sẽ là người cung cấp chương trình đt amp pt

Chương 8- Đánh giá thực hiện công việc pptx

Chương 8- Đánh giá thực hiện công việc pptx
Ngày tải lên : 31/07/2014, 15:20
... so sánh với tiêu chuẩn xây dựng Thảo luận với người lao động 2/ Vai trò Cung cấp thông tin bản định nhân Giúp người lao động xem xét trình làm việc  hoàn thiện Xây dựng kế hoạch, điều chỉnh ... hay “kém” Là yếu tố trung tâm Yêu cầu: Đối tượng cần đo lường Tiêu thức đo lường Đo lường kết hay trình, phẩm chất Thông tin phản hồi Xem xét lại tình hình Phỏng vấn đánh giá Cung cấp thông ... Phương pháp tường thuật Xây dựng thực chương trình đánh giá Lựa chọn thiết kế phương pháp đánh giá Lựa chọn người đánh giá Xác định chu kỳ đánh giá Đào tạo người đánh giá Phỏng vấn đánh giá...
  • 21
  • 815
  • 4
  1. Kỹ Năng Mềm
  2. Kỹ năng quản lý
Slide môn quản trị nhân lực: Chương 6: Đánh giá thực hiện công việc

Slide môn quản trị nhân lực: Chương 6: Đánh giá thực hiện công việc
Ngày tải lên : 10/06/2015, 11:35
... hệ thống tình hình thực công việc người lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn xác định thảo luận đánh giá với người lao động 06/10/15 MBA Nguyễn Đức Kiên Giúp người lao động thực công việc tốt ... đích gì? ĐGTHCV có vai trò tổ chức người lao động? Một hệ thống ĐGTHCV bao gồm thành phần nào? Một hệ thống ĐGTHCV nên đáp ứng yêu cầu nào? Khi tiến hành đánh giá, người đánh giá mắc lỗi chủ quan ... 06/10/15 MBA Nguyễn Đức Kiên 13 Lựa chọn phương pháp đánh giá Lựa chọn người đánh giá Lựa chọn chu kỳ đánh giá Đào tạo người đánh giá Phỏng vấn đánh giá 06/10/15 MBA Nguyễn Đức Kiên 14 Khái niệm,...
  • 18
  • 2.8K
  • 9
  1. Giáo án - Bài giảng
  2. Cao đẳng - Đại học
.luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn A CLASS TRAVEL

.luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn A CLASS TRAVEL
Ngày tải lên : 14/05/2015, 15:41
... viên Người đánh giá là: tự đánh giá, cấp đánh giá trực tiếp cấp dưới, cấp đánh giá gián tiếp cấp dưới, hội đồng đánh giá, đồng nghiệp đánh giá chéo, khách hàng đối tác đánh giá, cấp đánh giá cấp ... Kinh tế Quốc dân Giáo trình cung cấp kiến thức quản trị nhân lực tổ chức Nội dung ĐGTHCV đề cập đầy đủ chi tiết chương VII giúp người đọc có nhìn tổng quan ĐGTHCV Giáo trình: “Kỹ thuật xây dựng ... nhỏ cung cấp dịch vụ sang trọng, thích hợp Việt Nam Năm 2003 với hoạt động kinh doanh ban đầu tổ chức chương trình du lịch cho du khách nước vào tham quan Việt Nam bước thử nghiệm chương trình...
  • 53
  • 1.2K
  • 7
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
luận văn quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH thiên hòa an

luận văn quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH thiên hòa an

Ngày tải lên : 09/04/2016, 12:53
... trực tiếp Vì người lãnh đạo trực tiếp người trực tiếp phân công công việc cho người lao động nắm trình thực công việc người lao động, có khả kiểm tra, đánh giá trình thực công việc người lao động ... dịch với người đánh giá, cấp người đánh giá thân người đánh giá Ý kiến định đến kết đánh giá cuối người lao động định cán quản lý trực tiếp Sau chọn người đánh giá ta cần tiến hành đào tạo người ... công việc Người đánh giá lựa chọn nhân tố nội ảnh hưởng nhiều đến hiệu đánh giá Chính vậy, đối tượng cần trọng trình thực công tác ĐGTHCV Thông thường người lựa chọn làm người đánh giá người lãnh...
  • 111
  • 649
  • 4
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC BÀI 5 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC BÀI 5 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
Ngày tải lên : 12/05/2016, 07:54
... vi tng nhõn viờn xõy dng cỏc mc tiờu cụng vic S dng cỏc mc tiờu ỏnh giỏ s n lc ca nhõn viờn v cung cp cỏc thụng tin phn hi cho h Nhn mnh nhiu vo cỏc kt qu m nhõn viờn cn t c ch khụng nhn mnh...
  • 33
  • 595
  • 3
  1. Giáo án - Bài giảng
  2. Cao đẳng - Đại học
Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank

Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank
Ngày tải lên : 18/04/2013, 10:32
... Tạo động lực cho người lao động: Nếu thực tốt “Quản lý mục tiêu” góp phần quan trọng việc tạo động lực cho người lao động cấp quản lý người lao động người quản lý tham gia vào trình xây dựng mục ... ngân hàng người lao động Kết suất lao động kết làm việc cán nhân viên nâng cao Kết đánh giá thực công việc Techcombank năm gần phản ánh rõ tính hiệu xac chương trình đánh giá Chương trình đánh ... hiệu cao cho chương trình đánh giá doanh nghiệp Trong đánh giá cần thực trình trao đổi thông tin hai chiềumột cách liên tục thường xuyên cán quản lý cấp Người quản lý phải lắng nghe cấp đưa hướng...
  • 28
  • 2.4K
  • 20
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Chương VII: Đánh giá thực hiện công việc

Chương VII: Đánh giá thực hiện công việc
Ngày tải lên : 15/03/2013, 16:04
... định lịch trình thực hoạt động đánh giá thuộc người lãnh đạo trực tiếp, người giao trách nhiệm thực vấn đánh giá Vai trò phòng NL việc thiết kế tổ chức thực chương trình: – Xác định người đánh ... thời gian tai trình nạn làm việc IV Tổ chức công tác ĐGTHCV Lựa chọn thiết kế phương pháp đánh giá – Dựa vào mục đích đánh giá – Dựa vào mục tiêu quản lý Lựa chọn người đánh giá – Người lãnh đạo ... việc người lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn xây dựng thảo luận đánh giá với người lao động I Khái niệm, mục đích, tầm quan trọng ĐGTHCV Mục đích: Cải tiến thực công việc người lao động Người...
  • 35
  • 641
  • 2
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
Giải pháp cho việc xây dựng và triển khai chương trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty 20

Giải pháp cho việc xây dựng và triển khai chương trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty 20
Ngày tải lên : 17/04/2013, 11:55
... doanh nghiệp ,là hội để cấp nhìn nhận trình độ khản họ để từ họ có hội thăng tiến nghề nghiệp.Ngợc lại số ngời có xu hớng tự đánh giá họ thấp,kết làm việc không cao không tin tởng vào trình đánh ... động.Dẫn đến mục đích trình đánh giá không đạt đợc Quá trình đánh giá thiếu bớc quan trọng định đến việc thành công công tác đánh giá trình thảo luận với ngời lao động ,cung cấp thông tin phản hồi ... nhỏ tới hiệu suất làm việc ngời lao động thành công hoạt động quản lý cấp quản trị +Đối với ngời lao động: - Nhận thức đợc trách nhiệm trình thực công việc - Họ nhận biết đợc cấp đánh giá nh Biết...
  • 25
  • 762
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Chương 4 Đánh giá thực hiện công việc ppsx

Chương 4 Đánh giá thực hiện công việc ppsx
Ngày tải lên : 23/07/2014, 01:20
... dựng thực chương trình đánh giá V Vai trò phận quản trị nhân lực công tác đánh giá công việc  ĐGTHCV đo lường kết công việc thực so với tiêu đề  Nhằm:  Cung cấp thông tin phản hồi cho người lao ... việc xác định lịch trình thực hoạt động đánh giá thuộc người lãnh đạo trực tiếp người giao trách nhiệm thực vấn đánh giá  Có vai trò quan trọng công việc như: - Xác định người đánh giá lựa chọn ... viên + Phản ứng nhân viên:  Không tin cấp có đủ lực để đánh giá họ  Ngại cấp thiếu công khách quan đánh giá  Sợ bị áp dụng biện pháp kỷ thuật  Sợ thông tin trình đánh giá không bảo mật  Ngại...
  • 15
  • 299
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
378 Đánh giá thực hiện công việc với các chức năng quản trị nhân lực

378 Đánh giá thực hiện công việc với các chức năng quản trị nhân lực
Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17
... gồm bớc sau: - Cấp cấp dới thoả thuận đồng ý với yếu tố công việc mà cấp dới cần đạt đợc thờng thời kì tháng hay năm - Lập kế hoach thực mục tiêu Trong trình thực phối hợp với cấp để xem xét ... pháp tốn nhng hiệu ngời tham gia đợc làm thử để rút kinh nghiệm vấn đánh giá Là trình xem xét lại toàn tình hình thực công việc ngời lao động thông qua cung cấp thông tin phản hồi kết thực công ... ví dụ có ngời làm tốt nh nhng có vị trí để xếp vào loại tốt 6.3 Phơng pháp cho điểm Ngời đánh giá phân phối số điểm định cho thành viên phụ trách, ngời làm tốt đợc nhiều điểm ngời làm cha tốt Việc...
  • 28
  • 570
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Bản đánh giá thực hiện công việc

