thực trạng nguồn lao động hiện nay của công ty

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty chế biến thực phẩm (Bia Vicoba) Thái Nguyên

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty chế biến thực phẩm (Bia Vicoba) Thái Nguyên

... 2.1.1 Thực trạng nguồn lao động công ty 2.1.1.1 Tình hình sử dụng lao động Công ty Cổ phần Chế biến Thực phẩm Thái Nguyên – Bia Viccoba Bảng 2.1: Bảng thống kê lao động Công ty Cổ phần Chế biến Thực ... nhu cầu đào tạo công ty có kết hợp nhu cầu người lao động nhu cầu công ty, điều làm cho công tác đào tạo công ty thực hiệu tạo gắn bó mục đích hành động người lao động với công ty Với việc xác ... đào tạo công ty: 2.2.1.1 Thành tựu đạt công tác tuyển dụng Công ty Nhìn lại thực trạng công tác tuyển dụng công ty thời gian qua ta nhận thấy mặt đạt Công ty công tác tuyển dụng là: - Thực tuyển...

Ngày tải lên: 10/09/2015, 12:45

50 851 1
Một số vấn đề hạn chế trong công tác xây dựng và ban hành văn bản

Một số vấn đề hạn chế trong công tác xây dựng và ban hành văn bản

... cầu thực tiễn công tác quản lý nhà nước, đảm bảo tính khả thi b) Về phối hợp sở, ngành soạn thảo, góp ý, thẩm định văn bản: Tuy nhiên, nay, công tác phối hợp nhiều vấn đề cần khắc phục như: - Thực ... a) Về việc lập thực chương trình xây dựng văn hàng năm (sau gọi tắt chương trình lập quy): - Về thực chương trình lập quy: Có thể nêu số nguyên nhân tình trạng sau: + Khối lượng công việc Thành ... văn chủ động, nắm bắt trước công việc có kế hoạch để tổ chức soạn thảo văn a) Về việc lập thực chương trình xây dựng văn hàng năm (sau gọi tắt chương trình lập quy): Tuy nhiên, việc thực qui...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 15:15

18 641 1
Báo cáo "Cần khắc phục hạn chế trong công tác xây dựng luật pháp như thế nào " docx

Báo cáo "Cần khắc phục hạn chế trong công tác xây dựng luật pháp như thế nào " docx

... cho nên đ ban h nh quy định khó thực Chẳng hạn, Pháp lệnh đê diều có đoạn viết: Phá bỏ tất công trình nằm ngo i đê Viết l nhng thực tế phá đâu Đ l luật m không sát thực tế tác dụng luật hạn chế ... tơng đối ho n gia nhập Công ớc Hiện nay, Việt Nam chỉnh điều chỉnh quan hệ nuôi nuôi có yếu trình tích cực chuẩn bị tiến tới tố nớc ngo i phê chuẩn v trở th nh th nh viên thức Công ớc Việc gia nhập ... xét nguyên nhân khiến cho công tác xây dựng luật pháp cha ho n chỉnh, cha đáp ứng đầy đủ yêu cầu thực tiễn l tốc độ l m luật v thông qua luật nhanh kì họp Quốc hội Thực tế, đa phần ý kiến buổi...

Ngày tải lên: 24/03/2014, 00:20

3 773 0
Anh chị hãy làm rõ những hạn chế và nguyên nhân các hạn chế trong công tác quản lý Nhà nước đối với hoạt động đầu tư ở Việt Nam. Theo anh chị, để khắc phục hạn chế đó cần phải có nhữ.docx

Anh chị hãy làm rõ những hạn chế và nguyên nhân các hạn chế trong công tác quản lý Nhà nước đối với hoạt động đầu tư ở Việt Nam. Theo anh chị, để khắc phục hạn chế đó cần phải có nhữ.docx

... quyền định đầu tư dự án nhóm C Riêng với Tổng công ty 91 (Tổng công ty Nhà nước Thủ tướng Chính phủ định thành lập) Hội đồng quản trị Tổng công ty quyền định đầu tư dự án nhóm B C Việc phân cấp, ... hành Giám sát công trình để đảm bảo chất lượng công trình: Để tránh tình trạng nhà thầu không thực cam kết nhận thầu, cần đưa vào chế điều khoản quy định trách nhiệm người giám sát công trình Chế ... tình trạng đầu tư chồng chéo, dư thừa công suất chế biến, lại thiếu nghiêm trọng nguồn nguyên liệu, đầu tư thiếu đồng bộ, chắp vá, đầu tư nhiều lần, thiết bị cũ nát, lạc hậu, gây lãng phí nguồn...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:50

