sánh blue chips và nhóm vốn hóa lớn theo slct
Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Tuyển dụng và Đào tạo lao động trực tiếp của Công ty cổ phần TBVTYT Thanh Hóa
Ngày tải lên :
04/03/2015, 20:18
... kho hàng * Xét theo nguồn hình thành: Vốn phân thành khoản mục: nợ phải trả nguồn vốn chủ sở hữu - Nợ phải trả: Tình trạng thiếu vốn kinh doanh khó khăn lớn công ty, với nguồn vốn tự có ỏi đáp ... hoạt động kinh doanh, từ số vốn ban đầu ỏi ngân sách nhà nước cấp, đến Công ty mở rộng nguồn vốn nhờ bổ sung thêm từ lợi nhuận hàng năm, nguồn vốn vay vốn tín dụng khác Theo báo cáo tài Công ty ... khó khăn cho mức độ tăng trưởng chủ yếu dựa vào lĩnh vực sau : vốn đầu tư FDI, dự án Tổng công ty lớn nhà nước đầu tư vào bất động sản, tài Sự đầu tư vào sản xuất, nâng cao lực kinh doanh ít, điều...
- 103
- 500
- 3
Luận văn thạc sỹ: Tuyển dụng và Đào tạo lao động trực tiếp của Công ty cổ phần thiết bị vật tư y tế Thanh Hóa
Ngày tải lên :
04/03/2015, 20:25
... thut, tõm lý lao ng, k nng trc nghim, phng vn, T chc tuyn dng theo quy trỡnh Hin doanh nghip t chc tuyn dng theo quy trỡnh c mụ t theo s sau õy Xac inh nhu cõu ` Phõn tich vi tri cõn tuyờn Xõy ... hn - Phng phỏp tớnh theo tiờu chun hao phớ lao ng ca mt n v sn lng Ni dung c bn ca phng phỏp ny l ly tiờu chun hao phớ lao ng sn xut mt n v sn lng (VD: n v sn phm) tớnh theo gi - mc nhõn vi ... t trc, khụng gn vi thc t - Phng phỏp tớnh theo tiờu chun nh biờn Tiờu chun nh biờn l lng cụng vic/nhim v m mi ngi phi m nhn D oỏn cu nhõn lc nm k hoch theo phng phỏp ny s cn c vo nhim v cn hon...
- 128
- 596
- 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ lao động trực tiếp của Công ty Cổ phần Đầu tư Lạc Hồng
Ngày tải lên :
26/04/2015, 23:50
... cập nhật hồ sơ, đánh gía hiệu Mỗi khóa học mở sổ theo dõi kết khóa học để cập nhật theo dõi diễn biến trình học tập khóa học để từ rút kinh nghiệm tổ chức khóa học, lớp học để nâng cao công tác ... kinh doanh.Trong vốn kinh doanh vốn cố định chiếm tỷ trọng lớn, thường 80%.Ngược lại với vốn cố định, vốn lưu động chiếm tỷ trọng nhỏ, 20%.Tuy nhiên, giai đoạn 2010 - 2013 tỷ trọng vốn lưu động tăng ... chức thời gian dài hay không Và Phòng dựa vào thay đổi nhân học, văn hóa, xã hội, thay đổi cung cầu nhân lực để đưa thay đổi cấu lao động số lượng lao động Kế hoạch hóa nguồn nhân lực trung hạn:...
- 54
- 538
- 2
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp tại công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam
Ngày tải lên :
25/05/2015, 15:43
... giá theo nhóm, tự đánh giá Thông thường mức độ thay đổi kiến thức, kỹ năng, thái độ học viên nhờ vào đào tạo xác định dựa vào việc so sánh, đối chiếu kết kiểm tra học viên tham gia trước khóa ... mức đánh giá hiệu đào tạo ông cập nhật vào sách Evaluating Training Programs vào năm 1998 Những mức áp dụng cho đào tạo theo hình thức truyền thống dựa vào công nghệ đại Mô hình bốn mức đánh ... độ chủ yếu tìm hiểu phản ứng học viên khóa học họ tham dự Thông qua phiếu thăm dò thường phát vào cuối khóa học, học viên bày tỏ ý kiến khía cạnh khác khóa học, ví dụ như: nội dung chương trình...