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Bản đánh giá thực hiện công việc
Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:14
... mấu chốt rắc rối thực cơng việc Ưu điểm phương pháp là: Tiêu chuẩn đánh giá chọn lọc xác, rõ ràng, dễ hiểu Cung cấp thơng tin nhận xét, đánh giá người thực cơng việc nhanh chĩng Các đại lượng đánh ... giá việc thực cơng việc thường xuyên Nêu nhân viên làm tốt, nhận xét đánh giá việc thực cơng việc làm cho họ phấn khởi, hăng say làm việc Nếu họ làm chưa tốt, họ cĩ hội tìm hiểu thiếu sĩt họ họ ... cán nhân làm cơng tác đánh giá thực cơng việc nhân viên Căn vào việc xếp loại, đánh giá theo tiêu thức khác nhau, người hướng dẫn giải thích lỗi mà người đánh giá vừa mắc phải Sau đĩ người hướng...
  • 10
  • 2.3K
  • 1
  1. Cao đẳng - Đại học
  2. Chuyên ngành kinh tế
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH
Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:53
... hoàn thiện quy trình đánh giá hiệu suất công việc Trưởng phòng Tài Tổng công ty Pisico Kết cấu đề tài Chương 1: Cơ sở lý luận quy trình đánh giá hiệu suất công việc Chương 2: Quy trình đánh giá ... giá tài sản người điều bắt buộc Ngoài việc cung cấp hiểu biết sâu sắc hiệu suất làm việc nhân viên, đánh giá tạo hội cho nhà quản lý đạt mục tiêu khác như: - Truyền đạt mục tiêu cho người báo cáo ... bị việc, hạ cấp hay từ chối tăng lương thưởng 1.1.5 Các lỗi đánh giá thông thường Lỗi thiên vị: Điều xảy người đánh giá ưa thích người người khác Lỗi xu hướng bình quân: Do số lý mà người đánh...
  • 37
  • 2.3K
  • 6
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ

ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ
Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:54
... XIX: Chương XX: Chương XXI: Chương XXII: Chương XXIII: Chương XXIV: Chương XXV: Chương XXVI: Chương XXVII: Chương XXVIII: Chương XXIX: Chương XXX: Chương XXXI: Chương XXXII: Trang / 22 Chương ... XLVI: Chương XLVII: Chương XLVIII: Chương XLIX: Chương L: Chương LI: Chương LII: Chương LIII: Chương LIV: Chương LV: Chương LVI: Chương LVII: Bước 1: Xác định tiêu chí đánh giá Chương LVIII: Dựa ... Hà Chương XLI: Chương XLII: Trang 11 / 22 Chương XLIII: Hoàn tất hồ sơ đánh giá Phỏng vấn Tiến hành đánh giá Chuẩn bị đánh giá Xác định tiêu chí đánh giá Chương XLIV: Chương XLV: Chương XLVI: Chương...
  • 22
  • 1.3K
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực đánh giá thực hiện công việc

bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực đánh giá thực hiện công việc
Ngày tải lên : 10/02/2015, 16:25
... giá Khái niệm: Là việc so sánh cách có hệ thống, thức tình hình thực công việc người lao động so với tiêu chuẩn xây dựng thảo luận đánh giá với người lao động  Người lao động làm việc theo nhóm ... lãnh đạo đánh  Cung cấp thông tin phản hồi cho nhân viên Các dạng vấn đánh giá :  Thỏa mãn —thăng tiến  Thỏa mãn— không thăng tiến  Không thỏa mãn—thay đổi Phỏng vấn đánh giá – Trình tự thực ... Đánh giá Đo lường Phù hợp Cụ thể II Nội dung đánh giá Quy trình:  Xác định tiêu chí đánh giá  Lựa chọn phương pháp thích hợp  Huấn luyện người thực  Thảo luận về nội dung, phạm vi đánh giá ...
  • 20
  • 1.5K
  • 4
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Bài giảng môn quản trị nhân lực Đánh giá thực hiện công việc

