quản trị nhân sự bệnh viện
Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Bệnh Viện Răng Hàm Mặt TPHCM.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:54
... chung về quản trị nhân sự 8
1.1 Lý luận chung về quản trị nhân sự 9
1.1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 9
1.1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự 9
1.1.1.2 Vai trò của quản trị nhân sự 9
1.1.2 ... 32
1.3.3 Nhân tố nhà quản trị 32
1.4 Sự cần thiết của việc hoàn thiện quản trị nhân sự 33
Chương 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt
TP.HCM 35
2.1 Khái quát chung về Bệnh viện ... LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1.1 Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự
1.1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự
Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát...
- 74
- 1.7K
- 21
Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM
Ngày tải lên :
01/04/2013, 16:16
... phần hoàn thiện quản trị nhân sự tại Bệnh viện.
Đề tài của tôi gồm 3 chương:
- Chương 1: Lý luận chung về quản trị nhân sự.
- Chương 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt ... LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1.1 Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự
1.1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự
Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát ... rằng quản trị nhân sự
có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
Trong doanh nghiệp quản trị nhân sự thuộc chức năng chính của nhà quản trị,
giúp nhà quản trị đạt...
- 74
- 1.5K
- 11
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TP.HCM
Ngày tải lên :
20/10/2013, 06:20
... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI
BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TP.HCM
3.1 TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH
VIỆN
Qua khảo sát thực tế kết hợp với việc phân tích tình hình nhân sự của Bệnh viện
trong ... hạn.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Trần Kim Dung - Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê.
2. Phạm Thanh Hội - Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê.
3. M.Konoroke, Trần Quang Tuệ - Nhân sự chìa khóa của thành công, NXB Giao
Thông.
4. ... trách vấn đề nhân sự thì quản lý nguồn nhân
lực sẽ có hiệu quả hơn. Đồng thời tăng cường được sự phối hợp giữa các phòng ban,
bộ phận, nhằm nâng cao khả năng lãnh đạo của Bệnh viện.
Bệnh viện phải...
- 15
- 930
- 2
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TPHCM
Ngày tải lên :
20/10/2013, 06:20
... đồng/ tháng.
Định hướng quản trị nhân sự của Bệnh viện trong thời gian tới
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI
BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TPHCM
2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BỆNH VIỆN RĂNG HÀM TPHCM
2.1.1 ... của bệnh viện 2009)
2.2 THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN
2.2.1 Hoạch định và phân tích công việc thực tế tại bệnh viện
2.2.1.1 Hoạch định và phân tích
Tuyển dụng lao động tại Bệnh viện ... 2007 của Bệnh viện)
Đội ngũ nhân viên của bệnh viện có tuổi đời khá trẻ. Khoảng tuổi 20 – 40 của
bệnh viện chiếm 40,2%. Do đặc điểm của bệnh viện nhập về các máy móc kỹ thuật điều
trị nhập...
- 23
- 1.3K
- 4
một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa cà mau
Ngày tải lên :
27/04/2014, 16:56
... THIỆN QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA CÀ MAU
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Trang
1. Lý luận chung về quản trị nhân sự 4
1.1.1 Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự ... của quản trị nhân sự 4
1.1.2 Nội dung của quản trị nhân sự 4
1.1.3 Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự 6
1.1.3.1 Khái niệm 6
1.1.3.2 Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự 6 ... trả
cho người lao động.
1.3.2 Sự cần thiết của việc hoàn thiện quản trị nhân sự
“Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Thật vậy, quản
trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ...
- 105
- 815
- 15
Biện pháp nhằm hòan thiện công tác quản trị nhân sự ở Công ty TNHH nhà nước một thành viên cơ khí Quang Trung.DOC
Ngày tải lên :
03/09/2012, 09:12
... động quản trị nguồn nhân lực từ hoạt động tuyển dụng cho đến các hoạt động đào
tạo nâng cao tay nghề của công nhân đồng thời cũng nâng cao trình độ quản lý, cùng với
đó là các nhà quản trị thường ... suất người lao đông. “ Nhân sự là chìa khoa
thành công của mọi doanh nghiệp” do vậy công ty đang nỗ lực sao cho sử dụng nguồn
nhân lực một cách hiệu quả nhất
* Quản trị bán hàng
Do đặc thù ... tổng số lao động hiện có của công ty là
280 công nhân trong đó có 230 công nhân lao động trực tiếp còn lại 50 người tham
gia vào công tác quản lý chuyên môn nghiệp vụ và điều hành công ty....
- 31
- 778
- 2
Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:16
... động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1.1 Khái niệm
Có nhiều khái niệm khác nhau về quản trị nhân sự, ... làm vô
cùng khó khăn và phức tạp.
1.2 VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP
1.2.1 Tầm quan trọng của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các ... được hiệu quả tối đa.
1.1.5 Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác
quản trị nhân sự
Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân sự
Môi trường vật chất và môi...