- 102
- 479
- 2
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho lao động trực tiếp tại Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam
Ngày tải lên :
25/01/2015, 22:32
... thực tế Cụ thể: tiền lương xác định theo hệ số cấp bậc quy định Nghị định 205/2004/NĐ-CP; hệ số chức danh xếp chủ yếu phụ thuộc vào thâm niên công tác - Trong nhóm chức danh, chưa có phân biệt ... dụng, người lao động có trình độ đào tạo khác xếp vào vị trí phù hợp với lực Theo đó, hưởng hệ số tương ứng với vị trí công việc - Hệ số thâm niên đưa vào hệ số cộng thêm chưa hợp lý Vì xây dựng hệ ... chọn nhân viên tham gia khóa đào tạo Thường người có quan hệ thân thiết với lãnh đạo tạo hội học tập, phát triển hơn, họ dễ dàng vào danh sách cử học nước hay tham gia khóa học chất lượng, phù...
- 61
- 448
- 2
Giải pháp tạo động lực cho người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần bánh kẹo hải châu
Ngày tải lên :
29/04/2015, 20:24
... thời nhóm nhân tố trì động viên, không nên trọng vào nhóm 23 2.2.4 Thuyết kỳ vọng Victor Vroom Khác với A Maslow, V Vroom không tập trung nhiều vào nghiên cứu nhu cầu mà chủ yếu tập trung vào ... nghiệp xếp chúng thành nhóm nhu cầu lớn - Cách thức thực hiện: Sử dụng phương pháp điều tra vấn, quan sát để tìm hiểu nhu cầu NLĐ Phân loại nhu cầu, từ nhóm nhu cầu thành nhóm lớn, xếp loại thứ ... hướng mục tiêu cá nhân vào thực mục tiêu theo kỳ vọng Công ty Mục tiêu cần cụ thể rõ ràng, lượng hóa so sánh được, mục tiêu cần có tính thách thức, cần hướng người lao động vào xây dựng thực mục...
- 107
- 1.9K
- 11
TẠO ĐỘNG lực LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP tại CÔNG TY TNHH kỹ THUẬT máy BAY VAECO
Ngày tải lên :
06/05/2016, 20:28
... 2.1.1 KHÁI NIỆM VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC 22 2.2 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC 26 3.1.2 CƠ CẤU TỔ CHỨC 55 4.1 CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN VÀ PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN ... TẠI VAECO 132 4.2.1 ĐẨY MẠNH VÀ PHÁT HUY HƠN NỮA VAI TRŨ CỦA TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG, PHỤ CẤP VÀ COI ĐÂY LÀ ĐŨN BẨY KINH TẾ, KỚCH THỚCH VÀ TẠO ĐỘNG LỰC MẠNH MẼ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ... 2.1.1 KHÁI NIỆM VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC 22 2.2 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC 26 3.1.2 CƠ CẤU TỔ CHỨC 55 4.1 CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN VÀ PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN...
- 186
- 548
- 6
Hoàn thiện công tác quản lý lao động trực tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... lương, nghỉ theo chế dodọ hội họp học tập ngày nghỉ khác theo quy định Tiền lương mà công ty trả cho CBCNV theo thời gian phụ thuộc vào cấp bậc, chức vụ người lao động hưởng ngày ông nghỉ theo chế ... cho lao động cách xác theo thời gian Hiệu tiền lương không tính theo tháng mà tính theo §¹i häc kinh doanh vµ c«ng nghÖ 18 ngày, thông qua hình thức tiền lương mà kiểm tra, theo dõi, giám sát người ... đồng thức nhận vào làm việc, lần người ký định tiếp nhận giám đốc Công ty Khi người lao động nhận định ký hợp đồng thức với Công ty trình tuyển dụng kết thúc Và người lao động bố trí vào nơi mà thử...
- 43
- 712
- 2
Cải tiến công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex
Ngày tải lên :
04/12/2012, 11:02
... ngoài, họ phải vay vốn ngân hàng.Họ có tâm lý nóng vội muốn làm việc nước nhanh với thu nhập cao, khó đủ chi phí để tham gia vào khóa đào tạo dài hạn mà chủ yếu tham gia vào khóa đào tạo ngắn hạn ... Trong kinh tế hàng hóa sức lao động hàng hóa đặc biệt Ngoài giá trị giá trị sử dụng hàng hóa thông thường có giá trị khác tư duy, tinh thần Thông qua thị trường lao động, hàng hóa sức lao động ... môn, tay nghề đào tạo, khả giao tiếp ngôn ngữ, văn hóa, phẩm chất cá nhân , khả hội nhập, giao lưu với văn hóa khác Giá sức lao động phụ thuộc lớn vào nhu cầu nước nhập lao động Để làm rõ xuất lao...
