... BÁO MỜI HỌP Thư mời họp xửlýkỷluậtlaođộng HỌP XỬLÝKỶLUẬTLAOĐỘNG (Biên họp xửlýkỷluậtlao động) Lƣu ý: Trước ngày họp ngày làm việc 6/7/2016 HR ALL IN ONE QUY TRÌNH TỔ CHỨC THỰC HIỆN ... HIỆN RA QUYẾT ĐỊNH (Quyết định kỷluậtlao động) VÀ GIÁM SÁT (Quyết định kỷluậtlao động) LƢU HỒ SƠ (Tất hồ sơ liên quan) 6/7/2016 HR ALL IN ONE Đối với kỷluậtlaođộng với hình thức sa thải ... IN ONE Bộ luật hình (Điều 162) có hiệu lực từ 01/7/2016 Thơng tư 19/2003 (Có biểu mẫu tham khảo) Nội quy laođộng công ty Phụ lục xửlýkỷluậtlaođộng 6/7/2016 HR ALL IN ONE Đúng trình tự Đúng...
... phiên họp giải xửlý vi phạm kỷluật trước Hay nói cách khác, trước kỷluật nhân viên nào, hình thức nào, Cơng ty thiết phải tiến hành họp ( gọi họp giải xửlý vi phạm kỷluậtlao động) để xem ... phải nằm “khung” mà Bộ luậtlaođộng qui định Cụ thể, điều 85 Bộ luậtlaođộng qui định sa thải sau : Hình thức xửlýkỷluật sa thải áp dụng trường hợp sau đây: a) Người laođộng có hành vi trộm ... gây thiệthại nghiêm trọng tài sản, lợi ích doanh nghiệp; b) Người laođộng bị xửlýkỷluật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công việc khác mà tái phạm thời gian chưa xóa kỷluật bị xử lý...
... pháp luậtxửlýkỷluậtlaođộng phạm kỷluật nói riêng, thiếu yếu tố lỗi người laođộng vi phạm kỷluậtlaođộng người sử đụng laođộng khơng thể tiến hành xửlýkỷluậtlaođộng họ Người laođộng ... hành kỷluậtlaođộng + Xóa kỷluậtlao động: Xóa kỷluậtlaođộng hiểu xóa bỏ việc bị xửlýkỷluậtlao động, thể công nhận coi chưa bị xửlýkỷluật người trước bị áp dụng trách nhiệm kỷluậtlao ... pháp luậtxửlýkỷluậtlaođộng CHƯƠNG MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬTVÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢXỬLÝKỶLUẬTLAOĐỘNG 3.1 Thực trạng xửlýkỷluậtlaođộng nước ta 3.1.1 Ý thức kỷluật lao...
... nghĩa xửlýkỷluậtlao động: Kỷluậtlaođộngxửlýkỷluậtlaođộng có ý nghĩa lớn phát triển người laođộng công ty Công ty xây dựng quy định kỷluậtlaođộng nhằm hướng người laođộng vào nề ... pháp luật. ” Bên cạnh đó, định xửlýkỷluật phải ban hành thời hiệu xửlýkỷluậtlaođộng thời hạn kéo dài thời hiệu xửlýkỷluậtlaođộng gửi đến thành phần tham dự phiên họp xửlýkỷluậtlao ... xửlýkỷluật nên gây tổn thất cho cơng ty 3.2 Một số giải pháp hồn thiện pháp luậtxửlýkỷluậtlaođộng 3.2.1 Hoàn thiện pháp luậtxửlýkỷluậtlao động: 3.2.1.1 Những điều cấm xửlýkỷ luật...
