... phải xây dựng, thiếtkếphânmềmQuảnlýnhânsự để áp
dụng vào việc quảnlýnhânsự tại công ty Cổ phần phát triển công nghệ Nam
Việt (NAVICO JSC).
Chương trình quảnlýnhânsự mà em xin đưa ... Hệ thống thông tin quảnlýnhânsự cung cấp thông tin về tình hình
nhân sự tại mọi thời điểm trợ giúp thiết thực cho hoạt động quản lý.
- Hệ thống thông tin quảnlýnhânsự cung cấp chức năng ...
ty kéo theo sự phát triển về nhânsự tại công ty đòi hỏi phải có phương pháp
quản lý mới dựa trên những ứng dụng của công nghệ thông tin vào công tác
quản lý. PhầnmềmQuảnlýnhânsự ra đời...
... tích, thiếtkếphầnmềmquảnlýnhân sự.
2. Mục đích của HTTT quảnlýnhân sự
- Hệ thống thông tin quảnlýnhânsự lu trữ và quảnlý một cách đầy
đủ, có khoa học các thông tin về công nhân viên ... hiệu quả.
7
thiết kếphầnmềmquảnlýnhânsự tại công ty cổ phần giải pháp tích hợp
quản lý thông tin(ITMS) .
Bố cục của báo cáo tổng hợp chuyên đề thực tập đợc chia làm ba
phần:
Phần1 :Tổng ... HTTT quản lý
10
3. Lợi ích của HTTT quảnlýnhân sự
15
+ Đây là sự ứng dụng tin học hoá nhằm năng cao trình độ của con ngời
trong quản lý.
+ Tối u hoá mọi chi phí về nhân công.
+ Quảnlý nhân...
... trường viễn thông Việt Nam.
Ở Trung tâm đang sử dụng phầnmềmquảnlýnhân sự, phầnmềm
quản lý đào tạo, phầnmềmquảnlý công văn Các phầnmềm này được
Trung tâm công nghệ thông tin của Tổng ...
TRIỂN PHẦN MỀM
Trong chương này chúng ta nghiên cứu một số vấn đề cơ bản về
phần mềm và quy trình thiếtkế một phầnmềm ứng dụng. Đây là nền tảng
để thiếtkếphầnmềm ứng dụng quảnlýnhân lực ... Tâm
Nhân viên
2.3 Lưu
dữ liệu
2.1 Nhập
dữ liệu
2.2 Kiểm
tra dữ liệu
TT nhân sự
Vào
hồ sơ
nhân
sự
Hồ sơ nhân sự
TT đã kiểm tra
TT
nhân
sự
D1 Lưu hồ sơ
Sơ đồ mức 1 của phầnmềmquảnlý nhân...
... lương
3. Mục tiêu của phầnmềmquảnlýnhân sự
Thay thế viêc quảnlý hồ sơ nhânsự thủ công trên giấy tờ,
Quảnlý và cung cấp kịp thời và chính xác các thông tin cần thiết của
nhân viên tại các ... nhânsự và tính
lương ở quy mô nhỏ cho công ty.
2. Đăc tả yêu cầu của khách hàng
2.1 Các yêu cầu về vấn đề quảnlýnhân sự
Quảnlý các thông tin ban đầu về nhân viên ( Hồ sơ nhân viên)
Quản ... xác.
Tăng hiệu quả quảnlý tập trung, giảm lãng phí chi phí quản lý.
4. Đặc tả chức năng phần mềm
4.1. Sơ đồ luồng thông tin của hệ thống
Sơ đồ IFD hệ thống quản lí nhân sự
3
Website: http://www.docs.vn...
... toán quảnlýnhânsự và tình hình ứng dụng bài toán quản
lý nhânsự trong thực tế.
