thực trạng công tác trả lương tại

... bán 3.2 Trả lương theo chức danh công việc Đây hình thức trả lương kết hợp trả lương theo thời gian đơn giản trả lương theo chức danh công việc Áp dụng với công việc chưa định mức như: công việc ... quỹ tiền lương theo phương pháp cần ý xây dựng đơn giá tiền lương xác, sát thực Hoµng Hång Nhung lao ®éng 45A Líp: Kinh tÕ 26 Chuyªn ®Ò tèt nghiÖp CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY ... nhuận Công ty tăng lên Đồng thời loại chi phí Công ty lại giảm dầnchi phí đ âyy tín hiệu tốt cho Công ty II Phân tích thực trạng công tác tiền lương công ty Các nguyên tắc phân phối tiền lương Công...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:54

... bán 3.2 Trả lương theo chức danh công việc Đây hình thức trả lương kết hợp trả lương theo thời gian đơn giản trả lương theo chức danh công việc Áp dụng với công việc chưa định mức như: công việc ... quỹ tiền lương theo phương pháp cần ý xây dựng đơn giá tiền lương xác, sát thực Hoµng Hång Nhung lao ®éng 45A Líp: Kinh tÕ 26 Chuyªn ®Ò tèt nghiÖp CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY ... nhuận Công ty tăng lên Đồng thời loại chi phí Công ty lại giảm dầnchi phí đ âyy tín hiệu tốt cho Công ty II Phân tích thực trạng công tác tiền lương công ty Các nguyên tắc phân phối tiền lương Công...

Ngày tải lên: 20/12/2012, 11:59

... bán 3.2 Trả lương theo chức danh công việc Đây hình thức trả lương kết hợp trả lương theo thời gian đơn giản trả lương theo chức danh công việc Áp dụng với công việc chưa định mức như: công việc ... quỹ tiền lương theo phương pháp cần ý xây dựng đơn giá tiền lương xác, sát thực Hoµng Hång Nhung lao ®éng 45A Líp: Kinh tÕ 26 Chuyªn ®Ò tèt nghiÖp CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY ... nhuận Công ty tăng lên Đồng thời loại chi phí Công ty lại giảm dầnchi phí đ âyy tín hiệu tốt cho Công ty II Phân tích thực trạng công tác tiền lương công ty Các nguyên tắc phân phối tiền lương Công...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 10:42

... bán 3.2 Trả lương theo chức danh công việc Đây hình thức trả lương kết hợp trả lương theo thời gian đơn giản trả lương theo chức danh công việc Áp dụng với công việc chưa định mức như: công việc ... nhuận Công ty tăng lên Đồng thời loại chi phí Công ty lại giảm dầnchi phí đ âyy tín hiệu tốt cho Công ty II Phân tích thực trạng công tác tiền lương công ty Các nguyên tắc phân phối tiền lương Công ... thức trả lương 2.1 Hình thức trả lương theo thời gian Chủ yếu áp dụng với người làm công tác quản lý Hình thức gồm chế độ: a Chế độ trả lương theo thời gian đơn giản: chế độ trả lương mà tiền lương...

Ngày tải lên: 26/07/2013, 11:25

... bán 3.2 Trả lương theo chức danh công việc Đây hình thức trả lương kết hợp trả lương theo thời gian đơn giản trả lương theo chức danh công việc Áp dụng với công việc chưa định mức như: công việc ... quỹ tiền lương theo phương pháp cần ý xây dựng đơn giá tiền lương xác, sát thực Hoµng Hång Nhung lao ®éng 45A Líp: Kinh tÕ 26 Chuyªn ®Ò tèt nghiÖp CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY ... nhuận Công ty tăng lên Đồng thời loại chi phí Công ty lại giảm dầnchi phí đ âyy tín hiệu tốt cho Công ty II Phân tích thực trạng công tác tiền lương công ty Các nguyên tắc phân phối tiền lương Công...