... phạm Vậy xửlýkỷluậtlaođộng gì? Giáo trìnhLuậtLaođộng Việt Nam Trường Đại học Luật Hà Nội có đưa khái niệm xửlýkỷluậtlaođộng sau: Xửlýkỷluậtlaođộngtrình người sử dụng laođộng ... định pháp luậtlaođộng Việt Nam hình thức xửlýkỷluậtlaođộng CHƢƠNG KHÁI QUÁT CHUNG VỀ XỬLÝKỶLUẬTLAOĐỘNGVÀ SỰ ĐIỀU CHỈNH BẰNG PHÁP LUẬT ĐỐI VỚI CÁC HÌNH THỨC XỬLÝKỶLUẬTLAOĐỘNG 1.1 ... Khái quát chung xửlýkỷluậtlaođộng 1.1.1 Khái niệm xửlýkỷluậtlaođộng Trước tìm hiểu khái niệm xửlýkỷluậtlao động, cần phải hiểu kỷluậtlao động? Như biết, xã hội người thực hoạt động...
... người laođộng 1.1.2 Các hình thức xửlýkỷluậtlaođộngXửlýkỷluậtlaođộng nội dung quyền quản lýlaođộng người sử dụng laođộng Người sử dụng laođộng có quyền xửlýkỷluậtlaođộng người ... phạm Vậy xửlýkỷluậtlaođộng gì? Giáo trìnhLuậtLaođộng Việt Nam Trường Đại học Luật Hà Nội có đưa khái niệm xửlýkỷluậtlaođộng sau: Xửlýkỷluậtlaođộngtrình người sử dụng laođộng ... dụng xửlýkỷluật Cơ sở để áp dụng xửlýkỷluậtlaođộng người laođộng hành vi vi phạm kỷluậtlaođộng Nói cách khác, người sử dụng laođộng vào hành vi vi phạm kỷluật người laođộng để xử lý...
... định xửlýkỷluậtlaođộng ban hành Nghị định quy định định xửlýkỷluậtlaođộng phải ban hành thời hiệu xửlýkỷluậtlaođộng kéo dài thời hiệu xửlýkỷluậtlaođộng Quyết định xửlýkỷluật ... Hồng Tươi Đề tài: Quy định pháp luậtxửlýkỷluậtlaođộng 2.2.2 Trình tự xửlýkỷluậtlaođộngTrình tự xửlýkỷluậtlaođộng tóm tắt quy trìnhxửlýkỷluậtlaođộng với 03 bước sau đây: Bước ... luậtLaođộng năm 2012 quy định 2.7 Những xửlýkỷluậtlaođộng Khi xửlýkỷluậtlaođộng doanh nghiệp cần lưu ý sau mà Pháp luậtLaođộng bảo vệ: Không xửlýkỷluậtlaođộng người lao động...
... 2.1.1 Quy định pháp luật hành vấn đề bảo vệ người laođộng việc xửlýkỷluậtlaođộng 2.1.1.1 Bảo vệ người laođộngxửlýkỷluậtlaođộng • Nội quy laođộng Nội quy laođộng văn NSDLĐ ban hành ... họp xửlýluậtlao động, người ủy quyền giao kết hợp đồnglaođộng tiến hành triệu tập chủ trì họp xửlýkỷluậtlaođộng Người ủy quyền giao kết hợp đồnglaođộng có quyền định xửlýkỷluậtlao ... xửlýkỷluậtlao động, đồng thời quy định tạo hướng dẫn dễ hiểu cho cá nhân tiến hành thực trình tham gia laođộng Trong trìnhxửlýkỷluậtlao động, cần lưu ý đến trường hợp xửlýkỷluật lao...
... công lập quản lý viên chức A thực việc xửlýkỷluật A) 2.5 Quy trìnhxửlýkỷluật viên chức Khi viên chức vi phạm pháp luật bị xửlýkỷluật theo quy trìnhxửlýkỷluật định, quy trình phải tn ... mà khơng có lý đáng ơng B bị xửlýkỷluật 1.1.5.2 Khái niệm quy trìnhxửlýkỷluật viên chức Việc xửlýkỷluật viên chức phải tuân theo quy trình định, để hiểu quy trìnhxửlýkỷluật viên chức, ... xét xửlýkỷlụât B 2.2.3 Các trường hợp miễn xửlýkỷluật Khi viên chức vi phạm pháp luật, trường hợp xửlýkỷluật trường hợp chưa xem xét xửlýkỷluật số trường hợp, viên chức miễn xửlý kỷ...