Chương 2: Thực trạng quảnlý tại các trường Đại học
Chương 3: Phân tích thiếtkế hệ thống quảnlýnhân sự
... S phõn cp chc nng mc nh
Quản lý
nhânsự
Quản trị
hệ thống
Quản lý
hồ sơ
Quản lý
lương
Báo cáo
Quản lý
phòng ban
Quản lý
chức vụ
Quá trình
công tác
Quá trình
học tập
Lý lịch
Quá trình
lương
Báo ... phát triển của đề tài: Hệ thống quảnlýnhânsự tại trường Đại học sau khi được
phân tích thiếtkế và cài đặt hoàn thiện sẽ góp phầnquan trọng trong việc quảnlý chúng từ sổ
sách về cán bộ...
... năng quảnlý hồ sơ
Nhân sự
Thông tin cá nhân
Lưu trữ
Cập nhật
hồ sơ
Hồ sơ lưu
1.1
Lưu trữ hồ sơ
1.2
Hồ sơ
Cập nhật
Giải thích:
- Thông tin của nhânsự được đưa vào hệ thống chức năng Quảnlý ... tin tự động hoá trong lĩnh vực quản lý. Em đã cố
gắng và mạnh dạn đưa ra một phương pháp phân tích thiếtkế hệ thống trong bài
toán quảnlýnhân sự- lương trên hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ... điểm trên ta thấy cần thiết phải có một hệ thống tin học
hoá cho việc quảnlýnhânsự cũng như các hệ thống quảnlý khác.
4.Những yêu cầu đặt ra đối với hệ thống mới
Cùng với sự phát triển của...
... bài toán.
Chơng III: Phân tích và thiếtkế hệ thống Quảnlýnhânsự tại trờng THPT Lê
Văn Hu.
Chơng I: Mở đầu
I - Lý do chọn đề tài
Đề tài: Quảnlýnhân sự
... Từ kết quả trong quá trình khảo sát hiện trạng tại trờng THPT
Lê Văn Hu, ta có biểu đồ phân cấp chức năng nh sau:
Đề tài: Quảnlýnhân sự
Hệ THốNG
Thông tin vào Thông tin ra
Quản lýnhân sự
Cập ... tích thiếtkế hệ thống, Hệ quản trị cơ sở
dữ liệu Access và các ngôn ngữ lập trình khác, dới sự dạy dỗ của các thầy cô trong
trờng. Qua sự tìm hiểu và khảo sát, em đà xây dựng đề tài Quảnlý nhân...
... sót.
1.2.4 Mục đích đề tài phân tích thiếtkếphầnmềmquảnlý lương công
nhân tại công ty may Thăng Long:
Xây dựng một phầnmềmquảnlý tiền lương cho công nhân tại các
xí nghiệp sử dụng ngôn ... 3
………….
Phần mềm tiện ích: là các phầnmềmthiếtkế để xử lý các nhiệm vụ
thường gặp như: sắp xếp, tìm dữ liệu, lập danh sách…
Phần mềm phát triển: bao gồm các chương trình trợ giúp để tạo ra các
phần ... đổi.
Lý do lựa chọn đề tại phân tích thiếtkếphầnmềmquảnlý lương
công nhân tại công ty may Thăng Long:
- Rút ngắn thời gian tính lương.
- Giảm sai sót trong quá trình tính.
- Giúp công việc quản...
... thống quản lý, các hệ thống quảnlý này đều phải thực hiện theo
phương pháp thủ công và hệ thống quảnlýnhânsự cũng nằm trong số đó.
2.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quảnlýnhân sự
Hệ ... năng quảnlý hồ sơ
Nhân sự
Thông tin cá nhân
Lưu trữ
Cập nhật
hồ sơ
Hồ sơ lưu
1.1
Lưu trữ hồ sơ
1.2
Hồ sơ
Cập nhật
Giải thích:
- Thông tin của nhânsự được đưa vào hệ thống chức năng Quảnlý ... TÀI: QUẢNLÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG.
