Năng suất LĐBQ (tính theo sản phẩm)

Một phần của tài liệu THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ (Trang 29)

Công ty sản xuất và XNK điều Bình Phước năm 2006 Số

TT

Chỉ tiêu tính đơn giá Đơn vị tính

Năm 2005 Kế hoạch

2006Kế hoạch Thực hiện Kế hoạch Thực hiện

I Chỉ tiêu SX kinh doanh tính đơn giá giá

1 Tổng sản phẩm (kể cả quy đổi) Tấn 27.311 5.142 2.945

Hạt điều 1.327 760

2 Tổng doanh thu Tr.đồng 398.788 132.386 130.000

3 Tổng chi (chưa có lương) // 327.747 122.031 120.572

4 Lợi nhuận // 500 - -

5 Tổng các khoản nộp ngân sách Tr.đồng 5.161 - -

II Đơn giá tiền lương

1 Lao động định mức Người 2.518 1.200 826

Lao động thực tế sử dụng BQ 1.417 826

2 Định mức lao động Công/tấn 80 310 310

3 Hệ số lương theo cấp bậc công việc BQ BQ

HS 2,65 2,65 2,65

4 Hệ số phụ cấp BQ tính trong đơn giá giá

HS 0,1 0,1 0,1

5 Lương tối thiểu của công ty lựa chọn chọn

1000 đ 290 290 350

6 Đơn giá tiền lương đ/tấn 2.453.846 7.317.298 11.475.8907 Quỹ lương năm kế hoạch theo đơn 7 Quỹ lương năm kế hoạch theo đơn

giá Tr.đồng 67.017 9.710 8.721

III Tổng quỹ tiền lương tính theo đơn giá giá

// 67.017 9.710 8.721

IV Quỹ tiền lương bổ sung // 1.840 645 707

V Quỹ lương làm thêm giờ // 225 - -

VI Tổng quỹ tiền lương // 69.082 10.355 9.428

VII Năng suất LĐBQ (tính theo sản phẩm) phẩm)

1 NSLĐ BQ tính theo LĐ định mức Tr/năm 110 101

2 NSLĐ BQ tính theo LĐ TTSDBQ // 93 101

2 NSLĐ BQ tính theo LĐ TTSDBQ // 93 101 Công ty sản xuất và XNK điều Bình Phước tăng qua các năm. Cụ thể: năm 2005, đơn giá tiền lương công ty đặt ra là 2.453.846 đ/tấn, nhưng trong năm công ty đã hoàn thành vượt mức kế hoạch làm cho đơn giá tiền lương đạt

Một phần của tài liệu THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ (Trang 29)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(42 trang)
w