... luận chung côngtácđàotạonhân doanh nghiệp Chƣơng 2: ThựctrạngđàotạonhânCôngtycổphầnHoaSao Chƣơng 3: Những giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácđàotạonhânCôngtycổphầnHoaSao CHƢƠNG ... động côngtycổphầnHoaSao 2.2 ThựctrạngcôngtácđàotạonhâncôngtycổphầnHoaSao 21 28 31 37 2.2.1 Xác định nhu cầu 37 2.2.2 Xây dựng chương trình đàotạo 44 2.2.3 Triển khai đàotạo ... giá côngtácđàotạocôngtycổphầnHoa Sao: 54 2.3.1 Ưu điểm côngtácđàotạo 54 2.3.2 Những hạn chế tồn tại, nguyên nhân 58 CHƢƠNG 3: NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNGTÁCĐÀOTẠONHÂNSỰ MỚI...
... ngày 31 tháng 12 năm 2008, Côngty hưởng ưu đãi giảm 50% mức thuế suất cổphầnhóa II THỰCTRẠNG KINH DOANH CỦA VINAMILK Côngtycổphần Sữa Việt Nam – Vinamilk (VNM) côngty sữa hàng đầu Việt Nam ... Vốn cổphầncổ phiếu quỹ Vốn chủ sở hữu bao gồm cổphần phát hành Các chi phí liên quan trực tiếp đến việc phát hành thêm cổphần quyền chọn trừ vào số tiền thu bán cổphầnCổ phiếu quỹ cổ phiếu ... tính thống thực sách phát triển thương hiệu - Tất nhãn hiệu Vinamilk cónhân chịu trách nhiệm quản lý để theo dõi - Côngty tăng cường việc sử dụng côngty tư vấn, côngty PR… - Côngty đầu tư...
... cơngtyCơngty nhà cung cấp cóphần hạn chế quan hệ hiểu biết lẫn họ không tham gia thương lượng mua hàng Hàng tháng, côngty nhập hàng từ tổng côngty từ Sài Gòn Đà Nẵng theo phân bổ côngty ... lý độc quyền 19 2.4.2 .Thực trạng vấn đề liên kết cơngty Qua khảo sát tình hình kinh doanh cơngtynhận thấy thựctrạng kinh doanh cơngtycó đặc điểm sau: - Hiện côngty tồn hai kênh phân phối ... đơn vị trực thuộc Côngtycổphần Điều hòa khơng khí Việt Kim nhà phân phối độc quyền côngty Daikin thị trường Việt Nam Chính nguồn hàng cung cấp cho cơngty từ phân bổ cơngty Từng kỳ, phòng...
... thức chuyển côngty chè Kim Anh thành côngtycổphần chè Kim Anh Chuyển sang cổphần với số vốn điều lệ 9,2 tỷ đồng đợc chia thành 92.000 cổphầncổphần nhà nớc chiếm 30%, tỷ lệ cổphần bán cho ... cáo thực tập - Côngtycổphần chè Kim Anh + Đại hội đồng cổ đông: công ty, quan có quyền định cao Đại hôị đồng cổ đông, Đại hội đồng cổ đông côngty gồm 220 cổ đông có quyền biểu Đại hội đồng cổ ... xem s¬ đồ máy quản lý côngty Nguyễn Hạnh Lê - Lớp Kiểm toán 41 Báo cáo thực tập - Côngtycổphần chè Kim Anh Sơ đồ máy quản lí Côngtycổphần chè Kim Anh Đại hội đồng cổ đông Hội đồng quản...
... đánh giá thựctrạngcôngty giai đoạn trước sau cổphần hố 2.2.1 thựctrạngcơngtycổphần khí cơng nghiệp giai đoạn trước cổphần hố Để xem xét, đánh giá thựctrạngcơngtycổphần khí cơng nghiệp ... cơngtythức dược cổphầnhoá với tỷ lệ vốn 95% cổphần cán côngnhân viên côngty giữ 5% lại đối tượng ngồi cơngty giữ đổi tên thành CơngTyCổPhần Khí Cơng Nghiệp viết tắt ThanhGas Từ cổphần ... giá thựctrạngcơngtycổphần khí cơng nghiệp Để đánh giá chủ chương cổphầnhoá doanh nghiệp chủ chương đắn phù hợp với thựctrạng kinh tế trông giai đoạn thực tế ta xêm xết đánh giá thực trạng...
