0

quy định về trả lương trong doanh nghiệp

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Quản trị kinh doanh

... tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quy t định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận ... trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau:Bước 1: Xác định ... đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong...
  • 4
  • 1,466
  • 23
 Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Ngân hàng - Tín dụng

... Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt. Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên ... và quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh ... tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quy t định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận...
  • 14
  • 867
  • 2
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... ứng.Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt. Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. ... sách trả lương không thể là bất biến mà nó cần liên tục được xem xét, đánh giá và sửa đổi cho phù hợp với bối cảnh kinh doanh và những yêu cầu mới. Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp ... dựng cơ chế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường...
  • 4
  • 1,056
  • 8
Chương I Cơ sở lý luận về tiền lương và công tác trả lương trong doanh nghiệp

Chương I Cơ sở lý luận về tiền lương và công tác trả lương trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... nghiệpquy mô nhỏ hơn.Lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp: Các doanh nghiệp thuộc các nghành kinh tế hoặc các lĩnh vực sản xuất kinh doanh khác nhau thì sẽ quy định Quy chế trả lơng trong ... công tác trả lơng trong các doanh nghiệp: 1.4.1. Các nhân tố ảnh hởng đến việc trả lơng trong các doanh nghiệp: 1.4.1.1. Các nhân tố khách quan ảnh hởng đến việc trả lơng trong các doanh nghiệp: ... hình kinh doanh của doanh nghiệp và sự sống còn của doanh nghiệp cũng thờng đợc trả mức lơng cao hơn.1.4.2. Sự cần thiết phải cải thiện công tác trả lơng trong các doanh nghiệp trong giai...
  • 33
  • 762
  • 0
LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... nớc quy định nhằm đảm bảo các nguyên tắc trong trả lơng cho ngời laođộng.V. Sự cần thiết hoàn thiện các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp 1. Đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh ... thiểu + Định mức lao động là cơ sở để kiểm tra các hoạt động ở phạm vi từng bộphận và toàn doanh nghiệp. 1.3. Nhiệm vụ của công tác định mức lao độngCông tác định mức lao động trong doanh nghiệp ... sung Theo quy định hiện nay của nhà nớc, doanh nghiệpquy n tự chủ xâydựng quỹ tiền lơng nhng phải đợc cấp trên trực tiếp duyệt và giao đơn giá tiền lơngcho đơn vị. Doanh nghiệpquy n tự...
  • 32
  • 686
  • 0
Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay

Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... nhân lực. Hình 01. Các quy t định ảnh hởng tới lơng bổng và đÃi ngộ thuộc về tài chínhII. Hệ thống trả công. Trong khi hoạch định các chính sách về tiền lơng, đòi hỏi doanh nghiệp phải nghiên ... lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy đợc những vấn ®Ò bøc xóc trong viÖc ... vụ quản lý trong doanh nghiệp. B. Các hình thức trả lơng.I. Hình thức trả lơng theo sản phẩm.1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho...
  • 37
  • 1,061
  • 1
Hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay

Hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay

Quản trị kinh doanh

... nớc. Sự đóng góp tích cực của các doanh nghiệp trong các thành phần kinh tế đà khẳng định sự chủ động và sáng tạo trong sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Trong đó ngời công nhân có tầm ... của doanh nghiệp đợc thực hiện theo quy chế quản lý tài chính và hoạch toán kinh doanh. Đợc thực hiện theo khoản 4 và điều 33 quy chế quản lý tài chính và hoạch toán kinh doanh đối với doanh nghiệp ... ty.- Đợc quy n thế chấp giá trị quy n sử dụng đất gắn liền với tài sản thuộc quy n quản lý công ty tại các Ngân hàng Việt Nam để vay vốn kinh doanh theo đúng quy định của pháp luật. Về nghĩa...
  • 65
  • 632
  • 1
Một số vấn đề chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.DOC

Một số vấn đề chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.DOC

Kế toán

... chung về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong doanh nghiệp .1.1 Vai trò của lao động và chi phí về laođộng sống trong hoạt động kinh doanh 1.1.1 Vai trò của lao động trong ... doanh nghiệp trong việc áp dụng một cơ chế quản lý khoa học và hiệu quả, đồng thời là một bớc tiến quan trọng trong công tác quản lý vĩ mô của Nhà Nớc. Trong các công cụ quản lý của doanh nghiệp ... thức tiền lơng : Doanh nghiệp hiện nay thực hiện tuyển dụng lao động theo chế độ hợp đồng lao động ,ngời lao động phải tuân theo cam kết đà kí trong hợp đồng .Doanh nghiệp đảm bảo quy n lợi của...
  • 57
  • 1,611
  • 4
Hạch toán tiền lương và các quỹ trích theo lương trong doanh nghiệp.DOC

Hạch toán tiền lương và các quỹ trích theo lương trong doanh nghiệp.DOC

Kế toán

... giá thành sản phẩm trong doanh nghiệp .Trong các doanh nghiệp ở nớc ta hiện nay, các hình thức trả lơng chủ yếu đợc áp dụng là:3.1. Hình thức trả lơng theo thời gian.Hình thức trả lơng theo thời ... theo quy định hiện hành nh sau:+ Mức trích quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm từ 1%-3% trên quỹ tiền lơng làm cơ sở đóng BHXH của doanh nghiệp + Mức trích cụ thể do doanh nghiệp tự quy t định ... phải nộp Trả lương cho NLĐ = Sản phẩm, hàng hoáTiền lương tiền thưởng phải trả LĐTTBHXH phải trả cho CNVTiền thưởng từ quỹ khen thưởngphải trả cho CNVTiền lương, tiền thưởngphải trả cho...
  • 23
  • 357
  • 5
bàn về các hình thức trả công trong doanh nghiệp.DOC

bàn về các hình thức trả công trong doanh nghiệp.DOC

Quản trị kinh doanh

... bốn loại lương thời gian. Đó là: -Lương tháng -Lương tuần -Lương ngày -Lương giờSau đây ta sẽ nghiên cứu bốn hình thức trả lương trên:*Hình thức trả lương tháng:Đây là hình thức trả lương tính ... lựa chọn hình thức trả công phù hợp nhất. Làm như vây mới đảm bảo hiệu quả trả lương trong doanh nghiệp và tạo ra được sự công băng trong chính sách trả lương. Bởi vì tiền lương là vấn đề rất ... chuẩn4) Trả lương chia tỷ lệ tiền thưởng hay kế hoạch tiền thưởng5) Trả lương cơ bản cộng với tiền thưởng6) Trả lương thưởng theo hiệu năng Emerson7) Trả lương thưởng theo nhóm8) Trả lương...
  • 33
  • 838
  • 2

Xem thêm

Tìm thêm: khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008