phân tích công việc trưởng phòng nhân sự
bài thực hành phân tích công việc trưởng phòng hành chính - nhân sự công ty cổ phần đầu tư và tư vấn incomex
Ngày tải lên :
19/05/2014, 21:36
... PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC
KẾT LUẬN
Trên đây là bài thực hành: “ Phân tích công việc Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự
công ty cổ phần Đầu tư và Tư vấn Incomex” của em. Em đã phân tích công việc: Trưởng ... quả phân tích công việc, và hoàn thành bài thực hành “ Phân tích công
việc Trưởng phòng hành chính nhân sự ở Công ty cổ phần Đầu tư và Tư vấn Incomex”.
2. Thu thập và xác minh thông tin phân tích ... vấn đề quản lý nhân sự một cách chính xác.
Lựa chọn mảng đề tài Phân tích công việc và tiến hành làm bài thực hành “ Phân tích
công việc của Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự công ty Cổ phần...
- 27
- 3.5K
- 3
PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRƯỚNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ CÔNG TY MAI LINH
Ngày tải lên :
03/06/2014, 16:41
... -.7L%-<='.0',
ã -6(('(:(R'>*+*2!"'
Hnh chnh
CNTT
QL ngun nhân
lc
!"#
...
- 11
- 5K
- 22
Mẫu Mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:25
... đối với nhân viên trong
phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị.
TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.
1. Hoàn thành theo kế hoạch công việc.
2. Căn cứ theo các công việc trong ...
hiểu rõ trách nhiệm và nhiệm vụ thực hiện công
việc.
3. Lập kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn.
Diễn giải kế hoạch, phân công và chỉ huy để
công việc được hoàn tất.
4. Chịu trách nhiệm đào ... trong công việc Hành chính
3.2. Trung thực, thẳng thắn.
4. Tiêu chuẩn về kỹ năng
3.1. Kỹ năng quản trị
3.2. Kỹ năng quản lý nhóm
3.3. Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc
Nhóm công việc: ...
- 3
- 9.3K
- 156
Bản mô tả công việc trưởng phòng nhân sự
Ngày tải lên :
09/08/2013, 08:17
... công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
LOGO COMPANY NAME
Adress:
Phone: Email:
Code :
Version : 1.0
Dated : 10/01/2008
Page : Page 1 of 3
Document name:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
I/ ... gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ... cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Lập ngân sách nhân sự.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công
ty.
6....
- 3
- 5.7K
- 111
bài 2 thiết kế, phân tích công việc quan tri nhan su
Ngày tải lên :
30/06/2014, 17:32
... hiện công việc (KSA);
Phân tích theo hành vi then chốt (CIT)
Câu hỏi phân tích vị trí làm việc
Phân tích chức năng của công việc
4. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
4. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
BÀI 2:
PHÂN ...
thị trường dự đoán
được
4. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
4. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
BÀI 2:
CÁC CÔNG CỤ
PHÂN TÍCH
CÔNG VIỆC
Phân tích theo Kiến thức, kỹ năng và ... hoặc công việc nào cần đơn giản thêm
ĐểTạo ra giá trị gia tăng
1.2 Công viêc trên khía cạnh
Phân tích dòng công việc (phân
tích dòng công việc)
4. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
4. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
PHÂN...
- 53
- 582
- 1
công tác phân tích công việc tại phòng tctl của công ty vật tư vận tải xi măng
Ngày tải lên :
26/04/2014, 08:49
... của phân tích công việc
a /Phân tích công việc một công cụ quan trọng nhất của quản trị
nhân lực.
Phân tích công việc có vai trò quan trọng trong tổ chức, nó là chìa khoá
cho việc quản trị nhân ... đúng chỗ, đúng nơi, với phân tích công việc thì quá trình
phân tích dự báo về các công việc trong tương lai hay cần thiết phải thiết kế
công việc do vậy phân tích công việc để đưa ra được nhu ... kiệm hơn trong
phân tích công việc nhất là khi cần phân tích công việc các công việc tương tự
nhau.
Bước 4: áp dụng các phương pháp khác nhau đẻ thu nhập thông tin
phân tích công việc. Tuỳ theo...
- 63
- 335
- 2
Phân tích công tác tuyển dụng nhân sự tại trung tâm đào tạo athena
Ngày tải lên :
04/07/2014, 08:32
... tương tự. Công ty nên tiến hành chấm điểm cho mỗi nhân viên về sự
thực hiện công việc dựa vào các tiêu chí như:
+ Mức độ hoàn thành công việc được giao (% hoàn thành công việc)
+ Điểm công nhật ... thế nhân viên nghĩ
việc đều này làm cho công việc tại công ty gặp nhiều khó khăn hơn, nhân viên mới
phải mất một khoảng thời gian để làm quen với công việc dẫn đến công việc sẽ hoàn
thành ... hoạt động khác. Công việc tuyển dụng nhân
sự chính là căn cứ “đầu vào” cho công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. Tuy
vậy, không phải doanh nghiệp nào cũng làm tốt công việc này, do vậy...
