... bảo công việc Quátrìnhbốtrísửdụnglaođộng 4.1 Những sở cho trìnhbốtrí ngời sửdụnglaođộngBốtrísửdụnglaođộng có hai loại là: bốtríbốtrí lại để trìnhbốtrí đợc tốt để bốtrí ... dụngbốtrísửdụnglaođộngCôngty20nămquaTrongnămquaCôngty thực tuyểndụnglaođộng vào nhu cầu sản xuất kinh doanh Côngty bao gồm hình thức sau: - Tuyểndụnglaođộng bao gồm tuyểndụng ... laođộngcôngty20 - Tổng Cục Hậu Cần - Bộ Quốc Phòng Những đặc điểm côngty có ảnh hởng đến công tác tuyểndụngbốtrísửdụnglaođộng 1.1 Quátrình hình thành phát triển Côngty20Công ty...
... lại laođộng phù hợp với tình hình Côngty có phương án xếp lại lao động, laođộng có, laođộng tiếp tục tuyểndụnglaođộng dôi dư Đối với laođộng có, côngty thực cam kết thỏa ước laođộng ... 4 119 16 20 47 19 (Nguồn Báo cáo tình hình sửdụnglaođộngcôngtynăm 200 8) Qua biểu ta thấy Số lượng laođộng có trình độ đại học chiếm 29,1% tổng số laođộng Số lượng laođộng có trình độ ... thấy, năm 200 7 suất laođộng tăng lên 5% so với năm 200 6, lợi nhuận bình quân laođộng tăng 9,86% so với năm 200 6 Năm 200 8 suất laođộng tăng lên 10,2% so với năm 200 6, lợi nhuận bình quân lao động...
... Hiệu sửdụnglaođộngcôngty giai đoạn 200 5 -200 9 4.2.1 Quy mô, cấu laođộngcôngty Hiện tại, số laođộngcôngty 402 người Quy mô laođộngcôngty giai đoạn 200 5 – 200 9 có nhiều biến động số ... Tuyểndụngbốtrílaođộng mới, giải quan hệ với người laođộng rời khỏi công ty, tranh chấp laođộng theo quy định pháp luật hoạt động thường xuyên phận nhân lực lượng laođộng dịch chuyển năm ... trạng laođộng rời khỏi côngty với số lượng lớn năm CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀSỬDỤNGLAOĐỘNGCỦACÔNGTY 4.1 Phân tích hiệu hoạt động sản xuất kinh doah công...
... dộngcôngty không cao mà nhu cầu côngty lớn để đảm bảo tăng trởng sản xuất tơng lai côngty 10 Bảng 2: Cơ cấu vốn Côngtyquanăm 200 3 - 200 5 Đơn vị: nghìn đồngNăm 200 3 Năm 200 4 Năm 200 5 So ... Năng suất laođộng tiêu quan trọng để đánh giá hiệu laođộng Hiệu sửdụnglaođộngCôngty Cao su Sao vàng đợc biểu qua bảng cụ thể nh sau: 2.3.1 Năng suất laođộng bình quân Năng suất laođộng bình ... ánh qua bảng Bảng 4: Tình hình sản xuất kinh doanh côngtyquanăm (200 3, 200 4, 200 5) Năm 200 3 200 4 200 5 Vốn 78.487.460 79.486. 420 Cố định 11.500.000 11.800.000 Vốn lu động 66.987.460 67.686.420...
... đồ tỉ lệ giớ tính côngtyNăm 200 8 Trong toàn côngty có 48 nam chiếm gần 14,77% nữ 277 chiếm 85,23% Năm 200 9 Trong toàn côngty có 56 nam chiếm gần 15,26% nữ 19 Bỏo cỏo tng hp 20 GVHD: Th.S Nguyn ... đợc yêu cầu công việc côngty 2.2 Tình hình lực lợng laođộngcôngty cổ phần thảm may Bắc Ninh giai đoạn 200 8 -201 0 Lc lng lao ng cụng ty luụn c trỡ mt cỏch n nh, s lng lao ng lm cụng ty liờn tc ... điều hành công tác chất lợng toàn côngty chịu trách nhiệm chất lợng trớc Côngty Chịu trách nhiệm công tác an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp môi trờngcôngty 1.2.7 Phũng t chc lao ng tin...
