quản lý công việc của nhân viên
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:34
... GIÁ KẾT QUẢ THỰC
HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN
DI ĐỘNG KHU VỰC II
3.1. Các công cụ xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công
việc của nhân viên 44
3.2. Quy trình ... công việc của mọi nhân viên dưới quyền và có khả năng so sánh các
công việc cùng một lúc.
Phương pháp xếp hạng chỉ phù hợp với các đơn vị có số lượng nhân viên
ít và cùng làm những công việc ... hay những kết quả rất tốt
trong việc thực hiện công việc của nhân viên. Những kết quả bình thường sẽ
không được ghi lại. Do đó, những nhân viên thực hiện công việc rất tốt hoặc rất
yếu sẽ được...
- 75
- 1.5K
- 9
Hệ thống chấm công và quản lý ra vào của nhân viên
Ngày tải lên :
02/04/2014, 16:24
... sinh trong việc quản lý nhân viên ở mỗi tầng
không
được đảm bảo và không lưu được lịch sử làm việc tại tòa nhà của
mỗi
nhân viên.
Với việc triển khai hệ thống chấm công và quản lý vào ra mang ... thông tin, công ty đã nghiên cứu
triển khai hệ thống chấm công và quản lý vào ra một cách tự động, cho
tòa nhà văn phòng – trụ sở chính của công ty. Việc áp dụng hệ thống
chấm công và quản lý vào ... biết tên, giờ về của nhân viên. Các thông tin ngày giờ đến,
ngày giờ về của nhân viên sẽ được lưu lại trong hệ thống máy tính chấm
công, quản lý.
I.3. Sự cần thiết phải đầu tư
Công ty Cổ phần...
- 28
- 1K
- 3
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc
Ngày tải lên :
23/05/2014, 00:41
... nhân
lực, đánh giá công việc, duy trì và đãi ngộ, quan hệ công việc.
1.1.3.1. Phân tích công việc
Phân tích công việc có ý nghĩa quan trọng, bởi nhờ có phân tích công
việc mà ngƣời quản lý ... hoạt động kinh doanh có cao hơn không khi nhân
viên thỏa mãn công việc cao “Ảnh
hƣởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân
viên và kết quả hoạt động kinh doanh tại ... cứu liên quan đến việc ảnh
hƣởng của công tác quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn của nhân viên.
Cụ thể, một biến thuộc về các nội dung của công tác quản trị nguồn nhân lực
(nhƣ lƣơng,...
- 118
- 542
- 0
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
08/07/2014, 10:34
... hiện công việc của
nhân viên như phần mềm
CareerTracker
T1. Sự phát triển không ngừng của
công nghệ đòi hỏi phải ứng dụng công
nghệ thông tin trong việc quản lý quá
trình thực hiện công việc.
T2. ... trong việc quản lý thực hiện
công việc của nhân viên
6. Đào tạo phương pháp đánh giá nhân viên cho các cấp lãnh
đạo của Viễn thông TP. Hồ Chí Minh
TÌNH HuỐNG > TỔNG QUAN
Cơ cấu nguồn nhân ... về việc đánh giá nhân viên
2. Phân tích công việc và phân công công việc phù hợp
3. Thiết lập tiêu chuẩn và hệ thống đánh giá
4. Kết hợp nhiều phương pháp đánh giá nhân viên
5. Áp dụng công...
- 30
- 2K
- 0
Luận văn nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp sự hài lòng trong công việc của nhân viên và cam kết tổ chức vissan
Ngày tải lên :
09/07/2014, 08:25
...
tự nguyện của nhân viên.
1.1.3. Sự hài lòng công việc
Hài lòng trong công việc là cách một nhân viên cảm nhận công việc của mình
và diễn tả mức độ hài lòng của cá nhân với công việc của mình. ... thái độ nhân viên làm việc cụ thể là sự hài lòng công
việc và cam kết của công ty. Quan niệm về CSR sẽ cải thiện thái độ của nhân viên tại
nơi làm việc, nhân viên có thể hỗ trợ tổ chức của họ ... CSR của nhân viên đang làm việc đến thái độ làm việc cụ thể sự
hài lòng trong công việc và cam kết của Công ty. Do đó, cần có một mô hình tổng hợp
về tác động của CSR đến thái độ của nhân viên. ...
- 39
- 2.2K
- 38
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam
Ngày tải lên :
25/07/2014, 12:39
... thỏa mãn công việc của nhân viên
làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam 58
3.4. Đánh giá chung công tác quản trị nguồn nhân lực, thoả mãn công việc
của nhân viên tại Công ty TNHH ... triển nhân
lực, đánh giá công việc, duy trì và đãi ngộ, quan hệ công việc.
Nội dung của công tác quản trị nguồn nhân lực bao gồm các nội dung sau:
1.1.3.1. Phân tích công việc
Phân tích công việc ... trò của quản trị nguồn nhân lực 2
1.1.3. Nội dung của quản trị nguồn nhân lực 3
1.2. Cơ sở lý luận về sự thỏa mãn công việc 7
1.2.1. Khái niệm 7
1.2.2. Sự cần thiết của thỏa mãn công việc...
- 104
- 790
- 2
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc
Ngày tải lên :
25/07/2014, 12:40
... hiện công việc cần phải có.
Phân tích công việc là một nội dung quan trọng của quản lý nguồn nhân lực,
ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản lý nguồn nhân lực.
Phân tích công việc ... mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên.
Giả thuyết 2: Có mối quan hệ tích cực giữa cơ hội đào tạo và thăng tiến với
mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc ... mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện
Bình Xuyên.
Giả thuyết 5: Có mối quan hệ tích cực giữa đặc điểm công việc với mức độ
thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND...
- 113
- 528
- 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:57
... mãn công việc của nhân
viên văn phòng, từ đó các nhà quản lý của doanh nghiệp, công ty và tổ chức sẽ xây
dựng cho tổ chức mình chính sách phù hợp nhằm cải thiện sự thỏa mãn công việc
của nhân ... Từ lý
thuyết này, ta có thể thấy nhà quản lý cần phải biết được nhân viên của mình đang ở
cấp bậc nhu cầu nào để từ đó động viên nhân viên của mình bằng cách đáp ứng các
nhu cầu cá nhân đó của ...
công việc, trách nhiệm công việc, sự thăng tiến và sự tiến bộ, và triển vọng của sự
phát triển. Nếu nhân viên được đáp ứng sẽ mang lại sự thỏa mãn trong công việc
cho họ, ngược lại nhân viên...
- 138
- 2.3K
- 14