... thức đầu tư cổphần sớm bước lên vũ đài lịch sử Năm 1984, côngtycổphần Bách Hóa Thiên Kiều Bắc Kinh thành lập, trở thành côngtycổphần Trung Quốc, cơng khai phát hành cổ phiếu công chúng, ... Email: 7saovang@gmail.com Giám đốc : Ơng Vương Hữu Tươi Cơngtycổphần Bảy Sao Vàng thành lập ngày 26/03/2009 côngty tư nhân chuyên nhận thầu thi côngcơng trình dân dụng quy mơ trung bình nhỏ Công ... vốn đầu tư, hợp táccổ phần, chia sẻ cổ tức, hình thành nên doanh nghiệp hợp táccổphần nơng thơn Đây hình thức ban đầu đầu tư cổphần Trong thời điểm mà nhiều người khơng biết cổ phiếu gì, hình...
... tốn) II Thựctrạng Quản lý Nhà nước côngtácđàotạo phát triển nguồn nhân lực CôngtyCổphầnHóa dầu Petrolimex Phân tích thựctrạngcôngtácđàotạo phát triển nguồn nhân lực CơngtyCổphần ... Hiệu đàotạo lớn so với nội Côngtythực tổ chức thực chương trình đàotạo bên ngồi có chun mơn cao 1.3.3 Đánh giá hiệu đàotạo Với kết đàotạo trên, Côngtythực đánh giá kết đàotạo Trước hết Công ... Cơngty tổ chức thực chế độ sách, quy định cụ thể CB – NLĐ cử đàotạo theo hình thứcđàotạo kế hoạch đàotạoCôngty hàng năm Thựctrạng xây dựng thực chương trình đàotạo phát triển nguồn nhân...
... yêu cầu thực tế côngtácđàotạo Tổng côngty Đặc biệt, quy trình đàotạo Tổng công ty, côngtác xác định nhu cầu đàotạo lập kế hoạch đàotạo đƣợc thực gộp thành giai đoạn tách riêng côngtác lập ... HN) 2.2.2.2 Côngtác lập kế hoạch đàotạoCôngtác lập kế hoạch đàotạo Tổng côngty đƣợc thực chung với côngtác xác định nhu cầu đàotạo 2.2.2.3 Côngtác triển khai kế hoạch đàotạo Sau đƣợc ... cơngtácđàotạonhân cách sát thực DỰ KIẾN NHỮNG ĐÓNG GĨP CỦA LUẬN VĂN Hệ thống hóa đƣợc lý luận đàotạonhân làm rõ đƣợc nội dung đàotạonhân doanh nghiệp Làm rõ thựctrạngcôngtácđàotạo nhân...
... thứcđàotạo quy dài hạn, đàotạo chức dài hạn, đàotạo từ xa… Tuy nhiên xét cách tổng thể chia hai hình thứcđàotạođàotạocơng việc đàotạo ngồi cơng việc a Đàotạocông việc Đàotạocông ... cầu đàotạo Nhu cầu đàotạocôngnhân kỹ thuật gồm hai loại chủ yêú đàotạođàotạo lại Để xác định nhu cầu đàotạocôngnhân kỹ thuật sử dụng số phương pháp sau (Theo giáo trình quản trị nhân ... hợp với công việc họ 2.2 Những khiếm khuyết côngtácđàotạo nguồn nhân lực Côngtácđàotạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hình thứcđào tạo, phương pháp giảng dạy chương trình đàotạo Tuy nhiên...
