết, cộng sự trong giải quyết công việc
Tổng điểm và xếp loại
Ngày tháng năm 2009
Ngời tự nhận xét
( Ký tên)
Ghi chú:
- Điểm tối đa mỗi nội dung: 10
- Mỗi nội dung tự cho điểm của bản thân bằng điểm và xếp loại chung 1 trong 3 mức sau:
Ví dụ: 48 - 60 điểm Hoàn thành xuất sắc chức trách nhiệm vụ (HTXSCTNV)
30 -.47,9 điểm Hoàn thành chức trách nhiệm vụ (HTCTNV)
Dới 30 điểm Không hoàn thành chức trách nhiệm vụ (KHTCTNV)
- Cột loại ghi tắt chữ in hoa