quản trị nguồn nhân lực nội dung môn học

Ngày tải lên: 05/03/2014, 16:20

... viên  Nguồn thu hút ứng viên  Hình thức thu hút ứng viên Nguồn thu hút ứng viên Nguồn nội : Ưu điểm: Nhược điểm: -Đưa định xác -Tránh kỳ vọng bất mãn sau tuyển -Tác động tích cực đến động nhân ... đa lực người LĐ Nguồn thu hút ứng viên(tt) Nguồn bên : Ưu điểm: Nhược điểm: - Khó thu hút, đánh giá ứng viên - Mất thời gian định hướng, đào tạo nhân viên - Tốn thời gian - Giảm động làm việc nhân ... Thành phần hội đồng tuyển dụng  Người ……………………  Quản trị gia cấp trực tiếp vị trí cần tuyển  Chuyên gia chuyên môn, chuyên gia tâm lý  Nhân viên ………………………  Người đứng đầu công ty* 14 Tiếp...

Ngày tải lên: 10/02/2015, 16:25

Ngày tải lên: 30/11/2013, 11:39

... theo 10 bước sau : Nguồn : Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực – TS Trần Kim Dung II Thông báo tuyển dụng Nội dung đăng tuyển dụng phương tiện truyền thông cần phải bảo đảm nội dung sau:  Tựa đề ...  Phân tích công việc, xác định yêu cầu, nội dung cần trắc nghiệm  Xác định mức độ quan trọng yêu cầu, nội dung trắc nghiệm  Phân tích yêu cầu, nội dung trắc nghiệm thường thể   Đánh giá ... toán học, văn học, lịch sử, triết học, địa lý, nghệ thuật, thể dục thể thao …Trắc nghiệm thường dùng để tuyển chọn ứng viên vào cấp quản trị hay vị trí đòi hòi có hiểu biết rộng b) Trắc nghiệm lực...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 19:58

... bại DN Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu DN nên QTNNL lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức DN Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu DN không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản lý ... luận Môn Quản trị nguồn nhân lực N2 Nhóm thực hiện: Nhóm 2B – QTKD Trang 26 Tiểu luận Môn Quản trị nguồn nhân lực N2 Nhóm thực hiện: Nhóm 2B – QTKD CHƯƠNG 5: XÂY DỰNG KPI CHO PHÒNG DỊCH VỤ/NHÂN ... tuyển dụng tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực lưu giữ hồ sơ người trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi quản trị nhân đốivới họ, phòng quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu tất đơn xin việc...

Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47

... nguồn nhân lực cho riêng Mong muốn xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực hiệu quả, đáp ứng nhu cầu phát triển cơng ty nâng cao lực cạnh tranh Đề tài chủ yếu xây dựng quy trình quản trị nguồn nhân ... HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CƠNG TY CỔ PHẦN BÌNH KHÍ DẦU KHÍ VIỆT NAM I HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC: Q trình hoạch định nguồn nhân lực cơng ty nhằm mục đích như: - Hoạch định nhu cầu nhân hàng ... hệ thống quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Bình khí Dầu khí việt nam I Hoạch định nguồn nhân lực ……….……………………………… ……5 Hoạch định nhu cầu nhân hàng năm: Hoạch định lực tổng hợp nhân sự:...

Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47

... động Quản trị nguồn nhân lực theo ba nhóm chức chủ yếu, : nhóm chức thu hút nguồn nhân lực, nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực, nhóm chức trì nguồn nhân lực 1.1.3.1 Hình 1.1 Các chức Quản ... cá nhân có vai trò khác liên kết với theo mục tiêu định 1.1.1 Quản trị nguồn nhân lực [L7] “ Quản trị nguồn nhân lực trình phân tích, đánh giá, hoạch định, quản lý sử dụng cách có hiệu nguồn nhân ... đại học, cao đẳng ■ Các số liệu công tác quản trị nguồn nhân lực trường đại học Dược Hà Nội, gồm: cấu nguồn nhân lực, cấu tổ chức trường, phòng ban, công tác tuyển dung, đào tạo, trì nguồn nhân...

Ngày tải lên: 03/09/2015, 16:11

... quản trị nguồn nhân lực Sự cần thiết việc hồn thiện quản trị nguồn nhân lực “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Thật vậy, quản trị Chương tác giả giới thiệu sở lý luận quản trị nguồn nhân lực, ... tiêu quản trị nguồn nhân lực 8 1.4 Bước 1: Phân tích mơi trường xác định mục tiêu chiến lược cho doanh Các nội dung cơng tác quản trị nguồn nhân lực Phân tích nội dung cơng tác quản trị nguồn nhân ... nghĩa quản trị nguồn nhân lực Mục đích phòng quản trị nguồn nhân lực làm bảo đảm cho nguồn  Đề xuất giải pháp hồn thiện cơng tác Quản trị nguồn nhân lực cho nhân lực doanh nghiệp quản lý sử...

Ngày tải lên: 03/08/2016, 23:26

... quan trọng nguồn nhân lực nên quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quản trị quan trọng tổ chức 1.3 Nội dung chủ yếu công tác quản trị nguồn nhân lực 1.3.1 Xác định nhu cầu nguồn nhân lực Quá trình ... & Quản lý Luận văn tốt nghiệp Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân ... Vai trò quản trị nguồn nhân lực 13 1.3 Nội dung chủ yếu công tác quản trị nguồn nhân lực 14 1.3.1 Xác định nhu cầu nguồn nhân lực 14 1.3.2 Công tác bố trí xếp nhân lực, công...