... 2.2.2 Côngtác tổ chức đàotạo đƣợc tiến hành Tổng côngty 2.2.2.1 Côngtác xác định nhu cầu đàotạo Để thực tốt côngtác tổ chức đào tạo, thực quy trình đàotạo nhằm nâng cao hiệu côngtácđàotạo ... cơngtácđàotạonhân cách sát thực DỰ KIẾN NHỮNG ĐÓNG GĨP CỦA LUẬN VĂN Hệ thống hóa đƣợc lí luận đàotạonhân làm rõ đƣợc nội dung đàotạonhân doanh nghiệp Làm rõ thựctrạngcôngtácđàotạonhân ... luận đàotạonhân doanh nghiệp Chƣơng 2: Thựctrạngcôngtácđàotạonhân Tổng côngty Bia - Rƣợu - NGK Hà Nội Chƣơng 3: Một số giải pháp chủ yếu nhằm hồn thiện cơngtácđàotạonhân Tổng công ty...
... côngty Vinamex, luận văn đưa đề xuất nhằm đẩy mạnh côngtácđàotạonhân viên dựa sở tảng côngtácđàotạocôngty Vinamex xây dựng từ trước Năm 2009: “Đẩy mạnh côngtácđàotạonhân viên Côngty ... người đàotạo ứng dụng tốt phần lý thuyết đàotạo vào thực hành, nâng cao hiệu côngtácđàotạo CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIEN CỨU VÀ THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀOTẠONHÂN VIÊN VĂN PHỊNG TẠICƠNGTY TNHH ... Hình thứcđàotạo Phát triển NL Đàotạonhân viên Đàotạonhân viên văn phòng Phương pháp đàotạo Đãi ngộ NL Đàotạonhân viên trực tiếp sản xuất Nội dung đàotạo Tổ chức đàotạo Các nhân tố ảnh...
... kết luận phát đàotạonhâncôngtycổphần dược Trà Vinh : 1.1/- Các kết luận phát qui trình đào tạo: Về nội dung đào tạo, côngtythực nhiều nội dung đàotạo phong phú cho côngnhân viên, nhiên ... phần mềm chuyên dụng quản trị nhân Đây công cụ hỗ trợ theo dõi hữu ích cho trình hoạch định đàotạotài nguyên nhâncôngty Để thực tốt côngtácđàotạonhân ngành dược phẩm công nghệ cao, công ... trình độ nhân viên côngty nâng cao, phần tuyển dụng thêm, phầncơngtyđàotạo tự họ nâng cao trình độ 3.2.2/ Tình hình đàotạonhâncơngty ba năm: Đối tượng cơngty xác định đưa đàotạo bao...
... giá thựctrạngcôngtácđàotạonhânCôngtycổphầncông nghiệp Thuận Trường chương 2, bao gồm tổng quan Côngtycổphầncông nghiệp Thuận Tường, thựctrạngcôngtácđàotạonhânCôngtycổphần ... lý luận đàotạonhân doanh nghiệp Chương 2: ThựctrạngcôngtácđàotạonhânCôngtycổphầncông nghiệp Thuận Tường Chương 3: Giải pháp hồn thiện cơngtácđàotạonhânCôngtycổphầncông nghiệp ... hoạt động, Côngty bước xây dựng hồn thiện cơngtácnhân sự, cơngtácđàotạonhân ln ban lãnh đạoCôngty quan tâm Trải qua 10 năm xây dựng phát triển, côngtácnhâncôngtácđàotạonhân phát...
... đó, cơngtácđàotạo phụ thuộc nhiểu vào mục tiêu nhu cầu đàotạocôngty giai đoạn phát triển 2.3 ThựctrạngcôngtácđàotạonhânCôngty 2.3.1 Bộ máy thựccôngtácđàotạoMỗicơngtycó quan ... 1: Lý luận chung côngtácđàotạonhân Chương 2: ThựctrạngcôngtácđàotạonhânCôngty TNHH Phúc Hưng Thịnh Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện cơngtácđàotạonhânCôngty TNHH Phúc Hưng ... nội dung côngtácđàotạo chưa cao, chưa đáp ứngđược nhu cầu làm việc thực tế Côngty đề 2.4 Đánh giá giá hiệu côngtácđàotạonhâncôngty 2.4.1 Ưu điểm Trong năm qua, côngtácđàotạonhân PHT...
