... đồng quản trị Hội đồng quản trị quan quản trị cao công ty hai nhiệm kỳ Đại hội cổ đông Hội đồng quản trị có thành viên, Đại hội đồng cổ đông bầu miễn nhiệm Hội đồng quản trị có toàn quyền nhân ... Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực công ty Kế hoạch hoá Nguồn nhân lực công ty - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản lý chiến lợc nguồn nhân lực, có mối quan hệ chặt chẽ với ... rộng thị trờng Phần iii Đặc điểm đội ngũ lao động công ty thực trạng công tác quản trị nhân lực công ty I Nguồn nhân lực Công ty Cơ cấu lao động công ty theo phòn ban, chức Bảng cấu lao động công...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17
... tác quản trị nhân lực doanh nghiệp Công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp bao gồm hoạt động trình bày theo thứ tự bước sau: Sơ đồ 1: Nội dung cơng tác quản trị nhân lực KẾ HOẠCH HỐ NGUỒN NHÂN LỰC ... thuật Nhà quản trị giỏi phải kết hợp tính nghệ thuât tính khoa học vào công tác quản trị nhân lực Một số kinh nghiệm công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Công tác quản trị nhân lực DN ... công việc - Có quan hệ hiểu biết thơng cảm lẫn nhà quản trị nhân viên - Nhà quản trị quan tâm đến lợi ích người lao động 2.3 Học thuyết Z Quan niệm công ty Nhật Bản số nhà quản trị đại Người lao...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20
LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
... hưởng đến công tác quản trị nhân lực Khóa luận tốt nghiệp ChươngI: Lý luận chung cơng tác quản trị nhân lực Có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực Tuy nhiên, người ta chia làm ... hoàn thiện thân, giúp cho nhà quản trị định nhân lực cách đắn tăng cường mối quan hệ tốt đẹp cấp cấp Khóa luận tốt nghiệp ChươngI: Lý luận chung cơng tác quản trị nhân lực Tiến trình đánh giá thành ... tác quản trị nhân lực Với tư cách chức trình quản trị QTNL bao gồm cơng việc khâu hoạch định tổ chức, huy, phối hợp kiểm soát hoạt động liên quan đến thu hút, sử dụng phát triển nguồn nhân lực...
Ngày tải lên: 24/10/2013, 04:20
Tài liệu TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC pptx
... điểm công việc, phức tạp hoạt động + Trình độ nhân lực quản lý nhân lực + Quan hệ sở hữu tổ chức + Quan hệ cơng nhân với lãnh đạo cơng đồn + Tư người quản lý - - Các yếu tố bên ngồi tổ chức: + Tình ... buộc người quản lý trực tuyến QLNL: Để đạt hiệu quả… Nhà quản lý cần nhận thức được: + Quản lý nguồn nhân lực cơng việc hàng ngày + Vai trò quan trọng phận chuyên trách nguồn nhân lực + Bộ phận ... tế 1.2 Quá trình hình thành phát triển QTNL Quản trị nhân lực Quản trị theo mối quan hệ người Quản trị sở khoa học Quản trị hành nhân viên 1.3 Các chức QTNL Hình thành NL Đào tạo &Phát triển...
Ngày tải lên: 27/02/2014, 03:20
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC_CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ppsx
... kết tài hoạt động nhân NGÔ QUÝ NHÂM, MBA NGHỀ NGHIỆP VÀ NĂNG LỰC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Chuyên gia nhân tổng hợp Người có trách nhiệm thực hoạt động QTNNL khác Chuyên viên nhân Người có kiến ... lĩnh vực (hữu hạn) quản trị nhân NGÔ QUÝ NHÂM, MBA Năng lực QTNNL quan trọng Kiến thức lĩnh vực kinh doanh tổ chức Khả ảnh hưởng quản lý thay đổi Kiến thức kỹ cụ thể quản trị nhân NGÔ QUÝ NHÂM, ... NGƠ Q NHÂM, MBA Ai chịu trách nhiệm hoạt động quản trị nguồn nhân lực? Vai trò BP Nhân sự: Vai trò quản trị viên (line managers): Thiết lập quy trình nhân Phát triển/lựa chọn phương pháp QLNNL Giám...