Bài giảng môn quản trị nhân lực Đánh giá thực hiện công việc
Ngày tải lên : 10/03/2015, 10:15
... vng, d nh ca nhõn viờn Nhng k nng cn thit Thit lp v thc hin h thng ỏnh giỏ K nng giao tip: cung cp thụng tin phn hi, gi ý, phng vn, kốm cp, tham vn, t vn, thuyt phc Ti chỳng ta ngi vic ỏnh ... cãi Khá Nhân viên phục vụ thận trọng suy xét xem có nên tiếp tục phục vụ khách hàng say rượu có người kèm Trung binh Nhân viên phục vụ ngừng phục vụ đồ uống cho khách hàng say rượu có minh Yếu ... vi tng nhõn viờn xõy dng cỏc mc tiờu cụng vic S dng cỏc mc tiờu ỏnh giỏ s n lc ca nhõn viờn v cung cp cỏc thụng tin phn hi cho h Nhn mnh nhiu vo cỏc kt qu m nhõn viờn cn t c ch khụng nhn mnh...
  • 37
  • 678
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Hoàn thiện quy trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần Quản trị Nguồn Nhân lực M-Talent

Hoàn thiện quy trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần Quản trị Nguồn Nhân lực M-Talent
Ngày tải lên : 18/06/2015, 08:38
... Lãnh đạo trực tiếp: Là người quan sát trình thực công việc người lao động, người đánh giá chủ yếu trực tiếp đạo, đưa biện pháp điều chỉnh phù hợp để trình thực công việc người lao động có hiệu ... kết cấu thành chương: Chương : Tổng quan nghiên cứu đề tài Chương : Tóm lược số vấn đề lý luận quy trình đánh giá thực công việc doanh nghiệp Chương : Phân tích thực trạng vấn đề quy trình đánh ... nhánh,… Đồng nghiệp: Là người làm việc, hiểu rõ kết thực công việc người làm việc với Do đó, họ đưa đánh giá phù 47 Khóa luận tốt nghiệp Khoa Quản trị nhân lực hợp thực công việc người lao động Ví...
  • 62
  • 2K
  • 8
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc đối với nguồn nhân lực khối văn phòng tại công ty cổ phần tổng công ty công trình đường sắt

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc đối với nguồn nhân lực khối văn phòng tại công ty cổ phần tổng công ty công trình đường sắt
Ngày tải lên : 22/06/2015, 18:55
... gồm người lao động trực tiếp tiến hành công việc người lãnh đạo, người quản lý trình thực công việc người đảm bảo yêu cầu tiêu chuẩn Yêu cầu TCTHCV: Phải cho người lao động cảm thấy cần làm làm ... việc đánh giá năm người lao động thời gian dài Người lao động nhớ làm, thân người quản lý củng tổng hợp hết trình làm việc nhân viên khoảng thời gian Việc xem xét lại trình làm việc tiến nhân ... việc quản lý cấp nghiêm túc hơn, khách quan nhiên tổ chức lựa chọn người đánh giá cấp Nhược điểm cấp đánh giá xuất họ quyền lợi mà đánh giá dễ dãi với cấp dù tổ chức có môi trường làm việc dân...
  • 73
  • 493
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại khối văn phòng Công ty HUDS

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại khối văn phòng Công ty HUDS
Ngày tải lên : 25/06/2015, 19:06
... Trong ú, chỳng ta ch quan tõm ti Tpt tớnh da vo h s ỏnh giỏ thc hin cụng vic 45 * Kpt: h Tpt = ( Kpt x Mpt x NCpt x Hpt)/24 thờm ca tng s lng phõn phi chc danh * Mpt: Mc tin lng lm cn c tớnh lng ... l cung cp thụng tin phn hi ti ngi lao ng Trong quỏ trỡnh thc hin GTHCV nh qun lý cng thng xuyờn cung cp thụng tin phn hi cho ngi lao ng theo cỏch gúp ý, khen ngi lỳc lm vic ca h, ú c hiu l cung ... phi thờm Cụng ty tự quy nh * NCpt: s ngy cụng thc t ca tng ngi thỏng, gm c cụng lm thờm gi * Hpt: h s ỏnh giỏ mc hon thnh cụng vic hng thỏng tng ng Trong ú, Hpt c chia lm mc v cỏn b chuyờn mụn...
  • 82
  • 470
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức

Phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
Ngày tải lên : 25/10/2013, 03:20
... đến phận làm việc tương ứng có công việc yêu cầu người cán quản lý có trách nhiệm lưu giữ này.Đồngthời người cán phải phổ biến đến cấp người lao động văn nàyđể văn sử dụng trình làm việc người laođộng ... Lựa chọn đào tạo người đánh giá Người đánh giá trước tiên phải người cán quản lý trực tiếp Sau người tham gia vào trình đánh giá thực công việc người cấp dưới, đồng nghiệp, người tiếp xúc thường ... tốt phát bố trí làm việc không hợp lý với trình độ, sức khoẻ,…của người lao động làm cho người lao động làm việc tốt cần thiết phải bố trí lại lao động để khắc phục tình trạng đó, người lao động...
  • 22
  • 3.5K
  • 28
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý

Xem thêm