... toán tiền lơng toàn công ty (Lơng kỳ 2) Nợ TK 334: 57.674.649 Có TK 111: 57.674.649 Kế toán khoản khác phảitrả ngời laođộngTàikhoảnsử dụng: TK 338: Phải trả, phải nộp khác Phảnánhtàikhoản ... ngời laođộng Kế toán tiền lơng Tàikhoảnsử dụng: TK 334: phảitrả công nhân viên Tàikhoảndùng để phảnánh tình hình toán với công nhân viên Công ty tiền lơng, tiền công phụ cấp, BHXH, tiền ... laođộngphảnánhkhoản chi phí cho việc sửdụnglaođộng Do việc tổ chức hoạch toán kế toán tiền lơng khoản khác phảItrảcho ngời laođộng yếu tố tác động tích cực tới trình hoạt động đơn vị...
... phạm trù hẹp hơn ,động mang nghĩa rộng .Động laođộng nói phạm trù laođộngĐộnglaođộngphậnđộng lực lao động, nó phần việc tạo động lực chongườilao động. Và độnglaođộngphậnđộng 1.1.2.Các ... khái niệm động lực laođộng *Động ,động lao động: Độngphận quan trọng định chuyển động hay hành động. Vì thế ,động laođộng yếu tố bên định hoạt động, hay làm việc ngườilao động. Mà động yếu tố ... yếu tố ngườilaođộng ta thấy yếu tố quan trọng ngườilaođộng tạo động lực làm việc chongườilao động. Ta hiểu mà ngườilaođộng không muốn làm việc mà tất yếu tố khác tốt ta có kết laođộng tốt...
... kết thỏa ước laođộng tập thể Bước Chấp nhận thương lượng ký kết thỏa ước laođộng tập thể Bước Tiến hành thương lượng ký kết thỏa ước laođộng tập thể Bước Dự thảo thỏa ước laođộng tập thể ... Thành phần hồ sơ Thỏa ước laođộng tập thể ký kết Biên lấy ý kiến tập thể lao động( trong ghi rõ số người lấy ý kiến, số người tán thanh, số người không tán thành,những điều khoản không tán thành ... tập thể laođộng Bước Ký kết thỏa ước laođộng tập thể Tên bước Mô tả bước Đăng ký thỏa ước laođộng tập thể Sở LDTBXH tỉnh, Bước thành phố trực thuộc trung ương Ban quản lý khu công nghiệp, ...
... chương trình không vượt 5% vốn cổ phần lưu hành công ty + Hội đồng quản trị phải công bố rõ tiêu chuẩn danh sách ngườilaođộng tham gia chương trình, nguyên tắc xác định giá bán thời gian thực - ... 25/4/2007 + Thông tư số 134/2009/TT-BTC ngày 01/07/2009 Bộ Tài quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý sửdụng phí lệ phí lĩnh vực chứng khoán áp dụng Ủy ban Chứng khoán Nhà nước ...
... lợi chongườilaođộng Trong đó, thù laophần thù lao cố định mà ngườilaođộng nhận cách thường kỳ dạng tiềnlương hay tiền công Các khuyến khích khoản thù laotiền công hay tiềnlương để trảcho ... hút ngườilaođộng Xét phương diện tạo động lực, xuất đối thủ cạnh tranh làmchodoanhnghiệp ngày phải quan tâm đến ngườilaođộng Các nhà quản lý ngày phải tính xem để tạo động lực chongườilao ... lợi chongườilaođộng 2.3.1.1 Các nội dung hoạt độngtrảlươngTiềnlương công ty ánh giá công cụ quan trọng để tạo động lực làm việc chongườilaođộng Đối với phận công ty có phương pháp trả...
... chưa cao thành viên doanhnghiệp đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau, nơi mà mối quan hệ ngườisửdụnglaođộng với ngườilao động, ngườilaođộng khách hàng, mối quan hệ ngườilaođộng với biểu rõ ... ngườilao động, vai trò, đặc trưng doanhnghiệp vừa nhỏ, văn hóa doanhnghiệp - Khảo sát thực trạng nhận thức ngườilaođộng văn hóa doanhnghiệp - Đề giải pháp nâng cao nhận thức ngườilaođộng ... doanhnghiệp Từ làmchongườilaođộng có cảm giác tự hào, hãnh diện công việc làm tạo động lực làm việc tốt Cuối cùng, tổng hợp yếu tố làm tăng hiệu hoạt độngdoanh nghiệp, từ tạo khác biệt doanh...
