... thiện cán bộ, công chức máy nhà nước 2.1.2 Côngtácđàotạo - bồidưỡngcán 31 GS Trần Văn Giàu, nhận xét tư tưởng Hồ Chí Minh cơngtáccán bộ, cho rằng: Vềvấn đề lý luận kinh nghiệm, đàotạocán ... qua, cấp, ngành thựcquan tâm đến côngtácđàotạo 41 chuyển biến chưa cao Nói đến đào tạo, bồidưỡngcần phải ý đàotạothực tiễn côngtácđàotạo trình độ trị chun mơn nghiệp vụ; đàotạo để ... Minh, cơngtáccán nói chung bao gồm nhiều khía cạnh như: phát - lựa chọn cán bộ, đàotạo - bồidưỡngcán bộ, đánh giá - sử dụng cán bộ, tổ chức - quản lý cán bộ, kiểm tra côngtáccán bộ, luân...
... việc vào quyhoạch nhu cầu đào tạo, bồidưỡngcáncông chức huyện sở để xây dựng kế hoạchđàotạocán sát với tình hình thực tế địa phương Từ cơngtác tham mưu cho cấpcó thẩm quy n đưa cánđàotạo ... xác thựctrạng đội ngũ cán bộ, cơng chức đơn vị để xây 10 dựng quyhoạchcán bộ, lãnh đạoquản lý cấp theo quy định Làm tốt côngtácquyhoạchcán theo phân cấpquản lý cán sở để cấp ủy sở xây ... phân công phụ trách Tầm quan trọng côngtácquy hoạch, đàotạocánCôngtácquy hoạch, đạotạocán khâu quan trọng mang tầm chiến lược công xây dựng bảo vệ tổ quốc, giai đoạn cơng nghiệp hóa, đại...
... cách khác, ngời cánđàotạo phát triển phải trả lời đợc câu hỏi đào tạo? đàotạo đâu? đàotạo kỹ nh nào? số lợng cầnđàotạo bao nhiêu? Để xác định cầu đàotạo phát triển cánđàotạocần phân tích ... phơng pháp, côngtácđàotạocó đặc biệt chất lợng đàotạo đợc trọng đàotạo gắn với thực tế công việc Do làm biến đổi mặt kinh doanh công ty Sử dụng lao động sau đàotạo Hiệu đàotạo phát triển ... hoá + Mặc dù kết đàotạo phát triển khả quan nhng công ty cha cã chiÕn lỵc, néi quy, quy chÕ cho viƯc đàotạo phát triển, công ty thực đợc việc kết đàotạo cao việc đàotạocông ty nhiều mang...
... quy trình hoạch định chiến lược thành nhiều bước, cótác giả quan niệm quy trình hoạch định chiến lược có bứơc Thực chất khác biệt quan niệm phạm vi xác định công việc cần tiến hành để hoạch định ... phân tích, lập kế hoạch, thực kiểm tra chương trình đặt trọng tâm vào việc đàotạo trì mối quan hệ trao đổi với khách theo ngun tắc đơi bên có lợi Do vậy, nới chung nhiệm vụ côngtácquản trị Marketing ... quan Mức độ tác động Xu hướng tác Số điểm bên chủ trọng nhân nhân tố đối động quan trọng yếu (1) tố ngành (2) với DN (3) (4) (5) Xây dựng hệ thống mục tiêu: Hệ thống mục tiêu sở cơngtác hoạch...
... cách khác, ngời cánđàotạo phát triển phải trả lời đợc câu hỏi đào tạo? đàotạo đâu? đàotạo kỹ nh nào? số lợng cầnđàotạo bao nhiêu? Để xác định cầu đàotạo phát triển cánđàotạocần phân tích ... phơng pháp, côngtácđàotạocó đặc biệt chất lợng đàotạo đợc trọng đàotạo gắn với thực tế công việc Do làm biến đổi mặt kinh doanh công ty Sử dụng lao động sau đàotạo Hiệu đàotạo phát triển ... hoá + Mặc dù kết đàotạo phát triển khả quan nhng công ty cha có chiến lợc, nội quy, quy chế cho việc đàotạo phát triển, công ty thực đợc việc kết đàotạo cao việc đàotạocông ty nhiều mang...
