... giáo vi n Trường Trung học Bưu Vi n thông Công nghệ Thông tin I 2.3.1 Công tác quy hoạch pháttriển đội ngũ Hàng năm nhà trường quan tâm tới vi c quy hoạch pháttriển đội ngũ vi c thực từđầu ... làm cho vật, vi c, tư ng pháttriển 1.2.2 Khái niệm pháttriển Ta thấy vật, tư ng xã hội vận động, biến đổi pháttriển không ngừng Theo Từ điển Tiếng Vi t (NXB Đà Nẵng, 1997) Pháttriển là: Biến ... Điểm mạnh - Hàng năm qua phiếu nhận xét đảng vi n phiếu nhận xét đoàn vi n giáo vi n nhà trường, phần lớn giáo vi n có phẩm chất trị tốt, tư tưởng vững vàng, tin tư ng tuyệt đối chấp hành nghiêm...
... chức hành vi đáng mong đợi từthànhvi n + Huấn luyện pháttriển : nhằm nâng cao lực, khả cống hiến thànhvi n cho kết hoạt động tổ chức Vi c huấn luyện nhằm để nâng cao, cải thiện kỹ côngvi c thực ... gũi với quản điểm quản lý giáo dục pháttriển kỷ XX Đầu năm 50 kỷ XX, hàng loạt côngtrình nghiên cứu có tính hàn lâm nhà khoa học Liên xô (cũ), xuất nhiều côngtrình nghiên cứu vấn đề khác quản ... thiện kỹ côngvi c thực ; chương trìnhpháttriển nhằm chuẩn bị cho vi c đề bạt hay nâng bậc (cấp) + Thẩm định kết hoạt động : vi c so sánh kết hoàn thànhcôngvi c cá nhân giao với tiêu chuẩn...
... BÀN THÀNH PH ĐÀ N NG + Mô hình qu n lý theo ki u t dư i lên 2.1 KHÁI QUÁT V TÌNH HÌNHPHÁT TRI N KT-XH VÀ GIÁO + Mô hình h p tác D C ĐÀO T O T I THÀNH PH 1.4 CÔNG TÁC PHÁT TRI N Đ I NGŨ GI NG VI N ... khách quan, hư ng t i Phát tri n m mang t nh thành to, t y u thành m nh 1.2.3.2 Đ i ngũ gi ng vi n vi c th c hi n m c tiêu phát tri n KT-XH ĐNGV t p h p nh ng ngư i làm công tác gi ng d y qu ... m v phát tri n ĐNGV nư c + Quan ñi m coi cá nhân giáo vi n tr ng tâm công tác phát 1.2.2.3 Gi ng vi n th nh gi ng Gi ng vi n th nh gi ng gi ng vi n mà s giáo d c m i gi ng d y ph i hoàn thành...
... trọng hàng đầuđầutưpháttriển nguồn lực đào tạo có kiến thức bản, kiến thức khoa học công nghệ, kỹ thực hành để nắm bắt thành tựu khoa học công nghệ đại có khả sáng tạo công nghệ áp dụng vào ... trọng công tác quản lý giảng vi n 1.4 QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC VỀ VI C QUẢN LÝ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VI N Xuất pháttừ quan điểm coi “Giáo dục quốc sách hàng đầu , Đảng nhà nước ... giáo dục (người dạy) Nhà trường kinh tế công nghiệp không thiết chế sư phạm đơn Côngvi c diễn nhà trường có mục tiêu cao hìnhthành “Nhân cách - Sức lao động”, phục vụ pháttriểncộng đồng làm...
... thức công tác giáo dục, tuyên truyền pháttriển đội ngũ giảng vi n Trong năm quacông tác vận động, giáo dục tuyên truyền pháttriển ĐNGV thực từ Đảng bộ, chi bộ, Công đoàn, Đoàn niên tới thànhvi n ... nhà trường 1.2.2 Đội ngũ giảng vi n trường Cao đẳng – Đại học 1.2.3 Pháttriển đội ngũ giảng vi n trƣờng Đại học – Cao đẳng 1.3 Một số mô hình quản lý pháttriển đội ngũ giảng vi n 1.3.1 Mô hình ... Tăng cường công tác giáo dục trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức trách nhiệm người giảng vi n 2) Triển khai công tác quy hoạch đội ngũ giảng vi n gắn liền với định hướng yêu cầu pháttriển Nhà trường...
