tiểu luận về các học thuyết quản trị nhân lực

Ngày tải lên: 29/06/2014, 06:08

... Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam. Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực. Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Đông. Quản trị nhân lực mặc dù không được đại chúng ... tự như các nhà quản trị Phương Tây và được vận dụng khá thành công trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp. Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Tây. Nghiên cứu phương thức quản trị trong các doanh ... bằng cách ủy nhiệm 45 2.4 Huấn luyện từ xa 45 2.5 Theo dõi 45 2.6 Tự đào tạo và phi tập trung 46 Đề tài 1: Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 16:59

Ngày tải lên: 28/07/2014, 22:57

Ngày tải lên: 12/08/2014, 22:26

... 2 TỔNG QUAN VỀ CÁC HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ 9/5/2010 2 Nội dung 1. Học thuyết QT Phương Tây 9 Học thuyết quản trị cổ điển 9 Học thuyết quản trị hành vi 9 Học thuyết quản trị định lượng 2. Học thuyết QT ... cao. 9/5/2010 4 HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ KHOA HỌC : F.W.TAYLOR (1856-1915)  Hai nguyên nhân làm hoạt động quản trị kém hiệu quả: 1. Công nhân không biết cách làm việc khoa học 2. Công nhân làm việc thiếu ... 2 9/5/2010 3 HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ KHOA HỌC : F.W.TAYLOR (1856-1915)  Trọng tâm của học thuyết: là người công nhân  Để đạt NSLĐ: phải hợp lý hóa công việc và những nhiệm vụ mà người công nhân phải lảm...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 20:20

... dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp. Nhóm mình lựa chọn nhóm học thuyết phương tây nha Đề cương Lời mở đầu I. Cơ sở lý luận I.1 Khái niệm quản trị nhân lực I.2 Các học thuyết ... quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quản trị toàn cầu. II. Liên hệ thực tế việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương tây vào honda. 2.1 Giới thiệu về ... khoảng 500 nhân viên các công ty. c. Về chính sách đào tạo và phát triển nhân sự: hợp các lý thuyết quản trị nhân lực được áp dụng trong các xí nghiệp ở phương Tây lúc bấy giờ. Học thuyết X đưa...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:23

Ngày tải lên: 12/08/2013, 10:42

... mỗi nhà quản trị. Việc tìm hiểu các phong cách quản trị cũng cho nhà quản trị biết cách chọn cho mình quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quản trị toàn ... lượt ba học thuyết kinh điển X, Y, Z trên để từ đó so sánh được ba học thuyết với nhau và so sánh được học thuyết Quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông. Thứ nhất là học thuyết X Học thuyết ... nó cũng đưa ra cách quản lý linh động phù hợp với một số lĩnh vực có tri thức cao và đòi hỏi sự sáng tạo của nhân viên. 3 Học thuyết Quản trị nhân lực phương Tây Quản trị nhân lực là một lĩnh...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 13:15

... 7 3 Học thuyết Quản trị nhân lực phương Tây FRIDAY, 14. AUGUST 2009, 08:04:34 QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Nguon: sontinhthuytinh - saga.com Quản trị nhân lực là một lĩnh vực cụ thể của Quản trị, ... Quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông. Thứ nhất là học thuyết X Học thuyết X được Douglas Mc Gregor đưa ra vào những năm 1960, đó là kết quả của việc tổng hợp các lý thuyết quản trị nhân ... như học thuyết X, học thuyết Y cũng đã được coi là học thuyết kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế. Thứ ba là học thuyết Z Học thuyết Z được tiến...

Ngày tải lên: 29/05/2014, 13:00

Ngày tải lên: 11/08/2014, 00:21

Ngày tải lên: 12/08/2014, 21:40

... thuyết mới ra đời: lý thuyết định lượng về quản trị. Lý thuyết này được gọi với nhiều tên khác nhau: lý thuyết hệ thống, lý thuyết định lượng về quản trị, lý thuyết khoa học quản trị. Tất cả tên ... những kỹ thuật phức tạp. Khoa học quản trị, quản trị tác nghiệp và quản trị hệ thống thông tin rất quan trọng cho các nhà quản trị các tổ chức lớn và hiện đại ngày nay. Các kỹ thuật của trường phái ... của các học thuyết quản trị 32 Phương pháp này đã có ảnh hưởng trong những năm gần đây trong việc thay thế các nguyên tắc đã đơn giản của quản trị đã được giới thiệu bởi các học giả quản trị...

