quản lý nhân lực quy trình tuyển dụng

Ngày tải lên: 31/05/2014, 09:28

Ngày tải lên: 08/08/2013, 10:40

... thực trạng quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hệ thông thông tin FPT FPT-IS đã có một quy trình tuyển dụng ban hành toàn công ty (Xem phụ lục số 1). Quy trình này được áp dụng cho tất ... tâm chưa có cán bộ nhân sự chuyên trách, công tác tuyển dụng được thực hiện bởi cán bộ tuyển dụng của Ban nhân sự công ty FPT-IS. Trên thực tế, các bước trong quy trình tuyển dụng tại FPT-IS được ... hơn.  Phương pháp tuyển mộ thông qua sự giới thiệu của cán bộ nhân viên Phương pháp này thường sử dụng khi tuyển chọn cho các vị trí quản lý. Khi có vị trí quản lý trống, nhân viên trong công...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 17:20

Ngày tải lên: 01/11/2013, 12:00

Ngày tải lên: 16/04/2014, 00:32

Ngày tải lên: 16/04/2014, 00:33

... đẩy mỗi cá nhân sáng tạo nhưng khi xuất hiện mâu thuẫn thiếu tích cực và mang tính cá nhân giữa các nhân sự chủ chốt, doanh nghiệp sẽ mất đi sự phối hợp và tính đồng bộ. Những nguyên nhân phổ ... hợp lý, sự ganh tỵ về chế độ đãi ngộ Xung đột cũng có thể do những bất đồng quan điểm, những va chạm về giá trị bản thân, sự hiểu lầm do thiếu thông tin hay sự xung đột về lợi ích. QUẢN LÝ NHÂN ... là một thách thức trong công tác quản lý. Trên thực tế, có rất nhiều CEO đang đứng trước câu hỏi, làm thế nào để tạo nên sự gắn kết chặt chẽ trong đội ngũ nhân sự cấp cao. Mâu thuẫn và đồng...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 13:10

... nghiệp, … 2.3 .Quy trình tuyển dụng nhân sự Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước. 2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và ...  Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân sự  Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt  Chương 3: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại TNHH Đức Việt  ... trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Đức Việt, làm rõ những ưu nhược điểm của quy trình tuyển dụng để từ đó đưa ra những kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... phiên. 21 1.1. Bản chất chức năng và vai trò của quản trị nhân sự. 1.1.1. Khái niệm quản trị nhân sự. Quản trị nhân lực (còn gọi là quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị lao động) là lĩnh vực theo dõi, ... Thông báo tuyển dụng + Thu thập và nghiên cứu hồ sơ + Kiểm tra, sát hạch, trắc nghiệm + Khám sức khoẻ + Ra quy t định tuyển dụng. Để quá trình tuyển dụng đợc khách quan chính xác, tuyển đợc những ... Nguồn lực con ngời Còn có mặt tiềm năng to lớn là mặt trí lực, tài năng, năng khiếu cũng nh quan điểm, lòng tin, nhân cách Vì vậy, quản trị nhân lực có chức năng kế hoạch hoá nhân lực, tuyển...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... Thị Na  Ma Doãn Khánh Quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Teleferformance Giới thiệu  Tuyển dụng: Là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng lực đáp ứng một công việc ... sự tại công ty Teleferformance 1. Nguồn nhân lực và cách thức tìm nguồn nhân lực: . Nguồn nhân lực . Cách thức tìm nguồn nhân lực 2. Quy trình xét tuyển, phỏng vấn người xin việc: . Xét duyệt ... ty.  Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên trong công ty, tổ chức doanh nghiệp, hoặc từ sự giới thiệu từ nhân viên trong công ty. - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân lực từ...

Ngày tải lên: 19/01/2013, 08:46

... 2011, Quy trình tuyển dụng , Công ty Cổ phần Xây dựng và Dân dụng Dầu khí  Quy trình tuyển dụng theo tiêu chuẩn ISO 9001”, LacViet Group  Đoàn Ngọc Minh Tú 2007, Quy trình tuyển dụng , ... năng trong hệ thống: - Quản lý hồ sơ ứng viên - Quản lý người dùng o Admin hệ thống có quy n tạo tài khoản o Phân quy n user sử dụng hệ thống. - Quản lý và duyệt yêu cầu tuyển dụng o Mỗi phòng ban/bộ ... thể gởi yêu cầu tuyển dụng và quản lý yêu cầu do mình tạo ra o Phòng HCNS và Ban giám đốc có quy n Duyệt yêu cầu tuyển dụng được phòng ban khác gởi đến. - Quản lý kế hoạch tuyển dụng o Phòng HCSN...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 15:13

