... I
Thực trạng công tác quảntrịnhân lực
Tạicôngtytnhh thiết bị giáo dục việt hồng
I. Quá trình hình thành và phát triển của công ty.
1. Quá trình hình thành của công ty
CôngtyTNHH thiết bị giáo ... pháp cải tiến quảntrịnhânlựctạicôngty
TNHH thiết bị giáo dục Việt Hồng"
Cũng qua bài viết này, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới toàn thể ban
lÃnh đạo và CBCNV CôngtyTNHH thiết ... nghiệp
Ch
ơng II
một số giải pháp cải tiến quảntrịnhânlực
tại côngtytnhh thiết bị giáo dục việt hồng
I. Thực hiện công tác hoạch định nhânlực nh một kế hoạch sản
xuất kinh doanh dài...
... triển của quảntrịnhân
lực và sự cần thiết phải tăng cờngcông tác quảntrị
nhân lực ở các doanh nghiệp nớc ta hiện nay.
1. Quá trình phát triển
Giai đoạn sơ khai của quảntrịnhânlực bắt đầu ... quảntrị giỏi phải kết hợp đợc cả
tính nghệ thuât và tính khoa học vào công tác quảntrịnhân lực.
Một số kinh nghiệm trong công tác quảntrịnhânlực ở các doanh nghiệp Việt
Nam
Công tác quản ... lớn.
IV. Thực trạng của công tác quảntrịnhânlực của Côngty Điện lực
Hải Phòng.
1. Đặc điểm nguồn nhânlực trong Côngty Điện Lực Hải Phòng
Tính đến năm 2001, toàn Côngty có 1948 CBCNV và có cơ...
... năng lựcquản trị
Hình thức đào tạo này được phát triển áp dụng cho các cấp quảntrị từ quảntrị
viên cấp cao đến quảntrị viên cấp cơ sở. Đào tạo năng lựcquảntrị để nâng cao khả năng
quản trị ... về công tác quảntrịnhân sự.
Chương 2: thực trạng công tác quảntrịnhân sự tạicông ty
Chương 3: một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhân sự của công
ty
TNHH TM DV Tân Vĩnh
Phần ... của quảntrịnhân sự , nó ảnh
hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quảntrịnhân sự .
Mục đích:
-Đưa ra các tiêu chuẩn cần thiết để tiến hành tuyển dụng nhân sự sao cho việc
tuyển dụng nhân...
... có thể khi doanh nghiệp làm tốt công tác quảntrị
nhân lực, quan tâm thực sự tới đội ngũ nhân viên.
Quản trịnhânlực là cầu nối giữa nhà quảntrị với nhân viên tạo sự bình đẳng
trong doanh ... thiệu về côngtyTNHH MTV
VT Bình Nhân , để nắm vững được công tác tổ chức nhân sự và tình hình quảntrị
nhân viên với mô hình cụ thể, chúng ta sẽ tìm hiểu về côngtyTNHH MTV VT Bình
Nhân là một ... nhân sự bao gồm cách quản lý chính bản thân, quản lý nhân viên.
Có rất nhiều khái niệm khá nhau về quản lý nhân sự :
- Quảntrịnhânlực (quản lý nhân sự) là việc họach định tuyển chọn, tuyển...
... hình quảntrịnhân sự của công ty
2.3.1 Tình hình quản lý nhân sự của công ty
2.3.1.1 Cơ cấu nhân sự của công ty
* Xét theo vai trò của lao động
Tính tới thời điểm hiện nay côngty có 49 công nhân. ... Kim Dung
Chương II: Thực Trạng Về Công Tác QuảnTrịNhân Sự TạiCôngTyTNHH S &
HV
Chương II
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG
TÁC QUẢNTRỊNHÂN
SỰ TẠICÔNGTYTNHH
S & HV
SVTH: Nguyễn Thị Mỹ Dung ... Về Công Tác QuảnTrịNhân Sự TạiCôngTyTNHH S &
HV
Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức Công Ty
Đây là mô hình quản lý trực tuyến với các ưu điểm: cấp quản lý giảm tối đa,
giám đốc quản lý từ các...
... văn tốt nghiệp
TàI liệu tham khảo
1 .Quản Trị Doanh Nghiệp PGS-PTS. Phạm Vũ Luận
2 .Quản Trị Học Nguyễn Thị Liên Diệp
3 .Quản TrịNhân Sự Vũ Việt Hằng
4 .Quản TrịNhân Sự Trần Kim Dung
5.Kinh Tế Doanh ...
công
Luận văn tốt nghiệp
Lời nói đầu
Quản trịnhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì mọi sự quảntrị
suy cho cùng cũng là quảntrị con ngời. Thật vậy quảntrịnhân sự có mặt trong
bất kỳ ... về CôngtyTNHH Phát Lộc
- Chơng II: Phân tích tình hình thực tế về công tác quảntrịnhân sự tạiCôngtyTNHH Phát Lộc
- Chơng III: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhân sự...
