... đàotạoNhân viên Nhân viên cũ Cán quản lý Nhân viên thời vụ Hình thứcđàotạoĐàotạo doanh nghiệp Đàotạo doanh nghiệp Đàotạo trực tiếp Đàotạo từ xa, internet Nội dung đàotạo bồi dưỡng Đào ... tạo trị, lý luận; đàotạo văn hóa doanh nghiệp; đàotạo phương pháp làm việc; đàotạo giao tiếp, ứng xử; đàotạo kĩ ngoại ngữ; đàotạo kĩ quản lý Phương pháp đàotạo bao gồm: * Phương pháp đào ... trình đàotạo xây dựng dựa nội dung nhu cầu mục tiêu đào tạo, đối tượng giảng viên đào tạo, hình thức phương pháp đàotạo Các chương trình đàotạo bồi dưỡng bao gồm: Đàotạo chun mơn, nghiệp vụ; đào...
... tượng đàotạo người đào tạo: Là việc xác định người đào tạo, người đàotạo + Lựa chọn người đào tạo: Để lựa chọn đối tượng đàotạo cần dựa sở như: nhu cầu động đàotạo người lao động, tác dụng đào ... đàotạo phù hợp - Xây dựng chương trình đàotạo lựa chọn phương pháp đào tạo: Sau lựa chọn người đàotạo người đào tạo, cần tiến hành việc xây dựng chương trình đàotạo lựa chọn phương pháp đào ... tác đàotạo bồi dưỡng nhân lực đáng ghi nhận nhiên q trình đàotạo khơng tránh khỏi thiếu sót cụt hể kế hoạch đàotạo bồi dưỡng nhiều hạn chế hiệu cơng tác đàotạo chưa cao, nhu cầu đàotạo chưa...
... hình thứcđàotạo nơi làm việc đàotạo ngồi nơi làm việc Các hình thức trình bày cụ thể mục 2.3.2.1 phần hình thứcđàotạo bồi dưỡng nhân lực - Xây dựng nội dung đào tạo: trình bày nội dung đàotạo ... hình thức doanh nghiệp có hai hình thứcđàotạo bồi dưỡng đàotạo – bồi dưỡng nhân lực doanh nghiệp đàotạo – bồi dưỡng nhân lưc doanh nghiệp Đàotạo bồi dưỡng nhân lực doanh nghiệp đàotạo lần ... phí cho đàotạotăng lên, khách sạn có điều kiện để tổ chức chương trình đào tạo, mặt khác nhân viên có hội tiếp xúc nhiều hình thức phương pháp đàotạo mới, góp phần nângcao hiệu đàotạo Thực...
... tác đàotạo bồi dưỡng nhân lực doanh nghiệp du lịch * Các hình thứcđàotạo bồi dưỡng Theo địa điểm: Theo tiêu thức này, có hai hình thứcđàotạo ngồi doanh nghiệp đàotạo doanh nghiệp + Đàotạo ... công tác đàotạo bồi dưỡng nhân lực đáng ghi nhận nhiên trình đàotạo khơng tránh khỏi thiếu sót cụt hể kế hoạch đàotạo bồi dưỡng nhiều hạn chế hiệu công tác đàotạo chưa cao, nhu cầu đàotạo chưa ... trình đàotạo + Đối tượng đàotạo d Tổ chức đàotạo bồi dưỡng nhân lực * Xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng nhân lực Là xác định nào? Ở phận nào? Cần phải đàotạo kỹ nào? Cho loại lao động nào? Và...
... dung kinh phí đàotạo - Hình thứcđào tạo: theo kết thu nhân viên đàotạo hình thức chủ yếu đàotạo trực tiếp đàotạo khách sạn - Nội dung đàotạo nhà quản trị cấp sở đánh giá cao kỹ giao tiếp ... định hình thứcđào tạo, phương pháp đào tạo, số lượng đàotạo nhiều hay ít, phận có người đào tạo, kinh phí đàotạo - Khả tài chính: Chúng ta muốn làm cần có kinh phí, cơng tác đàotạo bồi dưỡng ... hoạch đàotạo bồi dưỡng nhân năm 2010 + Mục tiêu đàotạo bồi dưỡng nhân lực khách sạn khoảng thời gian đàotạo tháng với cường độ buổi/tuần sau khóa đàotạo 100% nhân viên sau khóa đàotạonâng cao...