- 87
- 1.4K
- 15
Cải tiến công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex
Ngày tải lên :
04/12/2012, 16:27
... ngoài, họ phải vay vốn ngân hàng.Họ có tâm lý nóng vội muốn làm việc nước nhanh với thu nhập cao, khó đủ chi phí để tham gia vào khóa đào tạo dài hạn mà chủ yếu tham gia vào khóa đào tạo ngắn hạn ... Trong kinh tế hàng hóa sức lao động hàng hóa đặc biệt Ngoài giá trị giá trị sử dụng hàng hóa thông thường có giá trị khác tư duy, tinh thần Thông qua thị trường lao động, hàng hóa sức lao động ... môn, tay nghề đào tạo, khả giao tiếp ngôn ngữ, văn hóa, phẩm chất cá nhân , khả hội nhập, giao lưu với văn hóa khác Giá sức lao động phụ thuộc lớn vào nhu cầu nước nhập lao động Để làm rõ xuất lao...
- 111
- 721
- 4
Cải tiến công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex
Ngày tải lên :
06/12/2012, 11:36
... loi chi phớ theo khon mc chi phớ giỏ thnh sn phm Cú nhiu cỏch phõn loi chi phớ sn xut nh: phõn loi theo mi quan h vi sn phm, phõn loi chi phớ theo quỏ trỡnh mụ t cỏc hot ng sn xut, theo hot ng ... cung cp, thnh sn phm hoc bỏn sn phm theo cỏc yờu cu ca bờn t gia cụng Intimex H Ni ó trin khai sn xut mt s mt hng gia cụng xut khu nh ỏo s mi, ỏo dt kim cho theo n t hng ca cỏc quc gia trờn th ... liu, bỏn thnh phm tin hnh cụng vic theo yờu cu ca khỏch hng Chuyờn tt nghip 44 + Gia cụng u thỏc Cụng ty u thỏc cho mt s cụng ty khỏc tin hnh gia cụng theo n t hng ca mt s cụng ty khỏc Tuy...
- 84
- 573
- 0
Hoàn thiện công tác quản lý lao động trực tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ
Ngày tải lên :
30/03/2013, 08:49
... lương, nghỉ theo chế dodọ hội họp học tập ngày nghỉ khác theo quy định Tiền lương mà công ty trả cho CBCNV theo thời gian phụ thuộc vào cấp bậc, chức vụ người lao động hưởng ngày ông nghỉ theo chế ... cho lao động cách xác theo thời gian Hiệu tiền lương không tính theo tháng mà tính theo §¹i häc kinh doanh vµ c«ng nghÖ 18 ngày, thông qua hình thức tiền lương mà kiểm tra, theo dõi, giám sát người ... đồng thức nhận vào làm việc, lần người ký định tiếp nhận giám đốc Công ty Khi người lao động nhận định ký hợp đồng thức với Công ty trình tuyển dụng kết thúc Và người lao động bố trí vào nơi mà thử...
- 41
- 528
- 0
Đào tạo lao động người dân tộc thiểu số trên địa bàn thành phố kon tum
Ngày tải lên :
22/11/2013, 15:48
... tư trung ương Xây dựng số chế hỗ trợ Tỉnh để thu hút nguồn vốn đầu tư vào địa bàn khai thác có hiệu nguồn vốn nhân dân, chế sách đầu tư vào cụm công nghiệp, làng nghề truyền thống, ngành nghề lĩnh ... truyền thống đoàn kết; có văn hóa đặc sắc hấp dẫn; nhận thức lực tự vươn lên thoát nghèo người dân tộc thiểu số hạn chế, số có tính tự ti mặc cảm, số khác trông chờ, ỷ lại vào Nhà nước; tập quán sản ... nước, cấp, ngành toàn xã hội Để có lực lượng lao động người DTTS đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa đất nước giai đoạn nay, Nhà nước tăng cường đầu tư phát triển, thực công xã hội, tạo điều...
