phần 2 chuyên đề chuyên sâu hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty cổ phần thiết bị phòng cháy chữa cháy và cứu hộ cứu nạn hà nội
Hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty cổ phần xây dựng và lắp đặt viễn thông.
... Bng 2. 1: Kt qu hot ng sn xut kinh doanh ca cụng ty nm 20 08, 20 09 v quý I 20 10 n v : ng TT Ch tiờu 20 08 20 09 20 09 /20 0 (ln) Quý I 20 10 Tng doanh thu 35 .23 2.400.547 91. 322 .9 12. 611 2. 59 23 .145.561 .23 7 ... hng 29 .515.476.940 77.765.701.041 bỏn 2. 63 19.8 62. 134.687 13.557 .21 1.570 2. 37 3 .28 3. 426 .550 Chi phớ qun lý doanh nghip 4 .28 0. 527 .937 10 .22 2.440.716 2. 38 2. 675 .24 3.169 Tng li nhun sau thu 1. 424 .781.3 62 ... Bng 2. 2: Tỡnh hỡnh bin ng tin lng v tng qu lng ti Cụng ty Ch tiờu VT 20 08 20 09 20 09 /20 08 (ln) Quý I 20 10 Tng CBCNV Ngi 180 376 2. 09 396 3 .21 5.640 3.948.914 1 .23 4. 127 .315 6.945.7 82. 400 16.5 02. 513.330...
- 75
- 1,025
- 11
Một số biện pháp hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu
... 2, 1 26 3.090.150 Trần Thu Thuỷ 2, 74 2, 1 25 2. 489.711,5 Nguyễn Thị Châu 2, 74 2, 1 26 2. 589.300 Nguyễn Ngọc Đức 2, 65 2, 1 25 2. 407.9 32, 6 Trần Thị Nga 2, 26 2, 1 26 2. 135.700 Nguyễn Anh Dũng 2, 34 2, 1 26 ... Dũng 2, 34 2, 1 26 2. 211.300 Nguyễn Tự Khoai 2, 26 2, 1 26 2. 135.700 10 Cao Tiến Dũng 2, 34 2, 1 26 2. 211.300 28 ,05 21 ,0 307 26 .21 1.3 92, 1 Cộng 47.4 45.86 40.5 23 0.8 Bảng chấm c công ty cổ phần dụng cụ ... 2, 1 26 3.194.100 0 11 Ngô Nam Chinh 2, 1 26 3.383.100 0 21 ,0 28 3 32. 4 02. 325 ,7 24 5. 42 Cộng 3,58 32, 18 Chơng III: Giải pháp khuyến nghị hoàn thiện công tác tiền lơng hình thức trả lơng Công ty cổ...
- 73
- 544
- 1
hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty cổ phần thiết bị tràng an
... Công ty cổ phần thiết bị Tràng An Hà Nội: - Công ty Cổ phần thiết bị Tràng An Hà Nội: Quyết định số 27 /QĐ – DCN ngày 20 /4 /20 08 quy chế phân phối thu nhập - Công ty Cổ phần thiết bị Tràng An Hà ... thức trả lương cần thiết nên thực thường xuyên CHƯƠNG II THỰC TRẠNG TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ TRÀNG AN HÀ NỘI I Đặc điểm Công ty Cổ phần thiết bị Tràng An Hà Nội Lịch sử hình thành ... … 1 .2. 2 Các hình thức trả lương theo sản phẩm … II Các nhân tố ảnh hưởng đến hình thức trả lương doanh nghiệp III Sự cần thiết phải hoàn thiện hình thức trả lương Công ty Cổ phần thiết bị...
- 29
- 494
- 2
Hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty cổ phần sản xuất dịch vụ xuất nhập khẩu từ liêm
... VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU TỪ LIÊM 38 3.1 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương tai công ty cổ phần ... Ngày công X X X X X X X X X X X X X X X X X X Số X X X X X X X X X X X X X X X Hns Nqđ công 25 24 24 26 26 22 24 26 197 Ghi 1 .2 1 .2 1.1 0.8 1 .2 0.9 1.0 1.1 30 28 .8 26 .4 20 .8 31 .2 19.8 24 28 .6 20 9.6 ... hoàn thiện hình thức trả lương công ty 2. 3 Thực trạng hình thức trả lương công ty cổ phần sản xuất dịch vụ xuất nhập Từ Liêm Một số quy định trả lương cho người lao động công ty: Căn vào đặc điểm...
