THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ

Luận văn tốt nghiệp Trung tâm đào tạo quốc tế THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN I. Khái quát về Tổng công ty Rau quả, nông sản: 1. Quá trình hình thành và phát triển của Tổng công ty: 1.1. Sự ra đời và quá trình phát triển của Tổng công ty Rau quả, nông sản: Tổng công ty Rau quả, nông sản được thành lập trên cơ sở sáp nhập Tổng công ty Xuất nhập khẩu nông sản và Thực phẩm chế biến và Tổng công ty Rau quả Việt Nam theo Quyết định số 66/QĐ/BNN-TCCB ngày 11/6/2003 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Tổng công ty Rau quả, nông sản là Tổng công ty Nhà nước trực thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, được mở tài khoản tại kho bạc và ngân hàng theo quy định của pháp luật. Tổng công ty chịu sự quản lý nhà nước của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân tỉnh thành phố trực thuộc trung ương; đồng thời chịu sự quản lý của các cơ quan này với tư cách là một cơ quan thực hiện quyền của chủ sở hữu đối với doanh nghiệp Nhà nước theo quy định tại Luật Doanh nghiệp nhà nước và các quy định khác của pháp luật. Theo Quyết định 201/2005/QĐ/TTG ngày 9/8/2005 của Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt Đề án chuyển Tổng công ty Rau quả, nông sản sang tổ chức và hoạt động theo mô hình công ty mẹ – công ty con. Theo Quyết định số 2352/QĐ - BNN/ĐMDN ngày 9/9/2005 của Bộ trưởng bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã quyết định chuyển Tổng công ty Rau quả, nông sản sang hoạt động theo mô hình công ty mẹ – công ty con. Nguyễn Thị Thanh Tâm K39-A5B Luận văn tốt nghiệp Trung tâm đào tạo quốc tế 1. Tên gọi đầy đủ của Tổng công ty: Tổng công ty Rau quả, nông sản. 2. Tên giao dịch quốc tế: Vietnam national Vegetable fruit and Agricultural product Corporation. 3. Tên viết tắt: VEGETEXCO VIETNAM. 4. Địa chỉ trụ sở chính: Số 2 Phạm Ngọc Thạch, quận Đống Đa, Hà Nội. Điện thoại: 045744592 – 048524503. Fax: 048523926. Email: Vegetexcovn @ fpt.vn. - Vốn chủ sở hữu tại thời điểm 31/12/2002 : 437,445 tỷ đồng. 1.2. Ngành nghề kinh doanh chủ yếu và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hiện nay của Tổng công ty: a) Ngành, nghề kinh doanh của Tổng công ty bao gồm: Đầu tư, quản lý vốn đầu tư và trực tiếp sản xuất kinh doanh trong các ngành, nghề, lĩnh vực chính là: - Sản xuất, chế biến, kinh doanh và xuất nhập khẩu trực tiếp: + Rau quả, nông, lâm, thuỷ hải sản, thực phẩm, đồ uống. + Giống, rau, hoa, quả, nông, lâm, hải sản. + Các sản phẩm cơ khí, máy móc, thiết bị, phụ tùng, phương tiện vận tải, phân bón, hoá chất, nguyên nhiên vật liệu, vật tư phục vụ chuyên ngành rau quả, nông lâm thuỷ sản, chế biến thực phẩm. + Bao bì các loại. + Hàng thủ công mỹ nghệ, hàng tiêu dùng. - Nghiên cứu, chuyển giao khoa học công nghệ và đào tạo công nhân kỹ thuật, dịch vụ, tư vấn đầu tư phát triển chuyên ngành về sản xuất, chế biến rau, quả, nông, lâm, thuỷ hải sản. Nguyễn Thị Thanh Tâm K39-A5B Luận văn tốt nghiệp Trung tâm đào tạo quốc tế - Kinh doanh tài chính, tham gia thị trường chứng khoán. - Sản xuất, kinh doanh các lĩnh vực khác. + Giao nhận, kho, cảng, vận tải và đại lý vận tải. + Bất động sản; xây lắp công