phiếu đánh giá nhân sự

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... ty: ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… Nhân viên ký tên: ………………………………… II/ Phần đánh giá của quản lý 1. Kết quả công việc: Stt Nội dung công việc Trọng số Kết quả Tổng điểm Diễn giải Tổng cộng: Mức đánh giá: 2. Phầm chất cá nhân ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ Mã tài liệu: NS – 05 – BM05 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 PHIẾU ĐÁNH GIÁ TẬP SỰ Họ và tên NV: Mã số NV: …… Nơi ở hiện nay: Số ... chuyên môn: Đơn vị công tác: Chức danh: Thời gian tập sự tại bộ phận…………………….: từ ngày / / 200 … đến / / 200 … I/ Nhân viên tự đánh giá 1. Kết quả công việc ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… 2....

Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:01

... PHẦN ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ: 1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC: 1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị: 2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị: - Nội dung không nhất trí: - Đánh ... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (Do Trưởng đơn vị và bộ phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/…… Trang: ... trí: - Đánh giá của bộ phận NS: 2 - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC: 1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị : 2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị: a. Nội dung không nhất trí: b. Đánh giá của bộ phận...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 17:23

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:52

Ngày tải lên: 25/06/2013, 16:53

... Lực Hạnh Kiểm Công Tác Duy Trì Lên Lớp Lại Công Tác Giảng Dạy Giáo Viên Dạy Giỏi Danh Hiệu G K TB Y Đ CĐ TĐ CMNV QC CM CT CN CT khác Trường Huyện 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 TỔNG HP NHÂN SỰ NĂM HỌC 2007 – 2008 Số TT Họ ... 18 Danh Sách Giáo Viên Được Phân Công Dạy Thay Số TT Họ và tên Gv nghỉ Dạy lớp Lý do nghỉ Ngày tháng nghỉ Họ và tên gv dạy thay Số buổi nghỉ Số buổi được bồi dưỡng Ghi chú THEO DÕI LỚP – GIÁO VIÊN ... tác NH – Đảng-Đoàn Xếp loại chung NH Đảng viên Đoàn viên 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 DANH SÁCH GIÁO VIÊN ĐƯC THANH TRA – KIỂM TRA Năm học 200 – 200… Số TT Họ và tên Dạy lớp Môn Dự giờ Thời gian Họ...

Ngày tải lên: 22/07/2013, 01:26

Ngày tải lên: 19/08/2013, 09:36

Ngày tải lên: 12/12/2013, 17:09

Ngày tải lên: 18/12/2013, 15:33

... cụ đánh giá nhân sự, nhiều người vẫn hay nhầm lẫn giữa công cụ đánh giá tính cách - con người bên trong ứng viên với những bài kiểm tra, đánh giá về năng lực, năng suất làm việc. Bài đánh giá ... việc. Bài đánh giá nhân sự không nằm trong những nhóm công cụ đó. Trên thế giới có rất nhiều loại bài đánh giá với nhiều mục đích khác nhau. Có thể chia các bài đánh giá ra 4 nhóm khác ... vậy, việc hiểu và chọn đúng bài đánh giá phù hợp cho từng nhu cầu của DN là điều quan trọng. Mỗi nhóm bài đánh giá đều có những mục đích, lợi ích riêng biệt. Nhân viên cảm thấy mạo hiểm hơn...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 13:20

... IV/07 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN SỰ Họ và tên người được đánh giá: Bộ phận công tác: A . Nội dung và điểm đánh giá: STT Chỉ tiêu đánh giá Số điểm Điểm đánh giá Ghi chú Tự đánh giá Trưởng bộ phận 01 Chấp ... hàng 10 Tổng số điểm tối đa 100 B. Tự nhận xét và yêu cầu (nếu có) của người được đánh giá: Người được đánh giá: Ký tên: Ngày: Trang 1/2 ... hiện 15 - Tiến độ công việc đã thực hiện 15 03 Tính kỷ luật: 10 - Chấp hành kỷ luật 5 - Chấp hành sự phân công chỉ đạo của cấp trên 5 04 Tinh thần phối hợp: 10 - Phối hợp với các đồng nghiệp trong...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 14:35

Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:53

Ngày tải lên: 09/07/2013, 01:26

Ngày tải lên: 30/07/2013, 09:49

Ngày tải lên: 09/08/2013, 23:58

Ngày tải lên: 16/08/2013, 10:47

... toàn giá trị tài sản cố định. Tuy nhiên để tiếp kiệm chi phí mua bảo ĐÁNH GIÁ NHẬN XÉT VÀ MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN CỐ ĐỊNH TẠI CÔNG TY CƠ GIỚI VÀ XÂY LẮP SỐ 13 I/ĐÁNH GIÁ ... vốn vay của công nhân viên vì đây là nguồn vốn nhiều tiềm năng, công ty vay vốn công nhân viên có nhiều lợi ích:  Gắn lợi ích công nhân viên với công ty.  Không phải chịu sự rằng buộc với chủ ... biến động về giá cả, sự suy đổi của tỷ giá hối đoái, ảnh hưởng của tiến bộ khoa học kỹ thuật làm cho sức mua của vốn cố định ở thời điểm hiện tại và thời điểm bỏ vốn ban đầu có sự chênh lệch....

Ngày tải lên: 22/10/2013, 09:20

... viết,… (Teaching aids: Classroom, LCD, paper, pens,…) Tốt (Excellent) Khá (Good) T. bình (Average) Kém (Bad) ĐÁNH GIÁ CHUNG KHÓA HỌC (Overall Assessment of Training Course): Tốt (Excellent) Khá (Good) T. bình (Average) Kém (Bad) NHỮNG ... Attender’ name (Blank is available) : * Ghi chú: Ngay sau khi kết thúc khóa học, học viên điền phiếu này và gửi cho Tổ Đào tạo. * Notes: The trainee will fill in this form just after finishing...

Ngày tải lên: 27/10/2013, 23:15

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:32

Ngày tải lên: 18/12/2013, 13:42