quy trình hành chính nhân sự

Lập kế hoạch chiêu thị cho chương trình hành chính nhân sự chuyên nghiệp

... triển nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ. 3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm Năm 2001 Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhân sự và quản lý Các chương trình ... cung cấp và giảng dạy các dịch vu,ï những chương trình mớiC. Phòng hành chánh – nhân sự Thực hiện các hoạt động hành chánh, quy định các chế độ chính sách, quản trị hệ thống thông tin mạng nội ... năng các thành phần chiêu thị để một lần nữa khẳng định hình ảnh đào tạo chuyên nghiệp của mình.3.4 GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ  Mục đích o Đào tạo chuyên ngành HÀNH CHÁNH...

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân sự  Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt Chương 3: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại TNHH Đức Việt Kết luậnSVTH: ... chức nhân sự (TCNS)SƠ ĐỒ 2.3: SƠ ĐỒ TỒ CHỨC PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ1.3.2.1. Chức năng- Tham mưu và thực hiện công tác quản trị hành chánh và nhân sự toàn công ty .1.3.2.2. Nhiệm vụ- Nhân sự:  ... quan, doanh nghiệp, …2.3 .Quy trình tuyển dụng nhân sự Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước.2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụngDoanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị...

91
7,917
82

Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 2002 Triển khai chương trình nghiên cứu “Chân dung Giám đốc Nhân sự với sự tham gia của hơn 500 doanh nghiệp và cá nhân Triển khai đào tạo chương trình “Giám đốc Nhân sự kéo dài 3 tháng và ... gồm hai nhóm chính Nhân viên làm công tác nhân sự Giám đốc,trưởng phòng hành chánh nhân sự Do còn hạn chế về nhiều mặt nên không thể nghiên cứu hết các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, vì ... sinh. Ngồi mặt thời gian thì về mặt nội dung, chương trình hành chánh nhân sự được mô phỏng trên chương trình nghề nhân sự đã và đang rất thành công tại BCC, do đó với kinh nghiệm từng trải...

60
2,393
5

Bài phỏng vấn vị trí hành chính nhân sự

Danh mục: Kỹ năng phỏng vấn

... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và ... thân.Tôi thật sự không nhớ nỗi nguyên nhân tại sao. Tôi chỉ biết tôi có thể làm công việc này vì các kinh nghiệm trước đây.Điểm:BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần ... trọng nhất đối với mình 4. Trách nhiệm chính của một nhân viên hành chính là gì?5 4 3 2 1Dạng công việc này đòi hỏi khả năng linh hoạt cao của người nhân viên. Sau nhiều năm làm việc trong...

7
42,270
653

Quy trình hoạch định nhân sự

Danh mục: Biểu mẫu

... DUNG:1. Hoạch định nhu cầu nhân sự bộ phận hàng năm:- Nhu cầu nhân sự hàng năm của công ty xuất phát từ các yếu tố sau:+ Số lượng nhân sự nghỉ việc dự kiến do vậy cần có nguồn nhân lực bổ sung.+ ... phải lập kế hoạch nhân sự năm của bộ phận đó theo mẫu: NS- 18 – BM01.- Kế hoạch nhân sự năm phải được chuyển cho phòng nhân sự xem xét và cho ý kiến. Nếu Trưởng phòng nhân sự chưa đồng ý thì thảo ... nhận và chuyển cho giám đốc điều hành xem xét.- Sau khi giám đốc điều hành có ý kiến, Trưởng phòng nhân sự tổng hợp toàn bộ các kế hoạch lập thành kế hoạch nhân sự năm chung của toàn công ty theo...