- 57
- 353
- 1
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty TNHH Đầu tư và xd An Thái.DOC
... c«ng lo¹i 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 3 12 A A B A A B B C A A A B Ngµy c«ng qui ®ỉi 26 26 20 ,8 26 26 20 ,8 20 ,8 15,6 26 26 26 20 ,8 28 0,8 L¬ng theo hƯ sè 865.373,6 865.373,6 6 92. 298,8 865.373,6 ... häc Trung cÊp 20 02 SL 328 70 25 8 TT 100 21 ,3 78,7 20 03 SL 386 95 29 1 TT 100 24 ,6 75,4 20 04 SL 446 131 315 TT 100 29 ,3 70,7 20 03 /20 02 SL TT 58 25 3,3 33 -3,3 20 04 /20 03 SL TT 60 36 4,7 24 -4,7 Tõ ... C«ng ty n¨m 20 02- 2003 -20 04 Thùc hiƯn C¸c chØ tiªu Ký hiƯu So s¸nh §¬n vÞ 20 03 /20 02 2003 20 04 /20 03 + - 20 02 % + - % 20 04 Doanh thu thn (DTT) M Tû ®ång 95,5 140 20 0,5 44,5 146,6 60,5 143 ,2 Lỵi...
- 37
- 800
- 5
Luận văn một số ý kiến nhằm hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty sông đà 2
... Bảng Tình hình sản xuất kinh doanh Công ty ĐVT: Triệu đồng T T I Năm Năm Năm Năm Năm 1999 20 00 20 01 20 02 2003 49 .22 4 28 .097 57% 52. 3 52 6% 25 .154 48% 48.537 -7% 23 .174 48% 38.997 -20 % 22 .597 57% ... qua chuyên đề nghiên cứu sâu vấn đề tiền lương Công ty đưa kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý quỹ tiền lương Kết cấu chuyên đề gồm chương: CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG ... học Công đoàn thời gian thực tập Công ty Sông Đà thuộc Tổng Công ty Sông Đà em chọn đề tài: “Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương Công ty Sông Đà 2 làm đề tài chuyên đề tốt...
- 68
- 476
- 0
Một số biện pháp góp phần hoàn thiện hình thức trả lương tại Công ty gạch ốp lát Hà Nội.
... niềm tin công tác 25 Chơng II Thực trạng tình hình trả lơng Công ty gạch ốp lát Hà Nội I - Tổng quan Công ty gạch ốp lát Hà Nội : 1.Quá trình hình thành phát triển Công ty gạch ốp lát Hà nội trực ... hại công tác quản lý doanh nghiệp Chơng II: Thực trạng tình hình trả lơng Công ty gạch ốp lát Hà Nội Chơng III: Một số biện pháp góp phần hoàn thiện hình thức trả lơng Công ty gạch ốp lát Hà Nội ... trình công tác Hình thức trả lơng hỗn hợp: Đây hình thức kết hợp trả lơng theo thời gian với hình thức trả lơng theo sản phẩm áp dụng hình thức trả lơng này, tiền lơng ngời lao động đựoc chia thành...
- 70
- 427
- 1
Luận văn: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty Sông Đà 2
... Bảng Tình hình sản xuất kinh doanh Công ty ĐVT: Triệu đồng T T I Năm Năm Năm Năm Năm 1999 20 00 20 01 20 02 2003 49 .22 4 28 .097 57% 52. 3 52 6% 25 .154 48% 48.537 -7% 23 .174 48% 38.997 -20 % 22 .597 57% ... qua chuyên đề nghiên cứu sâu vấn đề tiền lương Công ty đưa kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý quỹ tiền lương Kết cấu chuyên đề gồm chương: CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG ... học Công đoàn thời gian thực tập Công ty Sông Đà thuộc Tổng Công ty Sông Đà em chọn đề tài: “Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương Công ty Sông Đà 2 làm đề tài chuyên đề tốt...