nghiệp và dân dụng. + Du lịch, khách sạn, nhà hàng, văn phòng cho thuê. + Tiếp nhận và thực hiện các dự án hỗ trợ đầu tư và phát triển. - Liên doanh, liên kết với các tổ chức kinh tế trong nước, ngoài nước để phát triển sản xuất kinh doanh của Tổng công ty. b) Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hiện nay: - Nhiệm vụ chung: Tham gia xây dựng quy hoạch,kế hoạch phát triển hệ thống sản xuất và cung cấp giống rau quả, nông sản trong phạm vi toàn quốc; xây dựng các vùng chuyên canh, thâm canh sản xuất rau quả, nông lâm hải sản có năng suất và chất lượng cao, để chủ động nguyên liệu cho chế biến và xuất khẩu. - Nhiệm vụ chủ yếu: + Sản xuất, chế biến, kinh doanh XNK rau, quả, nông lâm hải sản, thực phẩm. + Sản xuất, kinh doanh XNK nông lâm hải sản và thực phẩm chế biến. + Bảo toàn và phát triển nguồn vốn Nhà nước giao. + Nộp ngân sách cho Nhà nước và địa phương. + Thực hiện chế độ thu chi, hoá đơn, chứng từ theo chế độ hạch toán của Nhà nước. + Nghiêm chỉnh chấp hành về chế độ bảo hiểm lao động, bảo vệ môi trường phát triển xã hội mà Nhà nước đã đề ra. 2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh của Tổng công ty: 2.1. Cơ cấu tổ chức: a) Sơ đồ hệ thống tổ chức: Cơ cấu tổ chức của Tổng công ty Rau quả, nông sản được mô tả theo sơ đồ dưới đây: Nguyễn Thị Thanh Tâm K39-A5B Luận văn tốt nghiệp Trung tâm đào tạo quốc tế Sơ đồ hệ thống Tổ chức của TCT Rau quả, nông sản Hội đồng quản trị Ban kiểm soát Tổng giám đốc Phó tổng giám đốc Phó tổng giám đốc Khối quản lý : 1.Phòng Tổ chức-Hành chính. 2.Phòng Kế hoạch-Tổng hợp. 3.Phòng Kế toán-Tài chính. 4.Phòng Tư vấn và Xúc tiến thương mại. 5.Trung tâm KCS. Khối kinh doanh : Gồm có 3 công ty hạch toán phụ thuộc: 1.Công ty Vegetexco. 2.Công ty giống Rau quả 3.Công ty sản xuất và xuất nhập khẩu Điều Bình Phước. Các đơn vị kinh doanh hạch toán độc lập và các công ty liên doanh Phó tổng giám đốc Nguyễn Thị Thanh Tâm K39-A5B Luận văn tốt nghiệp Trung tâm đào tạo quốc tế b) Tổ chức về lao động: Thực hiện quyết định chuyển mô hình hoạt động của Tổng công ty sang mô hình Công ty mẹ – Công ty con, thực hiện đề án sắp xếp Tổng công ty đã được Chính phủ phê duyệt. Tổng công ty đã tiến hành sắp xếp cơ cấu lại bộ máy cho phù hợp với phương thức quản lý mới: triển khai việc hạ cấp hạch toán Công ty giống rau quả, thành lập Công ty XNK tổng hợp, định biên bộ máy, giải quyết lao động dôi dư theo đúng chế độ chính sách của Nhà nước, tiến hành sắp xếp lại các phòng ban quản lý của Công ty mẹ. Sau khi sắp xếp lại: Bộ máy Công ty mẹ như sau: * Cơ quan văn phòng Tổng công ty: - Hội đồng quản trị: 5 người + Chủ tịch Hội đồng quản trị + Uỷ viên kiêm Tổng giám đốc. + Uỷ viên kiêm Trưởng ban kiểm soát. + 02 Uỷ viên chuyên trách. - Ban kiểm soát: 03 thành viên 01 thành viên là Uỷ viên HĐQT, 02 thành viên do Công đoàn TCT giới thiệu. - Văn phòng Đảng uỷ và Công đoàn: 5 người (cả Chủ tịch Công đoàn). - Các phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng. Tổng giám đốc có 03 Phó tổng giám đốc giúp việc cho Tổng giám đốc thep phân cấp và uỷ quyền theo từng lĩnh vực. Kế toán trưởng giúp việc HĐQT và Tổng giám đốc, có quyền hạn, trách nhiệm theo luật kế toán, điều lệ Kế toán trưởng và