20 3,7K 21
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC

... ta thấy năm qua lực lợng lao động công ty nm 2004: s lng lao ng bỡnh quõn ca cụng ty l 50 ngi, nm 2005 l 62 ngi, nm 2006: l 75 ngi Nh vy, s lao ng bỡnh quõn ca cụng ty nm 2005 so vi nm 2004 tng ... tăng dần Đội ngũ lao động có trình độ Cao đẳng, Đại học Đại học có xu hớng tăng chiếm khoảng 8% tới 13,13% tỷ trọng đội ngũ lao động Số lao động trực tiếp có xu hớng tăng tỷ lệ lao động nữ đứng mức ... ca vic tng s lao ng nm 2005 v nm 2006 l tuyn thờm ngi vo lm cụng nhõn b phn sn xut v vo b phn phũng ỏp ng c nhu cu v lao ng cụng ty Công ty có thay đổi số lợng chất lợng số lao động qua năm...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:16

69 911 6
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh

... ta thấy năm qua lực lợng lao động công ty nm 2004: s lng lao ng bỡnh quõn ca cụng ty l 50 ngi, nm 2005 l 62 ngi, nm 2006: l 75 ngi Nh vy, s lao ng bỡnh quõn ca cụng ty nm 2005 so vi nm 2004 tng ... tăng dần Đội ngũ lao động có trình độ Cao đẳng, Đại học Đại học có xu hớng tăng chiếm khoảng 8% tới 13,13% tỷ trọng đội ngũ lao động Số lao động trực tiếp có xu hớng tăng tỷ lệ lao động nữ đứng mức ... ca vic tng s lao ng nm 2005 v nm 2006 l tuyn thờm ngi vo lm cụng nhõn b phn sn xut v vo b phn phũng ỏp ng c nhu cu v lao ng cụng ty Công ty có thay đổi số lợng chất lợng số lao động qua năm...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 14:16

68 529 3
23 Nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo & đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SX & Thương mại Đức Mạnh

23 Nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo & đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SX & Thương mại Đức Mạnh

... ta thấy năm qua lực lợng lao động công ty nm 2004: s lng lao ng bỡnh quõn ca cụng ty l 50 ngi, nm 2005 l 62 ngi, nm 2006: l 75 ngi Nh vy, s lao ng bỡnh quõn ca cụng ty nm 2005 so vi nm 2004 tng ... tăng dần Đội ngũ lao động có trình độ Cao đẳng, Đại học Đại học có xu hớng tăng chiếm khoảng 8% tới 13,13% tỷ trọng đội ngũ lao động Số lao động trực tiếp có xu hớng tăng tỷ lệ lao động nữ đứng mức ... ca vic tng s lao ng nm 2005 v nm 2006 l tuyn thờm ngi vo lm cụng nhõn b phn sn xut v vo b phn phũng ỏp ng c nhu cu v lao ng cụng ty Công ty có thay đổi số lợng chất lợng số lao động qua năm...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

68 382 1
259 Nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH sản xuất và Thương mại Đức Mạnh

259 Nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH sản xuất và Thương mại Đức Mạnh

... ta thấy năm qua lực lợng lao động công ty nm 2004: s lng lao ng bỡnh quõn ca cụng ty l 50 ngi, nm 2005 l 62 ngi, nm 2006: l 75 ngi Nh vy, s lao ng bỡnh quõn ca cụng ty nm 2005 so vi nm 2004 tng ... tăng dần Đội ngũ lao động có trình độ Cao đẳng, Đại học Đại học có xu hớng tăng chiếm khoảng 8% tới 13,13% tỷ trọng đội ngũ lao động Số lao động trực tiếp có xu hớng tăng tỷ lệ lao động nữ đứng mức ... ca vic tng s lao ng nm 2005 v nm 2006 l tuyn thờm ngi vo lm cụng nhõn b phn sn xut v vo b phn phũng ỏp ng c nhu cu v lao ng cụng ty Công ty có thay đổi số lợng chất lợng số lao động qua năm...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

