... nhiệt tình làm việc nhânviêncôngty Theo đề xuất nhóm nămBộ phận thực sách lương côngty nên xem xét tăng lương cho cánnhânviêncôngty lần Mức tăng lương thấp việc thực đặn hàng năm tạo động ... tích xuất sắc công việc để kịp thời động viên, khuyến khích nhân tài” côngty - Do côngty sách thưởng thâm niên nên không độngviên người có thâm niên công tác, có nhiều kinh nghiệm công việc - ... triển côngty xã hội Cơ sở tạo động lực làm việc cho tập thể cán bộ, côngnhânviên chức côngty cổ phần phát triển công nghiệp thương mại Củ Chi – CIDICO Định hướng cho sách phát triển nguồn nhân...
... có tài nguyên sau: • Thông tin Cán bộ, côngnhâncông ty: Lưu trữ thông tin Cán bộ, nhânviêncôngty • Thông tin Chức vụ hành: Lưu trữ vị trị, cấp bậc hành côngty • Thông tin Đơn vị sản xuất: ... khám Là côngty lớn với 250 0 cán bộ, côngnhân việc quản lý hồ sơ sức khỏe định kỳ giấy tờ, sổ sách gặp nhiều khó khăn: Về lưu trữ: Với số lượng cán bộ, côngnhân tương đối nhiều(>= 250 0) khối ... tin đơn vị côngty DonViKham: lưu trữ thông tin đơn vị côngty thuê để khám sức khỏe HoSoSucKhoe: lưu trữ thông tin sức khỏe Cán bộ, côngnhâncôngtyqua đợt khám nhiều năm NguoiDung:...
... quan sát thời gian quan sát Tck 18 3,33 1,1 -12 Tpvtc 3 ,5 0, 65 0 ,55 -0 ,5 Tnc 75, 3 14 ,54 75 13,89 -03 Tlptc 4,2 1 ,57 0 -4,2 Tlpcn 27 ,5 5.09 0 -27 ,5 Ttn 450 ,8 54 0 74,81 150 456 54 0 84.44 100 +5, 2 ... Chứng tỏ Côngtynăm vừa qua cha trọng tới việc đảm bảo đời sống sức khoẻ cho côngnhânviênCôngtyNhận xét: Côngty đả quan tâm tới lợi ích kinh tế cáncôngnhânviên thông qua việc phân phối ... III Côngty không trả lơng từ khuyến khíc côngnhân lợi ích nâng cao chất lợng sản phẩm cho CôngtyNhận xét: Việc trả lơng sản phẩm cho côngnhâncôngty đợc Côngty áp dụng linh hoạt nhiên qua...
... lệch tiêu chuẩn 1980 - 1 15. 42 150 .67 132.23 128.99 11.36 53 . 35 170.93 92.46 1343.32 36. 65 85. 72 138.42 113.81 242.37 15. 56 44.30 85. 72 59 .97 243.39 15. 60 19 85 1986 1994 19 95 1998 19992004 Nguồn: ... đồ 1: Tìnhhình giá cà phê giới nămqua Số liệu bảng rõ tìnhhình dao động giá cà phê thị trường giới qua thời kỳ khác Trong thời kỳ 1980-19 85, giá cà phê tương đối ổn định, giá cà phê dao động ... phê thị trường giới nămqua dao động lớn, đặc biệt giá cà phê có xu hướng giảm xuống mức thấp nămqua 14 Tìnhhình sụp đổ giá cà phê trước hết nhân tố nội thị trường qui định Trong độ co giãn giá...
... sản phẩm Giá sữa tăng 10- 15% năm 2009 tăng 20- 25% năm 2011 động lực cho tăng trưởng doanh thu bán sữa Diễn biến ngành sữa nước Tìnhhình sản xuất sữa nước 6.000 5. 000 4.000 3.000 2.000 1.000 ... (unflavored)-Sữa nhân thọ 3 ,54 5 3,824 4,108 4,397 4,688 14% Powdered milk (Sữa bột) 2,073 2,213 2, 359 2 ,51 1 2,669 7% Fresh liquid milk (flavored) -Sữa tươi 1,403 1 ,57 5 1,761 1,963 2,181 15% Long-life ... Nguồn: BộCông Thương Nhập sữa Thông thường, sản lượng sữa nước sản xuất đáp ứng khoảng 25 –30% nhu cầu, lại phải nhập Nguồn: BộCông Thương Diễn biến giá sữa nước Nguồn Nguồn Lao Động II Nguyên nhân...
... ………………………………………………… Qua khảo sát ý kiến nhânviên cho rằng: 94, 75% nhân viên( tương ứng với 47 nhân viên) thường xuyên đào tạo để nâng cao lực còn lại 5, 25% nhân viên( tương ứng với ... vay chi nhánh tăng qua năm, tăng nhiều năm 2009 với 7.097 tỷđồng tương ứng với 35, 97% II ĐÁNH GIÁ CÁC HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁNBỘNHÂNVIÊN TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG TP HÀ ... lao động, kĩ thuật – công nghệ, Đặc điểm sản xuất kinh doanh 4.1 Đặc điểm lao động chi nhánh * Về số lượng Bảng 1: số lượng cánnhânviên chi nhánh quanămNăm 2007 2008 2009 Người 263 2 75 291...
... : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.7 75. 368 Kết hoạt động kinh doanh chi nhánh số năm gần 5. 1 Tìnhhình huy động vốn Bảng : Tìnhhình huy động vốn quanăm (Từ 2001 20 05) Đơn vị: tỷđồng Chỉ tiêu Tổng ... (: 0918.7 75. 368 Phần I: Cơ sở lý luận chung tạo động lực lao động I Động lực tạo động lực Động lực lao động: 1.1 Động lao động Để nghiên cứu động tìm hiểu trình động Sơ đồ 1: Quá trình động Nhu ... 1000 đồng 1762,8 15 17 75, 46 25 1000 đồng 1466,00 20 05 1400,8 158 5, 353 2246,2 (Nguồn : P.TCHC) Thu nhập bình quân nhânviên chi nhánh tăng quanăm dấu hiệu tốt so với thu nhập ngời lao động DNNN cao.Thực...
... lao động, kĩ thuật – công nghệ, Đặc điểm sản xuất kinh doanh 4.1 Đặc điểm lao động chi nhánh * Về số lượng Bảng 1: số lượng cánnhânviên chi nhánh quanămNăm 2007 2008 2009 Người 263 2 75 291 ... vay chi nhánh tăng qua năm, tăng nhiều năm 2009 với 7.097 tỷđồng tương ứng với 35, 97% II ĐÁNH GIÁ CÁC HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁNBỘNHÂNVIÊN TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG TP HÀ ... tạo động lực lao động + Phần II: Đánh giá hiệu hoạt động tạo động lực cho cánnhânviên chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP Hà Nội + Phần III: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động...
... thi đua cao đạt được: Lao động tiên tiến Nhiệm vụ phân côngnăm học 2010-2011: GVCN lớp 9 /5, dạy văn 9/1 ,5 Họ tên: PHẠM THỊ THANH HẢI Ngày, tháng, năm sinh: 01 /5/ 1 956 Chỗ nay: Tổ 9, Quý Phước, ... hiệu thi đua cao đạt được: Lao động tiên tiến Nhiệm vụ phân côngnăm học 2010-2011: Dạy Toán: 9/1; 6/1,2 ,5 Họ tên: BÙI NGỌC NHUNG Ngày, tháng, năm sinh: 05/ 05/ 1 956 Chỗ nay: Tổ 23, Quý Phước, Bình ... phân côngnăm học 2010-2011: Dạy Lý: 8,9 Công nghệ Họ tên: TRẦN THỊ NGA Ngày, tháng, năm sinh: 06/06/1961 Chỗ nay: Tổ 9, Hà Lam, Thăng Bình, QN Điện thoại liên hệ: - Nhà: 051 0 2218 352 - Di động: ...
... lượng cán Phòng Tổ Chức Hành Chính Năm 2007,2008,2009 Qua bảng ta thấy số lượng lao động độ tuổi từ 31- 45 chiếm tỷ lệ cao qua năm: năm 2007 43,73%, năm 2008 43,27%, năm 2009 40,21% Sau lao động 45 ... CÁC HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁNBỘNHÂNVIÊN TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG TP HÀ NỘI Đánh giá hiệu hoạt động tạo động lực cho cánnhânviên chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP ... ………………………………………………… Qua khảo sát ý kiến nhânviên cho rằng: 94, 75% nhân viên( tương ứng với 47 nhân viên) thường xuyên đào tạo để nâng cao lực còn lại 5, 25% nhân viên( tương ứng với...
... thuế côngtynăm 2009 tăng so với năm 2008 : 55 5.304.268 đ Tương ứng với tốc độ tăng 1 25, 65 %, việc tăng ảnh hưởng nhân tố sau : Các nhân tố làm cho lợi nhuận kế toán trước thuế tăng : 55 5.304.268 ... 30 (441. 959 .988) 113.344.280 55 5.304.268 1 25, 65 (441. 959 .988) 113.344.280 55 5.304.268 1 25, 65 (441. 959 .988) 113.344.280 55 5.304.268 1 25, 65 động kinh doanh (30=20+21-22-24) 10 Thu nhập khác 11 Chi ... 770.366.838 57 6.107.041 113.344.280 Qua bảng ta thấy : Lợi nhuận năm 2008 = 56 . 354 . 850 - 498.314.838 = -441. 959 .988 Lợi nhuận năm 2009 = 770.366.838 - 57 6.107.041 = 113.344.280 Năm 2008 Côngty bị...
... cáncôngnhânviên chức, CôngtyCông nghiệp Hóa chất Mỏ đạt thành công đáng kể Tìnhhìnhbiếnđộng lao độngCôngtyquanăm gần theo chiều hướng tiến Tổng số lao độngCôngtynăm 20 05 2.794 người ... mìn cho Tổng côngty tư vấn thiết kế giao thông vận tải, Côngty xây dựng Thăng Long, Côngty xây dựng công trình giao thông Gia Lai, Côngtycông trình giao thông 51 1, Côngtycông trình giao ... cho Côngty sản xuất vật liệu xây dựng Hoà An, Côngty sản xuất vật liệu xây dựng Bình Dương, Côngty đầu tư phát triển Đà Nẵng, Côngty xây dựng 45, Côngty xây dựng số II Gia Lai, Côngty xây...
... đờng thành 0,5x1 bàn giao III Tổ chức công tác kế toán côngtyCôngty xây dựng công trình 54 doanh nghiệp nhà nớc hoạt động lĩnh vực giao thông, côngty hạch toán nh chế độ kế toán Bộ Tài vận ... trởng giám đốc côngty Tại công ty, máy kế toán côngty đợc phân công với chức nhiệm vụ rõ ràng để hoàn thành phần việc kế toán giao Bộ máy kế toán Côngty xây dựng công trình 54 gồm có ngời ... tác quản lý tài côngtyĐồng thời giám đốc ngời đại diện cho côngty chịu trách nhiệm trớc pháp luật quan cấp trên, với việc định phân côngcông việc côngty + Đảng uỷ Công ty: Chức lãnh đạo đề...
... ngân quỹ người Trong trình phát triển mở rộng hệ thống đến tổng cáncôngnhânviêntính đến năm 2007 tổng số cánnhânviên chi nhánh 2 05 người Bảng 5: tìnhhình lao động chi nhánh năm2 007 Chỉ tiêu ... 888 78 22 4 854 1 052 82 18 Theo kỳ hạn - Không kỳ hạn - Kỳ hạn 12 tháng - kỳ hạn lớn 12 918 1376 2176 21 31 49 9 85 820 2219 25 20 55 1278 859 3768 22 15 63 1 153 155 1 766 1000 26 35 17 22 ‾ 1491 ... thời, bảo đảm quyền lợi cho người lao động Thực trạng công tác tạo động lực động lực cáncôngnhânviêncông tác chi nhánh 2.1 Phân tích công việc động lực lao động Cụ thể trưởng phòng tổ chức chi...
... hoạt động kinh doanh chi nhánh số năm gần 5. 1 Tìnhhình huy động vốn Bảng : Tìnhhình huy động vốn quanăm (Từ 2001 20 05) Đơn vị: tỷđồng Chỉ tiêu 2001 2002 2003 2004 20 05 Tổng nguồn vốn huy động ... côngqua khảo sát ý kiến ngời lao động chi nhánh cho thấy : 57 , 35% số nhânviên trả lời không công cách trả lơng, 42, 65% số nhânviên trả lời công Và đợc hỏi tiền lơng nhận đợc so với kết thực công ... 88, 75% nhânviênqua đào tạo lại 11, 25% nhânviên trả lời cha qua đào tạo.Điều cho thấy công tác đợc chi nhánh quan tâm Khi đợc hỏi nhânviên có mong muốn đợc đào tạo để nâng cao lực không 100% nhân...
... đời sống cáncôngnhânviên đợc đảm bảo chắn ngày đợc nâng cao, tạo động lực khuyến khích ngời lao động , hăng say với công việc lợi ích chung toàn doanh nghiệp Số lợng cáncôngnhânviên doanh ... gim khong 50 % v giỏ du nhiờn liu gim khong 35% vy chi phớ u vo ca Cụng ty cũn rt caoo Trong ú cú rt nhiu cụng ty ti bin nc nh Cụng ty Vosco, Cụng ty VINASHIP, Cụng ty INLACO SAIGON, Cụng ty TNHH ... nghp tng õy l nguyờn nhõn khỏch quan tớch cc Sinh viên: Vn Duy N01 MSV: 40398 38 BO CO THC TP Tiu kt chng Qua việc xem xét tìnhhình thực tiêu chủ yếu côngty nm 2013 so với nm 2012 ta thấy...
... độngcôngty 2) Đối tượng báo cáo Đối tượng báo cáo tìnhhình hoạt động CHI NHÁNH CÔNGTY TNHH MỘT THÀNH VIÊN HÀ THÀNH quanăm 2009-2011 3) Phạm vi báo cáo Về không gian: Các hoạt độngcông ... 58 6493 655 438 Chi phí 52 6846 58 6408 655 278 160 Lợi nhuận trước thuế 46 35 85 64 Lợi nhuận sau thuế Nguồn: Phòng Kế toán 14 120 Hình - Biểu đồ kết hoạt động kinh doanh côngty từ năm 2009 đến năm ... thoại: 855 -98 35- 9864 1.3.3.2 • Tìnhhình kinh doanh giao nhận hàng xuất nhập chi nhánh Côngty Hà Thành Tìnhhình kinh doanh giao nhận hàng xuất chi nhánh Côngty Hà Thành Bảng 6: Tình hình...
... máy quản lý côngty 03 Chơng II: Chức năng, nhiệm vụ phòng ban 09 CHƯƠNG III: Cơ sở vật chất kỹ thuật Côngty 14 CHơng IV: Các lĩnh vực hoạt độngCôngty 18 Chơng V: Tìnhhình hoạt động sản xuất ... 19 - Sinh viên: Phạm Thị Diệu H ơng - Lớp: Báo cáo Thực tập Nghiệp vụ Chơng V Tìnhhình hoạt động sản xuất kinh doanh Côngtynăm 2008 Nm ... hoạt động sản xuất kinh doanh Côngtynăm 2008 19 Chơng VI: Các biểu mẫu, giấy tờ, chứng từ liên quan đến phòng ban nghiệp vụ.21 Chơng VII: Phơng hớng phát triển Côngty 49 ...