... • Tiềnlươngtrảcholaođộng quản lý phục vụ chưa gắn với hao phí sức laođộngngườilaođộng với hiệu công việc, trảlương chưa với sức laođộng mà họ bỏ ra, không khuyến khích ngườilaođộng ... THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢNPHẢITRẢ KHÁC CHONGƯỜILAOĐỘNGTẠI CÔNG TY TNHH CƠ ĐIỆN NHIỆT NĂM NHẤT 2.1 Đặc điểm laođộng công ty 2.1.1 Phân loại laođộngLaođộng yếu tố quan trọng ... Đoàn ngườilaođộng đạt Công ty nên áp dụng hình thức phổ biến sau: • Chế độ thường xuyên: Nguồn tiềnlương thường xuyên là phận quỹ lương gắn với sản xuất ta biết tiềnlươngtrảchongườilao động...
... 100% đối tượng có nhu cầu sửdụng thông tin thống kê du lịch, thời kỳ sửdụng khác Có 83,3% có nhu cầu sửdụng hàng tháng; 12,5% có nhu cầu sửdụng hàng quí, lại nhu cầu sửdụng tháng năm 0,4% Sở ... tế quan trọng để ánh giá thực trạng hoạt động du lịch, sửdụng thông tin hoạt động du lịch nhu cầu cần thiết cấp, ngành tỉnh Nhằm để ánh giá nhu cầu sửdụng thông tin hoạt động du lịch, nhóm ... CHỈ TIÊU PHẢNÁNH KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG DU LỊCH TẠI TỈNH NINH BÌNH I Nhu cầu sửdụng thông tin hoạt động du lịch Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn, phải có hệ thống tiêu thống kê ánh giá hoạt động du...
... chất chongườilao động, tạo cho họ yên tâm khoản thu nhập Do phảisửdụng đòn bẩy kinh tế mạnh mẽ để kích thích ngườilaođộngTiềnlươngphảitrả thỏa đáng so với đóng góp ngườilao động, phải ... với ngườilaođộng - Làm tăng suất laođộngcá nhân: Khi có động lực lao động, ngườilaođộnglàm việc tự nguyện, nhiệt tình, hăng say, kết suất laođộng nâng cao rõ rệt Điều tạo cho họ cảm thấy ... niệm Tạo động lực laođộng hệ thống sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến ngườilaođộng nhằm làmchongườilaođộng có động lực để làm việc 1.1.2.2 Vai trò việc tạo động lực laođộng a...
... kế toán tiềnlươngkhoản trích theo lương chủ yếu sửdụngtàikhoản sau: Tàikhoản334 - PhảitrảngườilaođộngTàikhoảndùng để phảnánhkhoảnphảitrả tình hình toán khoảnphảitrảcho công ... BHXH khoản khác phảitrảchongườilaođộng thực tế phát sinh kì Số dư Có: Tiền lương, tiền công khoảnphảitrảchongườilaođộng Số dư Nợ (nếu có): Số trả thừa chongườilaođộngTàikhoản334 ... nhân viên doanhnghiệptiền lương, tiền thưởng, BHXH khoảnphảitrả khác chongườilaođộng Kết cấu tàikhoản334 Bên Nợ: -Các khoảntrảchongườilaođộng (tiền lương, tiền công, tiền thưởng...
... “ Tiềnlương số tiền mà ngườisửdụnglaođộngtrảchongườilaođộng theo giá trị sức laođộng hao phí sở có thỏa mãn hai bên” Theo tổ chức laođộng quốc tế tiềnlương số tiền mà ngườisửdụng ... tạo động lực laođộnglàmchongườilaođộng gắn bó với tổ chức thu hút ngườilaođộng giỏi đến với doanhnghiệp • Khi ngườilaođộng có động lực laođộng họ làm việc nhiệt tình hăng say, sửdụng ... nghiệpsửdụnglaođộngtrả thêm chongườilaođộng Nó có nghĩa vụ bổ sung chotiềnlương bản, bù đắp thêm phầnchongườilaođộng họ phảilàm việc điều kiện không ổn định không thuận lợi mà tính lương...
