quản lý hiệu suất công việc

Ngày tải lên: 15/11/2013, 17:41

Ngày tải lên: 16/03/2014, 11:20

Ngày tải lên: 20/03/2014, 12:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 15:20

Ngày tải lên: 27/07/2014, 19:35

... Bước 7: Tiêu chuẩn hóa hệ thống đo lường hiệu suất Mục đích: Xây dựng hệ thống tài liệu để quản lý hiệu suất thông qua hệ thống đo lường hiệu suất trong công ty Yêu cầu: Hướng dẫn cách thức xây ... cải tiến hệ thống đo lường hiệu suất, bao gồm các tài liệu và hồ sơ đo lường hiệu suất. Bước 8: Áp dụng hệ thống đo lường hiệu suất KPI Mục đích: Hệ thống đo lường hiệu suất được áp dụng triệt để ... nhiều thước đo hiệu suất, chúng vừa là công cụ đánh giá, truyền đạt kết quả công tác vừa là công cụ dẫn dắt hiệu suất, thu hút nỗ lực từ nhân viên đến giám đốc để từ đó thực thi thành công Chiến...

Ngày tải lên: 22/04/2014, 16:32

... Kết cấu đề tài Chương 1: Cơ sở lý luận về quy trình đánh giá hiệu suất công việc. Chương 2: Quy trình đánh giá hiệu suất công việc của Trưởng phòng Tài chính Tổng công ty Pisico. Chương 3: Đánh ... trong việc quản lý nhân sự nhằm nâng cao năng suất hoạt động của mỗi cá nhân cũng như đáp ứng mục tiêu của tổ chức. Do đó, đánh giá hiệu suất công việc là hoạt động không thể thiếu trong quản ... như quy trình đánh giá hiệu suất công việc của một doanh nghiệp nhóm quyết định thực hiện đề tài: “Quy trình đánh giá hiệu suất công việc của Trưởng phòng Tài chính - Tổng công ty sản xuất đầu...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54

... tiêu và kế hoạch công tác  Điều kiện cần thiết:  Kỹ năng cán bộ quản lý  Cơ chế phản hồi ý kiến hiệu quả t trong quản lý thực hiện công việc Quản lý hành chính nhân sự Quản lý nguồn nhân lực Mục ... chí cho nhiều loại công việc khác nhau  Có thể đề ra các loại tiêu chí:  Khối lượng công việc  Chất lượng công việc  Hành vi và thái độ mong đợi QUẢN LÝ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC theo Phương ... tăng lương Thay đổi cách làm việc, cho kết quả công việc tốt Tăng lợi nhuận cho Công ty Tăng DThu Hợp lý Tăng LN/ doanh thu Quản lý CP hiệu quả Giá cạnh tranh QLý quan hệ KH Phát Triển TT/Tăng...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 17:18

... Do thiếu sự cần mẫn hợp lý làm cho tàu không đủ khả năng đi biển . 46 định đây là ngày làm việc, nhưng theo tập quán, thông lệ công nhân vẫn nghỉ làm việc hoặc làm việc uể oải, chắc chắn ... nhiên về việc người chuyên chở hoặc người chuyên chở thực tế, không hề bị mất mát hư hỏng nào do lỗi của người gửi hàng, nhân viên, đại lý của họ gây ra . d.2/ Thời hiệu tố tụng - Thời hiệu ... chợ các hãng tàu thường lấy các công ước quốc tế áp dụng cho vận đơn như: Công ước Brusells 1924 hoặc Công ước Hamburg 1978, làm luật áp dụng cho vận đơn, nên việc sử dụng tập quán hàng hải...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 16:10

... Chương 1 : Cơ sở lý luận  Chương 2 : Xây dựng tiêu chí đánh giá  Chương 3 : Kết luận CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LÝ THUYẾT ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC 1.1Đánh giá hiệu suất công việc 1.1.1Khái ... mục tiêu, yêu cầu của công việc 1.1.3Vai trò của đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên đối với quản trị nguồn nhân lực. Trong thực tế, việc đánh giá hiệu suất làm việc đôi khi bất tiện ... của việc đánh giá vừa là sự xác nhận vừa chính thức đưa ra ý kiến phản hồi vốn là một phần công việc trong mối quan hệ giữa nhà quản lý và cấp dưới 1.1.2Mục đích của việc đánh giá hiệu suất công...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 19:52

Ngày tải lên: 09/08/2013, 11:50

... nghiệm  cán bộ quản lý trực tiếp & lãnh đạo công ty  yêu cầu: hiểu và thực hành  cởi mở thảo luận  thực hành trên chất liệu thực tế Quản lý nguồn nhân lực và Quản lý Kết quả công việc Đánh ... điểm, doanh thu = 70 tỷ =>40 điểm Hệ thống quản lý thực hiện công việc Mục tiêu quản lý Theo dõi và Đánh giá Người thực hiện Phương pháp quản lý Quá trình thực hiện Trao đổi thông tin ... giao công nghệ [để….] Tăng lợi nhuận cho Công ty Tăng DThu Hợp lý Tăng LN/ doanh thu Quản lý CP hiệu quả Giá cạnh tranh QLý quan hệ KH Phát Triển TT/Tăng TP QL&ĐH dịch vụ KH hiệuquả XD...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 05:20