Điều lệ Tổng công ty. Cơ quan tham mưu giúp việc: gồm có 5 phòng: Phòng Tổ chức – Hành chính: 8 người, Phòng Kế toán – Tài chính: 6 người, Phòng Kế hoạch – Tổng Nguyễn Thị Thanh Tâm K39-A5B Luận văn tốt nghiệp Trung tâm đào tạo quốc tế hợp: 7 người, Phòng Tư vấn đầu tư – Xúc tiến thương mại: 6 người, Trung tâm Kiểm tra chất lượng sản phẩm (KCS): 6 người và một số nhân viên phục vụ trực tiếp (Lái xe, bảo vệ): 22 người. * Các đơn vị phụ thuộc: - Công ty Vegetexco: TCT Rau quả, nông sản thống nhất đề nghị Bộ cho phép TCT được thành lập Công ty kinh doanh XNK tổng hợp là đơn vị hạch toán phụ thuộc TCT Rau quả, nông sản. Tên gọi: Công ty Vegetexco. Địa chỉ trụ sở chính: Số 2 Phạm Ngọc Thạch, Quận Đống Đa, Hà Nội. Công ty Kinh doanh XNK tổng hợp có tư cách pháp nhân không đầy đủ, có con dấu riêng, được mở tài khoản tại kho bạc nhà nước và ngân hàng theo quy định của pháp luật. Lao động gồm có: Giám đốc: 1 người; Phó giám đốc: 2 người; Phòng Tổng hợp: 4 người; Phòng Kế toán – tài chính: 6 người; Phòng Kinh doanh tổng hợp: 9 phòng: 48 người. - Công ty Chế biến Xuất nhập khẩu Điều Bình Phước: Lao động gồm có: Giám đốc: 1 người; Phó giám đốc: 2 người; Phòng Kế toán: 4 người; Phòng Kế hoạch: 7 người; Phòng tổ chức – Hành chính: 24 người; Phòng nông vụ: 5 người; Phân xưởng sản xuất có 2 phân xưởng: 330 người. - Công ty giống rau quả: 46 người (bổ sung 2 lãnh đạo của TCT sang): Được thành lập theo Quyết định số 2404/QĐ/BNN/ĐMDN ngày 15/9/2005 về việc chuyển Công ty Giống rau quả thành đơn vị hạch toán phụ thuộc Tổng công ty Rau quả, nông sản. Lao động gồm: Giám đốc :1 người; Phó giám đốc: 2 người; Phòng Tổ chức-Hành chính: 3 người; Phòng Kế toán tài chính: 3 người; Phòng quản lý sản phẩm: 7 người; Phòng Kinh doanh giống: 7 người; Trung tâm Giống rau hoa quả Thường Tín: 20 người; Cửa hàng rau quả an toàn: 3 người. Bảng 2.1: Phương án sắp xếp lao động của Nguyễn Thị Thanh Tâm K39-A5B Luận văn tốt nghiệp Trung tâm đào tạo quốc tế TCT Rau quả, nông sản năm 2006 Đơn vị: Người T T Chỉ tiêu Văn phòng TCT RQ, NS Công ty Giống rau quả Công ty VEGETEXCO XNCB XNK Điều Bình Phước Tổng số 1 Tổng số lao động hiện có 90 87 65 372 614 2 Số LĐ có nhu cầu sử dụng 68 46 65 372 551 3 Số LĐ không có nhu cầu sử dụng 22 41 0 0 63 Trong đó -Nghỉ theo Bộ luật LĐ 0 0 0 0 0 -Nghỉ theo nghị định 41/CP 22 41 0 0 63 Nguồn: Phòng Tổ chức – Hành chính 2.2. Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận trong hệ thống tổ chức của TCT Rau quả, nông sản: a) Hội đồng quản trị: - Hội đồng quản trị thực hiện chức năng quản lý hoạt động của TCT, chịu trách nhiệm về sự phát triển của TCT theo nhiệm vụ của Nhà nước giao. - Hội đồng quản trị có quyền hạn và nhiệm vụ sau: + Nhận vốn (kể cả nợ) đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do Nhà nước giao cho TCT. + Xem xét, phê duyệt phương án do TCT đề nghị về việc giao vốn và các nguồn lực khác giữa các đơn vị thành viên và phương án điều hoà vốn, các nguồn lực khác giữa các đơn vị thành viên, kiểm tra, giám sát thực hiện các phương án đó. + Kiểm tra giám sát mọi hoạt động trong TCT, trong đó có việc sử dụng, bảo toàn, phát triển vốn và các nguồn lực được giao; thực hiện các nghị quyết và Nguyễn Thị Thanh Tâm