... lí, lãnh đạo cấp vào mục tiêu nhiệm vụ Nhà trường pháttriểntư ng lai 3.3.2 Biện pháp 2: Tập trung xây dựng đội ngũ giảng vi n đầu đàn, kế cận vi c thực lộ trình nâng cấp trường thành trường Đại ... cầu pháttriển Nhà trường giai đoạn nay; Tuy nhiên, đề tài đề cập nhiều biện pháp công tác quản lý pháttriển đội ngũ giảng vi n trường Song, đề tài dừng lại vi c phân tích đưa giải pháp pháttriển ... hoạch, đầutư thích đáng cho vi c đào tạo, bồi dưỡng GV có triển vọng thành giảng vi n đầu đàn cho ngành nghề đào tạo Nhà trường - Xây dựng hoàn thiện sách đảm bảo lợi ích vật chất động vi n tinh...
... tác công tác nghiên cứu khoa học với Vi n, Các Công ty, Doanh nghiệp, Trƣờng nƣớc nhƣ: Vi n Luyện kim đen, Vi n Luyện kim màu, Côngty Gang thép Thái Nguyên, Tổng Côngty thép Vi t Nam, Côngty ... nhắm vào ngƣời giáo vi n, mà bao hàm đội ngũ nhà quản lý giáo dục Các nhà quản lý giáo dục phải học cách chịu trách nhiệm hệ định, sách mà họ đƣa ra, có định pháttriển ĐNGV Vi c đầu tƣ pháttriển ... giáo – nhân tố định pháttriển giáo dục chất lƣợng giáo dục Nhƣ vậy, vi c pháttriển ĐNGV đạt đƣợc mục tiêu kép: Pháttriển giáo dục pháttriển vốn người theo yêu cầu xã hội Pháttriển đội ngũ thầy...
... giảng vi n Về vi c nâng cao chất lƣợng đội ngũ giảng vi n đạt đƣợc số thànhcông phải kể đến tỉnh Phú Thọ Phú Thọ ban hành nhiều sách thu hút, đãi ngộ chuyên gia, nhà khoa học, giáo vi n có trình ... Số giảng vi n trình độ đại học/tổng số giảng vi n + Số giảng vi n trình độ thạc sỹ/tổng số giảng vi n + Số giảng vi n trình độ tiến sỹ trở lên/tổng số giảng vi n + Đánh giá chất lƣợng công tác ... hóa loại hình đào tạo; công tác xây dựng chiến lƣợc pháttriển nhà trƣờng, công tác quản lý ngày hoàn thiện; trình độ đội ngũ giảng vi n, cán quản lý đƣợc nâng lên, công tác đầu tƣ, xã hội hóa đƣợc...
... ngũ giảng vi n 1.2.4.3.4 Các sách nhằm đảm bảo pháttriển đội ngũ giảng vi n 1.2.4.4 Các tiêu chí phản ánh chất lƣợng công tác pháttriển đội ngũ giảng vi n 1.2.4.5 Ý nghĩa công tác pháttriển đội ... nhiều nỗ lực công tác pháttriển đội ngũ giảng vi n nhà trường Mặc dù thu kết định 24 không tránh khỏi hạn chế tồn công tác xây dựng, quy hoạch pháttriển ĐNGV, chế độ sách công tác pháttriển ĐNGV ... 1.2.4 Công tác pháttriển đội ngũ giảng vi n Trường Cao đẳng dạy nghề 1.2.4.1 Pháttriển đội ngũ giảng vi n Pháttriển ĐNGV phạm trù tăng tiến, chuyển biến theo chiều hướng tích cực ĐNGV vi c...