5
1,305
44

Kế toán các khoản chi trong đơn vị hành chính nhân sự

Danh mục: Kế toán - Kiểm toán

... kỳSLSP hoàn thành trong kỳ+Số lượng SPDD cuối kỳ quy đổi thành SP hoàn thành tương đuơngxSố lượng SPDD cuối kỳ quy đổi thành SPHT tương đương- Số sản phẩm hoàn thành nhập kho ... nước, chi phí trả trước trong các đơn vị hành chính sự nghiệp.• Trang bị cho người học phương pháp kế toán các khoản chi trong các đơn vị hành chính sự nghiệp.6.1. KẾ TOÁN CHI HOẠT ĐỘNG 6.1.1. ... 6006.2. KẾ TOÁN CHI CHƯƠNG TRÌNH, DỰ ÁN, ĐỀ TÀI 6.2.1. Nội dung chiChi hoạt động theo chương trình, dự án, đề tài là những khoản chi có tính chất hành chính, sự nghiệp thường phát sinh ờ...

21
1,724
21

Kế toán các khoản thu trong đơn vị hành chính nhân sự

Danh mục: Kế toán - Kiểm toán

... phí, lệ phí, thu viện trợ trong các đơn vị hành chính sự nghiệp.- Trang bị cho người học phương pháp kế toán các khoản thu trong các đơn vị hành chính sự nghiệp. 7.1. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THU TRONG ... biến7.4.2.3. TK 004 – Khoán chi hành chính TK 004 dùng cho cơ quan Nhà nước thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính để phản ánh số kinh phí ... chứng thư, lệ phí cấp phép, án phí, lệ phí công chứng- Các khoản thu sự nghiệp như sự nghiệp giáo dục, sự nghiệp văn hóa, y tế, sự nghiệp kinh tế (viện phí, học phí, thủy lợi phí, giống cầy trồng,...

19
5,962
44

Tại Phòng tài chính Hành chính - Vụ Tài chính hành chính nhân sự- Bộ Tài chính

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... chính hành chính sự nghiệp quy định.3/ Biên chế của Vụ Tài chính hành chính sự nghiệp do Bộ trởng Bộ tài chính quy định trong phạm vi biên chế của Bộ.4/ Vụ trởng Vụ Tài chính hành chính sự ... Tài chính hành chính sự nghiệp.Theo quy t định của Bộ trởng Bộ tài chính về việc ban hành điều lệ tổ chức và hoạt động của Vụ Tài chính hành chính sự nghiệp. Vụ Tài chính hành chính sự nghiệp ... tài chính hành chính sự nghiệp, để trình Bộ ban hành hoặc Bộ trình Thủ tớng Chính phủ ban hành. - Tham gia ý kiến trong việc xây dựng các chính sách, chế độ có liên quan đến tài chính hành chính...

DCMH - De an phan tich quy trinh Quan tri Nhan su

Danh mục:

... phong phú tài liệu thuộc các quy trình quản trị nhân sự 60%Thành phần 2 Hình thức đề án 30%Thành phần 3 Bảo đảm tiến độ 10%Tổng 100%I. Phân công giảng dạyThành phần ban giảng huấn môn học:– ... Sinh viên được chia thành các nhóm, mỗi nhóm 3-4 người. Mỗi nhóm sẽ làm một đề án riêng biệt. Mỗi thành viên trong nhóm nên phụ trách phân tích 1 quy trình để cho 1 thành viên khác tổng hợp. ... 5-14Sinh viên không được đổi đề tài nữa. Nộp đề tài vào tuần 14Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 4http://www.hrworld.com/http://www.dhrm.virginia.gov/hrpolicy/policy.htmlhttp://humanresources.about.com/cs/policieshandbooks/l/blpolicysamples.htmhttp://www.washingto...

Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... không Quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Teleferformance1. Nguồn nhân lực và cách thức tìm nguồn nhân lực: .Nguồn nhân lực.Cách thức tìm nguồn nhân lực2. Quy trình xét tuyển, phỏng vấn ... CầnPhạm Văn ĐạtNguyễn Thị NaMa Doãn Khánh Quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TeleferformanceGiới thiệuTuyển dụng: Là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng ... ra quy t định về việc có nhận ứng viên.Thời gian 3 ngày sau ngày phỏng vấn Thông báo:Gọi điện trực tiếp thông báo về việc ứng viên đó được tuyển dụng hay không Quy trình tuyển dụng nhân...

