sự hoạt hóa yếu tố đông máu ix

NGHIÊN cứu sự THỎA mãn với CÔNG VIỆC của các NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG xúc TIẾN NÔNG NGHIỆP CHI NHÁNH PACKSE GIAI đoạn 2000 2013 và GIAI PHÁP HOÀN THIỆN CHO các năm 2014 2020

NGHIÊN cứu sự THỎA mãn với CÔNG VIỆC của các NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG xúc TIẾN NÔNG NGHIỆP CHI NHÁNH PACKSE GIAI đoạn 2000 2013 và GIAI PHÁP HOÀN THIỆN CHO các năm 2014 2020

... yếu tố khác Các yếu tố xác định tác động đến mức độ thỏa mãn công việc người lao động, thay đổi yếu tố theo chiều hướng tốt hay xấu làm tăng giảm mức độ mãn công việc người lao động Các yếu tố ... việc Bao gồm yếu tố, tính chất công việc mà yếu tố tác động đến kết làm việc người lao động Trong nghiên cứu này, yếu tố sau công việc xem xét gồm: • Công việc cho phép sử dụng tốt lực cá nhân ... thiết bị hỗ trợ cho công việc có đảm bảo an toàn; yếu tố ánh sáng, nhiệt độ, tiếng ồn…cũng yếu tố thời gian làm việc, làm thêm quy mô quan Các yếu tố điều kiện làm việc xem xét bao gồm: • Người...

Ngày tải lên: 26/10/2015, 11:11

104 508 0
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng TMCP quốc tế việt nam tại TP  hồ chí minh

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng TMCP quốc tế việt nam tại TP hồ chí minh

... Giúp cho nhà lãnh đạo Ngân Hàng TMCP Quốc Tế VN xác định rõ yếu tố tác động đến thỏa mãn nhân viên cách thức đo lường yếu tố này, biết yếu tố mạnh để ưu tiên nguồn lực đáp ứng trước Đề xuất số giải ... kiện làm việc Các yếu tố tổ chức tốt có tác dụng ngăn ngừa không thỏa mãn công việc người lao động Những yếu tố trì: Chính sách quy định quản lý doanh nghiệp: điều có nghĩa toàn hoạt động doanh ... tác dụng gây bất mãn không làm tăng động lực làm việc gọi yếu tố trì Một cách gọi khác mà Herzberg dùng “các yếu tố vệ sinh” Những yếu tố trì làm giảm hiệu công việc không làm tăng Tương tự việc...

Ngày tải lên: 26/10/2015, 09:22

139 755 2
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long

... phƣơng pháp hài lòng công việc chịu ảnh hƣởng nhiều yếu tố bên ngoài, yếu tố bên làm cho nhân viên cảm thấy hài lòng Sự hài lòng công việc tập hợp yếu tố gây cảm giác hài lòng Còn theo Aziri (2008) ... lòng khách hàng yếu tố định sống phát triển ngân hàng Nhƣng thân tác giả lại muốn đứng góc độ nhà quản trị, xem xét nguồn gốc yếu tố tác động đến chất lƣợng dịch vụ ngân hàng từ yếu tố nội Tác giả ... phân tích ma trận nhân tố xoay (Rotated Component Matrix), nhân tố F1 có biến quan sát tối ƣu giải thích biến thiên liệu thuộc nhân tố F1 = {X1, X3, X5} F2 có biến quan sát tối ƣu giải thích biến...

Ngày tải lên: 06/04/2016, 22:39

102 293 1
Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG

Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG

... hóa nhân tố j biến i Fj nhân tố chung Vi hệ số hồi quy chuẩn hóa nhân tố đặc trưng biến i Ui nhân tố đặc trưng biến i Các nhân tố đặc trưng có tương quan với với nhân tố chung Bản thân nhân tố ... phương pháp hài lòng công việc chịu ảnh hưởng nhiều yếu tố bên ngoài, yếu tố bên làm cho nhân viên cảm thấy hài lòng Sự hài lòng công việc tập hợp yếu tố gây cảm giác hài lòng Còn theo Aziri (2008) ... lòng khách hàng yếu tố định sống phát triển ngân hàng Nhưng thân tác giả lại muốn đứng góc độ nhà quản trị, xem xét nguồn gốc yếu tố tác động đến chất lượng dịch vụ ngân hàng từ yếu tố nội Tác giả...

