0

số lượng nhân lực của công ty

phân tích hoạt động kinh doanh và tình hình nhân sự của doanh nghiệp trong những năm qua

phân tích hoạt động kinh doanh và tình hình nhân sự của doanh nghiệp trong những năm qua

Kinh tế - Thương mại

... nên số lượng công nhân chiếm số lượng lớn Hiện tổng số cán công nhân viên công ty gồm 146 người, nhân viên quản lý,còn lại là công nhân viên thuộc phòng đội Mỗi công trình xây dựng có từ đến nhân ... NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV TM XD LIÊN HOÀNG SƠN 2.1 Phân tích tình hình nguồn nhân lực công ty TNHH MTV TM XD LIÊN HOÀNG SƠN 2.1.1 Số lượng nhân lực công ty ST T LOẠI LAO ĐỘNG Nhân viên ... Trình độ nhân lực SỐ LƯỢNG VÀ CƠ CẤU LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY THEO TRÌNH ĐỘ ST T Tổng số Trình độ LOẠI LAO ĐỘNG ĐH Nhân viên quản lý Nhân viên kỹ thuật Nhân viên kế toán Nhân viên khác Tổng số Tỷ trọng...
  • 38
  • 435
  • 0
hoàn thiện quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty tnhh qùa tặng thảo nguyên

hoàn thiện quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty tnhh qùa tặng thảo nguyên

Tài chính - Ngân hàng

... hiểu công tác đào tạo nhân công ty TNHH Q TẶNG THẢO NGUN Bất kỳ công ty cầ n phải đào tạo lại nhân viên tuyển dụng, nhu cầu thiết yếu công ty, cho dù công ty nhỏ công ty cổ phần hay công ty liên ... giá nhân viên thực công việc đến mức độ nào, nhân viên công ty thiếu kỹ nào, công tác đào tạo huấn luyện công ty diễn thuận lợi 36 2.2.4 Nhận xét công tác tuyển dụng nhân công ty ... luyện công ty cũ ng diễn thuận lợi 2.2.4 Nhận xét công tác tuyển dụng nhân công ty 2.2.4.1 Ưu điểm - Công ty có bảng mô tả công việc bả ng mô tả tiêu chuẩn công việc cụ thể với số chức danh công...
  • 63
  • 879
  • 1
Tiểu luận: Vận dụng phép biện chứng duy vật trong triết lý tuyển dụng, đào tạo nhân sự tại Công ty Cổ Phần Hóa An

Tiểu luận: Vận dụng phép biện chứng duy vật trong triết lý tuyển dụng, đào tạo nhân sự tại Công ty Cổ Phần Hóa An

Triết học Mác - Lênin

... độ Công ty cổ phần Hóa An, ta thấy số lao động cấp, Công nhân kỹ thuật Trung cấp chiếm 66% /tổng số lao động Đó nội dung công việc công ty chuyên lĩnh vực khai thác đá, cần tuyển nhiều số lượng ... có chất lượng thúc đẩy phát triển công tyCông ty quan tâm, trọng đến công tác Đào tạo nhân viên Xem yếu tố sống định đến phát triển công ty - Thứ ba: Tổ chức lớp tập huấn đào tạo cho nhân viên ... hay phận công ty cần thêm nguồn nhân lực để thực công việc công ty tuyển thêm nhân viên có khả làm công việc mà nơi yêu cầu Khi chi nhánh công ty phát triển, công việc bán hàng cần 1-2 người...
  • 25
  • 2,447
  • 22
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự trong công ty

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự trong công ty

Công nghệ thông tin

... trớc tới Trong công ty cán công nhân viên đợc chia làm loại biên chế hợp đồng Mỗi cán công nhân viên nhà máy có vị trí định tổ sản xuất đơn vị xác định Tổ chức quản lý cán công nhân viên nhà máy ... lý nhân công ty 44 Chơng Thiết kế sở liệu 5.1.Tổ chức sở liệu 5.1.1 Mô hình bảng 5.1.2 Chi tiết bảng Do tính chất phức tạp yêu cầu công việc sau xem xét phân tích khía cạnh công tác Quản lý nhân ... 3.1.1 Thông tin đầu vào - Nhập số liệu, sửa, huỷ liệu, chuyển - Các câu hỏi tìm kiếm theo thuộc tính từ đơn lẻ đến tổng hợp, tính toán thông số nhân sự, hỏi đáp số cán số đơn vị nhà máy 3.1.2 Thông...
  • 88
  • 1,062
  • 0
Tăng cường hiệu lực đào tạo nhân sự ở công ty TNHH Vận tải và Xây dung Phúc An Khan