Ngày tải lên: 26/07/2013, 17:04

... thiết phải hoàn thiện công tác trả lơng 30 Phần 2: Phân tích thực trạng công tác trả lơng Công ty xuất nhập đầu t Hà Nội 31 I Đặc điểm chung Unimex ảnh hởng tới công tác trả lơng .32 ... tích thực trạng công tác trả lơng Công ty xuất nhập đầu t Hà Nội 48 Công tác xây dựng quỹ tiền lơng 48 Phơng thức phân phối tiền lơng phòng ban chi nhánh Nhận xét chung thực trạng trả ... Chơng 2: Thực trạng công tác trả lơng công ty xuất nhập đầu t Hà Nội Chơng 3: Giải pháp hoàn thiện công tác trả lơng công ty XNK Đầu T Hà Nội I Đối tợng phạm vi nghiên cứu Nghiên cứu việc trả lơng...

Ngày tải lên: 07/08/2013, 08:21

... bán 3.2 Trả lương theo chức danh công việc Đây hình thức trả lương kết hợp trả lương theo thời gian đơn giản trả lương theo chức danh công việc Áp dụng với công việc chưa định mức như: công việc ... nhuận Công ty tăng lên Đồng thời loại chi phí Công ty lại giảm dầnchi phí đ âyy tín hiệu tốt cho Công ty II Phân tích thực trạng công tác tiền lương công ty Các nguyên tắc phân phối tiền lương Công ... thức trả lương 2.1 Hình thức trả lương theo thời gian Chủ yếu áp dụng với người làm công tác quản lý Hình thức gồm chế độ: a Chế độ trả lương theo thời gian đơn giản: chế độ trả lương mà tiền lương...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 08:26

... cán công nhân viên công ty Chính nói đến thành công không nói đến thành công công tác tổ chức lao động nh công tác trả lơng công ty 2.5.1 Những thành tựu đạt đợc : Thành tựu phải kể đến việc công ... định công ty theo đạo ban giám đốc công ty Chi nhánh công ty Hải Dơng: Thực nhiệm vụ trực tiếp điều hành gia công sản xuất sản phẩm may mặc xuất Thực theo uỷ quyền công ty Thực hợp đồng công ... cho công ty lãng phí khoản lớn chi phí tiền lơng, nói năm 2006 công tác quản lý quỹ tiền lơng việc phân phối thu nhập công ty cha đợc thực tốt Vì năm tới công ty cần trọng đến việc công tác quản...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 12:20

... vào đặc điểm công việc mà người lao động đảm nhận công ty áp dụng hình thức trả lương khác III/ Phân tích thực trạng lập kế hoạch quỹ lương Công ty Phân tích tình hình thực quỹ tiền lương từ năm ... 1.080.000 đ 19% quỹ lương khối SX + KD (Nguồn: phòng Kế hoạch) V/ Phân tích thực trạng hình thức trả lương Công ty Áp dụng hình thức trả lương thời gian cho khối văn phòng Công ty Căn theo công văn số ... người lao động trả lương theo thời gian bao gồm quản lý, nghiệp vụ, chuyên môn, thừa hành phục vụ đối tượng thực trả lương theo sản phẩm lương khoán Quy định trả lương cho cán công nhân viên...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 22:20

... hởng đến công tác trả lơng công ty cho công nhân 3.5 Xu hớng phát triển công ty ảnh hởng đến công tác trả lơng cho công nhân công ty Để phù hợp với định hớng chiến lợc phát triển Tổng công ty ... án tiền khả thi để đầu t phát triển sản xuất - Thực công việc khác đợc phân công Ii Thực trạng công tác trả lơng công ty Lắp Máy Xây Dựng Hà nội Công ty Lắp Máy Xây Dựng Hà nội doanh nghiệp nhà ... công = (Tổng TLTH - Số tiền trả trách nhiệm) Số công thực tế quy đổi Ví dụ: Tổ A có 10 công nhân , đó: công nhân bậc 6/7 công nhân bậc 5/7 công nhân bậc 4/7 công nhân bậc3/7 Làm việc đạt 30 công/ tháng/ngời...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 14:20