Ngày tải lên: 10/06/2016, 10:42

96 891 4
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng TMCP đại chúng việt nam – chi nhánh bà rịa   vũng tàu

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng TMCP đại chúng việt nam – chi nhánh bà rịa vũng tàu

... ty • Sự thăng tiến • An toàn • Sự phát triển • Làm việc theo nhóm • Tính chất công việc • Chính sách quy định công ty • Quan hệ cá nhân Kịch phối hợp nhân tố động lực nhân tố trì • Động lực tốt ... Khoa Hà Nội yếu tố gây bất mãn cho nhân viên từ tìm loại bỏ yếu tố Ví dụ, nhân viên bất mãn với công việc mức lương họ thấp, cấp giám sát nghiêm khắc, quan hệ với đồng nghiệp không tốt Như nhà ... đoàn dầu khí Việt Nam - Khóa đào tạo nước có thời lượng lớn 15 ngày - Khóa đào tạo nước từ 10 triệu đồng/người/khóa trở lên - Khóa đào tạo nước từ 30 triệu đồng/người/khóa trở lên CBNV cử đào...

Ngày tải lên: 11/11/2016, 15:10

96 506 0
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam

... dựa lý thuyết hai yếu tố Herzberg, Mausner Snyderman (1959) gồm yếu tố động lực thúc đẩy công việc (intrisic factors) thành tựu, công nhận, tính chất công việc, thăng tiến yếu tố trì (extrisic ... gộp biến Kết phân tích mô hình hồi quy với yếu tố cho thấy có yếu tố “mối quan hệ với đồng nghiệp” bị loại khỏi mô hình mức ý nghĩa > 0,05 Các yếu tố lại lương phúc lợi, hội đào tạo thăng tiến, ... mối quan hệ đồng nghiệp, cấp cấp tốt, coi văn hóa tổ chức sở mà cán nhân viên làm việc không coi yếu tố ảnh hưởng Phạm Việt Hồng (6/2013) tiến hành nghiên cứu yếu tố ảnh thỏa mãn công việc nhân...

Ngày tải lên: 25/07/2014, 12:39

104 793 2
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc

... nằm phía Nam tỉnh Vĩnh Phúc, phía Bắc giáp tỉnh Thái Nguyên, phía Nam giáp thị trấn Yên Lạc, phía Đông giáp Thủ đô Hà Nội, phía Tây giáp thành phố Vĩnh Yên, huyện Tam Đảo huyện Tam Dơng Huyện nằm...

Ngày tải lên: 25/07/2014, 12:40

113 528 1
MỨC ĐỘ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHỐI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TẠI TP.HCM

MỨC ĐỘ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHỐI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TẠI TP.HCM

... yếu tố vật chất (lương) yếu tố định để nhân viên gắn bó làm việc hiệu cho doanh nghiệp doanh nghiệp gặp khó khăn việc giữ chân người tài thúc đẩy họ làm tốt công việc Bên cạnh động viên yếu tố ... Người nhân viên thỏa mãn công việc mà yếu tố thỏa mãn VII MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CÁC YẾU TỐ ĐÁNH GIÁ SỰ THOẢ MÃN CÔNG VIỆC Mô hình nghiên cứu số đánh giá nhân tố thỏa mãn công việc: Từ sở lý thuyết ... Chương trình đào tạo Cơ sở vật chất Yếu tố người (cấp đồng nghiệp) Cơ hội thăng tiến 13 Đối với bạn, yếu tố sau có tầm quan trọng nào? Bạn vui lòng đánh số thứ tự yếu tố theo mức độ quan trọng (Ví...

Ngày tải lên: 22/06/2015, 19:02

31 506 1
Luận văn thạc sĩ  Đánh giá tác động của sự thỏa mãn tiền lương đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngành Ngân hàng

Luận văn thạc sĩ Đánh giá tác động của sự thỏa mãn tiền lương đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngành Ngân hàng

... - i L i cam oan Kính th a quý th y cô, Em tên Nguy n Th Hoàng Oanh, h c viên cao h c khóa 19 – L p Qu n tr kinh doanh êm – Tr ng i h c Kinh t Tp HCM Em xin cam oan lu n v n “ ÁNH GIÁ ... iv Danh m c t ng vi t t t viii Danh m c b ng bi u ix Danh m c hình nh/ Bi u Ph n m x u 1 Lý ch n Câu h i nghiên c u ... t Phân tích h i qui tác ng quan thành ph n th a mãn ti n l nh c a ph ng xviii ng xix ng trình h i qui th a mãn ti n l ng quan th a mãn tiên l ng xx ng th a mãn công vi c xxii...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 17:00

120 491 2
Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại Tổng công ty Điện Lực thành phố Hồ Chí Minh

Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại Tổng công ty Điện Lực thành phố Hồ Chí Minh

... trình ng lãnh ng ngu n lao i h c, cao o ng ng có xu h ng i u th hi n vi c T ng công ty ã t i u hóa s n xu t m t s khâu gi m s l ng công nhân nh m t ng n ng su t lao hành tr m bi n áp 110kV; t ... i s nh n th c c a ng góc i lao i lao i qu n lý ph i quan tâm ng v s công b ng, t ng s th a mãn ix n s h tr t n nhân t chi ó tìm cách tác i v i công vi c ng n Trang 21 2.3.2.6 Thuy t k v ng c ... qu Lý thuy t xoay quanh ba khái ni m c b n (Kreitner & Kinicki, 2007) k v ng, tính ch t công c hóa tr K v ng (expectancy) ni m tin r ng n l c s d n n k t qu t t Khái ni m ch u nh h nhân t nh...