- 13
- 703
- 0
Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên
Ngày tải lên :
27/11/2013, 22:22
... huy n Kim ð ng 4.4 49 53 Cơ c u lao ñ ng tr c ti p theo trình ñ ñào t o theo lo i hình doanh nghi p 55 4.6 T l lao ñ ng tr c ti p theo gi i tính nhóm tu i 56 4.7 Thâm niên làm vi c c a lao ñ ng ... ñ ng tr c ti p b trí theo ngành s n xu t ch bi n c a DN NVV kh o sát 60 4.9 Cơ c u lao ñ ng tr c ti p theo khu v c c a DN NVV kh o sát 60 4.10 Cơ c u lao ñ ng tr c ti p theo quy mô doanh nghi ... 56/2009/Nð-CP Vi t Nam, theo Ngh ñ nh s 56/2009/Nð-CP ngày 30/6/2009 c a Chính ph , DNNVV s kinh doanh ñã ñăng ký kinh doanh theo quy ñ nh pháp lu t, ñư c chia thành ba c p: siêu nh , nh , v a theo quy mô...
- 140
- 685
- 2
Luận văn một số giải pháp nâng cao trình độ tay nghề cho lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp may tại khu công nghiệp phố nối b hưng yên
Ngày tải lên :
28/11/2013, 23:46
... Chuyên môn hoá theo lo i máy + Chuyên môn hoá theo thao tác + Chuyên môn hoá theo t ng lo i s n ph m * Tính t p th hoá: Không th s n xu t mình, may công nghi p trình s n xu t theo dây chuy n, ... nh m c * Tính k lu t: M i v trí ñ u ph i tuân th theo nh ng nguyên t c làm vi c nh t ñ nh c a v trí ñó s n xu t theo quy trình, theo quy cách, theo tinh th n k lu t coi ñó trách nhi m c a nh m ... Pháp, Ý, Mexico kèm theo ñó “Show” trình di n th i trang Cho ñ n nay, th gi i ñã ch ng ki n s bùng n c a trào lưu mua s m th i trang v i ñ s n ph m theo mùa, theo ch c năng, theo t p quán * Các...
- 118
- 660
- 8
Đánh giá mức độ hài lòng với công việc của người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng tại khách sạn hội an thành phố hội an
Ngày tải lên :
11/12/2013, 20:40
... biến định tính lượng hóa với biến phân loại đối tượng cần so sánh (bao gồm: phận, giới tính, trình độ, tuổi đời, tuổi nghề) H0: Đánh giá nhóm phân loại giống H1: Đánh giá nhóm phân loại có khác ... vụ, khí hóa, tự động hóa Hơn lao động khách sạn có tính chuyên môn hóa cao dẫn đến số lượng lao động nhiều thời gian không gian Điều dẫn đến khó khăn công tác quản lý điều hành, đặc biệt vào mùa ... khách sạn người ta chia lao động thành nhóm: - Nhóm lao động có chức quản lý chung khách sạn: bao gồm giám đốc phó giám đốc - Nhóm lao động có chức quản lý theo nghiệp vụ kinh tế khách sạn: phòng...
- 14
- 577
- 3
Phân tích đánh giá của người lao động trực tiếp tại nhà máy gạch tuynel lam sơn sao vàng
Ngày tải lên :
11/12/2013, 20:57
... hay không theo giới tính, theo trình độ học vấn, theo thâm niên công tác, theo độ tuổi theo phận công tác Để biết điều sử dụng kiểm định Crosstabs kiếm tra xem hài lòng có thực khác theo đối tượng ... giao dịch: NHÀ MÁY TUYNEL LAM SƠN SAO VÀNG Địa chỉ: Đội 8, thị trấn Sao Vàng, huyện Thọ Xuân, tỉnh Thanh Hóa SVTH: Nguyễn Thị Vân Anh Lớp K40 Marketing 15 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn ... người Chỉ tiêu Tổng số Theo giới tính Nam Nữ Theo trình độ học vấn Cao đẳng Trung học chuyên nghiệp Lao động phổ thông Theo số năm làm việc Dưới năm 1- năm 2- năm Trên năm Theo độ tuổi lao động...
- 70
- 588
- 3