... doanh Thực theo Market 32 1.4 Côngtác nhân 1.4.1 Côngtác tuyển dụng đàotạo Đối với côngtác tuyển dụng đào tạo: Công ty cócơngtác tuyển dụng theo nhu cầu kinh doanh, trọng tuyển mộ cáncông ... công cho công nhân phân xưởng đợt phải côngtác xa Các cán hay công nhân viên làm côngtác xa, nhận khoản phụ cấp tạm ứng Mọi chi phí phát sinh tốn sau kết thúc đợt cơng tác, có biên lai, hay giấy ... phát triển công ty, tạo điều kiện cho công ty ngày mở rộng khu vực kinh doanh Nền kinh tế mở tạo điều kiện cho cơng ty hoạt động cách dễ dàng mở rộng quan hệ với bạn hàng, tìm kiếm đối tác Nhưng...
... điểm kinh doanh Công ty - Thực chế độ sách ngời lao động - Bồi dỡng đàotạocáncông nhân viên - Thựccôngtác xét duyệt khen thởng, kỉ luật - Cung cấp bảo quản tài liệu, côngvăn dự trữ Phòng kinh ... hiệu Vì vậy, côngtác bán hàng đợc coi phần thực hành quan trọng côngtác kế toán Qua thời gian thực tập Công ty Cổ phần Thơng mại Phát triển Công nghệ Đông Nam em phần hiểu đợc côngtác tổ chức ... Ni Chi tiết phòng ban chức Công ty: Phòng tổ chức hành chính: có nhiệm vụ quản lí nhân toàn Công ty, chọn lọc, bồi dỡng đào tạo, bố trí xếp cáncông nhân viên Công ty vào vị trí cho phù hợp với...
... mực, văn phòng phẩm Kết cho thấy Công ty hớng kinh doanh có lãi, bổ sung vốn kinh doanh Công ty, tăng tích luỹ quỹCông ty, đời sống cáncông nhân viên ngày đợc cải thiện Bên cạnh thuận lợi Công ... chức tốt côngtác mua bán hàng hoá sở sản xuất, gia công chế biến - Tổ chức mạng lới bán buôn, bán lẻ hàng hoá cho sở sản xuất kinh doanh, đơn vị khác cá nhân nớc - Tổ chức tốt côngtác bảo quản ... độ trung cấp 13 Trình độ PTTH 39 Tổng 85 Nguån: phßng TC - HC 5,8% 15,2% 45% 100% 2.1.5: Đặc điểm tổ chức cơngtác kế tốn cơng ty: A: Cơ cấu máy kế tốn: KT trưởng KT tổng hợp KINH TÕ công nợ Sơ...
... triển rừng quy chế quản lý rừng sản xuất quy định 3 .Cơ sở xây dựng dự án đầu tư vùng đệm chế quản lý - Cơ sở để xây dựng dự án đầu tư vùng đệm sau: + Chỉ xây dựng dự án đầu tư vùng đệm KBT quan trọng, ... tổng hợp tácVề vai trò trách nhiệm bên liên quan (chủ yếu quy n địa phương, Ban quản lý KBT lâm trường) quản lý KBT vùng đệm sau: (1) Vai trò trách nhiệm quy n địa phương - Chính quy n địa ... đặc dụng quy n địa phương thực tốt nhiệm vụ kế hoạch phân định cho bên dự án vùng đệm, xây dựng sở hạ tầng, sở phúc lợi y tế, trường học… nhằm phát triển kinh tế – xã hội vùng đệm Để tạo điều...