K39-A5B Luận văn tốt nghiệp Trung tâm đào tạo quốc tế quyết định của Hội đồng quản trị, các quy định của luật pháp; việc thực hiện các nghĩa vụ đối với Nhà nước. b) Ban Kiểm soát: - Thực hiện nhiệm vụ do Hội đồng quản trị giao về việc kiểm tra, giám sát hoạt động điều hành của Tổng giám đốc, bộ máy giúp việc và các đơn vị thành viên TCT trong hoạt động tài chính, chấp hành pháp luật, Điều lệ TCT, các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị. - Báo cáo Hội đồng quản trị theo định kỳ hàng quý, hàng năm và theo vụ việc về kết quả kiểm tra, giám sát của mình, kịp thời phát hiện và báo cáo ngay Hội đồng quản trị về những hoạt động không bình thường, có dấu hiệu phạm pháp trong Tổng công ty. - Không được tiết lộ kết quả kiểm tra, giám sát khi chưa được Hội đồng quản trị cho phép, phải chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và pháp luật nếu cố ý bỏ qua hoặc bao che những hành vi phạm pháp. c) Tổng giám đốc: Tổng giám đốc do Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật theo đề nghị của Hội đồng quản trị. Tổng giám đốc là đại diện pháp nhân của TCT và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị, trước người bổ nhiệm mình và trước pháp luật về điều hành hoạt động của TCT. Tổng giám đốc là người có quyền điều hành cao nhất trong TCT. d) Phó tổng giám đốc: Phó tổng giám đốc là người giúp việc Tổng giám đốc điều hành một hoặc một số lĩnh vực hoạt động của Tổng công ty theo phân công của Tổng giám đốc và chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc và pháp luật về nhiệm vụ được Tổng giám đốc phân công thực hiện. e) Văn phòng và các phòng chuyên môn, nghiệp vụ của TCT có chức năng tham mưu, giúp việc Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc trong quản lý, điều hành công việc. Nguyễn Thị Thanh Tâm K39-A5B Luận văn tốt nghiệp Trung tâm đào tạo quốc tế - Phòng Tổ chức – Hành chính: Có chức năng quản lý lao động và tiền lương. - Phòng Kế toán – Tài chính: Thực hiện các nghiệp vụ hạch toán quản lý vốn, các khoản phải chi. - Phòng Tư vấn và Xúc tiến thương mại: tư vấn cho các đơn vị trực thuộc về các dự án kinh doanh, tham gia xây dựng các dự án sản xuất, chế biến, kinh doanh rau quả của TCT. - Trung tâm KCS có trách nhiệm kiểm tra chất lượng sản phẩm hàng hoá của TCT trước khi đưa ra thị trường. f) Các đơn vị thành viên của Tổng công ty: - Tổng công ty có các đơn vị thành viên là những doanh nghiệp Nhà nước hạch toán độc lập, những đơn vị hạch toán phụ thuộc, những đơn vị sự nghiệp và những công ty cổ phần mà TCT nắm giữ trên 50% vốn. - Các đơn vị thành viên Tổng công ty có con dấu, được mở tài khoản tại ngân hàng phù hợp với phương thức hạch toán của mình. - Đơn vị thành viên là doanh nghiệp hạch toán độc lập và đơn vị hạch toán phụ thuộc có Điều lệ và quy chế tổ chức và hoạt động riêng. Các Điều lệ và Quy chế này đều do Hội đồng quản trị phê duyệt phù hợp với pháp luật và Điều lệ của Tổng công ty. g) Các đơn vị liên doanh: Các đơn vị liên doanh mà TCT hoặc doanh nghiệp thành viên của TCT tham gia, được quản lý, điều hành và hoạt động theo Luật Đầu tư nước ngoài, Luật Công ty và các luật khác có liên quan của Việt Nam. TCT hoặc các doanh nghiệp thành viên TCT thực hiện