... cụ tài trực tiếp • TiềnlươngTiềnlương hiểu số lượngtiền tệ mà ngườisửdụnglaođộngtrảchongườilaođộng theo giá trị sức laođộng mà họ hao phí sở thỏa thuận 38 Tiềnlương mà ngườilao ... ngườilaođộng với người trí thức) - Theo Bộ Luật Laođộng nước ta, ngườilaođộngngười đến tuổi lao động, có khả lao động, có giao kết thực hợp đồnglaođộng với chủ sửdụnglaođộng Luật Lao ... NGỘ CHONGƯỜILAOĐỘNGTẠIDOANHNGHIỆP I Ngườilaođộngdoanhnghiệp Khái niệm Ngườilaođộngngười độ tuổi laođộng theo pháp luật quy định – điểm chung nhiều định nghĩa Họ có cam kết lao động...
... sửdụnglaođộngngườilao động, pháp luật, pháp quy quốc gia, ngườisửdụnglaođộngphảitrảchongườilaođộng theo hợp đồnglaođộng viết hay miệng cho công việc thực hay phải thực hiện, cho ... mức lươngcho công việc, doanhnghiệpphải xem xét giá trị công việc doanhnghiệptiềnlươngphải đảm bảo nguyên tắc công ngang cholaođộng - Tiềnlươngphảitrả trực tiếp chongườilao động, ... hạn nơi làm việc - Mức lươngphải dựa thỏa thuận ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng Mức lươngphải lớn mức tiềnlương tối thiểu nhằm bảo đảm quyền lợi chongườilaođộng - Khi trảlương cần...
... cao, tác động lớn tới động lực chongườilaođộngSự hấp dẫn công việc: trình làm việc ngườilaođộng cảm thấy công việc có hấp dẫn làmchongườilaođộng cảm thấy hứng khởi suất laođộng tăng ... hoạt độngngười bao hàm mục đích định Để sửdụnglaođộng cách hợp lí đạt hiệu cao, nhà quản lý phải tìm hiểu động cơ, động lực ngườilaođộng có biện pháp tạo động lực chongườilaođộng trình làm ... thưởng tác dụng bổ sung thu nhập chongườilao động, phương tiện để ánh giá thành tích, trách nhiệm ngườilaođộng công việc mà họ làmTiền thưởng biện pháp khuyến khích ngườilaođộng mặt vật...
... sức laođộng trở thành hàng hóa tiềnlương giá sức laođộngNgườilaođộng bán sức laođộngchongườisửdụnglaođộng nhận khoản thu nhập gọi tiềnlươngPhần thu nhập đảm bảo chongườilaođộng ... Công tác tạo động lực chongườilaođộngdoanhnghiệp : Công tác tạo động lực chongườilaođộng công ty chưa trọng mạc dù công ty thực số sách tạo động lực chongườilaođộng : 19 - Cho cán công ... hưởng nguyên lương ) - BHXH : Ngườilaođộngđóng 5% lương , Doanhnghiệpđóng 15 % - Tạo điều kiện nhà chongườilaođộng xa nơi làm việc - Ngườilaođộng kết hôn nghỉ tuần - Ngườilaođộng có thân...
... biểu tiền 21 Chuyên đề tốt nghiệp ấn định thỏa thuận ngườisửdụnglaođộngngườilao động, pháp luật, pháp quy quốc gia, ngườisửdụnglaođộngphảitrảchongườilaođộng theo hợp đồnglaođộng ... động tạo động lực làm việc chongườilaođộngdoanh nghiệp, tổ chức Như vậy, tiềnlương lúc hiểu số tiền mà chủ sửdụnglaođộngtrảchongườilaođộng tương ứng với số lượng chất lượnglaođộng ... mức lươngcho công việc, doanhnghiệpphải xem xét giá trị công việc doanhnghiệptiềnlươngphải đảm bảo nguyên tắc công ngang cholaođộng - Tiềnlươngphảitrả trực tiếp chongườilao động, ...
... hàng hoá tiềnlương giá sức laođộngNgườilaođộng bán sức laođộngchongườisửdụnglaođộng nhận khoảntiền gọi thu nhập Phần thu nhập đảm bảo chongườilaođộngtái sản xuất sức laođộng thoả ... động lực chongườilaođộng Thực tế công tác tạo động lực chongườilaođộng Công ty nào, hợp lý chưa, có tác động đến ngườilaođộng nội dung đề tài mà em muốn tìm hiểu : “Tạo động lực chongười ... quan trọng tạo động lực laođộng khai khác, sửdụng có hiệu nhất, phát huy tiềm ngườilaođộng tổ chức Khi ngườilaođộng có động lực laođộng họ làm việc nhiệt tình hăng say, sửdụng hết khả mình,...