... triển rừng quy chế quản lý rừng sản xuất quy định 3 .Cơ sở xây dựng dự án đầu tư vùng đệm chế quản lý - Cơ sở để xây dựng dự án đầu tư vùng đệm sau: + Chỉ xây dựng dự án đầu tư vùng đệm KBT quan trọng, ... thuận tổng hợp tácVề vai trò trách nhiệm bên liên quan (chủ yếu quy n địa phương, Ban quản lý KBT lâm trường) quản lý KBT vùng đệm sau: (1) Vai trò trách nhiệm quy n địa phương - Chính quy n địa ... đặc dụng quy n địa phương thực tốt nhiệm vụ kế hoạch phân định cho bên dự án vùng đệm, xây dựng sở hạ tầng, sở phúc lợi y tế, trường học… nhằm phát triển kinh tế – xã hội vùng đệm Để tạo điều...
... đội ngũ cán Việc tiếp nhận, điều động cán lao động công ty thực cách cẩn thận Đây yếu tố quan trọng tạo nên thành công cho doanh nghiệp thời gian qua Đội ngũ cán doanh nghiệp ngày bồidưỡng thể ... CHƯƠNG II THỰCTRẠNGVỀCÔNGTÁC KẾ TOÁN BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH TẠI CÔNG TY CP HÀ THÀNH 2.1 Đặc điểm chung Cơng ty CP HÀ THÀNH 2.1.1.Q trình hình thành phát triển Cơng ty CP ... : THỰCTRẠNGVỀCƠNGTÁC KẾ TỐN BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HÀ THÀNH 2.1 Đặc điểm chung cơng ty CP Hà Thành……………………………… 29 2.1.1 Q trình hình thành phát triển cơng...
... đội ngũ cán Việc tiếp nhận, điều động cán lao động công ty thực cách cẩn thận Đây yếu tố quan trọng tạo nên thành công cho doanh nghiệp thời gian qua Đội ngũ cán doanh nghiệp ngày bồidưỡng thể ... CHƯƠNG II THỰCTRẠNGVỀCÔNGTÁC KẾ TOÁN BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH TẠI CÔNG TY CP HÀ THÀNH 2.1 Đặc điểm chung Cơng ty CP HÀ THÀNH 2.1.1.Q trình hình thành phát triển Cơng ty CP ... : THỰCTRẠNGVỀCƠNGTÁC KẾ TỐN BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HÀ THÀNH 2.1 Đặc điểm chung cơng ty CP Hà Thành……………………………… 29 2.1.1 Q trình hình thành phát triển cơng...
... Thị Xuân Diệu Đề Tài Thực Tập GVHD: Dương Thị Thanh Hiền MỤC LỤC Lời mở đầu Phần I : ThựcTrạngVềCơngTác Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Cơng Ty Cổ Phần Cơng Trình Giao Thơng ... nghiệp xây lắp cơng nghệ: Là xí nghiệp thực hợp đồng chiếu sáng công ty + Chi nhánh Vinh: Đại diện cho công ty theo dõi công trình Vinh c)Đặc điểm tổ chức cơngtác kế tốn cơng ty cổ phần cơng trình ... cơng ty để kiểm tra ghi sổ Bộ máy kế tốn với quy mơ tạo điều kiện thuận lợi cho việc kiểm tra máy kến tốn phụ vụ tốt cơngtác lãnh đạoquản lý kinh doanh công ty sở Sơ đồ tổ chức máy kế tốn cơng...
... dựng thực tốt quy chế côngtácquy hoạch, đào tạo, bồidưỡng sử dụng cán sở, khâu quan trọng côngtáccán sở quy chế chung côngtácquy hoạch, đào tạo, bồidưỡng sử dụng cán sở, cấp ủy sở cần ... đạo sở Song định thành công hay không cấp ủy sở chủ động tích cực thựccôngtácquy hoạch, đào tạo, bồidưỡng sử dụng cán sở để làm tốt côngtácquy hoạch, đào tạo, bồidưỡng sử dụng cán sở Đảng ... kiểm tra việc thựccôngtácquy hoạch, đào tạo, bồidưỡng sử dụng cán sở Phải coi việc quan trọng lãnh đạo cấp, ngành Côngtácquy hoạch, đào tạo, bồidưỡng sử dụng cán sở cầnthư ng xuyên đổi...