Ngày tải lên: 11/07/2014, 05:20
Tổng quan về tình hình ứng dụng tin học trong quản trị nhân lực ở việt nam
... với quan thuế, bảo hiểm ĐT&PT lực n/viên theo hồ sơ lực: - Hỗ trợ xây dựng hồ sơ lực toàn đơn vị; - Tự động so sánh kỹ có nhân viên với YCCV - Cung cấp nhìn tổng quan lực đ/vị khứ Các phần mềm quản ... www.themegallery.com Tổng quan tình hình Ứng dụng tin học Quản trị nhân lực Việt Nam COMPANY LOGO www.themegallery.com Contents Tổng quan lý thuyết Tin học ứng dụng QTNL Thực ... nghĩa tiền lương động giống Excel F-HRM (Giải pháp tổng thể quản lý Nhân sự- Tiền lương Thiết kế phát triển web-based Các phần mềm quản trị nhân thường sử dụng COMPANY LOGO www.themegallery.com...
Ngày tải lên: 15/07/2014, 21:00
tổng quan về quản trị nhân lực
... Tiểu luận: Quản trị nguồn nhân lực GVHD: TS.Nguyễn Thanh Hội SỰ KHÁC BIỆT GIỮA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TIÊU CHÍ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Quan điểm chung Lao động chi ... − Quản trị nguồn nhân lực nhằm: Đảm bảo số lượng Trình độ kỹ phù hợp Đúng nơi Đúng lúc Ai quản trị nguồn nhân lực? Nhiệm vụ quản trị người tất quản trị gia, khơng đơn trưởng phòng nhân ... ngộ Tiểu luận: Quản trị nguồn nhân lực II GVHD: TS.Nguyễn Thanh Hội Tạo lập mối quan hệ bố trí nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực q trình quản trị bao gồm việc...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 10:52
Chương 1: Khái quát chung về QTNL - Quản trị nhân lực 1 (ULSA) pps
... quản trị nhân lực, đổi theo xu hướng hội nhập V BỘ PHẬN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Phân chia trách nhiệm quản lý nhân lực phận quản trị nhân lực cán quản lý, lãnh đạo 1 Vai trò cán quản lý, lãnh đạo quản ... - Nghiên cứu mối quan hệ tương tác người với người tổ chức Nội dung quản tri nhân lực - Khái quát chung quản trị nhân lực - Các mơ hình quản trị nhân lực: - Hoạch định nhân lực - Thiết kế phân ... nhiệm nhân chủ động cấp quản lý Chức quản trị nhân lực * Gồm chức bản: thu hút nhân lực, đào tạo- phát triển nhân lực trì nhân lực - Thực chức thu hút nhân lực: Thực hoạt động để đảm bảo có đủ nhân...
Ngày tải lên: 08/08/2014, 03:21
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực – khái quát chung về quản trị nguồn nhân lực docx
... ngừng tăng lên nhân viên Đến lúc Quản trị nhân nâng lên tầm cao với tên gọi Quản trị Nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực thay đổi hẳn cach nhìn người lao động làm thuê Trong khứ nhà quản lý coi ... Nguồn nhân lực trình bày sau: Quản trị Nhân Quản trị Nguồn nhân lực Quan điểm chung - Lao động chi phí đầu vào - Nhân viên tài sản/nguồn vốn cần phát triển Mục tiêu đào tạo - Giúp cho nhân viên ... nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực khơng quản lý đội ngũ nhân viên mà cấp lãnh đạo cần thiết quản lý để tối ưu hóa hiệu suất làm việc họ Ở nhiều tố chức người ta nghĩ quản trị nhân quản trị...
Ngày tải lên: 08/08/2014, 06:20
Báo cáo thực tập tổng hợp về công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ PHẦN TIN học VIỄN THÔNG PETROLIMEX
... hoạt động quản trị nhân lực 3.1.2.1 Ưu điểm Hoạt động quản trị nhân lực PIACOM ưu tiên hàng đầu, hoạt động quản trị, suy cho quản trị nhân lực, quản trị nhân lực quản trị người, quản trị người ... tính Thâm niên Quản trị kinh doanh Nữ 12 năm Quản lý hành Nữ 10 năm Quản trị nhân lực Nam năm Kinh tế lao động Nam năm Quản trị văn phòng Nữ năm Đại học Cơng Đồn Quản trị nhân lực Nữ 10 năm Đại ... động quản trị nhân lực chức khác phòng Tổng hợp cơng ty Tuy nhiên, hoạt động quản trị nhân lực công ty trọng vào hoạt động đào tạo, tuyển dụng chế độ sách công ty Các hoạt động quản trị nhân lực...
