... thông…. ầ ố ế ề- Phát ngôn (đ i ngo i)ố ạ - Chuy n các thông tin có ch n l c choể ọ ọ 5Nhà quản trị Cấp cơ sởNhà quản trị Cấp giữaNhà quản trị Cấp caoKhả năng kỹ thuậtKhả năng nhân sựKhả năng tư duy ... sản phẩm công nghiệpTổng giám đốc các sản phẩm tiêu dùngNhà quảntrị khu vực phía BắcNhà quảntrị khu vực phía NamNhà quản lý khu vực phía ĐôngNhà quản lý khu vực phía Tây ... hi n các m cể ả ưở ế ấ ướ ẩ ọ ự ệ ụ tiêu chung c a t ch củ ổ ứ- Phong cách lãnh đ o là t ng th nh ng cách th c tác đ ng c a nhà qu nạ ổ ể ữ ứ ộ ủ ả tr vào nhân viên. ịc. Các ki u phong cách...
... ụThi t k các chi n l c ế ế ế ượ Các k ho ch ế ạho t đ ng ạ ộ Các k ho ch ế ạChuyên bi t ệ Các k ho ch ế ạtiêu chu n ẩ Các chính sách Các ph ng ươpháp và th t c ủ ụ Các qui đ nh ị Các Ch ... ầÁp d ng các thi t b đ c bi tụ ế ị ặ ệ C c u theo s n ph mơ ấ ả ẩQuy mô l n và có tính ph c t pớ ứ ạ C c u k t h pơ ấ ế ợg. Công t ác t ổ chức và các cấp bậc quản trị Cấp bậc quản trị Mụ c ... êu của công tác tổ chứcNội dungQUẢN TRỊ VIÊN CAO CẤPGắn với kế hoạch chiến lượcQUẢN TRỊ VIÊN TRUNG CẤPGắn với kế hoạch chiến thuậtQUẢN TRỊ VIÊN CẤP CƠ SỞGắn với kế hoạch...
... giảng Chuyên đề quảntrịhọc và quảntrị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần TìnhCHUYÊN ĐỀ 1: QUẢNTRỊ HỌCPHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊCHƯƠNG 1TỔNG QUAN VỀ QUẢNTRỊ VÀ MÔI TRƯỜNG DOANH ... trong 14 nguyên tắc quảntrị của Fayol khó áp dụng trong thực tiễn quảntrị này nay?CHƯƠNG 3THÔNG TIN VÀ QUYẾT ĐỊNH QUẢNTRỊ 19 Bài giảng Chuyên đề quảntrịhọc và quảntrị nguồn nhân lực ... giảng Chuyên đề quảntrịhọc và quảntrị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần TìnhSỰ PHÁT TRIỂN CỦA CÁC LÝ THUYẾTQUẢN TRỊI. Bối cảnh lịch sửThời kỳ trước công nguyên: tư tưởng quảntrị còn sơ khai,...
... sau bán hàngGócđộLĩnhvựcHĐDoanhnghiệp Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Marketing Quản trị tài chính Quản trị sản xuất Quản trị dự án, Quản trị chiến lược…4. Ch c năng qu n trứ ả ịTh ... ụThi t k các chi n l c ế ế ế ượ Các k ho ch ế ạho t đ ng ạ ộ Các k ho ch ế ạChuyên bi t ệ Các k ho ch ế ạtiêu chu n ẩ Các chính sách Các ph ng ươpháp và th t c ủ ụ Các qui đ nh ị Các Ch ... sản phẩm công nghiệpTổng giám đốc các sản phẩm tiêu dùngNhà quảntrị khu vực phía BắcNhà quảntrị khu vực phía NamNhà quản lý khu vực phía ĐôngNhà quản lý khu vực phía Tây Bài gi...
... CHUYÊN ĐỀ 1: QUẢNTRỊ HỌCPHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊCHƯƠNG 1TỔNG QUAN VỀ QUẢNTRỊ VÀ MÔI TRƯỜNG DOANH NGHIỆPI. KHÁI NIỆM VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ1. Khái niệm- Quảntrị là những ... và các cấp bậc quản trị Cấp bậc quản trị Mục tiêu của công tác tổ chứcNội dungQUẢN TRỊ VIÊN CAO CẤPGắn với kế hoạch chiến lượcQUẢN TRỊ VIÊN TRUNG CẤPGắn với kế hoạch chiến thuậtQUẢN ... hành động quản trị III. Lý thuyết tâm lý xã hội trong quảntrị (thuyết hành vi)1. Lý thuyết của Elton Mayo GS tâm lý học ĐH Harvard- Ra đời năm 1932 ở MỹLý thuyết này cho rằng các yếu tố...
... 2/4 ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCM KHOA QUẢNTRỊ KINH DOANH ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊHỌC – LẦN THỨ I oOo - Dùng cho lớp CĐ19B2 và CĐ19D2 Ngày ... đó D. Quảntrị gắn liền với hiệu quả vì nếu không quan tâm đến hiệu quả, người ta chẳng cần phải quảntrị 2. Phát biểu nào sau đây đúng: A. Khi nói về kết quả của một quá trình quảntrị thì ... một quá trình quảntrị chỉ đầy đủ ý nghĩa khi nó hàm ý so sánh kết quả với chi phí bỏ ra trong quá trình quảntrị đó C. Kết quả, hay còn gọi là hiệu quả, của một quá trình quảntrị là đầu ra...
... thi hết môn quảntrịhọc khoa quảntri kinh doanh lớp ĐH19b2 Trang 4/9 5. Hoạch định giỳp nh quảntrị những lợi ớch chớnh sau đy, ngoại trừ: A. Tư duy tốt cỏc tỡnh huống quảntrị B. Phối ... người 16. Phn cấp quảntrị l: A. Sự phn chia hay ủy thỏc bớt quyền hnh của nh quảntrị cấp trờn cho cỏc nh quảntrị cấp dưới B. Duy trỡ quyền hạn của những nh quảntrị cấp trờn C. Giao hết ... của quản trị: A. Hoạt động quảntrị thể hiện rừ nột v đầy đủ ở cỏc doanh nghiệp B. Ở cỏc cơ quanquản lý nh nước như cỏc cơ quan Bộ, Sở, Tổng Cục, Ủy ban, hiển nhiờn c hoạt động quảntrị C....
... có lý thuyếtquản trị, người ta vẫn có thể quảntrị được B. Lý thuyếtquảntrị ra đời là một tất yếu đối với xã hội loài người vốn từ lâu đã có hoạt động quản trị C. Lý thuyếtquảntrị chẳng ... " ;Quản trị& quot; như sau: A. Quảntrị là quá trình quản lý B. Quảntrị là sự bắt buộc người khác hành động C. Quảntrị là tự mình hành động hướng tới mục tiêu bằng chính nổ lực cá nhân D. Quản ... cao hơn các nhà quản trị cấp cao và cấp giữa vì họ phải gắn liền với những công việc mang tính chuyên môn nghiệp vụ D. Nhà quảntrị cấp giữa cần có kỹ năng nhân sự cao hơn các nhà quảntrị cấp...
... sau bán hàngGócđộLĩnhvựcHĐDoanhnghiệp Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Marketing Quản trị tài chính Quản trị sản xuất Quản trị dựán, Quản trị chiến lược…4. Ch c năng qu n trứ ả ịTh ... sản phẩm công nghiệpTổng giám đốc các sản phẩm tiêu dùngNhà quảntrị khu vực phía BắcNhà quảntrị khu vực phía NamNhà quản lý khu vực phía ĐôngNhà quản lý khu vực phía Tây Bài gi ... ầ3. Đ i t ng qu n tr ố ượ ả ị Quản trị đầu vào: vật tư, công nghệ, nhân lực….GócđộquátrìnhHĐDoanhnghiệp Quản trị vận hành:Sản xuất, bố trí công suất…… Quản trị đầu ra:Bán hàng, dịch vụ...
... trị biết cách chọn cho mình quan điểm quảntrị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quảntrị toàn cầuPHẦN 2: LIÊN HỆ THỰC TIỄN ÁP DỤNG CÁCHỌCTHUYẾT QUẢN TRỊ PHƯƠNG ... như họcthuyết X, họcthuyết Y cũng đã được coi là họcthuyết kinh điển trong quảntrị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế.4. Thứ ba là họcthuyết Za. Tác giả: Học thuyết ... các kỹ năng công việc và các lĩnh vực khác bao gồm các khóa đào tạo kỹ năng chuyên ngành, các buổi nói chuyện với các giáo sư hàng đầu của các đại học danh tiếng, các buổi diễn thuyết của các...
... lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.Chương 1: Cáchọcthuyếtquảntrị nhân lực. Các họcthuyếtquảntrị nhân lực Phương Đông. Quản trị nhân lực mặc dù không được đại ... thì họcthuyết X không còn phát huy được hiệu quả cao trong quản trị. Học thuyết Y.Do có những nhận thức khác về con người so với họcthuyết X nên học thuyết Y đã đưa ra một số phương thức quản ... nghiệp. Các họcthuyếtquảntrị nhân lực Phương Tây.Nghiên cứu phương thức quảntrị trong các doanh nghiệp Phương Tây và Nhật Bản từ 1973, Douglas Mc Gregor và W.Ouchi đã đưa ra cáchọc thuyết...
... tắc quảntrị sau:- Nhân viên quảntrị phải am hiểu khoa học, bố trí lao động một cách khoa học để thay thế cho các tập quán lao động cổ hủ.- Người quảntrị phải lựa chọn người công nhân một cách ... nghiệp.Theo P. Drucker, quảntrị có 3 chức năng: quảntrị công nhân, công việc; quảntrịcác nhà quảntrị và quảntrị một doanh nghiệp. Quảntrị theo P. Drucker còn là sự chủ động sáng tạo ... và việc đào tạo kiến thức cho các nhà quản lý. Ông là một trong những người đầu tiên chủ trương việc đào tạo ở bậc đại học cho các nhà quảntrị và ông cho quảntrị là một nghề.c. Charles Babbage...