68 565 0
một số giải pháp hoàn thiện những tồn đọng trong công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần thế giới di động

một số giải pháp hoàn thiện những tồn đọng trong công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần thế giới di động

... dung công tác tổ chức tuyển dụng công ty: Nguồn tuyển dụng: Công ty sử dụng nguồn tuyển dụng nguồn nội nguồn bên doanh nghiệp Nguồn nội việc công ty tuyển mộ lao động công ty cho vị trí công ... Nguồn bên nguồn lao động thị trường lao động tham gia ứng tuyển vào vị trí công việc cần tuyển dụng nhân 20 Công tác tuyển dụng nhân sự: Công tác tuyển dụng công ty Thế Giới Di Động bao gồm công ... nghị cho trạng hoạt động phận Phần 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI DI ĐỘNG 1.1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 1.1.1 Lịch sử hình thành công ty: Công ty cổ phần...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 20:00

31 1,4K 12
Quản trị nguồn nhân lực và ứng dụng trong công tác tuyển dụng và đào tạo ppt

Quản trị nguồn nhân lực và ứng dụng trong công tác tuyển dụng và đào tạo ppt

... “Bảng mô t ả chi tiết tiêu chuẩn công việc” thực công việc Công ty Từ đó, Công ty dựa vào tài liệu này, Công ty tiến hành rà xét chất lượng nhân viên làm việc Công ty nhân viên tuyển chọn biết hạn ... độ họ công việc, đồng thời ảnh hưởng đến quyền hạn tham gia cống hiến họ cho Công ty hạn chế, thoả mãn công việc Công ty hạn chế Mặt khác, chất lượng sống người ngày nâng cao, người lao động không ... nghiệp tránh tình trạng thiếu hụt lao động, đảm bảo trình hoạt động sản xuất kinh doanh thực hiệu mục tiêu doanh nghiệp Bên cạnh đó, bước hoàn thiện đội ngũ lao động tạo nên lợi cạnh tranh lâu...

Ngày tải lên: 05/08/2014, 16:20

20 657 0
Hạn chế trong công tác đào tạo và phát triển ở các doanh nghiệp việt nam hiện nay

Hạn chế trong công tác đào tạo và phát triển ở các doanh nghiệp việt nam hiện nay

... Khi DN muốn huy động lao động vào dây chuyền sản xuất vấn đề đặt để sử dụng hiệu lao động, họ phải đào tạo lại để lao động thực công việc đòi hỏi phân công lao động hiệp tác lao động chặt chẽ 11 ... thiếu lao động trường hợp Công ty cổ phần Dệt may Nam Định - Cơ cấu tuổi lao động DN: DN có cấu lao động già công tác đào tạo gặp nhiều khó khăn tiếp thu, động lực tâm lý ngại học lao động Do ... Thị trường lao động Thị trường lao động có tác động lớn tới công tác ĐT&PTNNL doanh nghiệp Với thị trường lao động dồi số lượng chất lượng DN phải đầu tư vào công tác đào tạo người lao động có khả...

Ngày tải lên: 02/05/2015, 07:02

17 3K 9
“ một số kinh nghiệm trong công tác chủ nhiệm lớp 8 học sinh vùng dân tộc thiểu số ”  tại  trường THCS số 2 ia phí, năm học 2012 – 2013, nhằm phân tích rõ hơn những ưu điểm và hạn chế trong công tác chủ nhiệm lớp

“ một số kinh nghiệm trong công tác chủ nhiệm lớp 8 học sinh vùng dân tộc thiểu số ” tại trường THCS số 2 ia phí, năm học 2012 – 2013, nhằm phân tích rõ hơn những ưu điểm và hạn chế trong công tác chủ nhiệm lớp

... thực tiễn: trang Học sinh: trang Gia đình: trang Xã hội: trang Giáo viên: trang IV -Thực trạng hoạt động chủ nhiệm Trường THCS số Iaphí: trang Đặc điểm tình hình: trang Con người: trang Thực trạng ... Con người: trang Thực trạng hoạt động chủ nhiệm lớp trang V- Một số kinh nghiệm: trang Công tác tư tưởng, nhận thức CN lớp trang Công tác đạo công tác CN lớp trang Công tác phối hợp giáo viên CN ... triển nhân cách em nhiều yếu tố phần quan trọng công tác chủ nhiệm giáo viên chưa tốt, thiếu nghiêm khắc giáo viên gia đình IV -Thực trạng hoạt động chủ nhiệm Trường THCS số Iaphí 1.Đặc điểm tình...

