thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực

... Việt nhân thọ Hà Nội. Phần II. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý tại công ty Bảo Việt Nhân Thọ Hà Nội trong những năm gần đây. Phần III. Giải pháp quản trị nguồn nhân lực ... công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội, với sự hướng dẫn của PGS.TS Nguyễn Mạnh Quân và các anh chị trong công ty, em đã chọn đề tài: Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống ... nhân lực. Cần phải có những phương pháp cụ thể và hiệu quả. 2. Nguồn cung lực lượng đại lý Dự đoán cung nhân lực cho hệ thống đại lý là việc xác định xem có thể có bao nhiêu người sẵn sàng và...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:56

Ngày tải lên: 17/02/2014, 22:35

... về nguồn nhân lực du lịch Khái niệm về nhân lực Quan niệm về nguồn nhân lực Quan điểm về phát triển nguôn nhân lực. Nguồn nhân lực Du lịch. Khái niệm về nguồn nhân lục Du lịch. Cơ cấu về nguồn ... nguồn nhân lực Du lịch. Đặc điểm của nguồn nhân lực Du lịch. Yêu cầu về nguồn nhân lực Du lịch 2. Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam từ năm 1990 đến 2003. Những thành tựu đạt được của nguồn nhân lực ... và phạm vi 3. Mục tiêu nghiên cứu Lý luận cơ bản về nguồn nhân lực Du lịch Thực trạng nguồn nhân lực du lịch ở việt nam thời kỳ 1990-2003 Phương hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

... 2 I. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học nớc ta và nguyên nhân tồn tại, yếu kém 2 1. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục nớc ta 2 2. Nguyên nhân của những tồn tại và yếu kém 5 II. ... sau: I. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc tavà nguyên nhân của những tồn tại và yếu kém. 1. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc ta . 2. Nguyên nhân của những ... mọi nguồn lực và cơ hội thuận lợi để phát triển nguồn nhân lực. áp dụng và phát triển công nghệ quản trị nhân sự hiện đại tại cá cơ sở giáo dục đại học. Mục lục Lời mở đầu 1 Nội dung 2 I. Thực...

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:29

... xuất các giải pháp và điều kiện thực hiện để phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam, 3.2.1 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Du lịch. Sinh viên: Trần Thị Hà 1 Thực trạng và giải pháp phát ... của nguồn nhân lực so với các nguồn khác. 1.2 Nguồn nhân lực du lịch. 1.2.1 Khái niệm: Nguồn nhân lực du lịch là nguồn lực quan trọng tham gia vào quá trình lao động trong Du lịch. Nguồn lực ... về nguồn nhân lực du lịch 1.1 Khái niệm về nhân lực 1.1.1 Quan niệm về nguồn nhân lực 1.1.2 Quan điểm về phát triển nguôn nhân lực. 1.2 Nguồn nhân lực Du lịch. 1.2.1 Khái niệm về nguồn nhân...

Ngày tải lên: 24/12/2012, 17:10

... để tiến hành phân công lại nguồn nhân lực hợp lý. 4.2. Cơ cấu nguồn nhân lực. Cơ cấu nguồn nhân lực là tổng thể các mối quan hệ mật thiết giữa các bộ phận nguồn nhân lực được biểu hiện thông qua ... Kinh tế và QL nguồn nhân lực kinh tế, vào các vùng lãnh thổ khác nhau với mục đích nhằm xây dựng đầy đủ và có hiệu quả cao các nguồn nhân lực cho sự phát triển và tăng trưởng kinh tế. Thực chất ... Khoa Kinh tế và QL nguồn nhân lực 1.1. Dân số và lao động huyện………………………………………… ….28 1.2. Phân bố nguồn nhân lực theo độ tuổi lao động huyện qua các năm ….30 1.3. Chất lượng nguồn nhân lực của huyện………………………………….31 1.4....

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... DUNG I. nguồn nhân lực 1. Khái niệm về nguồn nhân lực 2. Phân loại 3. Vai trò II. những nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực 1. Dân số 2. Thực trạng chuyên môn kỹ thuật 3. Thực trạng ... 3. Thực trạng đào tạo nhân lực 4. Vốn III. Một số giải pháp khắc phục thực trạng trên a) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực b) Phân bố lại nguồn nhân lực c) Giải pháp về các cơ chế chính ... Chính trị Quốc Gia, Hà Nội, 1999. 4.Số liệu sở Giáo Dục tỉnh Thanh Hoá. 5. Số liệu sở Đầu tư và Kế hoạch tỉnh Thanh Hoá. I .nguồn nhân lực 1.Khái niệm về nguồn nhân lực Nhân lực là nguồn lực về...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

Ngày tải lên: 23/07/2013, 13:46

Ngày tải lên: 22/08/2013, 22:18

Ngày tải lên: 17/02/2014, 22:35

Ngày tải lên: 24/06/2014, 13:37

... quản lý tài chính vào hệ thống quản lý tổng thể nhằm quản lý chính xác các nghiệp vụ tài chính kế toán và phát sinh báo cáo theo yêu cầu quản lý của doanh nghiệp. Quản lý Mua sắm Giải pháp quản ... theo dõi quản lý và đáp ứng đơn đặt hàng của khách hàng một cách chính xác và hiệu quả. Quản lý Sản xuất Oracle cung cấp giải pháp quản lý sản xuất tổng thể từ quản lý nguyên vật liệu đầu vào cho ... Đăng Ký -> Tiếp Theo 1. PHẦN MỀM VÀ DỊCH VỤ 1.1. Giới thiệu giải pháp quản lý toàn diện doanh nghiệp PERFECT ERP - Perfect ERP cung cấp giải pháp quản trị toàn diện, giúp doanh nghiệp tự...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 14:20

... mật của hệ thống. GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC HISTAFF 1 - Đánh giá kết quả của đầu việc/dự án cũng như các thành viên trong đầu việc/dự án 2.11 Phân hệ Chấm công - Quản lý chấm công nhanh ... trừ vào lương 2.7 Quản lý đào tạo - Tổ chức các khóa đào tạo cần thiết dựa theo nhu cầu từ các phòng ban, nhân viên để nâng cao kiến thức và nghiệp vụ cho nhân viên. - Lọc danh sách nhân ... công bằng và chính xác. Có cơ sở để đưa ra những quyết định khen thưởng/ kỷ luật hay đề bạt/ thuyên chuyển nhân viên kịp thời và hợp lý. Tìm ra những nhân viên có năng lực để bổ nhiệm vào các...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... 02 07 E Công nhân kỹ thuật 25 20 45 F Nhân viên 11 04 15 Tổng số: 92 96 167 13 Báo cáo thực tập tổng hợp Phần II Nguồn nhân lực và phơng pháp quản trị nguồn nhân lực I. Nguồn nhân lực của Công ... hoạch hoá Nguồn nhân lực của công ty - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản lý chiến lợc nguồn nhân lực, có mối quan hệ chặt chẽ với kế hoạch sản xuất kinh doanh và ảnh ... ty 1. Nhu cầu nhân lực và cơ cấu các cấp lÃnh đạo, quản lý, cán bộ kỹ s và nhân viên TT Các đơn vị/chức danh Trởng/ phó Đội tr- ởng Kỹ s cán bộ chuyên môn Công nhân kỹ thuật Nhân viên Tổng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17