tiểu luận đào tạo phát triển
Tài liệu Tiểu luận: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch doc
... khách. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch 20 Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc Tiểu luận: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch Đào tạo và phát triển nguồn ... hình thức đào tạo và phát triển 20 3.1. Phân loại 20 3.2. Xu hướng đào tạo và phát triển thế kỷ 21. 24 4. Nội dung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 25 4.1 Nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn ... của sự phát triển 9 1.2.2 Con người là mục tiêu của sự phát triển 10 1.2.3 Yếu tố con người trong phát triển kinh tế xã hội 11 2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện nay 12 2.1 Đào tạo nguồn...
Ngày tải lên: 23/01/2014, 04:20
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhà nước TPHCM
... NGUYÊN TẮC, MỤC ĐÍCH CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰ C: 1. Nguyên tắc của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân l ự c : Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực dựa trên bốn ... quá trình t h ực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Quy trình thủ tục đào tạo, phát triển là chuẩn mực để thực hiện công tác đào tạo, phát triển, trong đó quy định cụ thể ... quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . Đồng thời chính sách đào tạo phải gắn liền với chính sách tuyển dụng và sử dụng ng ười sau đào tạ o. Ảnh hưởng qua lại giữa đào tạo & phát triển...
Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44
báo cáo tiểu luận quản trị nhân sự phát hiện, thu hút, đào tạo phát triển và giữ người tài
Ngày tải lên: 05/03/2015, 00:06
Tiểu luận đào tạo và phát triển Đề tài : Xác định nhu cầu đào tạo tiếp theo
Ngày tải lên: 01/09/2020, 12:00
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC
... tác đào tạo. 2.3.1. Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo. * Chương trình đào tạo chia làm 2 loại: Đào tạo trong nước và đào tạo ở nước ngoài. * Phương pháp đào tạo: Để ... Chương trình đào tạo. Căn cứ vào nhu cầu đào tạo và đối tượng đào tạo mà xây dựng chương trình đào tạo cho phù hợp. Trong một chương trình đào tạo có thể áp dụng nhiều phương pháp đào tạo khác ... phương pháp đào tạo chính xác hay không. Vì vậy quy hoạch đào tạo là một công tác cơ bản nhất. Xác định nhu cầu đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Tổ chức thực thi công tác đào tạo phát triển Đánh...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:39
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại CN miền Bắc -Công ty sản xuât hang tiêu dùng Bình TiênNâng cao chất lượng công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại CN miền Bắc -Công ty sản xuât hang tiêu dùng Bình Tiên
... dụng, đào tạo và phát triển nhân sự sẽ giúp các nhà quản trị nhân sự tìm kiếm, lựa chọn, đào tạo và phát triển những nhân viên giỏi đáp ứng cho yêu cầu công việc. Tuyển dụng, đào tạo và phát triển ... quan hệ giữa tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân sự : Sự phát triển của xà hội kéo theo sự phát triển của các hệ thống doanh nghiệp cả về quy mô và về chất lợng. Sự phát triển đó làm nảy sinh nhu ... đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải chú trọng tới vấn đề Đào tạo và Phát triển nhân sự. * Đào tạo và phát triển là hai thuật ngữ khác nhau : - Đào tạo nhân sự bao gồm các hoạt động nhằm mục đích nâng...
Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:05
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... trình đào tạo - phát triển Lựa chọn giáo viên giảng dạy Dự tính chi phí đào tạo - phát triển Đánh giá hiệu quả đào tạo - phát triển Lựa chọn các phơng pháp đào tạo - phát triển Xác định nhu cầu đào ... giá quá trình đào tạo - phát triển . Phải gắn trực tiếp với nhu cầu đào tạo. Bao gồm các khía cạnh nh : loại kỹ năng cần đào tạo và trình độ có đợc sau đào tạo thời gian đào tạo là bao lâu, ... nguyên tắc của đào tạo - phát triển Đào tạo - phát triển thờng đợc thực hiện trên các nguyên tắc sau: 1. Mỗi ngời đều có năng lực, khả năng phát triển và phấn đấu thờng xuyên vì sự phát triển của...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 06:20
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
... một chương trình đào tạo phát triển. Xác định nhu cầu đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Tổ chức thực thi công tác đào tạo phát triển Đánh giá công tác đào tạo Nguồn: Giáo dục đào tạo trong quá trình ... tác đào tạo. 2.3.1. Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo. * Chương trình đào tạo chia làm 2 loại: Đào tạo trong nước và đào tạo ở nước ngoài. * Phương pháp đào tạo: Để ... thể tiến hành đào tạo. * Có hai loại chương trình đào tạo: là chương trình đào tạo nội bộ và chương trình đào tạo bên ngoài.Từ đó có thể thấy chủ thể của chương trình đào tạo phát triển có thể...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 19:20
Cơ sở lý luận hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực
... sau khi đào tạo. - Số lượng và cơ cấu học viên cho một chương trình đào tạo. - Thời gian đào tạo. 3.2.2. Lựa chọn đối tượng đào tạo Sau khi xác định nhu cầu đào tạo và mục tiêu đào tạo thì doanh ... trình đào tạo nguồn nhân lực 3 Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo. 2 Lên kế hoạch và chuẩn bị cho việc đào tạo. 1 Xác định nhu cầu đào tạo. 4 Đánh giá hiệu quả đào tạo 3.1. Xác định nhu cầu đào tạo. 3.1.1. ... sinh ở các cơ sở đào tạo, sự xâm nhập của ma túy và các tệ nạn xã hội vào trường, cơ sở đào tạo Các chính sách về đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 22:20
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC
... mục đích đào tạo Chia theo mục đích đào tạo, đào tạo trong tổ chức có 4 dạng cơ bản là: đào tạo mới, đào tạo lại, đào tạo bổ sung và đào tạo nâng cao. Đào tạo mới là việc tiến hành đào tạo cho ... hoặc nơi đào tạo Theo tiêu chí này, đào tạo có hai loại hình là đào tạo nội bộ và đào tạo ngoài doanh nghiệp. Trong đó, đào tạo nội bộ là hình thức đào tạo do công ty tự tổ chức. Đào tạo nội bộ ... thì vấn đề đào tạo cần xem xét ở đây là chuẩn bị đào tạo phát triển cho tương lai. Để xác định các kiến thức kỹ năng cần đào tạo, cần MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN...
Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:20
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn và đào tạo giáo viên Dự tính chi phí đào tạo Thiết ... *(YI).C-I#R CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Cơ sở lý luận 1.1.1 Cở sở lý luận về quản trị nguồn nhân lưc 1.1.1.1 Khái niệm ... 3)K1%03 1.1.2.3 Nội dung đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. :G[% ?G). Bước1: xác định nhu cầu đào tạo :)$ ": i 53#-01 ": i o H Q T i i i ...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 00:20
CƠ SƠ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
... tích Định hướng Phát triển Sơ đồ : Quá trình phát triển 1.2.2 Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đối với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nguồn nhân ... tượng đào tạo, giảng viên đào tạo, thời gian và địa điểm đào tạo, đồng thời tổ chức tiến hành đào tạo. Giai đoạn 5 – Giai đoạn đánh giá và theo dõi đào tạo Muốn đánh giá xem nội dung đào tạo có ... định nghĩa này đó là: đào tạo, giáo dục và phát triển có liên quan đến công việc, cá nhân, con người và tổ chức. 1.2.1 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển là các hoạt động...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 00:20
Lý luận chung về đào tạo - Phát triển nguồn Nhân lực trong Doanh nghiệp
... trình đào tạo - phát triển Lựa chọn giáo viên giảng dạy Dự tính chi phí đào tạo - phát triển Đánh giá hiệu quả đào tạo - phát triển Lựa chọn các phơng pháp đào tạo - phát triển Xác định nhu cầu đào ... đào tạo - phát triển một cách đúng đắn sẽ đảm bảo cho doanh nghiệp tồn tại và phát triển vững mạnh . II. Các phơng pháp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực Có rất nhiều các phơng pháp đào tạo ... loại phơng pháp là các phơng pháp đào tạo - phát triển trong công việc và đào tạo - phát triển ngoài công việc. 1. Đào tạo trong công việc Đây là hình thức đào tạo đợc tiến hành ngay tại nơi làm...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 09:20
Tài liệu Lý luận về đào tạo , phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế doc
... Dung CHƯƠNG I LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1. Khái niệm Đào tạo và phát triển là các hoạt động ... Bao gồm các chương: Chương I: Lý luận về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấ u kinh tế Chương II: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam ... thống đào t ạo kỹ thuật thực hành. Thực hiện giáo dục đào tạo theo 4 phân hệ: Phân hệ giáo dục đào tạo cơ bản cho mọi người; phân hệ giáo dục- đào tạo chất lượng cao; Phân hệ đào tạo thích...
Ngày tải lên: 22/12/2013, 17:15
tiểu luận lịch sử phát triển và các nguyên tắc sáng tạo được vận dụng trong hệ điều hành android
... Nguyên tắc thực hiện sơ bộ Android được phát triển dựa trên nhân linux và là mã nguồn mở nên tạo ra sức hấp dẫn đối với các nhà sản xuất điện thoại khi tạo ra lõi mà công ty phần cứng, phần mềm ... lớn nhất. Với sức sáng tạo của mình, Google đã đưa vào hệ điều hành Android những công nghệ mới mẻ, sáng tạo đem lại lợi ích cho người sử dụng. Cùng với cộng đồng phát triển rộng lớn, liên minh ... xác, chính vì thế mà những hãng sản xuất phần cứng như HTC đã phát triển riêng một biện pháp khắc phục dựa trên hook do Google phát triển. Mở rộng khả năng cho widget: Android 1.0 và 1.1 có...
Ngày tải lên: 05/04/2014, 10:33
LUẬN VĂN: Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex pptx
... sinh ở các cơ sở đào tạo, sự xâm nhập của ma túy và các tệ nạn xã hội vào trường, cơ sở đào tạo Các chính sách về đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân ... cầu được đào tạo của bản thân người lao động. - Mạng lưới các cơ sở đào tạo và danh mục ngành nghề đào tạo, mục tiêu, chương trình, nội dung và phương pháp đào tạo của các cấp đào tạo. - ... thể cần được đào tạo và trình độ kỹ năng có được sau khi đào tạo. - Số lượng và cơ cấu học viên cho một chương trình đào tạo. - Thời gian đào tạo. 3.2.2. Lựa chọn đối tượng đào tạo Sau khi...
Ngày tải lên: 28/06/2014, 02:20