... tự đàotạonângcao kiến thức kỹ cho trung tâm đàotạo bên ngồi Tuy nhiên, khách sạn nên có sách hỗ trợ phần kinh phí học tập cho nhân viên có ý thức tự đàotạonângcao trình độ, đồng thời tạo ... cho khóa đàotạo bồi dưỡng nhân lực thành công c Xác định đối tượng cần đàotạo lựa chọn giáo viên đàotạo Đối tượng đàotạo cần phải phù hợp với nội dung đào tạo, để hiệu đàotạo đạt cao Trong ... bị phục vụ công tác đàotạo nghèo nàn làm hạn chế cơng tác đào tạo, chất lượng đàotạo chưa cao Khách sạn cần đầu tư kinh phí vào vấn đề - Nhậnthứcnhân viên nhà hàng đàotạo bồi dưỡng: Đây nhân...
... điểm: theo hình thức khách sạn có hai hình thứcđàotạođàotạo – bồi dưỡng nhân lực doanh nghiệp đàotạo – bồi dưỡng nhân lực doanh nghiệp Đàotạo bồi dưỡng nhân lực doanh nghiệp đàotạo lần đầu ... Theo thức tổ chức: để thực mục đích đàotạo bồi dưỡng nhân lực, doanh nghiệp áp dụng cách thức tổ chức khác như: Đàotạo trực tuyến, đàotạo từ xa, đàotạo qua mạng internet * Phương pháp đàotạo ... có trình độ nhậnthức cao, họ hiểu việc đàotạo cần thiết, họ tham gia tích cực vào chương trình đạo đạt hiệu cao Ngược lại, việc đàotạo không mang lại kết người lao động không nhậnthức tầm quan...
... lịch _Đào tạo lớp nhân viên kế thừa _Sắp xếp khóa học để nângcao trình độ nhân viên 2.9 Bộ phận Cơ Động: _Làm đường sá, cầu cống _Bảo vệ rừng _Kiếm củi, khai hoang CHƯƠNG BA: NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH ... _Cần trọng đến vấn đề nhân (như đàotạo chuyên môn, giữ chân người giỏi ) 3.3 Nhận xét trình thực tập: 3.3.1 Những thuận lợi khó khăn: _Chúng nhà trường khoa Du lịch tạo điều kiện, giúp đỡ việc bảo ... Cung cấp thức ăn thức uống theo tiêu chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm định lượng Phục vụ ẩm thực cho chương trình lễ hội cắm trại Làm vệ sinh khu vực công cộng phân công 10 Đưa cách thức kinh...
... tình hình cơng ty, tăngcườngđạo hoạt động kinh doanh dịch vụ, nângcao chất lượng kinh doanh dịch vụ, nângcao hiệu qủa kinh tế - Tăngcườngđàotạo bồi dưỡng nhân viên để nângcao chất lượng công ... Lựa chọn đối tượng đàotạo bồi dưỡng: Đối tượng đàotạo bồi dưỡng nhân viên công ty, đàotạo tập trung vào nângcao tay nghề kỹ phù hợp với vị trí - Lựa chọn địa điểm đào tạo: Các nhà quản trị ... phần Đàotạo Phần mềm Tin học Hà Nội để gửi nhân viên đến để đàotạo Thời gian đàotạo khóa học tuần, tuần buổi vào tối thứ 2.3.3 Đánh giá kết đàotạo bồi dưỡng nhân viên - Đánh giá kết đào tạo...