Ngày tải lên: 11/01/2015, 17:55
Bài giảng môn quản trị nhân lực Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
... Bài 1: Tổng quan Quản trị Nguồn Nhân lực Bản chất Quản trị Nguồn Nhân lực Quản lý suy cho quản lý người” Tổ chức Người lao động • QTNS q trính thoả ... giá HTTT Nhân Nhóm động lực Điều kiện làm việc Đãi ngộ, phúc lợi Lộ trình nghề nghiệp Mơ hình “bộ tứ” “Tất tham gia quản lý NNL” Cán cấp cao Cán nhân Quản trị Nguồn nhân lực Nhân viên Cán quản lý ... tâm lý Mối quan hệ cơng việc • Kế hoạch nguồn nhân lực • Tuyển dụng lựa chọn • Tổng hợp, xếp đặt cơng việc Thu hút nguồn nhân lực • Q trình làm việc cá nhân/ nhóm • Thủ tục đánh giá lực Quản lý hoạt...
Ngày tải lên: 10/03/2015, 10:16
Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty tư vấn xây dựng VNCC.
... hoạch nhân lực đơn vị, cán chuyên trách nguồn nhân lực tiến hành tổng hợp thành kế hoạch nhân lực cho Tổng công ty năm thực kế hoạch Căn vào kết việc xác định cung, cầu nhân lực đơn vị Tổng công ... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG VIỆT NAM VNCC 2.1 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Tổng cơng ty sử dụng phương pháp định lượng để thực công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực, ... đối cung cầu nhân lực biện pháp phù hợp với thực trạng nhân lực Tổng công ty Với phương pháp kế hoạch hóa nhân lực cách định lượng giúp cho cơng tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực Tổng cơng ty tính...
Ngày tải lên: 31/03/2015, 23:11
Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty tư vấn xây dựng VNCC
... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG VIỆT NAM VNCC 13 2.1 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Tổng cơng ty sử dụng phương pháp định lượng để thực công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực, ... đặc điểm đội ngũ lao động hoạt động quản trị nhân lực Tổng công ty tư vấn xây dựng Việt Nam VNCC Qua em xác định ưu điểm nhược điểm hoạt động quản trị nhân lực Tổng cơng ty, từ em lựa chọn đề tài ... CÁC VẤN ĐỀ TỔNG QUAN VỀ VNCC LỜI MỞ ĐẦU Ơ Có thể nói quản trị nhân lực thời buổi kinh tế ngày đóng vai trò vơ quan trọng tồn hoạt động tổ chức, doanh nghiệp Nó khoa học quản lý người...
Ngày tải lên: 31/03/2015, 23:11
báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại VỀ CÔNG TY TNHH GIOVANNI VIỆT NAM
... máy nhân công ty - Nhân viên khác gồm: bảo vệ, nhân viên vận chuyển, nhân viên lễ tân ( kiêm văn thư, tạp vụ) 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực ... hình nhân lực phận quản trị nhân lực cơng ty TNHH Giovanni Việt Nam Phòng hành nhân gồm vị trí người: trưởng phòng, phó phòng, nhân viên tổng hợp nhân sự, nhân viên phụ trách tiền lương chế độ, nhân ... học Thương Mại lực Khoa: Quản trị nhân PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC CÔNG TY TNHH GIOVANNI VIỆT NAM 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận quản trị công ty TNHH...
Ngày tải lên: 01/04/2015, 10:13
luận văn quản trị nhân lực giới thiệu tổng quát về thực trạng quản lý nhân sự tại công ty TNHH TM DV Minh Phụng
... cơng tác quản trị nhân công ty Minh Phương CHƯƠNG I TÓM TẮC CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nhân hay ... thuật nhà quản trị, vì: “Trong tất nhiệm vụ quản trị, quản trị người nhiệm vụ trung tâm quan trọng tất vấn đề khác phụ thuộc vào mức độ thành công quản trị người” Vì vậy, quản trị nhân lĩnh vực ... Quản trị nhân hay gọi quản trị nguồn nhân lực chức q trình quản trị, giải vấn đề liên quan đến người gắn với công việc họ tổ chức Quản trị nguồn nhân lực phối hợp cách tổng thể hoạt động hoạch...