... viii Xõy dng tiờu ỏnh giỏ thc hin cụng vic viii Xõy dng tiờu ỏnh giỏ thc hin cụng vic viii Xõy dng mụi trng lm vic tớch cc .viii Xõy dng mụi trng lm vic tớch cc .viii ... thut ng vi n nhõn vi n ng ngha vi vic s dng nhng ngun lc v phng phỏp sn cú nhm thuyt phc mt ú lm vic chm ch hn hay phỏt huy ti a s trng i vi nhng cụng vic m h ang lm Bn thõn vic to ng lc lm vic cú ... mnh vo vic luõn phiờn cụng vic l chuyn t cụng vic sang m rng nhim v , lm giu cụng vic gim i s nhm chỏn cụng vic im ging u cp ti quỏ trỡnh to ng lc vi cỏc bc c th dn ti hnh vi lm vic 22 i vi i...
... tiêu - Chức tổ chức: Là trìnhhìnhthành cấu trúc quan hệ thànhvi n, phận tổ chức nhằm làm chúng thực 25 thànhcông kế hoạch đạt mục tiêu tổng thể tổ chức Người quản lí điều hành, phối hợp tốt nguồn ... động thành tố, mối quan hệ thành tố Mối quan hệ trình sư phạm nhà trường qui định “Nhà trường vầng trán cộng đồng”- Thành tích nhà trường kết học tập tiến học sinh đạt mục tiêu giáo dục nhà trường.[7] ... đáp ứng nhiệm vụ chiến lược pháttriển trường 1.4.1.2 Tiêu chuẩn giảng vi n Với pháttriển vượt bậc KHCN nay, với trìnhpháttriển kinh tế xã hội, với yêu cầu pháttriển ngành giáo dục, tiêu chuẩn...
... phải xem thànhvi n đội ngũ phần tử hệ thống, xác định đứng đầuthànhvi n (chức phẩm chất điều kiện phát triển) , đầu vào tổ chức (độ tuổi, sức khỏe, trình độ lực chung, điều kiện phát triển) tổ ... để ngƣời giảng vi n pháttriển toàn diện nội lực thân để hài hòa phù hợp với thỏa đáng pháttriển chung nhà trƣờng Tựu chung lại, công tác pháttriển ĐNGV trình liên tục pháttriển nhằm hoàn ... điểm pháttriển đội ngũ giảng vi n nhiệm vụ nhà trƣờng Quan điểm cho pháttriển ĐNGV công cụ mạnh để pháttriển nhà trƣờng Tập chung vào biện pháp nhằm đạt đƣợc mục tiêu tƣơng lai gắn chắn với vi c...
... TRẠNG PHÁTTRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VI N CỦA 62 CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGÀNH GIAO THÔNG VẬN TẢI 2.1 Quátrìnhhìnhthànhphátpháttriển trường cao đẳng ngành 62 Giao thông vận tải 2.1.1 Lịch sử hìnhthành ... giảng vi n công tác pháttriển 64 đội ngũ giảng vi n trường cao đẳng ngành GTVT 2.2.1 Khái quát hoạt động khảo sát 64 2.2.2 Thực trạng đội ngũ giảng vi n 66 2.2.3 Thực trạng công tác pháttriển ... ngành 1.4 Pháttriển ĐNGV phải dựa khoa học thực tiễn xác đáng Để đảm bảo công tác pháttriển ĐNGV thực hiệu quả, vi c quan tâm pháttriển đội ngũ, sở đào tạo cần phải trọng đến pháttriển cá...
... gồm: 2.1 Quátrìnhhìnhthànhphátpháttriển trường cao đẳng ngành Giao thông vận tải 2.1.1 Lịch sử hìnhthành trường cao đẳng Giao thông vận tải Giới thiệu tóm tắt lịch sử hìnhthành 04 nhà trường, ... tiếp cận lực; phối hợp pháttriển cá nhân với pháttriển đội ngũ, lấy pháttriển cá nhân người GV làm tảng cho vi c pháttriển ĐNGV 9.2 Đánh giá thực trạng ĐNGV công tác pháttriển ĐNGV trường cao ... nhân lực, tiếp cận lực, phối hợp pháttriển cá nhân với pháttriển đội ngũ, lấy pháttriển cá nhân làm tảng cho vi c pháttriển ĐNGV, xây dựng khung lý luận pháttriển ĐNGV theo tiếp cận quản lý...