mọi quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm đối với các liên doanh này về hoạt động tài chính theo quy định của pháp luật và theo hợp đồng đã ký kết. 2.3. Đặc điểm kinh doanh của Tổng công ty: a) Sản phẩm của Tổng công ty: Sản phẩm bao gồm: Nguyễn Thị Thanh Tâm K39-A5B Luận văn tốt nghiệp Trung tâm đào tạo quốc tế - Rau quả tươi: với sản phẩm chủ lực là thanh long, chuối, vải, dưa hấu, bắp cải… - Rau quả đóng hộp: dứa, dưa chuột, vải, chôm chôm, thanh long, đu đủ, mơ, măng tre, đậu côve, đậu Hà Lan, nấm,…nước hoa quả tự nhiên, nước quả cô đặc. - Sản phẩm đông lạnh: dứa đông lạnh, ớt, ngô, dừa, khoai môn…Ngoài ra còn có hải sản đông lạnh. - Rau quả sấy muối: + Rau quả sấy: chuối, nhân hạt điều, hành… + Rau quả muối: dưa chuột, nấm muối, măng muối, dưa gang muối, ớt muối, gừng muối… - Gia vị: Hạt tiêu, ớt, tỏi, gừng, nghệ, quế, hồi… - Nông sản thực phẩm chế biến: lạc, vừng hạt, gạo, chè khô, cà phê, điều nhân, sắn lát… - Hàng hoá khác: hạt giống rau, giống cây, phụ gia thực phẩm, mủ cao su, cao su… b) Thị trường, thương hiệu, khả năng cạnh tranh: - Thị trường trong nước: Mặt chính của Tổng công ty là chuyên sâu vào xuất khẩu rau quả, nông sản ra các thị trường tiêu thụ trên thế giới, nên việc tiêu thụ rau quả ở thị trường trong nước là không đáng kể trong doanh thu hàng năm. Sự hình thành thị trường trong nước thường mang tính khu vực là hơn cả như: nhãn lồng Hưng Yên, bưởi Phú Thọ,…Miền Nam có Thanh Long, Chôm chôm, măng cụt. Thị trường chủ yếu trong nước gồm TP Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Biên Hoà, TP Cần Thơ và các tỉnh khác. - Thị trường nước ngoài: Năm 2003 Tổng công ty đã có quan hệ buôn bán với trên 50 nước và khu vực trên thế giới đạt kim ngạch xuất khẩu 70 triệu đô la Mỹ, và tăng lên 82 triệu đô la Mỹ năm 2004. Các thị trường chính: Hoa Kỳ, EU, Trung Quốc, Singapore, Nguyễn Thị Thanh Tâm K39-A5B [...]... giá lương tạm ứng phần mềm cho từng phòng - Kiểm tra, tổng hợp lên bảng thanh toán lương hàng tháng cho từng phòng đúng kỳ hạn + Lương cứng phát vào ngày cuối cùng của tháng + Lương mềm phát vào ngày 10 của tháng kế tiếp 2 Thực trạng công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản: 2.1 Công tác đánh giá thành tích của người lao động trong Tổng công ty Rau quả, nông sản: Tổng công ty Rau quả, ... nhân lực 1.3 Quy chế trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản: Để khuyến khích cán bộ công nhân viên Cơ quan văn phòng Tổng công ty thực hiện tốt các chỉ tiêu kế hoạch năm, sau khi tham khảo ý kiến các phòng, ban Tổng công ty thống nhất Quy chế trả lương cho CBCNV Cơ quan văn phòng Tổng công ty như sau: a) Những quy định cụ thể: Để từng bước thực hiện trả lương theo công việc (thực hiện đúng nguyên... mọi mặt công tác của cán bộ công nhân viên toàn TCT, chúng ta đã xây dựng được khối đoàn kết nhất trí, có sự phối hợp giữa các đơn vị, khắc phục các khó khăn, bước đầu phát huy được các lợi thế, thực hiện tốt nhiệm vụ công tác, sản xuất kinh doanh trong các năm II Thực trạng công tác trả lương tại Tổng công ty Rau quả, nông sản: 1 Chính sách tiền lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản: 1.1 Mức lương. .. ứng với quỹ lương năm kế hoạch theo đơn