15
3,940
13

Bảng mô tả công việc nhân viên hành chính nhân sự

Danh mục: Tài liệu khác

... sử hình thành, chính sách, nội quy lao động - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 4 Thực hiện các thủ tục nhân sự - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của ... viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy ... NV. 6 Giải quy t khiếu nại, kỷ luật.- Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV.- Tổ chức việc giải quy t các khiếu nại, kỹ luật theo quy định. 7 Quản lý hồ sơ nhân sự - Lưu giữ...

2
83,325
1,375

Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... cho nhân viên trong công ty tạo bộ đề tuyển dụng.o Tuỳ biến tiến trình công viêc: linh động trong luồng quy trình tuyển dụng, đáp ứng được sự thay đổi ngày càng hoàn thiện hơn trong quy trình ... ĐẠI HỌC HOA SENKHOA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆBÁO CÁO CÁ NHÂNBÁO CÁO CÁ NHÂNPHÂN TÍCH VÀ KHAI THÁC DỮ LIỆU TRONG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰGiảng viên hướng dẫn: Nguyễn Kim LongSinh viên thực ... càng hoàn thiện hơn trong quy trình tuyển dụng.o Quy trình tuyển dụng cấp cao: hiện tại hệ thống không phân chia quy trình tuyển dụng theo cấp nhân viên và cấp cao3. Những kinh nghiệm có được...

11
1,400
3

Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... trong quy trình tuyển dụng Trang 35những tính năng tối thiểu phải có của phần mềm “Jobs Flow - Quy trình tuyển dụng nhân sự Nhưng điểm hay của chương trình “Jobs Flow - Quy trình tuyển dụng nhân ... được quy trình tuyển dụng truyền thống như chúng tôi đã viết ở mục 1.1 trong cuốn báo cáo này. Dựa vào quy trình đã tìm hiểu, chúng tôi đã tiến hành tin học hoá quy trình đó, đương nhiên quy trình ... khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng Trang 43Hình : Luồng công việc trong quy trình phỏng vấn5.1.2. Quy trình tuyển dụng JobFlowQua quá trình tìm hiểu quy trình tuyển dụng trên internet,...

98
1,337
9

Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đốc nhân sự và rất nhiều vị trí khác. Trong đó dịch vụ đào tạo bao gồm các nội dung chính sau :  Mô hình và phương pháp đào tạo  Lớp hành chánh nhân sự chuyên nghiệp  Lớp nghề nhân ... tiêu hơn nữa trong đó có sự kết hợp của nhiều thành phần chiêu thị không riêng gì hoạt động PR hiện nay như công ty đã và đang làm. Do đó với chương trình hành chánh nhân sự mới ra mắt, BCC cần ... các thành phần chiêu thị để một lần nữa khẳng định hình ảnh đào tạo chuyên nghiệp của mình. 3.3 GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ  Mục đích o Đào tạo chuyên ngành HÀNH...

Phân tích các hoạt động của phòng hành chính- nhân sự VCB chi nhánh Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quỹ- Phong kế toán tài chính - Phòng quản lý nợ- Công tác hành chính quản trị phòng hành chính nhân sự - Phòngtinhọc2.2.2Chức năng nhiệm vụ các phòng  Phòng tín dụng thể nhân Là phòng nghiệp ... Mai LiênKế toán Tài Chính Tổng hợp- Tin họcThanh toán XNK Hành chính Nhân sự Kiểm tra nội bộQuản lý NợThanh toán thẻDịch vụ Ngân hàngTín dụng thể nhân Ngân quỹHĐ Xử ... phòng Hành chính- Nhân sự Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội. Mong rằng, trong giai đoạn 2- thực tập chuyên ngành sẽ đi sâu phân tích kỹ hơn các hoạt động quản trị nhân sự của...