Ngày tải lên: 10/08/2015, 01:25

125 320 2
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng đang làm việc tại thành phố hồ chí minh

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng đang làm việc tại thành phố hồ chí minh

... (CFA) đ̃ đ c s d ng M t nh m u nghiên c u, đ i t ng tr l i b ng câu h i nghiên c u ng th c hi n khóa h c bu i t i t i tr giá nh ng ng h c ng đ c m c a nghiên c u ǹy l̀ đ c m c a i ć đ nh h c ... d li u ph ng v n ng đ thông qua b ng câu h i D li u thu th p đ c x lý b ng ph n m m SPSS Sau mã hóa làm s ch d li u s tr i qua phân tích th c nh sau : - Ki m đ nh thang đo - Phân t́ch nhân t EFA...

Ngày tải lên: 18/11/2020, 14:00

108 372 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

... quyền lực thể hội thăng tiến 2.2.2.4 Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, ... nhóm nhân tố cho có nhân tố động viên mang lại thỏa mãn cho nhân viên không làm tốt nhân tố trì dẫn đến bất mãn nhân viên Nhiều nghiên cứu đưa kết không ủng hộ phân chia hai nhóm nhân tố Herberg ... TP.HCM 51 4.4.2 Sự thỏa mãn công việc nam nữ 52 4.4.3 Sự thỏa mãn công việc theo độ tuổi 52 4.4.4 Sự thỏa mãn công việc theo thời gian công tác 53 4.4.5 Sự thỏa mãn công...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

138 2.3K 14
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

... quyền lực thể hội thăng tiến 2.2.2.4 Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, ... nhóm nhân tố cho có nhân tố động viên mang lại thỏa mãn cho nhân viên không làm tốt nhân tố trì dẫn đến bất mãn nhân viên Nhiều nghiên cứu đưa kết không ủng hộ phân chia hai nhóm nhân tố Herberg ... TP.HCM 51 4.4.2 Sự thỏa mãn công việc nam nữ 52 4.4.3 Sự thỏa mãn công việc theo độ tuổi 52 4.4.4 Sự thỏa mãn công việc theo thời gian công tác 53 4.4.5 Sự thỏa mãn công...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:09

138 2.3K 23
Slide các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

Slide các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

... Eigenvalue = 3,066 > có nhân tố tạo - Tất biến có hệ số tải nhân tố > 0,5  Thỏa mãn để tiếp tục sử dụng vào phân tích Kiểm định độ tin cậy nhân tố sau phân tích nhân tố Yếu tố Số biến Hệ số Crobanch'S ... β4 dương phản ánh yếu tố đào tạo thăng tiến, thu nhập, cấp trên, đặc điểm công việc có mối tương quan chiều với thỏa mãn công việc nhân viên văn phòng doanh nghiệp Khi yếu tố tăng lên thỏa mãn ... hồi quy không vi phạm tượng đa cộng tuyến Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên văn phòng công ty TNHH Bia Huế Đánh giá yếu tố Thu nhập Mức độ đánh giá (%) Điểm TB 3,33 0 66,7...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:55

48 743 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

... nhu cầu nhân viên đâu yếu tố ảnh hưởng tới thỏa mãn công việc nhân viên, liệu tiền lương có phải yếu tố cao giúp nhân viên làm việc tốt hơn, mang lại hiệu cho công ty hay yếu tố khác… Xuất phát ... nhân tố .48 Bảng 2.17: Kiểm định Cronbach’s Alpha nhân tố sau phân tích nhân tố 48 2.2.4 Đặt tên giải thích nhân tố 48 2.2.4.1 Các nhân tố độc lập 48 2.2.4.2 Nhân tố phụ ... Phân tích nhân tố biến phụ thuộc Sự thỏa mãn công việc” .47 Bảng 2.15 : Kiểm định KMO biến phụ thuộc sự thỏa mãn công việc” 47 Bảng 2.16: Phân tích nhân tố biến phụ thuộc sự thỏa mãn công...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:00

110 511 2
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc

... Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ nhƣ mức độ thỏa mãn chung đƣợc nhân viên đánh giá tốt tốt Điều cho thấy yếu tố liên quan đến công tác quản trị nguồn nhân lực đƣợc thực tốt ... làm việc - Chỉ tiêu kết hoạt động kinh doanh Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 31 Chƣơng ẢNH HƢỞNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TỚI CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG TỚI SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA ... nghiên cứu 30 Chƣơng 3: ẢNH HƢỞNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TỚI CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG TỚI SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VÀ KẾT QỦA HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI VIETINBANK VĨNH PHÚC ...

Ngày tải lên: 23/05/2014, 00:41

118 543 0
Xem thêm
w