... Nghiệp vụ Phú Lâm thành lập từ năm 1999 Trường Trung cấp KTNV Phú Lâm hìnhthànhpháttriểnqua giai đoạn: - Quyết định số 477/QĐ-TU ngày 20/12/1997 Thành Ủy Thành phố Hồ Chí Minh vi c thu hồi sở ... cầu hóa hội nhập quốc tế giáo dục trở thành xu tất yếu Để hội nhập phát triển, nguồn nhân lực trở thành thứ tài sản quý giá nhất, chìa khóa thànhcôngcông ty, tổ chức Đặc biệt, lĩnh vực giáo dục, ... phải coi trọng vi c xây dựng pháttriển đội ngũ giảng vi n giỏi nhiệm vụ trọng tâm trình đổi pháttriển giáo dục Trong trìnhpháttriển Giáo dục Đào tạo đất nước, đội ngũ giảng vi n cấp học, ngành...
... Hà Đông 2.1.1 Quátrìnhhìnhthànhpháttriển Trường Cao đẳng Y tế Hà Đông thành lập ngày 26 tháng 10 năm 1960 với tiền thân trường y sỹ Hà Đông trực thuộc Bộ Y tế Những ngày đầuthành lập trường ... 24 Chương THỰC TRẠNG PHÁTTRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VI N TRƯỜNG CAO ĐẲNG Y TẾ HÀ ĐÔNG 25 2.1 Khái quát Trường Cao đẳng Y tế Hà Đông 25 2.1.1 Quátrìnhhìnhthànhpháttriển 25 2.1.2 Chức ... quy hoạch pháttriển đội ngũ giảng vi n Quy hoạch pháttriển đội ngũ giảng vi n tiến trìnhpháttriển đội ngũ giảng vi n thời gian quy hoạch sở tiến hành khảo sát đánh giá đội ngũ giảng vi n điểm...
... cao trình độ 2.2 QUÁTRÌNHPHÁTTRIỂN TRƯỜNG CAO ĐẲNG Y TẾ ĐIỆN BIÊN 2.2.1 Quátrìnhthành lập pháttriển nhà trường Trường Cao đẳng Y tế Điện Biên tiền thân trường Trung học Y tế Lai Châu, thành ... cao lực, khả làm vi c thànhvi n tổ chức để đạt kết mong đợi Vi c huấn luyện nhân tố nhằm nâng cao, cải thiện kỹ côngvi c thực Vi c pháttriển nhân nhằm đề bạt, thăng tiến thànhvi n tổ chức + ... mục tiêu hàng đầu, động lực định pháttriển KT-XH quốc gia Để pháttriển nguồn nhân lực có chất lượng GD&ĐT coi phương tiện chủ yếu để tạo chất lượng nguồn nhân lực Do đó, đầutư cho phát triển...
... khoa học công nghệ phục vụ nghiệp pháttriển kinh tế - xã hội, trường đào tạo đa ngành Kể từthành lập đến nay, thành tựu đáng tự hào với hàng vạn lao động, hàng trăm nhà quản lý đào tạo phát huy ... ĐẲNG DU LỊCH HÀ NỘI 2.1 Khái quát Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội 2.1.1 Sơ lược trìnhhìnhthànhpháttriển Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội tiền thân Trường Công nhân ... niệm pháttriển 1.2.2.2 Pháttriển đội ngũ giảng vi n đại học, cao đẳng Pháttriển đội ngũ giảng vi n trường cao đẳng trình chủ thể quản lý sử dụng tổng hợp biện pháp tác động vào đội ngũ giảng vi n...
... phù hợp với đại phận cán công nhân vi n Côngty (4) Phát huy lực cán công nhân vi n Côngty cách hợp lý (5) Nhà quản trị nên tạo gắn kết, chia sẻ Côngty cán công nhân vi n Bên cạnh ưu điểm trên, ... cùng, nhân vi n đƣợc đào tạo thànhcông để thúc đẩy nhu cầu thành tích họ Nếu nhƣ côngvi c đòi hỏi ngƣời lập thành tích cao, ban quản lý chọn ngƣời có điểm số nAch cao pháttriển ứng cử vi n riêng ... Hà Nội Trên sở mẫu nghiên cứu 220 cán công nhân vi n côngtyTNHHVi t Dũng, Tác giả thu đƣợc kết có bảy nhân tố có tác động đến động lực lao động cán công nhân vi n Công ty: Môi trƣờng làm vi c...