Tăng cường hiệu lực đào tạo nhân sự ở công ty TNHH Vận tải và Xây dung Phúc An Khan

Quản trị kinh doanh

... nhân lực công ty - Trong chiến lược phát triển công ty khẳng định vai trò quan trọng nguồn nhân lực hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Do thấy nguồn nhân lực công ty quan trọng nào, công ty ... nguồn nhân lực công ty phải ngày hoàn thiện nâng cao đảm bảo chất lượng đội ngũ lao động - Nguồn nhân lực công ty yếu tố đặc biệt quan trọng trình sản xuất kinh doanh công ty, nguồn nhân lực vừa ... giáo viên giảng day công ty Giáo viên thực công tác đạo tạo phát triển nhân lực công ty bao gồm giáo viên bên bên công ty - Đối với giáo viên bên công ty chủ yếu cán quản lý công ty trưởng, phó phòng...
  • 56
  • 455
  • 4
XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY

XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY

Công nghệ thông tin

... trước tới Trong công ty cán công nhân viên chia làm loại biên chế hợp đồng Mỗi cán công nhân viên nhà máy có vị trí định tổ sản xuất đơn vị xác định Tổ chức quản lý cán công nhân viên nhà máy ... ĐẦU RA CỦA HỆ THỐNG 3.1.1 Thông tin đầu vào - Nhập số liệu, sửa, huỷ liệu, chuyển - Các câu hỏi tìm kiếm theo thuộc tính từ đơn lẻ đến tổng hợp, tính toán thông số nhân sự, hỏi đáp số cán số đơn ... nghị khoá dự tuyển tốt là: nhỏ ( minimality – chọn số cột cần thiết ) ổn định ( stability – chọn khoá thay đổi ) đơn giản / thân thiện ( simplicity / familiaty – chọn khoá vừa đơn giản vừa quen thuộc)...
  • 114
  • 762
  • 0
chiến lược đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển và phát triển đô thị lilama

chiến lược đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển và phát triển đô thị lilama

Quản trị kinh doanh

... lược đào tạo nhân lực công t y thay đổi theo cho phù họp Trong nhồng năm đầu m i t thành lập, công ty v i chiến lược đào tạo nguồn nhân lực í ỏ i phát triển số lượng nhân viên công ty, chưa thể ... tới chiến lược đào tạo nhân lực M i công ty có nhồng đặc điểm sản xuất kinh doanh riêng, ảnh hưởng không nhỏ tới chiến lược đào tạo nhân lực m ỗ i •> ì > > t công ty đê Công ty C ô phân đâu tư xây ... số làm thợ phụ (helpers) cho công nhân kỳ thuật Công nhân lao động cần huỉn luyện ngày an toàn lao động, phòng chống cháy nổ kỷ luật lao động Ngoài loại nhân lực nói trên, công trường có số nhân...
  • 97
  • 618
  • 1
một số giải pháp tăng cương hiệu lực đào tạo nhân sự ở công ty cp xnk và hợp tác đầu tư quốc tế việt á

một số giải pháp tăng cương hiệu lực đào tạo nhân sự ở công ty cp xnk và hợp tác đầu tư quốc tế việt á

Quản trị kinh doanh

... cụng ty CP XNK v hp tỏc u t quc t VIT gm cú chng: Chng 1: Mt số lý lun v thc trng o to nhõn cụng ty cp XNK v hp tỏc u t quc t VIT Chng 2: Mt số gii phỏp tng cng hiu lc o to nhõn s cụng ty ... dựng v cỏc cụng ty cú nhu cu s dng sn phm cụng ty cung cp * Do yờu cu ca th trng nờn nm 2006 ó c phn hoỏ cụng ty v ly tờn l cụng ty CP xut nhp khu v hp tỏc u t quc t Vit ỏ Cụng ty Chuyờn cung ... vi h thng mỏy múc cụng ty Phng phỏp o to ny c cụng ty ỏp dng nhiu quỏ trỡnh sn xut vỡ cụng ty cú s luõn chuyn ngi rt cao Nhiu ngi xin vo cụng ty nhng s lng ngi ri cụng ty cng l khỏ ln, vớ d nh...
  • 56
  • 358
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại Công ty TNHH MTV Than Hồng Thái

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại Công ty TNHH MTV Than Hồng Thái