- 40
- 803
- 2
Mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự công ty cổ phần PERFECT NDT.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:11
... hạn của Trưởng phòng nhân sự
- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng nhân sự (Giám sát việc thực hiện công việc,
tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên ...
giải quyết cho mâu thuẫn nhân sự bên trong công ty và công ty với bên ngoài.
Quyền hạn của Trưởng phòng nhân sự:
Người Trưởng phòng nhân sự sẽ có quyền giải quyết công việc trong bộ phận của ... quy mô,
quan niệm của công ty mà công việc của trưởng phòng nhân sự được định hình theo
những cách khác nhau. Dù ở cấp độ nào của công tác nhân sự, trưởng phòng nhân sự
phải là người vạch...
- 20
- 11.8K
- 39
phân tích công việc của chức danh trưởng phòng hành chính- quản trị tại trường cao đẳng sư phạm hà nội
Ngày tải lên :
27/05/2014, 11:48
... nhé!
QA: Vâng.
45
II. KHẢO SÁT PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG
HÀNH CHÍNH- QUẢN TRỊ
1. Chuẩn bị phân tích công việc
1.1. Bản chất của phân tích công việc
- Là quá trình thu thập các ... công việc
Phó Hiệu trưởng
Trưởng phòng Hành chính- Quản trị
Trưởng phòng Tổ chức
7 22/10/2011
Hoàn thiện bản mô
tả công việc
Ý kiến đóng góp, sửa chữa của Phó
Hiệu trưởng, Trưởng phòng Tổ chức,
Trưởng ... Phó Hiệu trưởng.
Phó Hiệu trưởng là người giúp việc cho Hiệu trưởng, được Hiệu
trưởng phân công phụ trách một hoặc một số lĩnh vực công tác của
trường. Phó Hiệu trưởng giải quyết công việc và...
- 61
- 1.9K
- 2
ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ
Ngày tải lên :
31/05/2014, 14:54
... cuối cùng về hiệu suất công việc của
Trưởng phòng nhân sự, nhóm chúng tôi tiến hành nghiên cứu đề tài “Quy trình đánh giá
hiệu suất công việc của Trưởng phòng nhân sự Công ty cổ phần sách Thái ... trong nhóm quản trị nhân sự, bao gồm việc
phát triển con người; phân công và giám sát công việc; khen thưởng, động viên nhân
viên,…
- Trong thời gian phỏng vấn, Trưởng phòng nhân sự sẽ được nghỉ ... website của công ty cũng như các
thông báo tuyển dụng đối với vị trí Trưởng phòng nhân sự của công ty, nhóm đã tổng
hợp lại một số tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của Trưởng phòng nhân sự mà...
- 22
- 1.3K
- 3
Phân tích thiết kế quản lý nhân sự Công ty cổ phần cát nam phong
Ngày tải lên :
10/02/2014, 10:49
... *&-E#1$393
5.)$'
F95.#)B:;5.
)/=&+,9?5")"3#2
B'@)4EE!$0):;5
-E#1$393# #2:;'
Quản lý nhân sự $=8#&G
)'H;538-AI$1$D10#)'
(J1)2/#!1&&E#2
5.*0)-AI22 ... (Q\6(C*Z=(C
ã WD\6WO*Z=WO
ã (=\(=*v*W(
ã v,\O,*v(O
ã kOdUd\6Od*Z=Od
Ra
Biểu đồ trình tự: Sửa thông tin một nhân viên
R{
V <* : ;* & & $1* D K3x D ... $5)39
3
B83.*
t
8fW Q">A
Rt
jOPQ2BA
Biểu đồ trình tự: Thêm một nhân viên
Rz
OPQ2RLM<)1=
EI-EJ(KS(T(EF(OU
Z)"
Z=Ap
:...
- 20
- 406
- 0
bản phân tích công việc giám đốc hành chính nhân sự
Ngày tải lên :
21/04/2014, 15:05
... Thu
NỘI DUNG BÀI PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC
I. Giai đoạn 1: Xác định công việc và mục tiêu phân tích
1. Mục đích của phân tích công việc:
- Mục đích chung nhất của phân tích công việc này là thiết ... cần phân tích
- Nhận kết quả và tiến hành xử lý thông tin,làm bản phân tích công việc.
3. Ai tiến hành phân tích công việc
- Nhóm Cuồng Phong Hội trực tiếp tham gia tiến hành phân tích công việc. ... kết của nhóm
Trên đây là bài phân tích công việc của nhóm Cuồng Phong Hội. Nhóm đã phân tích công
việc: Giám đốc hành chính -nhân sự dựa vào sự hướng dẫn của cô và sự giúp đỡ của cô Nguyễn
Thị...
- 21
- 3.4K
- 20