... nhánh côngty đặt Việt Nam Côngty Brother, côngty đại tập đoàn, với 2.700 laođộng Năm 2008, côngty đạt cúp vàng Bộ Côngthương Việt Nam chất lượng sản phẩm điện tử công nghệ cao côngty sản ... đồnglaođộng KCN Khu công nghiệp LĐLĐ Liên đoàn Laođộng NLĐ Người laođộng NSDLĐ Người sử dụng laođộng PLLĐ Pháp luật laođộng QHLĐ Quanhệlaođộng TNHH Trách nhiệm hữu hạn TƢLĐTT Thỏa ước lao ... Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CĐCS Công đoàn sở CNLĐ Công nhân laođộngCôngty Brother Côngty trách nhiệm hữu hạn Brother Việt Nam Côngty DS Côngty trách nhiệm hữu hạn Quốc tế D&S Doanh...
... quỹ học bổng… 3.NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONGQUANHỆLAOĐỘNG CỦA CÔNGTY 3.1 Tình hình chung nhân laođộngcôngty 3.2 Phân loại laođộng Tổng động( người) số lao Năm 2004 Năm 2005 878 1.350.000 ... lý Côngty bước đưa vào thực Năm 1996 tổ chức ký kết hợp đồnglaođộng thoả ước lao động, xoá bỏ chế độ biên chế Năm 1997 xây dựng ban hành nội quy laođộng Năm 1996 Côngty tham gia côngty ... 132/2004/QĐ-UB việc chuyển Côngty Xuân Hoà thuộc Sở Công nghiệp Hà Nội thành Côngty TNHH nhà nước thành viên Từ Côngty ngày tự chủ tất lĩnh vực hoạt động doanh thu Côngty nhanh chóng tăng cao...
... LÝ TRONGQUANHỆLAOĐỘNG CỦA CÔNGTY CƠ CẤU LAOĐỘNG Do tính chất hoạt độngCôngty nên đội ngũ laođộngCôngtythường xuyên thay đổi trung bình Côngty có khoảng 1600 người Trong số lượnglao ... Côngty qua số năm Một số tiêu đánh giá kết HĐ SXKD năm 2000 IV V 12 13 13 NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONGQUANHỆLAOĐỘNG CỦA CÔNGTY Cơ cấu laođộng Thựchiên thời gian laođộng Chất lượnglaođộng ... côngty Giám đốc người đại diện cho Côngtyquanhệ kinh tế pháp lý, có quyền điều hành hoạt độngCôngty theo kế hoạch, sách quan cấp Nhà nước Chịu trách nhiệm trước quan cấp Nhà nước hoạt động...
... LÝ TRONGQUANHỆLAOĐỘNG CỦA CÔNGTY CƠ CẤU LAOĐỘNG Do tính chất hoạt độngCôngty nên đội ngũ laođộngCôngtythường xuyên thay đổi trung bình Côngty có khoảng 1600 người Trong số lượnglao ... Côngty qua số năm Một số tiêu đánh giá kết HĐ SXKD năm 2000 IV V 12 13 13 NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONGQUANHỆLAOĐỘNG CỦA CÔNGTY Cơ cấu laođộng Thựchiên thời gian laođộng Chất lượnglaođộng ... côngty Giám đốc người đại diện cho Côngtyquanhệ kinh tế pháp lý, có quyền điều hành hoạt độngCôngty theo kế hoạch, sách quan cấp Nhà nước Chịu trách nhiệm trước quan cấp Nhà nước hoạt động...
... thông tin quanhệlaođộngCôngty .7 2.2 Tư vấn, tham khảo quanhệlaođộngCôngty 2.3 ThươnglượngquanhệlaođộngCôngty 2.4 Một số hình thức quanhệlaođộngCôngty 2.4.1 ... thức quanhệlaođộng khác: Chương II Thực trạng quanhệlaođộngCôngty CP KLM Nghệ Tĩnh Sơ lược Côngty Cổ phầm Kim Loại Màu Nghệ Tĩnh Thực trạng quanhệlaođộngCôngty CP KLM Nghệ ... công việc mình, họ gắn bó làm việc nhiệt tình côngty 2.3 ThươnglượngquanhệlaođộngCôngtyTrongCôngty hình thức thươnglượngthường thực ban lãnh đạo Côngty ban chấp hành công đoàn công...
... theo côngty xuất phát” hay côngty gốc”, côngty đứng đầu”, côngty sáng lập”,v.v .Vị côngty trước hết biểu biểu tượng (logo) tập đoàn khả chi phối hướng phát triển côngty hay côngty thành ... tiêu, quan điểm,… mà hình thành theo nhiều phương thức khác nhau, phương thức: - Côngty mẹ mua côngty khác để biến thành côngty - Thành lập số côngty - Sáp nhập côngty khác vào côngty mẹ công ... trường từ côngty tập đoàn 1.3.2/ Đặc trưng riêng côngty tập đoàn Đặc trưng quantrọngcôngty tập đoàn phải pháp nhân độc lập: Các côngty thành viên côngty có sở hữu tài sản riêng, có trụ sở riêng,...