37
***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.***
2.1 Biểu đồ phân cấp chức năng
Quản lýnhânsự / lương
Quản lý...
... cho nhân viên. Nhấn next để qua mục
mới và nhấn finish để kết thúc.
Mã nhân viên là do hệ thống tự thêm vào dựa vào phòng ban công tác của nhân viên ( tho qui ước có
sẵn). Quản lí nhânsự không ... và bảng kỉ luật :
Khi người quản lí nhânsựnhấn vào tab bảng khen thưởng/bảng kỉ luật sẽ hiện ra tab bảng khen
thưởng/bảng kỉ luật ở chế độ xem. Quản lí nhânsự chỉ có thể xem 2 bảng này và ... luật :
Khi quản lí nhânsựnhấn vào tab danh sách khen thưởng/danh sách kỉ luật sẽ xuất hiên bảng danh sách
khen thưởng/danh sách kỉ luật ( trống nếu chưa nhập) . Quản lí nhânsự có thểm thêm-sửa-xóa...
... quảnlýnhânsự và tiền lương. Nhóm 10 – Đề bài 17
CHƢƠNG 3. PHÂN TÍCH VÀ THIẾTKẾ HỆ THỐNG
III. PHÂN TÍCH
3.1. Biểu đồ phân cấp chức năng
QUẢN LÝNHÂNSỰ VÀ TIỀN LƯƠNG
QUẢN LÝNHÂNSỰ ... thành nhân viên chính thức, thông tin
cá nhân của nhân viên sẽ được gửi cho bộ phậnquảnlýnhânsự và các thông
tin này được lưu vào kho Nhânsự . Đồng thời bộ phậnnhânsự sẽ điều động
nhân ... bằng tay.
Một số biểu mẫu:
Hệ thống quảnlýnhânsự và tiền lương. Nhóm 10 – Đề bài 17
19
Quản lýnhân sự: quảnlý thông tin nhân viên gồm sơ yếu lý lịch, trình
độ, quá trình công tác...
... toán quảnlýnhânsự và tình hình ứng
dụng bài toán quảnlýnhânsự trong thực tế.
Chương 2: Thực trạng quảnlý tại các trường Đại học
Chương 3: Phân tích thiếtkế hệ thống quảnlýnhân sự
... VÀ THIẾTKẾ HỆ THỐNG QUẢNLÝNHÂN
SỰ
Trong chương này sẽ thực hiện việc phân tích và thiếtkế hệ thống quảnlý
nhân sự bao gồm quá trình phân tích các chức năng nghiệp vụ của hệ thống,
thiết ... cp chc nng mc nh
Quản lý
nhânsự
Quản trị
hệ thống
Quản lý
hồ sơ
Quản lý
lương
Báo cáo
Quản lý
phòng ban
Quản lý
chức vụ
Quá trình
công tác
Quá trình
học tập
Lý lịch
Quá trình
lương
Báo cáo
lương
Báo...
... dẫn tới việc hồ
sơ nhân viên bị mất độ chính xác.
Với việc ứng dụng của CNTT quảnlýnhânsự đà đợc tin học hoá. Việc sử
dụng phầnmềmquảnlýnhânsự thì làm cho công việc quảnlý đơn giản đi
rất ... quan muốn sử dụng các phầnmềmquảnlý để
tiết kiệm thời gian, sử dụng tối đa thời gian cho hoạt động kinh tế. Quản lý
nhânsự cũng vậy nếu các nhà lÃnh đạo sử dụng phầnmềm thì công việc tìm
kiếm ... lục
Trang
Lời Nói Đầu 1
Chơng I : Tổng Quan Cơ Quan 2
Và QuảnLýNhânSự 2
1. Tổng quan về cơ quan: 2
2. Quảnlýnhânsự : 3
Chơng II: Cơ Sở Lý Luận 4
A. Cơ sở lý thuyết 4
I. Các khái niệm cơ bản 4
II. Khái...