... một số nhân viên tại công ty. Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC THEO PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU 1.1. Mục đích của đánh giá hiệu suất công việc 2  Chính trực: ... GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG MARKETING” của nhóm.  Mục tiêu của việc nghiên cứu: 1 Chương 2: XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG MARKETING TẠI CÔNG ... bản mô tả công việc, nhóm đã thực hiện việc đánh giá hiệu suất công việc của trưởng phòng Marketing bằng phương pháp quản trị mục tiêu. 2.3.1. Xác định những vấn đề cơ bản trong công việc của...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 13:22

... doanh phù hợp. Tóm tắt công việc Quản lý sản phẩm và lên kế hoạch phân phối tại thị trường sơn Quản lý và tổ chức nhóm kinh doanh phân phối sản phẩm sơn Quan hệ công việc Báo cáo trực tiếp cho ... 1: bảng mô tả công việc trưởng phòng kinh doanh Công ty PPG Việt Nam Bộ phận Kinh doanh Chức danh công việc: Trưởng phòng phụ trách kinh doanh toàn quốc/ khu vực phía Bắc Các công việc ,trách nhiệm ... MINH KHOA KINH TẾ- LUẬT NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN Môn: Quản trị nguồn nhân lực Đề tài: Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc trưởng phòng kinh doanh công ty PPG Việt Nam GVHD:...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 13:22

... là việc quản lý và tổ chức các hoạt động của khách sạn một cách hiệu quả và hợp lý. Người quản lý phải lập các báo cáo kết quả tài chính, các bản thu - chi; lập ra quy tắc trong việc quản lý ... trong việc quản lý nhân sự, quản lý tỷ lệ phòng bán ra và phòng còn trống, quản lý việc chế biến thực phẩm,… Bạn có muốn trở thành nhà QLKS? - Có tố chất quản lý và tổ chức tốt. Nhà QLKS ... và công việc của mình. Chỉ như thế bạn mới có thể hoàn thành tốt công việc của mình và trở thành nhà QLKS xuất sắc được. - Vốn ngoại ngữ là một yếu tố không thể thiếu khi làm QLKS. Làm việc...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 12:20

Ngày tải lên: 09/05/2014, 23:30

... nói trên. Quản lý cấp cao Quản lý cấp trung Quản đốc/ Tổ trưởng Kỹ thuật Quan hệ QC Hành chính Ra quyết định Hình 1.5 3. NGUỒN CUNG CẤP CÁC QĐ/TT Quản lý cấp cao Quản lý cấp trung Quản đốc/ ... toàn công ty. Quản lý cấp trung phát triển các mục tiêu và quy trình cần thiết để hoàn thành các mục tiêu do công ty đề ra trong phạm vi mình quản lý. Cấp quản lý thứ ba trong tổ chức là các Quản ... như nhau trong công việc - - - 45. Lúc nào cũng muốn cải tiến cho mình và cho công ty - - - 2. AI LÀ QUẢN ĐỐC/ TỔ TRƯỞNG? Phần lớn các tổ chức có ba cấp quản lý (Hình 1.1) Quản lý cấp cáo của...

Ngày tải lên: 27/05/2014, 11:04

... $%&&'()*'+, -.$/ 2.1 Giới thiệu về công ty TNHH ADC Thương hiệu Tên công ty 8@#48 Tên quốc tế JJ,kFFkQkJ=k# =&#, =& Tên ... K104071169 Chỉnh sửa word 90% Lâm Hoàng Ân K104071159 Cơ sở lE thuyết về quy trình đánh giá hiệu suất công việc 90% H & ,-./0+12 3)45$366$"!7 ... K104071244 LE do chọn đề tài, giải pháp nâng cao hiệu quả quy trình đánh giá tại ADC 100% Nguyễn Tuấn Anh K104071156 Power point thuyết trình và Rm tài liệu công ty 100% Nguyễn Trúc Đạt K104071169 Chỉnh...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 09:26

... đánh giá hiệu suất công việc tương đối phù hợp với bảng mô tả công việc của trưởng phòng kinh doanh tại công ty TNHH MTV phân bón- dầu khí Cà Mau. Tuy nhiên trong bảng mô tả công việc công ty ... 2: QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH CÔNG TY TNHH MTV PHÂN BÓN DẦU KHÍ CÀ MAU 2.1. Giới thiệu chung về công ty 2.1.1. Giới thiệu công ty Công ty TNHH MTV Phân ... trình lý thuyết và bản mô tả công việc 2.3.1. So sánh với quy trình lý thuyết Với quy trình đánh giá hiệu suất công việc gồm 5 bước như theo lý thuyết đã trình bày ở trên thì quy trình đánh giá hiệu...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53