... thúc quanhệlaođộng nội dung quanhệlaođộng bao gồm: a Các quanhệlaođộng thuộc thời kỳ tiền quanhệlaođộng như: học nghề, tìm việc, thử việc Đó mối quanhệlaođộng trước tiến tới quanhệ ... VỀ QUANHỆLAOĐỘNG Bản chất quanhệlaođộng kinh tế 1.1 Khái niệm quanhệlaođộng Theo tổ chức laođộng quốc tế (ILO) định nghĩa quanhệlaođộng “ Những mối quanhệ cá nhân tập thể người lao ... ước laođộng tập thể • Tranh chấp laođộng đình công c Các quanhệ hậu quanhệlao động, tức quanhệlaođộng tiếp tục phải giải người sử dụng laođộng người laođộng hợp đồng thỏa ước lao động...
... công việc mình, họ gắn bó làm việc nhiệt tình côngty 2.3 ThươnglượngquanhệlaođộngCôngtyTrongCôngty hình thức thươnglượngthường thực ban lãnh đạo Côngty ban chấp hành công đoàn công ... đẹp Thực trạng mối quanhệ thể công việc thông qua số vấn đề sau: Thực trạng quanhệlaođộngCôngty CP KLM Nghệ Tĩnh 2.1 Trao đổi thông tin quanhệlaođộngCôngtyTrongCôngtythường xuyên ... Côngty người sử dụng laođộng (sau gọi ban Giám đốc Công ty) người laođộng thuê mướn thông qua hợp đồnglaođộng Ban lãnh đạo Côngty người laođộngCôngty cố gắng để tạo mối quanhệlao động...
... công việc mình, họ gắn bó làm việc nhiệt tình côngty 2.3 ThươnglượngquanhệlaođộngCôngtyTrongCôngty hình thức thươnglượngthường thực ban lãnh đạo Côngty ban chấp hành công đoàn công ... đẹp Thực trạng mối quanhệ thể công việc thông qua số vấn đề sau: Thực trạng quanhệlaođộngCôngty CP KLM Nghệ Tĩnh 2.1 Trao đổi thông tin quanhệlaođộngCôngtyTrongCôngtythường xuyên ... Côngty người sử dụng laođộng (sau gọi ban Giám đốc Công ty) người laođộng thuê mướn thông qua hợp đồnglaođộng Ban lãnh đạo Côngty người laođộngCôngty cố gắng để tạo mối quanhệlao động...
... tế quanhệlaođộng chuẩn mực để chủ thể quanhệlaođộng tham gia vào thị trường laođộng toàn cầu ( sở quantrọng để ban hành thực thi pháp luật quanhệlaođộng quốc gia; để người lao động, ... ban Quanhệlao động, Trung tâm Hỗ trợ Phát triển quanhệlaođộng thành lập, quanhệ bên bảo đảm thông qua đối thoại, thươnglượng tăng dần Tổ chức đại diện cho người lao động, người sử dụng lao ... sử dụng laođộngquanhệlao động, “cầu nối” người laođộng người sử dụng laođộngquanhệ cụ thể chế hai bên, chế ba bên nhằm hướng tới việc tăng cường đối thoại xã hội định vấn đề lao động. Vậy...
... PHÁT TRIỂN CỦA QUANHỆLAOĐỘNGỞ VIỆT NAM Quanhệlaođộng xuất sơ khai ban đầu quanhệ làm công Pháp luật laođộng chưa xuất Sau năm 1945 QHLĐ chủ yếu quanhệlaođộng trực tiếp sở Một số văn ... chức công đoàn sở chưa hoạt động mạnh việc đấu tranh bảo vệ quyền lợi người laođộng KHUNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH CÁC QUANHỆTRONGQUANHỆLAOĐỘNGQuanhệ liên quan đến lợi ích tiền lươngQuanhệ ... sử dụng laođộng Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân người laođộng với người sử dụng laođộng tranh chấp laođộng tập thể tập thể laođộng với người sử dụng laođộng + Tranh...
... chuẩn laođộng quốc tế 82 Tổ chức Laođộng Quốc tế (1978), Công ước số 150 năm 1978 quản trị laođộng 83 Tổ chức Laođộng Quốc tế (1978), Công ước số 151 năm 1978 quanhệlaođộng khu vực công ... Hỗ trợ phát triển Quanhệlaođộng – Dự án Quanhệlaođộng Việt Nam/ILO (2011), Giới thiệu pháp luật quanhệlaođộng số nước giới, Nxb Laođộng – Xã hội, Hà Nội 101 Phạm Công Trứ (2006), “Cơ ... hình đình công giải đình công họp Ủy ban ngày 21/8/2008, Hà Nội 112 Ủy ban Quanhệlaođộng (2013), Báo cáo ngày 16/01/2003 tình hình quanhệlaođộng hoạt động Ủy ban Quanhệlaođộng năm 2012,...