... động, tổ đội tự quản tham gia quản
lý).
- Tổ chức hệ thống quảntrịnhânlực (phòng quảntrịnhânlực và quảntrị
viên nhân lực, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quả quảntrịnhânlực trong
doanh ... quả quảntrịnhân lực.
Trong xây dựng hệ thống quảntrịnhân lực, ngời quản lý phải xác định đ-
ợc cần bao nhiêu ngời, với những kỹ năng gì, trong thời gian nào, tăng chi phí
về nguồn nhânlực ... động về nhân lực, có ảnh hởng đến hoạt động sản
xuất kinh doanh, qua đó đề xuất các giải pháp khắc phục.
9
2.2. Thực tiễn công tác quảntrịnhânlực ở côngty hanvet
2.2.1. Tuyển chọn nhân lực
Công...
... ưu hoá, năng suất lao động và nghiệp vụ chủ yếu
của quảntrịnhânlực và đồng thời quảntrịnhânlực còn tạo ra được động lực thúc
đẩy nhân viên nâng cao năng suất lao động, sáng tạo trong ... tác quảntrịnhânlực của Côngty xây dựng số 9, cùng với
một số kinh nghiệm ít ỏi trong đợt thực tập em chọn đề tài: "Một số biện pháp hoàn
thiện công tác quảntrịnhânlực ở Côngty xây ... Chương I: Thực trạng về công tác quảntrịnhânlựctạiCôngty xây dựng số 9
Chương II: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlựctại
Công ty xây dựng số 9.
Trang 1
2. Thực...
... VP
đại diện
Quảng
Ninh
Thanh Hoá
TP Huế
Cty CP
Quản lý
quỹ
Cty CP
Đầutư&
DVTCDK
Cty TNHH
1TV TCDK
KV Miền
Trung
Cty TNHH
1TV TCDK
KV Miền
Nam
Cty
Bất
động
sản
Cty CP
Truyền ... và tài sản trong
toàn công ty, quản lý xây dựng cơ bản quản lý chất lượng theo ISO.
4. Đặc điểm cơ cấu Nguồn nhânlực trong Công ty:
Lực lượng lao động của côngty hiện nay tương đối lớn, khoảng ...
thông
TCDK
Cty TNHH
1TV TCDK
KV Miền
Bắc
Cty CP
Chứng
Khoán
TCDK
3.2.1. Phòng tổ chức nhân sự & tiền lương:
Tham mưu và giúp việc cho ban lãnh đạo Côngty trong việc quản lý điều...
... người lao động, việc quản lí và sử dụng
nguồn nhânlực trong công ty.
+ Nhiệm vụ:
- Quản lí hồ sơ cán bộ côngnhân viên thuộc diện côngtyquản lí.
- Giúp giám đốc côngty thực hiện các chế ... trách nhiệm
cá nhân về kết quả quyết toán.
Phạm Văn Trường QTNL 46A
11
Báo cáo thực tập tổng hợp
1. Hội đồng quản trị
HĐQT là cơ quanquản lí côngty có toàn quyền nhân danh côngty để
quyết định ... của công ty
Trước khi cổ phần hoá côngty cổ phần Đầu tư và xây dựng công nghiệp
có tên gọi là côngty xây dựng công nghiệp số I.
Công ty được thành lập với tên gọi ban đầu là côngty Xây lắp....
... chung về côngty cổ phần Nồi hơi Việt Nam
Chương II: Một số hoạt động về quảntrịnhânlựctạicôngty cổ phần Nồi hơi
Việt Nam
Chương III: Định hướng và mục tiêu phát triển của công ty
Do nhận ... hợp
Công ty có một đội ngũ kỹ sư và côngnhân lành nghề chuyên chế tạo nồi hơi
và thiết bị áp lực, các thợ hành áp lực của côngty được cấp Chứng chỉ Nhà nước về
hàn nồi hơi và thiết bị áp lực.
Từ ... Dân Báo cáo tổng hợp
công ty và các hoạt động về quảntrịnhânlực diễn ra và mạnh dạn đưa ra một số
những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn các vấn đề khó khăn của công ty.
Em xin chân thành cảm...
... 1.2.3. Nhân viên quản lý nhân sự :
* Chức năng :
- Thực hiện nhiệm vụ được phân công về quản lý nhân sự, quản lý chất lượng.
* Nhiệm vụ :
- Làm các thủ tục về nhân sự, ghi sổ theo dõi nhân lực, ... với lợi nhuận của Côngty hàng năm, việc cổ
phần hóa năng suất lao động của Côngty đã tăng rõ rệt, công tác nhânlực hiệu
quả qua việc giảm nhânlực . Chất lượng nhânlực cũng trực tiếp được ... nhânlực là yếu tố tiên quyết quyết định mọi hoạt động của Công
ty, giúp Côngty hoạt động, phát triển
- Phòng tổ chức hành chính của Côngty có 7 bộ phận nhưng chuyên làm về
Công tác nhân lực, ...