... phạm kỷluật Theo quy định luậtlaođộng ngƣời có thẩm quyền xửlý vi phạm kỷluậtlaođộng ngƣời sử dụng laođộng Ngƣời sử dụng laođộng phải trực tiếp xửlý vi phạm kỷluậtlao động, định kỷluật ... hành xửlý vi phạm kỷluậtlaođộngXửlý vi phạm kỷluậtlaođộng dù hình thức gây ảnh hƣởng tới quan hệ lao động, tới quyền lợi ngƣời laođộng ngƣời sử dụng laođộng Để đảm bảo tiến trìnhxửlý ... thân thể, nhân phẩm ngƣời laođộngxửlý vi phạm kỷluậtlao động; - Cấm dùng hình thức phạt tiền, cúp lƣơng thay việc xửlýkỷluậtlao động; - Cấm xửlýkỷluậtlaođộnglý tham gia đình cơng 1.2.1.4...
... xửlýkỷluật văn bản.Trong trường hợp thời gian hiệu lực văn xửlýkỷluật hiệu lực mà người laođộng tiếp tục tái phạm xem văn tự động gia hạn hiệu lực với thời gian hiệu lực văn xửlýkỷluật ... trường hợp vi phạm lưu giữ vào hồ sơ cá nhân người Lưu ý: - Nếu hình thức xửlýkỷluật kéo dài thời hạn nâng lương sa thải phải có phê duyệt Chủ tòch Công đoàn - Biên tự động hết hiệu lực khi: sau ... đầy đủ vào biên việc Đồng thời người vi phạm ký thêm vào biên vi phạm nội quy công ty với hình thức xửlý tương ứng Trường hợp 03: Người vi phạm thừa nhận hành vi không đồng ý ký tên vào biên...
... 17 kỷluật nhà nước (vi phạm quy định pháp luậtkỷ luật, kỷluật công chức theo pháp luật cán bộ, công chức; kỷluậtlaođộng theo pháp luậtlaođộng ) kỷluật xã hội (vi phạm quy định kỷluật ... thức kỷluật Quy trìnhxửlýkỷluật công chức nhằm xửlý hành vi vi phạm đó, có ý nghĩa nhiều mặt: Đối với chủ thể có thẩm quyền xửlýkỷluật cơng chức: Có thể nói, quy trìnhxửlýkỷluật ... xét xử hành vi vi phạm pháp luật Các trường hợp khơng tính vào thời hạn xửlýkỷ luật, trường hợp chưa xem xét kỷ luật, thời hạn xửlýkỷluật có tháng, tính trường hợp vào thời hạn xửlýkỷ luật...
... quyền Quản lý hồ sơ kỷ luật: - Hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc xửlýkỷluật định kỷluật cơng chức phải lưu giữ hồ sơ cá nhân cơng chức - Hình thức kỷluật phải ghi bổ sung vào lý lịch công ... áp dụng cơng chức vi phạm gửi cấp có thẩm quyền xửlýkỷluật công chức Bước 4: Ra định kỷluật công chức lưu hành định kỷluật Trước định kỷluật công chức, phải lấy ý kiến cấp ủy đảng liên ... khơng tái phạm khơng có vi phạm đến mức phải xửlýkỷluật đương nhiên chấm dứt hiệu lực định kỷluật Bước 5: Thực chế độ báo cáo quản lý hồ sơ kỷluật Chế độ báo cáo: - Báo cáo định kỳ hàng năm:...