Kinh tế - Thương mại

... nhân công ty Công ty vào báo cáo tăng giảm nhân viên, trình độ nhân viên phòng tổ chức lao động tổng hợp, để từ nắm rõ số lượng, chất lượng nhân viên để từ lượng hoá nhu cầu số lượng chất lượng nhân ... tịch công ty, chủ tịch công ty giao trách nhiệm quản lý trực tiếp công ty Công ty TNHH MTV Than Hồng Thái Bộ phận lãnh đạo công ty chịu trách nhiệm trực tiếp trước pháp luật chủ tịch công ty kết ... thông tin công ty cho nhân viên bề dày lịch sử công ty thông tin giúp cho nhân viên có niềm tin trung thành họ công ty, tạo cho họ niềm tin để gắn bó công hiến cho phát triển công ty 3.4.1.4...
  • 65
  • 559
  • 0
LUẬN VĂN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MTV

LUẬN VĂN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MTV

Triết học Mác - Lênin

... Nguồn nhân lực bên doanh nghiệp Việt Nam giới đánh giá có lợi dân số đông, thời kỳ “dân số vàng” nên lực lượng độ tuổi lao động dồi Đây nguồn lực vô quan trọng nhân lực phổ thông nhân lực chất lượng ... dụng Công ty ít, chứng tỏ Công ty làm tốt công tác tuyển dụng, điều vừa giúp Công ty tuyển dụng người, vừa giảm chi phí đào tạo lại Công ty Công ty nên phát huy tích cực tìm cách hoàn thiện công ... chất lượng chiến lược, hướng công ty đảm bảo đủ nguồn cung sản phẩm có chất lượng thị trường - Để làm vấn đề phát triển nguồn nhân lực công ty đặt lên hàng đầu, xem việc phát triển nguồn nhân lực...
  • 30
  • 740
  • 1
luận văn quản trị nhân lực  Đẩy mạnh công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần dược phẩm Trà Vinh

luận văn quản trị nhân lực Đẩy mạnh công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần dược phẩm Trà Vinh

Quản trị kinh doanh

... phần nhu cầu thường ngày số lượng lớn công nhân viên Với hình thức công ty mẹ công ty con, công ty xây dựng thư viện điện tử truy cập qua mạng bên cạnh thư viện tổng công ty Điều vừa tiết kiệm chi ... từ đầu công ty khuyến khích người học theo chuyên ngành hướng phát triển theo nhu cầu công ty Đối tượng dược tá, công nhân công ty thường xuyên tham gia lớp đào tạo ngắn hạn kết hợp công ty nhà ... số liệu thống kê nói ta thấy trình độ nhân viên công ty nâng cao, phần tuyển dụng thêm, phần công ty đào tạo tự họ nâng cao trình độ 3.2.2/ Tình hình đào tạo nhân công ty ba năm: Đối tượng công...
  • 36
  • 483
  • 0
Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần phương minh

Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần phương minh

Kinh tế - Thương mại

... Kết luận Trong công tác quản trị nguồn nhân lực công ty công tác tuyển dụng nhân công tác quan trọng định đến chất lượng sản phẩm sống công ty Công tác tuyển dụng công ty đạt số thành tựu định ... TÍCH ĐÁNH GIÁ VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CP PHƯƠNG MINH 2.1 Thực trạng công tác tuyển dụng công ty CP Phương Minh 2.1.1 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty Hiện nay, Công ty có 220 lao động ... nguồn nhân lực sở cho hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Kế hoạch hoá nguồn nhân lực nhằm điều hoà hoạt động nguồn nhân lực Với vai trò quan trọng nên Công ty cần...
  • 44
  • 692
  • 5
Luận văn tăng cường hiệu lực đào tạo nhân sự ở công ty TNHH vận tải và xây dung phúc an khang

Luận văn tăng cường hiệu lực đào tạo nhân sự ở công ty TNHH vận tải và xây dung phúc an khang

Kinh tế - Quản lý

... nhân lực công ty - Trong chiến lược phát triển công ty khẳng định vai trò quan trọng nguồn nhân lực hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Do thấy nguồn nhân lực công ty quan trọng nào, công ty ... nguồn nhân lực công ty phải ngày hoàn thiện nâng cao đảm bảo chất lượng đội ngũ lao động - Nguồn nhân lực công ty yếu tố đặc biệt quan trọng trình sản xuất kinh doanh công ty, nguồn nhân lực vừa ... giáo viên giảng day công ty Giáo viên thực công tác đạo tạo phát triển nhân lực công ty bao gồm giáo viên bên bên công ty - Đối với giáo viên bên công ty chủ yếu cán quản lý công ty trưởng, phó phòng...
  • 56
  • 435
  • 1
ĐỀ tài CÔNG tác đào tạo NHÂN sự TRONG DOANH NGHIỆP