... THỰC TRẠNG SỬDỤNGLAOĐỘNGVÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀSỬDỤNGLAOĐỘNG TẠI CÔNGTY TNHH PBOX VIỆT NAM Tình hình laođộngCôngty 26 Tình hình laođộngCôngty thể cách ... gia đình laođộngCôngty chủ yếu nam giới 9.Tình hình tổ chức quản lý sửdụnglaođộngCông ty: Việc quản lý sửdụnglaođộng kết hợp với phân cônglaođộng hợp lý làm cho suất laođộngcông nhân ... 6.09 Qua bảng ta thấy năm 200 9 Côngtysửdụnglaođộng có hiệu năm 200 8, cụ thể: Sức sinh lợi laođộngnăm 200 9 tăng năm 200 8 149.943 đồng tức tăng 13.3% Sức sinh lợi tiền lương năm 200 9 cao năm...
... theo nămcôngtysửdụng họ nào? Sau tìm hiểu cụ thể Bảng 2.2: Tình hình sửdụng số lượng laođộngcôngty giai đoạn 200 6 – 5 /200 8 Đơn vị: Người Năm 200 6 200 7 5 /200 8 Tổng số laođộngLaođộng ... nhanh qua năm: năm 200 6 đạt 85 820 000 đồng đến năm 200 7 số tăng đến 120 035 000 đồng 140% năm 200 6 Ước tính năm 200 8 doanh thu côngty gấp đôi năm 200 6 gấp rưỡi năm 200 7 Chỉ tiêu W1 suất laođộng ... Laođộng dôi dư 15 15 2020 31 31 (Nguồn: phòng tài vụ côngty TNHH sản xuất dịch vụ Mai Lâm) Qua bảng số liệu ta thấy nămquacôngty liên tục tăng số lượng laođộng số laođộngcôngtysử dụng...
... TRẠNG SỬDỤNGLAOĐỘNGVÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀSỬDỤNGLAOĐỘNG TẠI CÔNGTY TNHH PBOX VIỆT NAM Tình hình laođộngCôngty Tình hình laođộngCôngty thể cách tổng quát ... gia đình laođộngCôngty chủ yếu nam giới 9.Tình hình tổ chức quản lý sửdụnglaođộngCông ty: Việc quản lý sửdụnglaođộng kết hợp với phân cônglaođộng hợp lý làm cho suất laođộngcông nhân ... số laođộng lại tăng từ 6.3% năm 200 7 lên 10% năm 200 8 Năm 200 8 công nhân bậc tăng năm 200 7 3người (tăng 20% , tỷtrọng tổng số laođộng lại giảm xuống (từ 13.6% năm 200 7 xuống 11.2 năm 200 8) Năm...
... công tác tuyểndụng Hội đồngtuyểndụng có gặp khó khăn trìnhtuyểndụng hay không? kiến nghị phản ánh ứng viên hỏi công tác tuyểndụngCông ty? … Đánh giá công tác tuyểndụnglaođộngCôngty ... tác tuyểndụnglaođộngCôngty Đánh giá lại công tác kết trìnhtuyểndụnglaođộng gia sư bị côngtybỏ quên, thông thường sau doanh nghiệp tuyểndụng thức nhân viên vào làm việc coi kết thúc trình ... hoạt độngcôngty thời gian tới Công tác marketing trọng Đây hoạt động kinh doanh Côngty coi công tác quan trọng đặt vai trò vị trí III THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGLAOĐỘNG GIA SƯ TẠI CÔNG TY...
... laođộngcôngty theo giới năm 200 7 STT Chỉ tiêu Laođộng trực tiếp Laođộng gián tiếp LaođộngnamLaođộng nữ Tổng số laođộng Số lượng 925 105 200 830 1030 Nguồn:Phòng tổ chức laođộng hành ... laođộng theo tiếp cận công việc nghề nghiệp người laođộng phù hợp Lực lượng laođộng chia laođộng thông tin laođọng phi thông tin Laođộng thông tin lại chia loại: laođộngtri thức laođộng ... sung laođộng nhằm mở rộng quy mô sản xuất mà côngty xây dựng kế hoạch tuyểndụnglaođộng , sau trình lên giám đốc duyệt thực Vào cuối nămcôngty tiến hành xây dựng kế hoạch tuyểndụng cho năm...