... trong quy trình tuyển dụng Trang 50 5.1.1.2. Lưu đồ quy trình tuyển dụng Hình : Luồng công việc trong quy trình tuyển dụng – phần 1 Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng Trang ... trong quy trình tuyển dụng Trang 35 những tính năng tối thiểu phải có của phần mềm “Jobs Flow - Quy trình tuyển dụng nhân sự” Nhưng điểm hay của chương trình “Jobs Flow - Quy trình tuyển dụng nhân ... thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng Trang 43 Hình : Luồng công việc trong quy trình phỏng vấn 5.1.2. Quy trình tuyển dụng JobFlow Qua quá trình tìm hiểu quy trình tuyển dụng trên internet,...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 09:29

... ) III, tuyển chọn: 1, Khái niệm chung: Quá trình tuyển chọn là một khâu rât quan trọng nhằm cho các nhà quản trị nhân lực đa ra quy t địng tuyển dụng một cách đúng đắn. Quy t địng tuyển chọn ... + b8: tham quan công việc + b9: ra quy t định tuyển chọn Trong quy trìnhg tuyển chọn vào vị trí nhân viên hỗ trợ sản phẩm của công ty FPT thì quy trình tuyển chọn đợc rút ngắn đi gộp lại làm ... đều phải thực hiện. Song đây là một quá trình phức tạp , muốn tuyển đợc đúng ngời đòi hỏi các nhà tuyển dụng phải có chính sách và quy trình tuyển dụng rõ ràng, cụ thể, chính xác và phù hợp...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 17:11

... kinh nghiệm quản lý và xây dựng hợp tác xã nông nghiệp phát triển nên còn nhiều khó khăn trong việc phát triển HTX Có 2 mô hình quản lý HTX: _Quản lý riêng, điều hành riêng _Vừa quản lý, vừa điều ... bộ quản lý HTX, em đã chọn đề tài: “ Đào tạo nâng cao năng lực của cán bộ quản lý HTX trong quá trình xây dựng và phát triển HTX ở tỉnh Hà Tây hiên nay” Tuy nhiên do trình độ nghiên cứu và lý ... mỗi cán bộ quản lý cả về số lượng và cả về chất lượng lẫn tính khoa học của các quy t định quản lý. Như vậy cán bộ chủ chốt là khâu quan trọng nhất trong quản lý nông thôn, là động lực đáng kể...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 08:22

Ngày tải lên: 01/10/2013, 10:15

... Vị trí chức danh tuyển dụng - Giới tính - Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyển dụng - Lý do tuyển dụng - Phương tiện tuyển dụng - Kinh phí tuyển dụng - Các tiêu chuẩn tuyển dụng quá sơ sài - ... kế toán theo quy định. 2.2 Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Đức Việt 2.2.1 Tổng quan về nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đức Việt 2.2.1.1 Tình hình nhân lực năm 2008-2010 BẢNG ... các thủ tục khác về BHXH, BHYT, … với nhân viên mới. 2.3 Đánh giá quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt Qua thực trạng quy trình tuyển dụng tại công ty Đức Việt chúng ta có thể...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

... quát (Xét duyệt Kế hoạch cần tuyển dụng và ra thông báo tuyển dụng) . - Đầu ra của Quy trình triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch là Bước thứ 6 Quy trình tuyển dụng tổng quát (Thông báo kết ... trong công tác tuyển dụng, 18 SVTH: ĐỖ THỊ THU HÀ 18 6 GVHD: TS. TRƯƠNG QUANG DŨNG - Đầu vào của Quy trình triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch là Bước thứ 4 Quy trình tuyển dụng tổng quát ... kiếm nguồn nhân lực này để đảm bảo nguồn nhân lực sẵn có khi cần. - Đánh giá quy trình tuyển dụng: • Xác định những sai lệch giữa mục tiêu đã vạch ra so với kế hoạch • Phân tích nguyên nhân dẫn...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

... thức tuyển dụng nhằm cung cấp những công nhân viên có trình độ và tay nghề đúng yêu cầu của các Bộ phận trong Công ty. II/ PHẠM VI: - Quy trình này áp dụng cho việc tuyển dụng nhân viên và quản lý ... hoạch. 4. Lập hội đồng tuyển dụng - Đối với các chức danh là quản lý cấp Quản đốc, phó phòng trở lên thì bắt buộc phải lập hội đồng tuyển dụng - Quy t định lập hội đồng tuyển dụng được thực hiện ... tuyển; ________________________________________________________________________________________________ Số trang 3 / 5 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 01 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: d) Địa...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 13:17