ĐỀ tài CÔNG tác đào tạo NHÂN sự TRONG DOANH NGHIỆP

Kinh tế - Thương mại

... nghip hay dựng, kốm cp bi mt ngi ng nghip cú kinh nghim hn v kốm cp bi mt ngi c (ngi lao ng cụng ty ó v hu) cỏch kốm cp ny cú u im l khụng nh hng n cụng vic ca ngi ng chc, cú nhiu thi gian v kinh...
  • 26
  • 511
  • 0
.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh

.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh

Kinh tế - Thương mại

... tế, nguồn lực Công ty Cổ phần Thế giới số Trần Anh 3.1.4.1 Tình hình nhân lực Công ty Trần Anh có đội ngũ nhân viên lớn, tính đến ngày 28/01/2015 Công ty co 1603 nhân viên; có 549 nhân viên tốt ... học Là công ty có quy mô lớn, với số lượng nhân viên tương đối nhiều, Công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh trọng đến vấn đề Trong thời gian thực tập Công ty, thân nhận thấy công tác đào tạo nhân ... đào tạo thực tiễn công ty hiệu b Kết đào tạo năm gần Số lượng CBCNV công ty đào tạo thời gian gần : Bảng 3.2 Số khóa số lượt đào tạo cho nhân viên Công ty Cổ phần Thế giới số Trần Anh từ năm...
  • 65
  • 616
  • 0
Tìm hiểu về hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự trong công ty cổ phần cẩm linh

Tìm hiểu về hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự trong công ty cổ phần cẩm linh

Kinh tế - Thương mại

... dõi tình hình công ty giám đốc nhiệt tình toàn thể nhân viên công ty 1.4 Đặc điểm kinh tế, kĩ thuật công ty 14.1 Đặc điểm sản phẩm.dịch vụ công ty - Chủng loại sản phẩm công ty Công ty cung cấp ... phát triển nguồn nhân lực Nguồn 1: công ty tự bỏ từ lợi nhuận công ty để cung cấp cho người mà công ty cử học công ty bỏ tổ chức cá lớp học công ty, trợ giúp người bỏ tiền học số tiền chủ yếu ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẨM LINH 3.1 Ưu điểm Từ công ty thành lập đội ngũ cán công nhân viên hạn chế số lượng trình độ chuyên môn, đến công ty Cổ...
  • 69
  • 288
  • 0
Đánh giá hiệu quả quá trình đào tạo và đánh giá công tác đào tạo của Công ty lắp máy và xây dựng số 1 Hà Nội

Đánh giá hiệu quả quá trình đào tạo và đánh giá công tác đào tạo của Công ty lắp máy và xây dựng số 1 Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... to t trỡnh cao Cụng ty; Cụng ty cp kinhphớ cho cụng nhõn i o to cỏc trng hoc o to ti Cụng ty, chiphớ ginh cho o to khụng di 15% qu u t phỏt trin ca Cụng ty V phớa Cụng ty, ó thc hin cụng tỏc ... Cụng ty, hng nm Cụng ty cũn tip nhn thờm lc lng lao ng ỏng k lm hp ng cng cú trỡnh chuyờn mụn nghip v cao, nhiờn nũng ct l lc lng lao ng biờn ch ca cụng ty C cu cụng nhõn lao ng ca Cụng ty c ... tng lờn ỏnh giỏ cụng tỏc o to ca Cụng ty ỏnh giỏ cụng tỏc o to ca Cụng ty, ta so sỏnh quy nh v cụng tỏc o to ca Cụng ty vi thc t thc hin Quy nh ca Cụng ty v o to l hng nm u cú cỏc khoỏ o to...
  • 29
  • 1,140
  • 0
Quản lý quá trình đào tạo ngành kiến trúc công trình theo phương thức tín chỉ tại trường đại học kiến trúc hà nội

Quản lý quá trình đào tạo ngành kiến trúc công trình theo phương thức tín chỉ tại trường đại học kiến trúc hà nội

Khoa học xã hội

... Tuy nhiên, chưa coi trọng Bài tập cá nhân/ tuần tập nhóm/tháng Do số lượng kiểm tra nhiều nên nhiều giảng viên không trả kịp thời cho sinh viên giảm bớt số lượng kiểm tra theo yêu cầu tín Vẫn coi ... quốc tế - Đổi công tác kiểm tra – đánh giá kết học tập sinh viên, đảm bảo nghiêm túc, khách quan, xác, công phù hợp với phương thức đào tạo tín - Đẩy mạnh công tác đảm bảo chất lượng để bước ... đảm bảo chất lượng để bước hình thành văn hoá chất lượng Kiện toàn đơn vị chuyên trách làm công tác đảm bảo chất lượng Trường Ngành Kiến trúc công trình ngành đặc thù Trường Nhà trường ưu tiên...
  • 20
  • 989
  • 1

Xem thêm