Ngày tải lên: 16/05/2015, 14:45

14 839 3
GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY CP CÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SẮT.doc.DOC

GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY CP CÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SẮT.doc.DOC

... lây lợi nhuận công trình trước gối đầu cho công trình sau 3.4 Tình hình lao động sử dụng lao động Công ty: Tình hình lao động: Hiện Công ty có tổng số 1800 lao động có 80% lao động trực tiếp ... lượng lao động đầu vào nói riêng hiệu dử dụng lao động nói chung Công ty Chuyên đề em gồm ba phần sau: Phần I: Tổng quan Công ty Công trình Đường sắt Phần II: Thực trạng công tác tuyển dụng Công ty ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TRONG CÔNG TY CP CÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SẮT Vai trò công tác tuyển dụng lao động Công ty: Công tác tuyển dụng nhân công tác quan trọng trình quản trị nhân nói riêng công...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:51

64 1,1K 26
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.DOC

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.DOC

... Nhóm nhân tố bên Công ty  Thị trường lao động: Thị trường lao động xác định cung- cầu lao động Nếu nguồn lao động chủ yếu trước Công ty tỉnh Hưng Yên( chiếm đến 50%) nguồn lao động ngày bị thu ... II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC 23 2.1 Những đặc điểm chung vể lao động Công ty 23 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng Công ty cổ ... Uy tín Công ty tạo cho ứng viên tin tưởng môi trường lao động tốt Đây lợi giúp thu hút nguồn lao động phù hợp cho Công ty  Khả tài Công ty: Khả tài công ty định đến việc chi trả thù lao sách...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 14:32

83 1,8K 50
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

... phận Công ty, ký hợp đồng lao động Đây nguồn nhân lực qua trình làm việc Công ty Nếu tuyển dụng nguồn có lợi cho Công ty họ quen với môi trường làm việc tại, hiểu mục tiêu, qui định Công ty, nên ... Bảng 2.2: Bố trí lao động Công ty TNHH TM - DV VIETME TT Lao động Số lượng (người) I Lao động gián tiếp Ban giám đốc Phó giám đốc Phòng kinh doanh Phòng tài kế toán II Lao động trực tiếp Tổng ... lao động Công ty TNHH TM - DV VIETME năm qua tương đối ổn định, số lượng lao động tuyển dụng nhiều số lượng lao động nghỉ việc Điều giúp cho Công ty giữ vững nâng cao hiệu chất lượng sản phẩm, thực...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 11:53

27 24,8K 97
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn Hoàn Mỹ

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn Hoàn Mỹ

... PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH HOÀN MỸ 2.1 Một số đặc điểm công ty TNHH Hoàn Mỹ ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng 2.1.1 Giới thiệu chung Tên công ty: Công ty trách nhiệm ... điểm nguồn nhân lực công tycông ty hàng đầu lĩnh vực làm công nghiệp, công ty Hoàn Mỹ có đội ngũ cán công nhân viên đông đảo, tính tới tháng năm 2008 số lượng nhân viên công ty 1884 công ... Tình trạng cung cầu thị trường lao động - Chất lượng nguồn lao động - Mức độ phức tạp công việc - Tâm lý chọn nghề tập thể người lao động - Kinh nghiệm tổ chức công tác tuyển mộ b Xác định nguồn...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:02

58 901 8
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

... kiện thị trường lao động Điều kiện thị trường lao động có ảnh hưởng lớn đến công tác tuyển dụng tổ chức Thị trường lao động thể qua cung cầu lao động Khi cung lao động lớn cầu lao động việc tuyển ... giá thực công việc thường hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn xây dựng thảo luận đánh giá với người lao động Đánh giá thực công ... giá thực công việc đưa mô hình công việc ứng viên hiệu cho công tác tuyển dụng thông qua việc cải tiến công việc hay thiết kế lại công việc Có thể nói rằng, phân tích công việc đánh giá thực công...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 10:36

116 1,7K 17
w