... với thực tế để xây dựng đơn giá tiền lương xác II.Phân tích thực trạng công tác trả lương Unimex Hà Nội II.1 Xác định quỹ tiền lương Công ty xuất nhập đầu tư Hà Nội xác định tổng quỹ tiền lương ... hình thành phát triển công ty xuất nhập đầu tư Hà Nội, trình hoạt động kinh doanh, thực trạng công tác trả lương công ty ta thấy - Theo cách tính lương cũ cách tính lương công ty áp dụng từ cuối ... 325.000) Ví dụ lương phần mềm giám đốc công ty lúc là: x 325.000 = 975.000 đ lương phần mềm cán công nhân viên không chức vụ : 1,0 x 335.000 = 325.000 đ Để hiểu rõ công tác trả lương công ty xuất...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 05:20

... đổi thống với công đoàn công ty hội đồng xây dựng chế trả lương công ty, Giám đốc công ty ban hành quy chế quy định chế độ tiền lương trả cho cán công nhân viên toàn công ty Những nguyên tắc ... theo luật doanh nghiệp Các hình thức trả lương áp dụng công ty hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm lương khoán Theo quy định hành Nhà nước, trả lương theo sản phẩm áp dụng cho khối ... tác trả công công ty 3.1 Quy trình công nghệ Quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm quan trọng để tổ chức sản xuất tổ chức công tác kế toán Vì công việc thiết yếu tổ chức sản xuất phải thực quy...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 05:20

... công phân phối tiền lương Bên cạnh đó, công tác trả lương Tổng công ty hạn chế, nguyên nhân hạn chế công tác theo dõi tình hình thực tiến độ thực công việc phòng ban chưa thực gắt gao, suất lao ... học quỹ lương việc trả lương hàng tháng Tổng công ty thực tốt công tác trả lương theo chức danh gắn với tiêu chuẩn quy định Việc nâng ngạch lương phải thông qua thi tuyển nâng cao tính công phân ... phòng) để trả lương tháng - Nguyên tắc tính lương: + Tổng công ty chi lương thời gian cho cán công nhân viên theo công thức: Lương thời gian = x Ngày công làm việc thực tế Trong đó: Lương cấp...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:20

... ngày công làm việc thực tế, không hợp lý 2.2 Thực trạng công tác trả lương áp dụng quan Tổng công ty Thép Việt Nam 2.2.1 Quy định nhà nước công tác trả lương doanh nghiệp Tiền lương- tiền công ... hệ số lương chức danh công việc đó, chức vụ 3.2 Xếp lương chức danh công việc a) Xếp lương vào nhóm chức danh công việc: Căn nhiệm vụ công tác phân công cán công nhân viên, hội đồng xếp lương ... nhược điểm công tác trả lương Cơ quan văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam 39 Sinh viên: Bùi Thị Thu Trang Lớp: KTLĐ 46B 40 * Từ việc phân tích thực trạng trả lương quan văn phòng Tổng công ty ta...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 01:20

... bán 3.2 Trả lương theo chức danh công việc Đây hình thức trả lương kết hợp trả lương theo thời gian đơn giản trả lương theo chức danh công việc Áp dụng với công việc chưa định mức như: công việc ... nhuận Công ty tăng lên Đồng thời loại chi phí Công ty lại giảm dầnchi phí đ âyy tín hiệu tốt cho Công ty II Phân tích thực trạng công tác tiền lương công ty Các nguyên tắc phân phối tiền lương Công ... phòng công ty) hưởng lương tính theo chế độ trả lương theo chức danh công việc Tiền lương theo chức danh mà Công ty áp dụng kết hợp trả lương theo thang bảng lương Nhà nước, thang bảng lương...