... HI TRONGQUAN H LAO NG 19 2.1 Quan h lao ng v i thoi xó hi quan h lao ng ca nn kinh t th trng 19 2.1.1 Quan h lao ng nn kinh t th trng 19 2.1.2 i thoi xó hi quan h lao ... HI V S IU CHNH BNG PHP LUT I VI I THOI X HI TRONGQUAN H LAO NG 2.1 QUAN H LAO NG V I THOI X HI TRONGQUAN H LAO NG CA NN KINH T TH TRNG 2.1.1 Quan h lao ng nn kinh t th trng mi nc, mi giai on, ... Labour Organisation (T chc Lao ng Quc t) LC Lut Cụng on NL Ngi lao ng NSDL Ngi s dng lao ng QHL Quan h lao ng TLTT Thng lng th Tng LLVN Tng Liờn on lao ng Vit Nam TLTT Tha c lao ng th vii M U Tớnh...
... CHẾ BA BÊN TRONGQUANHỆLAOĐỘNGỞ VIỆT NAM HIỆN NAY 1.1 Khái niệm quanhệ ba bên cần thiết thiết chế ba bên quanhệlaođộng Việt Nam 1.1.1 Khái niệm quanhệ ba bên i) Quanhệlaođộng Theo ... vấn đề quanhệlaođộng mô hình thiết chế ba bên quanhệlaođộng 64 3.2.3.Cần hoàn thiện mô hình thiết chế ba bên quanhệlaođộng mà tiêu biểu mô hình Ủy ban quanhệlaođộng ... bên quanhệlaođộng số nước giới 26 1.3.1 Thiết chế ba bên quanhệlaođộng Singapore 26 1.3.2 Thiết chế ba bên quanhệlaođộng Malaysia 30 1.3.3 Thiết chế ba bên quanhệlao động...
... THOẠI XÃ HỘI TRONGQUANHỆLAOĐỘNG 2.1 Quanhệlaođộng đối thoại xã hội quanhệlaođộng kinh tế thị trường 2.1.1 Quanhệlaođộng kinh tế thị trường Hiện có nhiều quan niệm khác QHLĐ Trong khuôn ... (2011), “Đổi hoạt độngcông đoàn cấp sở trọng việc tổ chức, tập hợp đoàn viên – Giải pháp quantrọng góp phần xây dựng quanhệlaođộng hài hòa”, Quanhệlaođộng xu toàn cầu hóa vai trò công đoàn, ... QUANHỆLAOĐỘNGỞ VIỆT NAM 4.1 Yêu cầu phương hướng việc hoàn thiện pháp luật đối thoại xã hội quanhệlaođộng 4.1.1 Yêu cầu việc hoàn thiện quy định pháp luật đối thoại xã hội quanhệlao động...
... kết hợp sức laođộng với tư liệu sản xuất Laođộng gồm laođộng sống (lao động tại) laođộng vật hoá (lao động khứ) Laođộng vật hoá laođộng kết tinh sản phẩm trình laođộng trước Laođộng có suất,chất ... laođộngCôngty TNHH Du lịch thương mại Bảo Trung ODC Bảng 3: Cơ cấu laođộngcôngtyCôngty Natourco Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 1.Tổng số laođộng 2.Cơ cấu laođộngLaođộng trực tiếp Laođộng ... lý laođộng doanh nghiệp thương mại, dịch vụ I laođộng đặc điểm laođộng doanh nghiệp thương mại, dịch vụ Một số khái niệm laođộng đặc điểm laođộng DNTM 1.1.Khái niệm laođộng DNTM Lao động...
... kết hợp sức laođộng với tư liệu sản xuất Laođộng gồm laođộng sống (lao động tại) laođộng vật hoá (lao động khứ) Laođộng vật hoá laođộng kết tinh sản phẩm trình laođộng trước Laođộng có suất,chất ... laođộngCôngty TNHH Du lịch thương mại Bảo Trung ODC Bảng 3: Cơ cấu laođộngcôngtyCôngty Natourco Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 1.Tổng số laođộng 2.Cơ cấu laođộngLaođộng trực tiếp Laođộng ... lý laođộng doanh nghiệp thương mại, dịch vụ I laođộng đặc điểm laođộng doanh nghiệp thương mại, dịch vụ Một số khái niệm laođộng đặc điểm laođộng DNTM 1.1.Khái niệm laođộng DNTM Lao động...
... lợi Côngty khác dễ làm cho người laođộng bỏ sang côngty khác thiệt hại lớn Côngty Vì vậy, Côngty phải quan tâm đến đời sống người laođộng Cũng quan tâm đến công tác tiền lương , tiền thưởng ... lươnglaođộng phổ thông Nói tóm lại, đặc điểm ảnh hưởng lớn đến công tác trả lương, trả thưởngCôngty Đối với Côngty xây dựng đội ngũ cán laođộng kỹ thuật có vai trò quantrọng Số lượng trình ... Côngty Với hệ thống máy móc, thiết bị trang bị đạu Côngty tiết kiệm nhiều cho phí nhân công khu thi côngcông trình Bởi vì, trước với hệ thống máy móc thiết bị lạc hậu thi côngcông trình Công...