... dụng, đàotạo bồi dưỡng văn hóa nhà hàng… b Kế hoạch hình thứcđàotạoĐàotạo bồi dưỡng nhân lực nhà hàng chủ yếu sử dụng hình thức là: Đàotạo theo đối tượng đàotạo theo địa điểm - Đàotạo theo ... nhân viên đàotạo trực tiếp nhà hàng tổ chức đàotạo trường đàotạo nghề thời gian đàotạo tổ chức đàotạo quy định 1.2.2 Triển khai thựcđàotạo bồi dưỡng nhân lực a Triển khai thựcđàotạo bồi ... hình thứcđàotạo bồi dưỡng nhân lực: Nhà hàng Ẩm Thực Việt lựa chọn hình thứcđàotạo theo địa điểm hình thứcđàotạo để đàotạo lọai lao động nhà hàng là: Đàotạo bồi dưỡng nhân lực nhà hàng, đào...
... kế hoạch chi tiết đàotạo bồi dưỡng nhân - Mục tiêu đàotạo bồi dưỡng nhân c Triển khai kế hoạch đàotạo Trên sở đàotạo bồi dưỡng nhân xác định, hình thức, phương pháp đàotạo bồi dưỡng nhân ... định kế hoạch đàotạo Một kế hoạch đàotạo bồi dương nhân nhà hàng bao gồm nội dung sau: - Các sách đàotạo bồi dưỡng nhân - Cách chương trình đàotạo bồi dưỡng nhân - Ngân quỹ cho đàotạo bồi dưỡng ... bàn bao gồm: • Đàotạo bên Hình thứcđàotạo áp dung với nhân viên sinh viên thực tập nhân viên chịu trách nhiệm đàotạo dẫn Hình thức chủ yếu dựa kinh nghiệm nhân viên Đàotạo trực tiếp công...
... hình thứcđàotạo hợp lý đem lại hiệu cao • Đàotạo nơi làm việc: Đây hình thứcđàotạonhân viên trình làm việc Các loại hình đàotạo phổ biến bao gồm: - Kèm cặp, hướng dẫn chỗ: Đây hình thứcđào ... ty chưa nhậnthức rõ lợi ích nhận sau đào tạo, họ chưa thấy xứng đáng việc tham gia chương trình đàotạo so với mức chi phí cao mà họ bỏ (2,84) Mục đích họ tham gia đàotạo nhằm nângcao tay ... tín, có trình độ chun mơn cao, có tâm huyết với việc đàotạonhân viên d Xây dựng chương trình đàotạo lựa chọn phương pháp đàotạo • Chương trình đàotạo khách sạn: - Đàotạo chuyên môn nghiệp vụ:...
... dành cho đàotạo bồi dưỡng nhân lực Năm 2009 khách sạn sử dụng 0,322% chi phí vào hoạt động đàotạo bồi dưỡng nhân lực Từ góp phần nângcao hiệu công tác đào tạo, mở rộng quy mô đào tạo, tạo chủ ... học, trung tâm đàotạo ) để thiết kế nội dung chương trình đàotạo phù hợp với thực tế khách sạn Bước 4: Xây dựng chương trình đàotạo lựa chọn hình thứcđàotạo Chương trình đàotạo hệ thống mơn ... tới kết đàotạo khơng cao Vì vậy, khách sạn cần có biện pháp khắc phục hạn chế để chương trình đàotạo diễn theo mục tiêu đề CHƯƠNG CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP TĂNGCƯỜNGĐÀOTẠOVÀ BỒI...
... nên tăngcường thêm số chương trình đàotạo khác như: đàotạo tin học, đàotạo văn hóa doanh nghiệp… nhằm giúp nhân viên buồng có thêm nhiều kiến thức kỹ 3.2.1.3 Tăngcường ngân quỹ cho đàotạo ... Một số giải pháp tăngcườngđàotạo bồi dưỡng nhân viên buồng Khách sạn Hồng Ngọc 3.2.1 Tăngcường xây dựng kế hoạch đàotạo bồi dưỡng nhân viên buồng 3.2.1.1 Tăngcường sách đàotạo bồi dưỡng nhân ... gia đàotạo hầu hết nhân viên buồng, thời gian đàotạo bồi dưỡng nội dung: đàotạo chuyên môn nghiệp vụ đàotạo giao tiếp ứng xử diễn tuần đàotạo ngoại ngữ 1, tháng Có thể thấy, thời gian đào tạo...