... thống thực Quy chế ĐàotạoCôngty PLC; quy định hình thứcđào tạo, loại hình đào tạo, phân cấp quản lý tổ chức thực hoạt động đàotạoCôngty PLC xây dựng, phê duyệt, tổ chức tổng kết đánh giá thực ... vươn lên kết công việc việc nỗ lực học tập; đó, chưa cótác dụng thúc đẩy mảng đàotạo & phát triển NNL Côngty 2.3 Về phương thứcthựccôngtácđàotạo & phát triển Côngty PLC phần sơ khai, ... trách đàotạoCôngty tập hợp nhu cầu đàotạo Khối Văn phòng Cơng ty, báo cáo Trưởng phòng Tổ chức Hành Cơngty xem xét, trình Tổng giám đốc Côngty phê duyệt nhu cầu đàotạo Khối Văn phòng Cơng ty; ...
... tương đối tổng hợp Vấn đề đàotạo phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thựccông việc thực cách tương đối cảm quan Cần phải có chiến lược nguồn nhân lực hệ thống đánh giá thựccông việc rõ ràng, minh ... cơngtác Tuy nhiên, vị trí phó phòng ln sẵn sàng cá nhân khác có lực Ngồi ra, người cơngtác VCCI, đánh giá cao chuyển sang làm việc DN - Cơ hội đào tạo: Được thường xuyên tham gia khoá đàotạo ... tiêu chí đánh giá thựccông việc, công khai, công bằng, dân chủ rõ ràng Tuy nhiên cần đảm bảo rằng, tất loại xếp hạng, kể loại nhất, hưởng từ số tiền trên, mức độ khác Tránh tình trạngcó người...
... toán) II Thựctrạng Quản lý Nhà nước côngtácđàotạo phát triển nguồn nhân lực CơngtyCổphầnHóa dầu Petrolimex Phân tích thựctrạngcơngtácđàotạo phát triển nguồn nhân lực CơngtyCổphần ... nước côngtácđàotạo phát triển nguồn nhân lực CôngtyCổphầnHóa dầu Petrolimex Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước côngtácđàotạo phát triển nguồn nhân lực CơngtyCổphần ... rộng rãi thiết thực để đàotạonhân viên kỹ phù hợp cần thiết cho việc thựccông việc Đàotạo nơi làm việc hình thứcđàotạo học viên cách thứcthựccông việc trình làm việc Người đàotạo phải lựa...
... toán) II Thựctrạng Quản lý Nhà nước côngtácđàotạo phát triển nguồn nhân lực CôngtyCổphầnHóa dầu Petrolimex Phân tích thựctrạngcơngtácđàotạo phát triển nguồn nhân lực CôngtyCổphần ... nước côngtácđàotạo phát triển nguồn nhân lực CôngtyCổphầnHóa dầu Petrolimex Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước côngtácđàotạo phát triển nguồn nhân lực CơngtyCổphần ... cầu đàotạo Đánh giá hiệu đàotạo Tổ chức thực kế hoạch đàotạo Lên kế hoạch chuẩn bị cho việc đàotạo 3.1 Xác định nhu cầu đàotạo 3.1.1 Phân tích nhu cầu đàotạo Để xác định nhu cầu đào tạo...
... toán) II Thựctrạng Quản lý Nhà nước côngtácđàotạo phát triển nguồn nhân lực CôngtyCổphầnHóa dầu Petrolimex Phân tích thựctrạngcơngtácđàotạo phát triển nguồn nhân lực CôngtyCổphần ... nước côngtácđàotạo phát triển nguồn nhân lực CôngtyCổphầnHóa dầu Petrolimex Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước côngtácđàotạo phát triển nguồn nhân lực CơngtyCổphần ... cầu đàotạo Đánh giá hiệu đàotạo Tổ chức thực kế hoạch đàotạo Lên kế hoạch chuẩn bị cho việc đàotạo 3.1 Xác định nhu cầu đàotạo 3.1.1 Phân tích nhu cầu đàotạo Để xác định nhu cầu đào tạo...