... thiện công tác tuyểndụnglaođộng gia sư cho côngty Em mong đóng góp viết phần giúp cho côngty điều cần thiết công tác phát triển tuyểndụnglaođộngcôngtycông tác tuyểndụnglaođộng gia ... tuyểndụng Hội đồngtuyểndụng có gặp khó khăn trìnhtuyểndụng hay không? kiến nghị phản ánh ứng viên hỏi công tác tuyểndụngCông ty? … Đánh giá công tác tuyểndụnglaođộngCôngty thông qua ... cao công tác tuyểndụnglaođộngCôngty cổ phần giáo dục - đào tạo nghệ thuật Đức Anh Minh -4- CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂNDỤNGLAOĐỘNG I- TUYỂNDỤNGLAOĐỘNG Khái niệm Tuyển dụng: trình...
... kinh doanh BĐHN , định bien laođộngva kế hoạch tuyểndụnglaođộng hang năm BĐHN đa Tổng Congty duyệt Việc tuyểndụnglaođộng phải đảm bảo cac yeu cầu tăng suất lao động, quy hoạch, phat triển ... sửdụng nguồn laođộng chinh từ em nganh Nhưng đoi hỏi thực tế phat triển song song với cach tuyểndụng tren la tuyển từ nguồn ben ngoai Hang nămCongty Điện htoại Ha Nội II co nhu cầu laođộng ... Người laođộng phải co kỹ nghề nghiệp co suất laođộng cao co kỷ luật tốt - Kết hợp sửdụnglaođộng hợp ly với việc khuyến khich nang cao trinh độ nghề nghiệp va chuyen mon - Kết hợp bốtri cấu lao...
... hỡnh bin ng s lng lao ng qua cỏc nm ca cụng ty SEPV Ch tiờu Nm 200 7 Nm 200 8 Nm 200 9 Nm 201 0 Tng s lao 1641 1570 1700 1850 ng Lao ng giỏn 70 75 80 95 tip Lao ng trc 1571 1495 1 620 1755 tip (Ngun: ... ca cụng ty c th hin rừ hn qua bng s liu v tỡnh hỡnh kinh doanh ca cụng ty di õy: Bng 1.2: Kt qu kinh doanh ca cụng ty giai on 200 7 201 0 n v: nghỡn USD Ch tiờu Nm 200 7 Nm 200 8 Nm 200 9 Nm 201 0 DT ... cụng ty SEPV) Nm 200 7, cụng ty i vo hot ng sn xut kinh doanh, cụng ty ó tuyn tng cng l 1641 lao ng c trc tip v giỏn tip vo lm vic Trong s lao ng ú cú 70 lao ng lm vic cỏc phũng ban cụng ty, s lao...
... gia đình laođộngCôngty chủ yếu nam giới 9.Tình hình tổ chức quản lý sửdụnglaođộngCông ty: Việc quản lý sửdụnglaođộng kết hợp với phân cônglaođộng hợp lý làm cho suất laođộngcông nhân ... 13.6% năm 200 7 xuống 11.2 năm 200 8) Năm 200 8 công nhân bậc tăng năm 200 7 5người (tăng 22.7 % tỷtrọng tổng số laođộng giảm từ 13.75% 200 7 lên16.8 % năm 200 8 .Năm 200 8 công nhân bậc tăng năm 200 7 ... lượng laođộng ảnh hưởng lớn đến kết sản xuất cuảCôngty Bảng III.3 : Quy mô laođộngCôngtyquanăm ĐVT: người Chỉ tiêu Tổng laođộng -Lao động trực tiếp - Laođộng gián tiếp 200 7 200 8 200 9 08...
... hỏi Côngtysử dụng, sửdụng áp dụng với vị trítuyểndụng quan trọng Việc áp dụng phương pháp Côngtysửdụng cách linh hoạt, không áp dụng máy móc Tùy vào vị trítuyểndụng mà Côngty áp dụng ... giá công tác tuyểndụngCôngty Kết tuyểndụngCôngtynăm gần Kết tuyểndụngCôngtynăm gần đáng ý, thể vươn lên mạnh mẽ CIENCO 573 năm vừa qua đặc biệt năm 200 9, số lượng cán công nhân viên tuyển ... công nhân viên tuyểndụng tăng vọt cách đáng kể so với năm khác Bảng 16: Kết tuyểndụngCôngty Đơn vị tính: Người Vị tríNăm 200 5 Năm 200 6 Năm 200 7 Năm 200 8 Năm 200 9 tuyển SL dụng TĐ SL TĐ SL TĐ...