... ngoại ngữ chưa cao hình thức phương pháp đàotạo bồi dưỡng chưa đa dạng, nội dung đàotạo chưa đầy đủ, việc xác định nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo, lựa chọn đối tượng đàotạo giảng viên dựa ... 2.4.2 Xây dựng chương trình đàotạo lựa chọn phương pháp đàotạo a Chương trình đàotạo khách sạn - Đàotạo chuyên môn, nghiệp vụ - Đàotạo kĩ ngoại ngữ… b phương pháp đàotạo mà khách sạn sử dụng: ... khai đàotạo đánh giá kết sau đàotạo Thông qua việc nghiên cứu sâu chương trình đàotạo bồi dưỡng khách sạn, tìm ưu điểm, hạn chế đàotạo bồi dưỡng khách sạn, dựa dự báo quan điểm tăngcường đào...
... + Cùng với tăng quy mô lực đàotạo cần tập trung vào tiêu chất lượng phát triển đàotạo Trong quản lý tổ chức hoạt động sở đào tạo, mặt cần bước củng cố trường quy đàotạo + Tăngcường quản lý ... phức tạp phụ thuộc vào tiến trình cơng nghiệp hố - đại hố Nó phụ thuộc vào khả nhậnthức người lao động, khả đàotạo trung tâm giáo dục đàotạoVà khả chuyên môn người đàotạo Nhưng cần phải ... trọng nângcao chất lượng nguồn nhânlực 26 + Nhằm mục tiêu thu hẹp dần khoảng cách đàu đàotạo với nhu cầu thị trường lao động, cần khuyến khích đa dạng hố hình thứcđào tạo, đàotạo nghề, tăng cường...
... hay gọi th mua tài sáng tạo Mỹ vào năm 1952 nhanh chóng phát triển Châu Âu vào thập kỷ 60, Châu nhiều khu vực khác vào thập kỷ 70 hình thức tài trợ vốn có tính an tồn cao, hiệu tiện lợi cho bên ... hụt cho đầu tư phát triển dài hạn tạo áp lực buộc quyền địa phương phải cải tiến, tăngcường tính minh bạch cơng khai hố quản lý ngân sách địa phương, nângcao hiệu dự án đầu tư cơng cộng, giúp ... (từ vài nghìn năm trước cơng ngun) với hình thức sơ khai (tương tự phương thức thuê vận hành ngày nay), đến đầu kỷ XIX, xuất hình thức thuê mua phát triển trở thành công cụ tài trợ vốn chấp nhận...
... hay gọi thuê mua tài sáng tạo Mỹ vào năm 1952 nhanh chóng phát triển Châu Âu vào thập kỷ 60, Châu nhiều khu vực khác vào thập kỷ 70 hình thức tài trợ vốn có tính an tồn cao, hiệu tiện lợi cho bên ... hụt cho đầu tư phát triển dài hạn tạo áp lực buộc quyền địa phương phải cải tiến, tăngcường tính minh bạch cơng khai hố quản lý ngân sách địa phương, nângcao hiệu dự án đầu tư công cộng, giúp ... (từ vài nghìn năm trước cơng ngun) với hình thức sơ khai (tương tự phương thức thuê vận hành ngày nay), đến đầu kỷ XIX, xuất hình thức thuê mua phát triển trở thành công cụ tài trợ vốn chấp nhận...
... tốt hơn, tạo điều kiện thuận lợi cho sản xuất kinh doanh 30 Đặng Thị Hạnh 30 Lớp: 910 Báo cáothực tập CHƯƠNG III MỘT SỐ KIẾN NGHỊ, BIỆN PHÁP NHẰM NÂNGCAOTĂNGCƯỜNG QUẢN LÝ VÀNÂNGCAO HIỆU ... ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI KHOA TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Đề tài: VỐN LƯU ĐỘNG VÀ CÁC BIỆN PHÁP NHẰM TĂNGCƯỜNG QUẢN LÝ VÀNÂNGCAO HIỆU QUẢ VỐN ... cách thức hợp lý cung cấp đủ lượng VLĐ cho hoạt động sản xuất kinh doanh để tự chủ trước đối thủ thị trường - Nângcao hiệu sử dụng VLĐ: Là nhân tố định tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp, nâng cao...