... ban kiểm tra cấp định 6- Kỷluật tổ chức đảng đảng viên vi phạm có hiệu lực sau cơng bố định 7- Việc biểu kỷluật phải thực phiếu kín 8- Đảng viên giữ nhiều chức vụ bị kỷluật cách chức, tùy nội ... khỏi Đảng 10- Đảng viên bị kỷluật cách chức, vòng năm, kể từ ngày có định, khơng bầu vào cấp ủy, không bổ nhiệ vào chức vụ tương đương cao 11- Đề nghị tổ chức đảng cấp kỷluật cách chức, khai trừ ... định cấp kỷluật tổ chức đảng đảng viên vi phạm phải thông báo đến cấp dưới, nơi có tổ chức đảng đảng viên vi phạm Trường hợp cần thơng báo rộng cấp ủy có thẩm quyền định Quyết định kỷluật ủy...
... quy trình thi hành kỷluật trường hợp bị tòa án tun phạt từ hình phạt cải tạo không giam giữ trở lên sau án có hiệu lực pháp luật - Quyết định cho Đảng viên sinh hoạt trở lại thực xửlýkỷluật ... viên thành viên Bước 5: Quyết định cấp kỷluật tổ chức đảng đảng viên vi phạm phải thơng báo đến cấp dưới, nơi có tổ chức đảng đảng viên vi phạm Kỷluật tổ chức đảng đảng viên vi phạm có hiệu ... viên vi phạm, Thủ trưởng quan phải thơng báo văn cho tổ chức đảng trực tiếp quản lý đảng viên Bước 2: Xem xét kỷluật Đảng viên vi phạm không thiết chờ kết luận tuyên án Tòa Áp dụng Đảng viên bị...
... ch th x lý k lu t Ch th có th m quy n x lý k lu t lao ng ngư i s d ng lao ng Ngư i s d ng lao ng có th m t t ch c có tư cách pháp nhân ho c có th ch m t cá nhân có i u ki n c n d ng lao ng Xét ... p gi a ngư i lao ng ngư i s d ng lao ng v k lu t lao ng c coi tranh ch p lao ng c gi i quy t theo th t c gi i quy t tranh ch p lao ng N u bên có kh i ki n tồ án ây s c xác nh v án lao ng c gi ... lao ng Xét phương di n c a quan h lao ng ngư i s d ng lao ng ch m t bên c a quan h lao ng v b n ch t bình ng v i ngư i lao ng Trong ó ch th có th m quy n x lý k lu t i v i công ch c l i quan...
... ngêi lao độ ng cã quan hệ lao độ ng víi theo ®ã ngêi lao ng phải bồi thờng nhng thiệthại vật chÊt cho ngêi sử dụng laođộng trêng hỵp hành vi vi phạm kỷluậtlao ng ngời lao ng gây thiệthại ... tục xem xét, xửlý việc bồi thường áp dụng trách nhiệm vật chất tiến hành theo quy định PL thđ tơc xem xÐt kỷluậtlaođộng Trình tự, thủ tục, thời hiệu xửlý việc bồi thường thiệthại • Áp dụng ... NỘI DUNG I Kỷluậtlao độ ng II Trách nhiệm kỷluậtlao độ ng III Chế độ trách nhiệm vật chất Kỷluậtlaođộng • KLLĐ tổng hợp tất quyền nghĩa vụ bên quan hệ laođộng vấn đề KL việc...
... lt lao ®éng Kh¸i niƯm, ý nghÜa cđa kû lt lao ®éng Nội dung kỷluậtlaođộng Nội quy laođộng doanh nghiệp Khái niệm, ý nghĩa kỷluậtlaođộng Là nội dung quan hệ pháp luậtlao động, kỷluậtlao ... xem xét, xửlý vi phạm a Nguyên tắc xửlý vi ph¹m (D123) Mỗi hành vi vi phạm kỷluậtlaođộng bị xửlý hình thức kỷluật Khi người laođộng có nhiều hành vi vi phạm kỷluậtlaođộngđồng ... người laođộngxửlý vi phạm kỷluậtlao động; Cấm dùng hình thức phạt tiền, cat luong thay việc xửlýkỷluậtlao động; D219.4 vi ly dinh cong b Thời hiệu xửlý vi phạm (Đ124) Thi hiệu để xử lý...