Ngày tải lên: 05/11/2013, 16:20

... thức trả lương theo nhân viên   Hình thức trả lương theo thời gian Hình thức trả lương theo kết thực công việc Hình thức trả lương Ngân hàng công thương Việt Nam - chi nhánh NHCT 10:  Trả lương ... Ngân hàng công thương Việt Nam  Phân tích thực trạng công tác trả lương  Một số đánh giá chung  Một số giải pháp hoàn thiện sách lương Hình thức mục đích trả lương  Có hình thức trả lương  ... váo kết thực công việc số lương công việc thời kỳ Định kỳ tháng họp xét lương lần Nội Dung Chính  Giới thiệu Ngân hàng công thương Việt Nam  Phân tích thực trạng công tác trả lương  Một số...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 10:31

... lý luận cơng tác trả lương Phần II : Phân tích thực trạng cơng tác trả lương Cơng ty Phát triển hạ tầng khu cơng nghệ cao Hồ Lạc Phần III : Một số giải pháp hồn thiện cơng tác trả lương Cơng ty ... chức tiền lương 2.3 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CƠNG TY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG 2.3.1 Nội dung quy chế trả lương Cơng ty phát triển hạ tầng * Ngun tắc chung: 1/ Tiền lương thực phân ... nước ta hình thức trả lương theo sản phẩm hình thức trả lương theo thời gian áp dụng rộng rãi doanh nghiệp Tuy hình thức trả lương ln phải ln kèm theo só điều kiện định để trả lương cách hợp lý,...

Ngày tải lên: 11/08/2014, 00:21

... phận trả lương tổ công tác trả lương công ty - Là doanh nghiệp nhà nước nên việc thăng tiến, bổ nhiệm cán quản lý phòng ban thường dựa vào thâm niên công tác, đồng thời đội ngũ cán bộ, công nhân ... định lương theo vị trí công việc - Định giá vị trí công việc Xác định mức lương tối thiểu Thiết lập thang lương Đánh giá vị trí công việc Xác định lương theo vị trí công việc Bảng thang lương ... việc xây dựng lương, bảng lương, quy chế trả lương, trả thưởng, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ viên chức, thừa hành + Tiến hành công bố, hướng dẫn cụ thể thang bảng lương, quy chế trả lương, tiêu...

Ngày tải lên: 23/01/2015, 17:43

... công tác trả lương Công ty 18 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI Á ĐÔNG VIDOTOUR 1.Đánh giá khái quát công tác trả lương Công ty 1.1Căn trả lương Là Công ... yếu công tác trả lương Công ty 3.3.1 Ưu điểm Qua phân tích đánh giá thực trạng công tác trả lương, ta thấy năm qua gặp nhiều khó khan kinh doanh, công ty ty cố gắng hoàn thiện công tác trả lương ... giá ưu nhược điểm công tác trả lương Công ty o Đưa giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương Công ty Phạm vi nghiên cứu o o Về nội dung: Công tác trả lương Về không gian: Công ty TNHH Du lịch...

Ngày tải lên: 15/03/2015, 09:21

... hợp lý công tác trả lơng, công ty áp dụng hai hình thức trả lơng: trả lơng theo thời gian có thởng trả lơng theo sản phẩm (doanh thu) Trong công tác quản lý xây dựng quỹ lơng, công ty thực chế ... Công ty cần phải có phơng pháp trả lơng tơng xứng Nh vậy, yếu tố máy móc thiết bị công nghệ Công ty yếu tố bản, đặc thù có ảnh hởng tới phơng pháp trả lơng Công ty 2.2 Thực trạng phơng pháp trả ... Chuyên đề tốt nghiệp Chơng II Thực trạng công tác trả lơng công ty máy tính cms 2.1 Những nhân tố ảnh hởng đến phơng pháp trả lơng Công ty 2.1.1 Đặc điểm lao động Công ty Các thành viên ban giám...

Ngày tải lên: 17/03/2015, 22:33