Ngày tải lên: 29/01/2014, 00:44

... như học thuyết X, học thuyết Y cũng đã được coi là học thuyết kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế. 4. Thứ ba là học thuyết Z a. Tác giả: Học thuyết ... tốt hơn nếu đạt được sự thỏa mãn cá nhân. c. Nội dung quản trị nhân lực: Từ cách nhìn nhận về con người như trên, học thuyết Y đưa ra phương thức quản trị nhân lực như: Thực hiện nguyên tắc thống ... coi học thuyết Y là sự “sửa sai” hay tiến bộ hơn về lý thuyết quản trị nhân lực. b. Quan điểm về con người: Xuất phát từ việc nhìn nhận được những chỗ sai lầm trong học thuyết X, học thuyết...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:20

... tắc quản trị sau: - Nhân viên quản trị phải am hiểu khoa học, bố trí lao động một cách khoa học để thay thế cho các tập quán lao động cổ hủ. - Người quản trị phải lựa chọn người công nhân một cách ... nghiệp. Theo P. Drucker, quản trị có 3 chức năng: quản trị công nhân, công việc; quản trị các nhà quản trị và quản trị một doanh nghiệp. Quản trị theo P. Drucker còn là sự chủ động sáng tạo ... đại học cho các nhà quản trị và ông cho quản trị là một nghề. c. Charles Babbage (1792 - 1871) người đầu tiên đề xuất phương pháp tiếp cận có khoa học trong quản lý, ông rất quan tâm tới các...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 21:59

... hướng trội về A  Các công ty về sản xuất linh kiện, chi tiết chính xác, tư vấn quản lý chất lượng, có thiên hướng trội về H  Các công ty phân phối, bán lẻ có khuynh hướng trội về M ... VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐO LƯỜNG? Trong các học thuyết quản trị hiện đại, văn hoá doanh nghiệp được xem là nền tảng tạo nên giá trị doanh nghiệp, là yếu tố sống còn của doanh nghiệp, ... người quản lý giàu trí tưởng tượng, đổi mới, cải tiến liên tục. Nơi doanh nghiệp hướng ngoại và linh hoạt. Như vậy:  Các công ty về tuyển dụng, đào tạo, có khuynh hướng trội về C  Các công...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... trường. Chương 2: Sự phát triển của các học thuyết quản trị 5S Sự phát triển của các học thuyết quản trị từ khi CNTB phát triển đến 1960s Quá Lý thuyết quản trị hành chính (1916 – 1947)  Henry ... của quản trị:  + Kế hoạch.  + Tổ chức.  + Lãnh đạo .  + Kiểm tra.  + Điều chỉnh . Lý thuyết quản trị trước TK18  Hai sự kiện quan trọng ảnh hưởng đến các lý thuyết quản trị:  Học thuyết ... thuyết quản trị trước TK 18  Lý thuyết quản trị từ khi CNTB phát sinh đến thập niên 1960s.  Lý thuyết quản trị từ 1970 đến giai đoạn hiện nay Giai đoạn từ 1970s đến nay Trường phái quản trị...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:15

... của lý thuyết quản trị kiểu hành chính là nhà quản trị. 11 # 2. LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH * Henry Fayol (1841-1925):  Ưu điểm:  Coi quản trị là 1 nghề.  Giúp các nhà quản trị có cách nhìn ... tin và ứng dụng máy vi tính vào các hoạt động quản trị Ưu điểm:  Phát triển các phương pháp toán để giải quyết các bài toán quản trị.  Giúp nhà quản trị tìm ra các phương án tối ưu.  Đóng góp ... nâng cao NSLĐ. # 1. LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ KHOA HỌC Taylor đề ra 4 nguyên tắc quản trị: - Chủ phải thạo việc: nhà quản lý, đốc công phải thành thạo công việc quản lý có khoa học. - Lựa chọn, huấn...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 14:22

Ngày tải lên: 12/07/2014, 07:40

Ngày tải lên: 05/08/2014, 09:45