Ngày tải lên: 09/10/2016, 22:57

... tng ca ngi qun lý Cụng tỏc qun tr ngun nhõn lc bao gm nhiu ni dung phong phỳ v a dng Do gii hn ca bi vit em ch xin trỡnh by nhng ni dung chớnh cú liờn quan trc tip ti thc trng qun tr ngun nhõn ... phc lónh o, bt hp tỏc vi lónh o mi, chia bố phỏi, gõy mt on kt ni b 1.2.2.4 Ni dung, trỡnh t quỏ trỡnh tuyn dng Ni dung, trỡnh t ca quỏ trỡnh tuyn dng mi doanh nghip cú th khỏc nhau, tu thuc vo ... cu ca ti i tng nghiờn cu ca ti Thc trng ngun nhõn lc ca cụng ty c phn bờ tụng xõy dng H Ni Ni dung cụng tỏc qun tr ngun nhõn lc ca cụng ty c phn bờ tụng xõy dng H Ni Phm vi nghiờn cu ca ti...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 09:52

... gây ảnh hưởng tổ chức nội dung khác quản trị NNL?  Hãy trình bày nội dung trình tuyển mộ tổ chức?  Hãy nêu nguồn tuyển mộ  Vai trò ý nghĩa công tác tuyển chọn tổ chức quản trị NNL?  Trình bày ... chuyển nhân viên (dự kiến cán kế cấp quản trị gia) Nguồn tuyển mộ từ bên  Quảng cáo  Tạp chí  Truyền hình – đài phát  Pano đặt tụ điểm giao thông  Gởi thư đích danh  Niêm yết cổng xí nghiệp Nguồn ... NỘI DUNG CHÍNH I Xác định cách thức tuyển mộ nhân viên II Xác định cách thức tuyển chọn nhân viên I TUYỂN MỘ NHÂN VIÊN  Là trình tìm kiếm thu hút ứng viên có lực cho công việc...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:54

... nêu bước nhất)? Tại sao? Khi hoạch định kế hoạch, theo bạn có phải nguồn nhân lực quan trọng nhất? Tại sao? Để có nguồn nhân lực tốt cho kế hoạch, bạn phải đề xuất nào? Cơng ty khơng mở rộng thị ... khóa học, học viên có thể: - Tư có hệ thống để tiên liệu tình quản lý - Phối hợp nguồn lực tổ chức hữu hiệu - Tập trung vào mục tiêu sách tổ chức - Nắm vững nhiệm vụ tổ chức để phối hợp với quản ... (nếu có) trái với Quy chế đương nhiên huỷ bỏ TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.PGS.TS Trần Kim Dung, Quản Trị Nguồn Nhân Lực (Human Resource Management), NXB Thống Kê Phụ Lục: Tình Huống Mai Linh Gia Lai...

Ngày tải lên: 18/09/2014, 10:08

Ngày tải lên: 19/09/2014, 22:23

Ngày tải lên: 23/08/2015, 10:59

... chức công tác sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Tuyển dụng tiền đề cho hoạt động khác quản lý nguồn nhân lực, nhân tố quan trọng định đến việc sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Nếu doanh nghiệp thực thành ... TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ThS SÁI THỊ LỆ THỦY (Nguồn báo cáo nhân phận Công ty) * Trong đó:  Chênh lệch = Nhu cầu – Hiện có  Chênh lệch +: Thiếu nhân Sau có kế hoạch nhu cầu nhân công ... vực ngành xây dựng nội thất, lấy lĩnh vực thi công trọn gói kinh doanh nội thất làm chủ lực tạo phát triển bền vững SVTH: NHÓM _ LỚP B16QTH2 TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ThS SÁI THỊ LỆ...

Ngày tải lên: 02/10/2015, 17:17

Ngày tải lên: 23/06/2016, 12:24

... THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HỆ THỐNG ĐẠI LÝ TẠI CÔNG TY BẢO HIỂM NHÂN THỌ HÀ NỘI I Kế hoạch hoá nguồn nhân lực cho việc xây dựng hệ thống đại lý Kế hoạch hoá nguồn nhân lực hiểu trình ... nhân thọ Hà Nội Phần II Thực trạng quản trị nguồn nhân lực hệ thống đại lý công ty Bảo Việt Nhân Thọ Hà Nội năm gần Phần III Giải pháp quản trị nguồn nhân lực hệ thống đại lý Em xin chân thành ... lược nguồn nhân lực nhà quản lý Bảo Việt nhân thọ Hà Nội đặc biệt trọng vào chiến lược nguồn nhân lực cho việc xây dựng hệ thống đại lý Trong trình kế hoạch hoá chiến lược nhân lực Bảo Việt nhân...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:56

... tỡm hiu v xỏc nh ni dung, c im ca tng cụng vic, o lng giỏ tr v tm quan trng ca nú cỏc tiờu chun v nng lc, phm cht m ngi thc hin cụng vic cn phi cú Phõn tớch cụng vic l mt ni dung quan ca qun tr ... nú nh hng trc tip n cỏc ni dung khỏc ca qun tr nhõn s *Mc ớch: - a cỏc tiờu chun cn thit tin hnh tuyn dng nhõn s cho vic tuyn dng nhõn s t kt qu cao nht - Chun b ni dung o to v bi dng trỡnh ... tin thu thp c t thc t bn mụ t, cú th phỏt hin cỏc im bt hp lý cn thay i, nhng ni dung tha cn loi b v nhng ni dung thiu cn b xung T ú xỏc nh c bn mụ t cụng vic mi theo tiờu chun ca cụng vic *...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15