- 11
- 2.2K
- 11
Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng viễn thông miền nam.doc
Ngày tải lên :
23/09/2012, 11:55
... các nhân viên văn
phòng, các công nhân tại phân xưởng sản xuất
5. Bố cục đề tài
Chương 1 : Tổng quan cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực
Chương 2 : Thực trạng công tác quản trị nhân sự ... LUẬN QUẢN
TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC……………………………………………………
4
1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nguồn nhân lực…………………………
4
1.1.1 Khái niệm…………………………………………………………
4
1.1.2 Vai trò của quản trị nguồn nhân ... giao tế nhân sự, bảo hiểm, an
toàn lao động …
1.2.4 Tầm quan trọng của vấn đề quản trị nguồn nhân lực
Xuất phát từ vai trò nguồn nhân lực trong cơ quan, đơn vị mà công tác quản trị
nguồn nhân...
- 63
- 908
- 12
591 Định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự của sinh viên ngành quản trị kinh doanh ở một số trường Đại học tại TP.HCM
Ngày tải lên :
02/04/2013, 14:34
... sự ra đời
nghề quản trị nhân sự.
Có nhiều cách hiểu về quản trị nhân sự (còn gọi là quản trị nhân lực, quả
n lý nhân sự,
quản lý nguồn nhân lực). Khái niệm quản trị nhân sự có thể được trình ... Lang
GTTT: Giá trị tinh thần
GTVC: Giá trị vật chất
NNL: Nguồn nhân lực
QTKD: Quản trị kinh doanh
QTNL: Quản trị nhân lực
QTNNL: Quản trị nguồn nhân lực
QTNS: Quản trị nhân sự
TB: Trung ... vấn đề lý luận về giá trị, định hướng giá trị, định hướng giá trị nghề
quản trị nhân sự.
3.2. Thực trạng đị
nh hướng giá trị nghề quản trị nhân sự của sinh viên ngành quản trị kinh
doanh ở một...
- 83
- 1.6K
- 12
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên thiết bị đo điện - Bộ Công Nghiệp
Ngày tải lên :
09/04/2013, 09:11
... của quản trị nhân sự trong một doanh nghiệp.
Mỗi một doanh nghiệp thờng bao gồm các chức năng quản trị: quản trị sản
xuất, quản trị tài chính, quản trị công nghệ, quản trị marketing và quản trị ... này, cần phải tiến hành quản trị nguồn
nhân lực (gọi tắt là quản trị nhân sự)
Quản trị nhân sự là tất cả các hoạt động của tổ chức nhằm xây dựng, sử dụng,
gìn giữ, bảo quản và phát triển một ... ngời, đúng lúc, đúng chỗ" nhân sự là tất yếu của Quản trị vì mọi Quản trị suy
cho cùng đều là Quản trị nhân sự. Quản trị nhân sự vừa là khoa học và đồng thời nó
cũng là nghệ thuật nên...
- 53
- 506
- 1
Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton
Ngày tải lên :
24/04/2013, 21:04
... của toàn doanh nghiệp.
Quản trị nguồn nhân lực còn là cơ sở để phát triển từng cá nhân người lao động,
giúp họ rèn luyện các kỹ năng và kỷ luật lao động. Quản trị nguồn nhân lực tạo
điều kiện ... tốt nhất
thế giới.
IV.Kết luận:
Như vậy, chúng ta có thể thấy: quản trị nguồn nhân lực có vai trò cực kỳ
quan trọng. Quản trị nhân lực tốt sẽ làm tăng hiệu quả hoạt động của từng người
trong ... chủ tốt nhất châu Á” quả
không sai. Ông đã thực sự thành công trong việc quản lý các nhân viên của
mình. Có thể nói là ông khá hiểu tâm lý các nhân viên của mình, và luôn biết
cách để làm họ...
- 7
- 2.9K
- 25
Đề tài: Khó khăn tâm lý trong hoạt động học tập theo hệ thống tín chỉ của sinh viên năm thứ nhất ngành tâm lý học định hướng quản trị nhân sự trường Đại học Hồng Đức doc
Ngày tải lên :
15/03/2014, 06:20
... tâm lý học định hướng quản trị nhân
sự trường Đại học Hồng Đức”
BẢNG CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT DÙNG TRONG BÁO CÁO
Ký hiệu, chữ viết tắt Được hiểu là
QTNS Quản trị nhân sự
TLH Tâm lý học
SV Sinh ... hướng quản trị nhân sự gặp khó khăn tâm lý trong hoạt động trên cả 3 mặt:
nhận thức, thái độ, hành vi trong đó sinh viên gặp khó nhất là mặt nhận thức.
Sinh viên năm nhất định hướng quản trị nhân ... nhân cách của bản thân, là mức độ thỏa mãn của chủ thể về trình độ phát
triển của các thuộc tính cá nhân.
Sự phát triển nhân cách của sinh viên là nhân cách của người trẻ...
- 50
- 2.6K
- 12
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công Ty TNHH Một Thành Viên May Mặc Bình Dương
Ngày tải lên :
12/04/2014, 00:42
... động trong doanh nghiệp.
1.2. Nội dung và nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự là một hoạt động của quản trị doanh nghiệp, là quá trình tổ chức
nguồn lao động cho doanh ... động để tiến hành tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển
nhân sự, đánh giá nhân sự thông qua kết quả công việc.
1.2.1. Nội dung của công tác quản trị nhân sự
Mọi doanh nghiệp dù có ... mụi trng thuận lợi cho nhân viên l àm việc để đảm bảo yêu cầu về
năng suất, chất lượng công việc.
1.3. Tầm quan trọng của công tác quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự giữ vai trò đặc biệt...
- 79
- 680
- 3
