0

quy chế khen thưởng tại công ty

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1

Kinh tế - Thương mại

... cấp lương trong các công ty Nhà nước.- Căn cứ vào điều lệ tổ chức và hoạt động, quy chế khoán sản phẩm của Công ty. 2.1.2. Nguyên tắc trả lương Quy chế trả lương của Công ty được xây dựng nhằm ... các cán bộ làm công tác lao động tiền lương của Công ty. Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:Phần I: Quy chế trả lương trong doanh nghiệp.Phần II: Phân tích quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu ... vấn đề cần hoàn thiện, do vậy trong thời gian thực tập tại Công ty tôi đã tìm hiểu và chọn đề tài: Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1.Tôi...
  • 85
  • 2,662
  • 19
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1

Quản trị kinh doanh

... các cán bộ làm công tác lao động tiền lương của Công ty. Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:Phần I: Quy chế trả lương trong doanh nghiệp.Phần II: Phân tích quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu ... cấp lương trong các công ty Nhà nước.- Căn cứ vào điều lệ tổ chức và hoạt động, quy chế khoán sản phẩm của Công ty. 2.1.2. Nguyên tắc trả lương Quy chế trả lương của Công ty được xây dựng nhằm ... Công ty Sơ đồ 1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty Nhìn vào sơ đồ trên ta thấy mô hình cơ cấu tổ chức của Công ty là mô hình trực tuyến chức năng. Nhìn chung mô hình cơ cấu tổ chức của Công ty...
  • 96
  • 1,379
  • 34
Nghiên cứu quy chế trả lương tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát

Nghiên cứu quy chế trả lương tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát

Quản trị kinh doanh

... thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lươngNhư đã trình bày ở phần thực trạng quy chế trả lương tại Công ty ... thực hiên công việc chứ chưa có sự giới thiệu về nội quy, quy chế, các chế độ của công ty, quá trình phát triển và chiến lược, mục tiêu của Công ty một cách chi tiết. Điều này đã hạn chế sự làm ... thời gian7III. Quy chế trả lương81. Khái niệm quy chế trả lương82. Yêu cầu của quy chế trả lương 83. Mục tiêu của quy chế trả lương94. Các yếu tố ảnh hưởng đến quy chế trả lương9CHƯƠNG...
  • 65
  • 782
  • 4
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

Kế toán

... công ty nhằm đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên trong công ty. 2.2. Phân tích quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam2.2.1. Phân tích nguồn hình thành quỹ lương của công ... quy chế trả lương 19 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương 20 CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM 22 2.1 Tổng quan về công ty ... 1976: Công ty được đổi tên thành Nhà máy chế tạo thiết bị áp lực Đông Anh.Năm 1993: Theo Quy t định số 318NN/TCCB/QĐ, công ty phát triển thành công ty Nồi hơi Việt Nam.Năm 2002: Chuyển thành Công...
  • 91
  • 1,763
  • 33
Mẫu Mô hình khen thưởng tại Công ty

Mẫu Mô hình khen thưởng tại Công ty

Biểu mẫu

... động của 45 công ty áp dụng ESOP, và đối chiếu từng công ty với khoảng 5 công ty không áp dụng ESOP khác. Một cuộc khảo sát tương tự đối với 343 công ty áp dụng ESOP và 343 công ty không áp ... ESOP4.1 Tiêu chuẩn được cấp quy n chọn mua cổ phần Công ty phải quy t định những nhân viên nào sẽ đủ tiêu chuẩn được cấp quy n chọn mua cổ phần. Một số công ty chỉ cấp quy n chọn mua cổ phần cho ... nhân tài trong công ty. Đây là hình thức thích hợp nhất của chương trình quy n chọn mua cổ phần đối với hầu hết các công ty Việt Nam, ví dụ các công ty sản xuất.- Chương trình quy n chọn mua...
  • 9
  • 616
  • 3
Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên

Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên

Kế toán

... động trong Công ty ngay từ đầu. Trong đó Công ty đặc biệt chú trọng đến quy chế trả lương trong Công ty. Công ty ý thức được rằng đối với người lao động thì tiền lương là là sự tồn tại cơ bản, ... vậy công ty đang áp dụng khung lương tối thiểu từ 450.000 đến 999.000. Trong khoảng này Công ty đã chọn mức lương tối thiểu Công ty áp dụng là 650.000 đồng. Mức lương tối thiểu được Công ty ... chặt chẽ để đảm bảo quy n lợi cho người lao động và lợi nhận của doanh nghiệp.4.3. Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T Hưng Yên. Công ty TNHH T&T Hưng...
  • 74
  • 1,513
  • 15
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên

Kinh tế - Thương mại

... của Công ty hiện đang là công ty cổ phần, trong nhà nước chiếm 51%, nhưng do thời gian cổ phần hoá mới từ 27/1/2008 nên công ty chưa xây dựng lại các quy chế, vẫn đang áp dụng quy chế của công ... Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên, mà công ty để đạt được kết quả kinh doanh CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH KIM LIÊN2.1. Một số đặc điểm của Công ... ngoài giờ tại công ty không hợp lý và không đúng theo quy định của pháp luật lao động. Theo điều 5 quy chế trả lương của công ty đã quy định rõ: “người lao động khi làm thêm được chấm công làm...
  • 63
  • 2,309
  • 26
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... hiện quy chế trả lương cho doanh nghiệp Chương II. Phân tích thực trạng quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt NamChương III. Các giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương công ty ... Quốc Dân Quy chế trả lương là tất cả những chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công ty, một doanh nghiệp, một tổ chức”.21.2.2. Nội dung của quy chế trả lương1.2.2.1. Quy định ... đó kiến nghị một số các giải pháp để hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty. Đối tượng nghiên cứu của chuyên đề là quy chế trả lương của công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.Phương pháp nghiên...
  • 63
  • 1,066
  • 13
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện Quy chế trả lương tại Công ty CP CPN Hợp Nhất Miền Bắc

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện Quy chế trả lương tại Công ty CP CPN Hợp Nhất Miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... quy lao động, an toàn lao động tại Công ty. + Thực hiện nề nếp hội họp, giao ban, các chế độ báo cáo của Công ty + Phổ biến các văn bản, quy định của Công ty, các quy t định, chỉ thị, thông báo ... khách hàng mới theo quy chế, quy định của Công ty. + Thiết lập và xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng theo mẫu của Công ty + Thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo về công tác kinh doanh tại đơn vị. - Phòng ... người gắn bó lâu với công ty chưa thấy xứng đáng với những năm tháng đồng hàng cùng công ty .CHƯƠNG III: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHUYỂN...
  • 63
  • 900
  • 11
Giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty cổ phần Vinaconex 12

Giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty cổ phần Vinaconex 12

Kế toán

... theoi quy chế trả lương của công ty, và quy chế trả lương của công ty nhà nước được quy định: Công ty có trách nhiệm xây dựng quy chế trả lương theo quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủm công ... TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX 12.I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty. Tổ chức tiền thân của công ty xây dựng 12 là các đơn vị:- Công ... tồn tại của công ty và Công ty sẽ điều chỉnh khi đã vượt qua khó khăn.PHẦN 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX 12.I. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CẢU CÔNG TY...
  • 60
  • 976
  • 9
Hoàn thiện quy trình nhập khẩu tại công ty trách nhiệm hữu hạn máy xây dựng và thương mại Việt Nhật.DOC

Hoàn thiện quy trình nhập khẩu tại công ty trách nhiệm hữu hạn máy xây dựng và thương mại Việt Nhật.DOC

Kế toán

... khẩu tại công ty, rút ra những mặt mạnh cũng như những tồn tại chủ yếu trong quy trình nhập khẩu của công ty từ đó đưa ra một số giải pháp hoàn thiện hơn nữa quy trình nhập khẩu của công ty. ... là vấn đề mà công ty quan tâm, xem xét thấy khả năng cạnh tranh của công ty ở thị trường này là không cao do công ty vẫn chưa có trụ sở đại diện giao dịch trong đó.Vì vậy công ty đang xúc tiến ... các công ty xây dựng. Công ty kinh doanh theo đúng bản chất của một công ty thương mại nhập khẩu với bản chất hoạt động là “mua của người chán bán cho người cần”. Vấn đề đặt ra cho công ty là...
  • 90
  • 1,302
  • 29

Xem thêm