giá là 8.721 triệu đồng 2.2.3 Cách thức trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản: Tổng công ty Rau quả, nông sản thực hiện trả lương cho cán bộ công nhân viên bằng cách phân phối kết hợp giữa hệ số lương được xếp (tiền lương cấp bậc) và kết quả cuối cùng của từng người, từng bộ phận (tiền lương năng suất) Ti = Tcbi + Tnsi Trong đó: Tcbi : Tiền lương cấp bậc... Mức lương tối thiểu Tổng công ty áp dụng là 850.000 đ Như vậy, khung lương tối thiểu của TCT là 350.000 đ/người/tháng đến 1.050.000 đ/người/tháng Theo quy định của Nhà nước thì Tổng công ty có thể lựa chọn bất cứ mức lương tối thiểu nào nằm trong khung giới hạn này Và Tổng công ty đã lựa chọn mức lương tối thiểu là 850.000 đ/người/tháng 1.2 Thang bảng lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản: Thang lương, ... Thang lương, bảng lương là những nội dung quan trọng trong chính sách tiền lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản Việc xây dựng hệ thống thang, bảng lương và xác định hợp lý các mức phụ cấp theo lương trong Tổng công ty đã xuất phát từ đặc điểm lao động khác nhau trong từng ngành nghề và trong điều kiện lao động cụ thể Khi xây dựng và ban hành thang lương, bảng lương, Tổng công ty Rau quả, nông sản đã... về cách trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản: Dưới đây là cách tính lương của Tổng công ty đối với phòng Kế hoạch – Tổng hợp Nguyễn Thị Thanh Tâm K39-A5B Luận văn tốt nghiệp Trung tâm đào tạo quốc tế Bảng 2.10: Bảng thanh toán lương tháng 12 năm 2006 Phòng Kế hoạch – Tổng hợp Đơn vị: Đồng STT Họ và tên Chức vụ Các khoản phải PC Ngày Lương cấp Lương Số tiền thực nộp HSL trách Ký nhận công bậc... nghĩa vụ giữa các đơn vị trong Tổng công ty; bảo đảm lợi ích của Nhà nước ở những ngành, lĩnh vực cần thiết có sự kiểm soát mà không nhất thiết giữ 100% vốn ở doanh nghiệp mà chỉ cần giữ cổ phần chi phối; tăng tính chủ động và trách nhiệm của các công ty con và công ty liên kết Đồng thời, chuyển đổi Tổng công ty theo mô hình công ty mẹ – công ty con lại thúc đẩy Tổng công ty tiến hành cổ phần hoá các... so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề, trừ trường hợp đặc biệt theo quy định của Chính phủ Năm 2006, Tổng công ty Rau quả, nông sản xác định mức lương tối thiểu mà Tổng công ty áp dụng để xây dựng đơn giá tiền lương như sau: Hệ số điều chỉnh tăng thêm: Kđc = K1 + K2 Tiền lương tối thiểu điều chỉnh tối đa Tổng công ty được phép áp dụng: TLmincty = TLmin x (1 + Kđc) TLmincty = 350.000 x (1... tiền lương tối thiểu do Nhà nước quy định (mức hiện nay là 450.000 đồng) + Căn cứ trên cơ sở bảng chấm công của phòng (bảng chấm công theo đúng quy định, được chấm hàng ngày và có chữ ký của lãnh đạo phòng) để trả lương trong tháng - Nguyên tắc tính lương: + Tổng công ty đã chi lương thời gian cho từng cán bộ công nhân viên theo công thức: Lương thời gian = x Ngày công làm việc thực tế Trong đó: Lương . Trung tâm đào tạo quốc tế THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN I. Khái quát về Tổng công ty Rau quả, nông sản: 1. Quá trình. được các lợi thế, thực hiện tốt nhiệm vụ công tác, sản xuất kinh doanh trong các năm. II. Thực trạng công tác trả lương tại Tổng công ty Rau quả, nông sản: