tên chủ đề unit 3 at home

Khóa luận nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên

Khóa luận nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên

... Vốn chủ sở hữu 2.1.4 .3 2011 8992 4120 4872 8992 6676 231 6 Năm 2012 12707 5070 7 637 12707 631 9 638 8 20 13 1 533 2 631 9 90 13 1 533 2 8759 65 73 2012/2011 20 13/ 2012 SL % SL % 37 15 41 .3 2625 20.6 950 23. 1 ... 37 10 13 68.5 18.5 18.5 87 15 72 Năm 20 13 9908 9905 8184 1721 237 1182 30 4 2120 2186 -66 238 54 184 So sánh 2012/2011 20 13/ 2012 +/% +/% 31 36 49.5 440 4.6 2006 (20 03) (99.9) 1 130 17.8 24 43 32.7 ... 1 838 29 212 23. 5 605 54.2 0.5 25 (0.5) (20) (31 ) (45.6) 200 540.5 249 32 .6 169 16.7 (5.5) (7.4) 235 .5 34 3.8 15.5 516.7 2101.5 1 135 9.5 (9) (100) 2186 24.5 408 .3 (84.5) (456.8) 19 27.9 151 1 73. 6...

Ngày tải lên: 23/04/2015, 23:11

122 2,5K 17
luận văn quản trị  nhân lực  Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao khả năng kí kết hợp đồng của đội ngũ tư vấn viên bảo hiểm

luận văn quản trị nhân lực Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao khả năng kí kết hợp đồng của đội ngũ tư vấn viên bảo hiểm

... động 632 5 Tỷ trọng Năm 2011 45.1 54.9 30 88 4256 42.0 58.0 32 69 5087 39 .1 60.9 233 786 8.2 22.7 181 831 5.9 19.5 30 58 2145 1122 48 .3 33. 9 17.7 35 68 2467 130 9 48.6 33 .6 17.8 39 66 28 73 1517 47.5 34 .4 ... 510 32 2 187 16.7 15.0 16.7 39 8 406 208 11.2 16.5 15.9 31 94 1 232 16 93 206 50.5 19.5 26.8 3. 3 32 68 1468 239 3 215 44.5 20.0 32 .6 2.9 38 49 1682 2560 265 46.1 20.1 30 .6 3. 2 74 236 700 2 .3 19.2 41 .3 ... 100 734 4 100 835 6 100 1019 16.1 1012 13. 8 36 25 1820 880 57 .3 28.8 13. 9 44 73 1956 915 60.9 26.6 12.5 51 53 2168 1 035 61.7 25.9 12.4 848 136 35 23. 4 7.5 4.0 680 212 120 15.2 10.8 13. 1 2855 34 70...

Ngày tải lên: 23/06/2015, 18:13

28 364 0
luận văn quản trị  nhân lực  Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao khả năng kí kết hợp đồng của đội ngũ tư vấn viên bảo hiểm

luận văn quản trị nhân lực Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao khả năng kí kết hợp đồng của đội ngũ tư vấn viên bảo hiểm

... động 632 5 Tỷ trọng Năm 2011 45.1 54.9 30 88 4256 42.0 58.0 32 69 5087 39 .1 60.9 233 786 8.2 22.7 181 831 5.9 19.5 30 58 2145 1122 48 .3 33. 9 17.7 35 68 2467 130 9 48.6 33 .6 17.8 39 66 28 73 1517 47.5 34 .4 ... 510 32 2 187 16.7 15.0 16.7 39 8 406 208 11.2 16.5 15.9 31 94 1 232 16 93 206 50.5 19.5 26.8 3. 3 32 68 1468 239 3 215 44.5 20.0 32 .6 2.9 38 49 1682 2560 265 46.1 20.1 30 .6 3. 2 74 236 700 2 .3 19.2 41 .3 ... 100 734 4 100 835 6 100 1019 16.1 1012 13. 8 36 25 1820 880 57 .3 28.8 13. 9 44 73 1956 915 60.9 26.6 12.5 51 53 2168 1 035 61.7 25.9 12.4 848 136 35 23. 4 7.5 4.0 680 212 120 15.2 10.8 13. 1 2855 34 70...

Ngày tải lên: 23/06/2015, 18:17

28 260 0
Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

... bán hàng : Tên người đánh giá : Thời kỳ đánh giá : 1.Quan hệ khách hàng: Ngày 11/11:khách hàng phàn nàn thô lỗ 2.Trưng bày hàng : Ngày 20/11 :Do xếp hàng cao thiếu cẩn thận gây đổ hàng 3. Kiểm tra ... tỡnh cm cỏ nhõn ca ngi ỏnh giỏ cú th nh hng n kt qu ỏnh giỏ Phng phỏp ghi chộp cỏc s kin quan trng 3. 1 Khỏi nim: Phng phỏp ghi chộp cỏc s kin quan trng l phng phỏp ỏnh giỏ thụng qua quỏ trỡnh quan ... thiếu cẩn thận gây đổ hàng 3. Kiểm tra tiền: Ngày 29/11:Trả lại khách hàng 100$ khách trả thừa 3. 2 u, nhc im ca phng phỏp ghi chộp cỏc s kin quan trng a u im: - Thun li cho vic phn hi thụng tin...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 15:10

14 5,3K 27
Tiểu luận quản trị nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Vũ Minh

Tiểu luận quản trị nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Vũ Minh

... 5 83. 189.105 38 8.709.092 Lợi nhuận sau thuế 1.499.629.126 999. 537 .666 Bảng 3: Số liệu kết kinh doanh qua năm 6.701.2 83. 209 205 .31 5.711 2 .37 6.850.685 29.1 73. 000 2.406.0 23. 685 2.406.0 23. 685 131 .180.822 ... 104.022.9 03 159.816.781 Lợi nhuận 2.0 43. 275.744 1 .35 0.508.758 Lãi khác 39 .542.457 37 . 738 .000 Lỗ khác 0 Tổng lợi nhuận kế toán 2.082.818. 231 1 .38 8.246.758 Tổng lợi nhuận chịu thuế 2.082.818. 231 1 .38 8.246.758 ... thiện công tác tuyển dụng Công ty TNHH Vũ Minh” ĐẠI HỌC CAO ĐẲNG – TRUNG 20 80 20 25 83, 33 16,67 lượng 35 83, 33 16,67 CẤP Bảng 2: Số liệu lao động theo trình độ chuyên môn (Nguồn: Phòng Tổ chức...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 11:24

36 2,7K 18
ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại việt nam

ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại việt nam

... 0,1 03 2,985*** 0,1 03 -0,1 83* ** 0,021 -0,1 83* ** 0,021 -0,0 03* * 0,002 -0,004** 0,002 0,142** 0,060 0,140** 0,060 0,759*** 0, 035 0,762*** 0, 036 0,127*** 0,016 0,0 93* ** 0, 033 0,008 0,070 0 ,35 7*** 0 ,35 8*** ... nhuận PM 30 Bảng 3. 1 Cấu thành lực lượng lao động DNNVV (%) 31 Bảng 3. 2 Thay đổi quy định mức lương tối thiểu 32 Bảng 3. 3 Thay đổi quy định tỷ lệ trích đóng bảo hiểm 32 Hình 1.1 ... Việt Nam theo quy mô 2011 65,6 2008 29,9 61,6 33 ,4 2,4 2,1 2,2 2,8 DN siêu nhỏ DN nhỏ 2005 57,1 2,7 4 ,3 35,9 DN vừa DN lớn 2002 53, 1 0% 20% 36 ,9 40% 60% 3, 5 6,5 80% 100% Ngu ồn: Báo cáo thường niên...

Ngày tải lên: 11/10/2014, 02:13

44 696 8
môn quản trị nhân lực (đề thi học kỳ)

môn quản trị nhân lực (đề thi học kỳ)

... KINH TẾ QUỐC DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA KINH TẾ LAO ĐỘNG VÀ DÂN SỐ Độc lập – Tự – Hạnh phúc BỘ MÔN TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – ... KINH TẾ QUỐC DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA KINH TẾ LAO ĐỘNG VÀ DÂN SỐ Độc lập – Tự – Hạnh phúc BỘ MÔN TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – ... KINH TẾ QUỐC DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA KINH TẾ LAO ĐỘNG VÀ DÂN SỐ Độc lập – Tự – Hạnh phúc BỘ MÔN TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 –...

Ngày tải lên: 03/02/2015, 16:12

6 412 2
Một số giải pháp quản lý của hiệu trưởng nhằm nâng cao chất lượng dạy học ở các trường tiểu học huyện thanh hà, tỉnh hải dương

Một số giải pháp quản lý của hiệu trưởng nhằm nâng cao chất lượng dạy học ở các trường tiểu học huyện thanh hà, tỉnh hải dương

... lệ % 3. 192 3. 472 3. 6 03 970 28,4 30 ,89 32 ,06 8,65 3. 031 4.107 4 .32 5 696 24,92 33 ,77 35 ,57 5,74 3. 138 3. 974 4 .39 5 1054 24,98 31 , 63 34,98 8,41 3. 302 29 ,38 3. 3 83 27,82 3. 181 25 ,32 3. 528 31 ,39 3. 289 ... 3. 302 29 ,38 3. 3 83 27,82 3. 181 25 ,32 3. 528 31 ,39 3. 289 27,04 3. 789 30 ,16 3. 775 33 ,59 4.5 13 37,12 4.527 36 ,04 632 5,64 974 8,02 1064 8,48 11. 237 12.159 12.561 ( Số liệu từ Phòng GD&ĐT Thanh Hà ) Chất ... Thạc sĩ 0 0 Đại học 53 (100%) 37 7 (68,05%) 30 (40%) 460(67,44%) Cao đẳng 125 (22,56%) 20 (26,6%) 145(21,26%) Trung học 52 (9 ,39 %) 25 (33 ,4%) 77 (11 ,3% ) Sơ cấp 0 0 53 554 75 682 Chưa qua đào tạo...

Ngày tải lên: 19/12/2013, 09:25

100 936 6
SKKN  sử dụng video và các hình ảnh phù hợp nhằm nâng cao kết quả học tập môn hóa học của học sinh lớp 11 ban cơ bản khi học xong chương 7 HIĐROCACBON t

SKKN sử dụng video và các hình ảnh phù hợp nhằm nâng cao kết quả học tập môn hóa học của học sinh lớp 11 ban cơ bản khi học xong chương 7 HIĐROCACBON t

... nhóm ankyl 2, 3, gọi theo chữ cái: o, m, p (ortho, meta, para) CH3 CH2CH3 1,2-đimetylbenzen – đimetylbenzen (0 –xilen) CH3 etylbenzen CH3 CH3 * Gv hướng dẫn thêm cách đọc CH3 CH3 tên nhóm C6H5CH2- ... đọc tên sản phẩm CH3 Br 4-bromtoluen (p-bromtoluen) (59%) - Phản ứng với axit nitric: Với benzen: NO2 H + HNO3 (đặc) H2SO4 (đđ) nitrobenzen + H2O Với đồng đẳng: CH3 CH3 + HNO3 H2SO4 đđ - H2O CH3 ... 6CO2 + 3H2O Sáng kiến kinh nghiệm ∆H= 11 Trần Anh Tài Lào Cai Giỏi) lên viết, cân pthh ankuylbenzen oxi Hs: Thực Trường THPT số Văn Bàn tỉnh -32 73 kJ CnH2n – + 3n − O2 → nCO2 + (n – 3) H2 O...

Ngày tải lên: 12/12/2015, 18:00

21 292 0
ĐẶC ĐIỂM CỦA TỔNG CÔNG TY ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC.

ĐẶC ĐIỂM CỦA TỔNG CÔNG TY ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC.

... 74.640 39 .860 19.500 199000 139 535 39 860 19605 145.200 85 .30 0 32 .605 27 .34 5 210000 148 538 40100 2 136 2 Đơn vị: 1.000 lít Tỷ lệ tăng Tỷ lệ tăng 2007 so 2008 so với 2006 với 2007 10,02% 8 .36 % -4,64% ... Ninh Bình 30 Đà Nẵng 13 Thái Bình 31 Quảng Bình 14 Thanh Hoá 13 32 Quảng Trị 15 Nghệ An 28 33 Huế 16 Hoà Bình 34 Quảng Nam 17 Hà Giang 35 Vũng Tàu 18 Lạng Sơn 36 Khánh Hoà * Tình hình thực đầu ... trọng (người) (%) 684 100 32 6 468 41.1 58.9 275 484 36 .2 63. 8 254 430 37 .1 62.9 Theo chức năng: -Lao động trực tiếp 610 -Lao động gián tiếp 184 76.8 23. 2 582 177 76.7 23. 3 496 188 72.6 27.4 Chỉ...

Ngày tải lên: 06/08/2013, 10:11

29 589 4
Tài liệu Tiểu luận Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức pptx

Tài liệu Tiểu luận Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức pptx

... (người) 38 04 năm (%) 80,52 - Kỹ thuật 22 63 1871 82,68 - Hành 1456 1119 76,85 - Kinh tế 1007 814 80, 83 Lao động trực tiếp, tổng số 875 43 735 60 84, 03 a Lao động phổ thông 57678 544 13 94 ,34 b Lao ... 551 36 ,49 - Trung cấp chuyên nghiệp 1480 766 51,76 - Công nhân kỹ thuật dài hạn 6908 38 26 55 ,39 - Công nhân kỹ thuật ngắn hạn 19292 136 03 70,51 - Nhân viên nghiệp vụ dài hạn 517 299 57, 83 Chỉ ... tiền đề cho hoạt động khác quản trị nguồn nhân lực Đề án nhằm khẳng định: "Tuyển dụng hoạt động then chốt quản trị nhân lực tổ chức" Quản trị nhân lực cho khái niệm nhiều cách thức giải vấn đề...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:15

25 558 1
ĐẶC điểm NGUỒN NHÂN lực và CÔNG tác HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực của CÔNG TY

ĐẶC điểm NGUỒN NHÂN lực và CÔNG tác HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực của CÔNG TY

... Doanh thu(Triu ng) Nm 2005 35 0557 24 135 8 Nm 2006 433 835 31 0458 Nm 2007 38 5612 265495 174611 -212 137 190208 - R phỏ bom mỡn Li nhun trc 66764 134 16 - 7 831 2 75287 19 132 thu(triu ng) Qu lng(triu ... -16.67% 547 +8.1% 450 -17. 73% 987 12 73 +28.98% 1146 -11.08% - < 30 500 611 +22.2% 462 -24 .38 % - 30 - 45 911 10 63 +16.68% 1109 +4 .32 % - > 45 34 2 412 +20.47% 277 -47 .3% 71 76 +5. 63% 69 -9.21% 1682 2100 ... H C - Trung cp - Lỏi xe, lỏi mỏy 39 1 177 406 164 +3. 84% -7 .34 % 34 1 149 -16% -9.15% th cỏc loi 511 561 +9.78% 527 -6.06% - L ph thụng 633 955 +50.87% 825 - 13. 61% Ngun: Phũng TC - L TL * Nm 2006...

Ngày tải lên: 26/12/2013, 15:02

24 1,4K 1
CÁC đặc điểm của CÔNG TY ẢNH HƯỞNG đến HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực

CÁC đặc điểm của CÔNG TY ẢNH HƯỞNG đến HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực

... 5.700 2.680 3. 020 5.700 5.451.919 4.269 1 .39 3 2.877 4.569 3. 830 .0 73 74,89 51,96 95,26 80,16 70,25 ‘’ 5 .39 1.151 3. 714.800 68,90 ‘’ ‘’ ‘’ ‘’ Đ/tấn Trđ ‘’ 3. 6 93. 399 1.697.7 53 60.768 3. 040.052 876.609 ... 1.247. 733 2.176.800 58, 93 1. 538 .000 90,59 115.2 73 189,69 3. 000.000 98,68 840.216 95, 83 16.970 1 03, 13 697.000 55,85 Lớp: QTNL 47 Báo cáo thực tập tổng hợp Lao động định mức Người 552 5 73 1 03, 80 ... 3. 7 Công tác chế độ với người lao động 30 3. 8 Công tác An toàn – Bảo hộ lao động 30 4/ Đánh giá chung 31 5/ Phương hướng hoạt động năm 2009 .32 C KẾT THÚC 33 ...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 15:15

36 919 0
những đặc điểm sản xuất kinh doanh của nhà máy ảnh hưởng tới hoạt động quản trị nhân lực

những đặc điểm sản xuất kinh doanh của nhà máy ảnh hưởng tới hoạt động quản trị nhân lực

... 14.214.2 43 -6.2 93 -485.628 2.046.751 7695484 -1 -39 127 204 51.8 73 962.208 1. 239 . 536 -869.076 -5 125 34 -8 33 3.152 2 .32 6. 431 -1 .35 5.077 3. 614.596 28 135 -28 34 30 1.246.689 7 .33 5.000 4.700.000 2 .31 8.582 ... 51 60 130 .962 1 .37 7.651 440.848 936 .8 03 (55.762) 7.279. 238 2. 038 .187 5.241.051 (48.808) 2.269.775 635 . 537 1. 634 . 238 -186.724 5.901.586 1.597 .33 8 4 .30 4.248 -1 43 428 36 2 459 55.762 -2.579. 238 -722.187 ... 15 .35 1.210 227 -1 .35 4.204 -6 1.871 .38 1 21 22 24 25 1.124.056 1.252. 435 1.610.191 3. 7 73. 239 1.117.7 63 766.807 3. 656.942 11.468.7 23 1.169. 636 1.729.015 4.896.478 10.599.647 1.502.787 4.055.446 3. 541.402...

Ngày tải lên: 18/02/2014, 22:40

33 522 0
.luận văn quản trị nhân lực Thực tiễn tác động của những biến đổi xã hội ở đô thị và những vấn đề đặt ra trong điều kiện xã hội Việt Nam hiện nay.

.luận văn quản trị nhân lực Thực tiễn tác động của những biến đổi xã hội ở đô thị và những vấn đề đặt ra trong điều kiện xã hội Việt Nam hiện nay.

... hành động giai đoạn Các vấn đề giao thông, kinh tế hay dân số trở thành vấn đề khó giải khu đô thị, thay đổi quốc gia tác động đến nhiều vấn đề Biến đổi xã hội đô thị vấn đề cấp bách cần phải tìm ... thành phần thị dân (tư sản, tiểu thương, tiểu chủ ) bị "cải tạo xã hội chủ nghĩa" theo ý chí chủ quan người, làm xã hội đô thị biến đổi cấu, lối sống vấn đề xã hội phát sinh phát sinh từ yếu tố kinh ... 2.Những vấn đề đặt điều kiện Việt Nam Báo cáo Chính phủ Việt Nam phát triển xã hội Hội nghị Thượng đỉnh quốc gia bàn phát triển xã hội Capenhagen (Đan Mạch) từ 612 /3/ 1995 đề cập tới 10 vấn đề xã hội...

Ngày tải lên: 14/05/2015, 15:40

18 753 1
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty phát triển nhà và đô thị Hà Nội

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty phát triển nhà và đô thị Hà Nội

... 130 7,9 3, 12 3, 32 3, 51 3, 70 3, 89 viên 577,1 632 ,2 687 ,3 742,4 797,5 852,6 907,7 962,8 1017,9 10 73, 0 1128, 522,0 Nhân viên 1 ,35 1, 53 1,71 1,89 2,07 2,25 2, 43 2,61 2,79 2,97 3, 15 3, 33 văn thư 39 1,5 ... 2221,4 2021 ,3 2117,0 1 734 ,2– 1829,9 1542,8– 1 638 ,5 135 1,4– 1447,1 Hệ số 7,00 – 7 ,33 6,64 – 6,97 5,65 – 5,98 4,99 – 5 ,32 4 ,33 – 4,66 Mức lương 2 030 ,0– 2125,7 1925,6– 2021 ,3 1 638 ,5– 1 734 ,2 1447,1-1542,8 ... Thị Mai 4 ,33 4,66 4,99 5 ,32 5,65 viên 1160,0 Chuyên 2 ,34 1255,7 2,65 135 1,4 2,96 1447,1 3, 27 1542,8 3, 58 1 638 ,5 3, 89 4,20 4,51 viên 678,6 Kỹ thuật 1,80 768,5 1,99 858,4 2,18 948 ,3 2 ,37 1 038 ,2 2,56...

Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:10

30 519 0
tiểu luận thực trạng và khả năng tự nghiên cứu của sinh viên ngành Quản trị nhân lực trường đại học Lao động  Xã hội (CSII)

tiểu luận thực trạng và khả năng tự nghiên cứu của sinh viên ngành Quản trị nhân lực trường đại học Lao động Xã hội (CSII)

... 156 28 38 107 43 12 68 23 78 31 84 26 47 43 12 38 72 78 10 24 31 49 96 11 12 81 86 21 12 17 22 43 14 13 64 31 77 28 14 106 57 29 15 52 28 88 32 16 12 126 41 21 17 32 106 42 18 106 49 33 12 19 ... viên K12, 80 sinh viên K 13 60 sinh viên K14 - Phân tích số liệu từ điều tra bảng hỏi 1.5 Ý nghĩa thực tiễn đề tài Đề tài góp phần làm rõ vấn đề lý luận liên quan đến vấn đề tự nghiên cứu sinh viên, ... ngày là: 1) – 13 3) Nhiều Giảng viên cung cấp nguồn học liệu cho anh/chị nào: 1) Không 12 2) Một 2) – 3) – 4) – 5) > Anh/chị có bị tập trung tự nghiên cứu không: 1) Không 2) Một 3) Nhiều 4) Rất...

Ngày tải lên: 18/11/2015, 09:22

25 3,8K 2
Tiểu luận tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Tiểu luận tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

... tổng số 4724 38 04 80,52 - Kỹ thuật 22 63 1871 82,68 - Hành 1456 1119 76,85 - Kinh tế 1007 814 80, 83 Lao động trực tiếp, tổng số 875 43 735 60 84, 03 a Lao động phổ thông 57678 544 13 94 ,34 b Lao động ... 551 36 ,49 - Trung cấp chuyên nghiệp 1480 766 51,76 - Công nhân kỹ thuật dài hạn 6908 38 26 55 ,39 - Công nhân kỹ thuật ngắn hạn 19292 136 03 70,51 - Nhân viên nghiệp vụ dài hạn 517 299 57, 83 - Nhân ... động trình độ cao đẳng kỹ thuật (36 ,5%), công nhân kỹ thuật đào tạo dài hạn (55 ,39 %), trung cấp chuyên nghiệp (51,76%), nhân viên nghiệp vụ đào tạo dài hạn (57, 83% ) Kết tuyển dụng chắn ảnh hởng...

Ngày tải lên: 31/07/2016, 22:19

28 375 0
w