... thư ng không thư ng xuyên Thư ng thư ng xuyên thư ng làm đạt mức doanh số khoán, thư ng không thư ng xuyên bao gồm thư ng lễ tế, thư ng thi đua Công ty xếp hạng để thư ng, nhiên việc thư ng Công ... tháng, cáncông nhân viên cơng ty hưởng phụ cấp tiền thư ng cụ thể như: - Tiền lễ tết : Được tính trả cho cơng nhân tiền lương thực tế ngày côngThư ng: Thư ng chia làm loại; thư ng thư ng xuyên thư ng ... cơng thi cơng Lán trại vật liệu Sơ đồ 1.1 Côngtác chuẩn bị Cơngtác thi cơng Phần móng Phần thơ Phần hồn thiện Sơ đồ 1.2 Cơngtác thi cơngVề thi công xây dựng đường: Gồm bước: Bước 1 :Công tác...
... ngành quan tâm đến côngtácquyhoạchđàotạobồidưỡngcáncông chức đến côngtácquyhoạchcán khâu yếu, chất lượng hiệu thấp Côngtácđàotạobồidưỡngcán chậm đổi mới, chưa gắn với thực tiễn, ... luyện thử thách cán sở quy hoạch: Mục tiêu quyhoạch làm sở để lập kế hoạchđào tạo, bồidưỡngcánCôngtácđào tạo, bồidưỡngcán bao gồm đàotạo bản, có hệ thống nhà trường, việc bồidưỡng thêm ... bộ, Ban lãnh đạo Cục Thuế nhận thức xác định rõ tầm quan trọng côngtácQuyhoạchđàotạobồidưỡngcáncông chức, triển khai thực tốt quy trình cơngtáccán bộ: Hàng năm xây dựng quyhoạch cán...
... sinh 18 Vũ Thị Minh Thư ng Líp KT4-K16 Trêng ĐH Công nghiệp Hà Nội Báo cáo thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNGVỀCƠNGTÁC KẾ TỐN BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ... bổ nâng cấp xây mặt tiền kinh doanh Công ty đợc mở rộng khang trang đẹp đồng thời Công ty có tên Công Ty Cổ Phần Tự Động Hoá An Huy Hàng năm, Công ty tạo điều kiện cho công nhân viên Công ty ... khăn, sở vật chất phục vụ cho công việc quản lý nh công việc kinh doanh lạc hậu Côngtác kế toán chủ yếu làm thủcông tay, khối lợng công việc chép nhiều, việc vận chuyển hàng hoá phục vụ cho công...
... dựng vănquy định côngtácvăn thư, lưutrữ quan; quản lý thực nghiệp vụ lưutrữ tài liệu lưutrữ quan; đề xuất phương án đào tạo, bồidưỡngcông chức, viên chức làm văn thư, lưutrữ cho quan ... tâm q trình giải cơng việc liên quan đến côngtácvăn thư, lưutrữ phải thực nghiêm túc quy định Quy chế côngtácvăn thư, lưutrữquy định pháp luật hành côngtácvăn thư, lưutrữ Đồng thời phải ... lý côngtácvăn thư, lưutrữCôngtácvăn thư, lưutrữ phận thiếu cấu tổ chức quan, đơn vị nói chung Công chức, viên chức (CCVC) làm văn thư, lưutrữ giúp lãnh đạoquản lý côngtácquan việc thực...
... cách khác, ngời cánđàotạo phát triển phải trả lời đợc câu hỏi đào tạo? đàotạo đâu? đàotạo kỹ nh nào? số lợng cầnđàotạo bao nhiêu? Để xác định cầu đàotạo phát triển cánđàotạocần phân tích ... hoá + Mặc dù kết đàotạo phát triển khả quan nhng công ty cha có chiến lợc, nội quy, quy chế cho việc đàotạo phát triển, công ty thực đợc việc kết đàotạo cao việc đàotạocông ty nhiều mang ... nhu cầu khách hàng Công ty không đàotạo cách vội vàng tốn làm cho hiệu côngtácđàotạo phát triển không đợc cao, côngtácđàotạo phát triển đợc lập kế hoạch trớc làm cho côngtácquản lý kinh...