Ngày tải lên: 23/06/2015, 19:10
luận văn quản trị nhân lực Đánh giá thực trạng điều kiện lao động, sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân và đề xuất các biện pháp bảo vệ sức khỏe nam công nhân Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam
... sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân từ đề xuất biện pháp bảo vệ sức khỏe nam công nhân Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng I - TỔNG QUAN A- Tổng quan Tổng công ty Thiết bị điện Việt ... doanh 3.2- Bộ máy tổ chức quản lý: Bộ máy tổ chức quản lý Tổng công ty tổ chức theo sơ đồ 1: Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng SƠ ĐỒ 1: Cơ cấu quản lý công ty TỔNG GIÁM ĐỐC GIÁM ĐỐC ... đồng 9- Công tác BHLĐ Tổng công ty Ngoài việc thực chức quản lý 13 cơng ty con, tổng cơng ty cũn có hoạt động sản xuất trực tiếp Công tác BHLĐ lãnh đạo tổng công ty coi trọng quan tâm bảo vệ sức...
Ngày tải lên: 24/06/2015, 20:24
Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC
... thứ Cơ sở lý luận chung quản trị nhân lực I Quản trị nhân lực Khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực đợc coi hệ thống quan điểm, sách, hoạt động thực tiễn đợc sử dụng việc quản lý ngời tổ ... luận chung quản trị nhân lực Chơng II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Điện lực Hải Phòng Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện Công tác quản trị nhân lực Công ty Điện lực ... Nhà quản trị giỏi phải kết hợp đợc tính nghệ thuât tính khoa học vào công tác quản trị nhân lực Một số kinh nghiệm công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Công tác quản trị nhân lực...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35
Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc
... THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình Đầu tiên phải hiểu quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra, trì, phát triển ... mục tiêu cuối quản trị nhân Còn cách đanh giá nhà quản trị giúp nhà quản trị đề phương hướng biện pháp cách thức để việc quản trị nhân taị doanh nghiệp đạt hiệu thực Quản trị nhân lực Ebook.VCU ... Nguồn nhân lực nguồn nhân lực thiếu DN nên QTNS lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức DN Mặt khác, quản lý nguồn nhân lực khác khơng có hiệu DN khơng quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản...
Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:19
Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc
... Quản trị nhân lực Phần A TỔNG QUAN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC Xây dựng nguồn nhân lực chìa khố thành cơng Tổ chức Bất tổ chức tạo thành thành viên người hay nguồn nhân lực Do nói ... tạo có kĩ năng) nhóm nhân tố quan trọng xây dựng lực cạnh tranh tổng thể kinh tế Hơn nữa, nguồn nhân lực WEF coi nhân tố có trọng số lớn nhất, nghĩa nhân tố quan trọng tổng nhân tố quy định tính ... of 17 Quản trị nhân lực Phần C MỘT SỐ VẤN ĐỀ XOAY QUANH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY Sự phát triển kèm với công tác tuyển chọn nhân lực a) Các chương trình, kiện thu hút nguồn nhân lực: ...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:51
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty tư vấn xây dựng Việt Nam.doc
... nghiệp : Quản trị nhân lực hoạt động phức tạp quản trị kinh doanh nói chung, quản trị nhân lực bao gồm nhiều nội dung nh việc hoạch định, tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chỉ có thực ... Lực kết luận Quản trị nhân lực có lịch sử phát triển lâu đời ngày trở nên quan trọng Quản trị nhân lực Doanh nghiệp đợc xem chìa khoá thành công hoạt động sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp : Quản ... Trơng Đức Lực chơng II thực trạng công tác quản trị nhân lực Tổng công ty t vấn xây dựng VN Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực + Lập kế hoạch : Việc lập kế hoạch nguồn nhân lực cho Tổng Công...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50