- 68
- 484
- 0
GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT LONG
... gián đoạn 3 .2. 2 Hoàn thiện phương thức trả lương Tuy Công ty có hình thức trả lương hình thức chưa đủ để đáp ứng cho loại công việc, đối tượng lao động khác 3 .2. 2.1 Về phương thức trả lương theo ... công việc (k) có mức Hoàn thành xuất sắc công việc k = 1 ,2 Hoàn thành tốt công việc k = 1,1 Hoàn thành công việc k = 1,0 Chưa hoàn thành công viêc k = 0,8 * Giám sát người lao động: Do hình thức ... nguồn nhân lực quỹ tiền lương phòng Hành chính-Nhân đạt kết khả quan Bảng 21 Tình hình nhân Công ty Quý I năm 20 08 Tháng Tháng Tháng Tháng Quý I 22 6.4 62 789 92. 139 895 92. 9 52. 410 411.555.094 Số...
- 22
- 751
- 0
IẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT LONG
... gián đoạn 3 .2. 2 Hoàn thiện phương thức trả lương Tuy Công ty có hình thức trả lương hình thức chưa đủ để đáp ứng cho loại công việc, đối tượng lao động khác 3 .2. 2.1 Về phương thức trả lương theo ... công việc (k) có mức Hoàn thành xuất sắc công việc k = 1 ,2 Hoàn thành tốt công việc k = 1,1 Hoàn thành công việc k = 1,0 Chưa hoàn thành công viêc k = 0,8 * Giám sát người lao động: Do hình thức ... nguồn nhân lực quỹ tiền lương phòng Hành chính-Nhân đạt kết khả quan Bảng 21 Tình hình nhân Công ty Quý I năm 20 08 Tháng Tháng Tháng Tháng Quý I 22 6.4 62 789 92. 139 895 92. 9 52. 410 411.555.094 Số...
- 22
- 463
- 0
GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT LONG
... gián đoạn 3 .2. 2 Hoàn thiện phương thức trả lương Tuy Công ty có hình thức trả lương hình thức chưa đủ để đáp ứng cho loại công việc, đối tượng lao động khác 3 .2. 2.1 Về phương thức trả lương theo ... công việc (k) có mức Hoàn thành xuất sắc công việc k = 1 ,2 Hoàn thành tốt công việc k = 1,1 Hoàn thành công việc k = 1,0 Chưa hoàn thành công viêc k = 0,8 * Giám sát người lao động: Do hình thức ... nguồn nhân lực quỹ tiền lương phòng Hành chính-Nhân đạt kết khả quan Bảng 21 Tình hình nhân Công ty Quý I năm 20 08 Tháng Tháng Tháng Tháng Quý I 22 6.4 62 789 92. 139 895 92. 9 52. 410 411.555.094 Số...
- 22
- 454
- 0
Hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty taxi Mai Linh Hà Nội.DOC
... trị xã hội tặng thởng nh: Huy Chơng, Bằng khen, Giấy khẹn Trong công ty cổ phần Mai Linh Hà Nội công ty công ty cổ phần Mai Linh b Giới thiệu công ty cổ phần Mai Linh Hà Nội: Công ty cổ phần Mai ... phần Mai Linh Hà Nội đơn vị thành viên công ty cổ phần Mai Linh ( công ty mẹ ) hạch toán độc lập Tên công ty: Công ty cổ phần Mai Linh Hà Nội (chuyển đổi từ công ty TNHH Mai Linh Hà Nôi) Số đăng ... trả lơng công ty cổ phần mai linh Hà Nội 37 Phần III 40 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện hình thức chế độ trả lơng công ty taxi mai linh hà nội 40 Hoàn thiện công tác...
- 40
- 1,797
- 35
hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty xây dựng số 4
... thành lập 18-10-1959 Tiền thân từ Một số biện phấp nhằm hoàn thiện hình thức trả lơng Công ty XD số 22 đơn vị Công trờng xây dựng Nhà máy phân đạm Hà Bắc Công ty kiến trúc Khu bắc Hà Nội - Công ... Cổng (I + II + III + IV) Sõ lừỡng Theo thàm nin cỏng tc > 5nm > 10 nm > 15 nm 23 3 128 19 17 2 60 34 10 27 23 4 38 3 30 52 327 1 02 53 10 Ghi chợ 71 41 2 1 1 14 10 2 1 2 14 22 16 25 94 63 14 22 ... dụng hình thức trả lơng theo thời gian Nh ta thấy rằng, Công ty tồn hai hình thức trả lơng trả lơng theo thời gian trả lơng theo sản phẩm, Sau ta đI xem xét hình thức trả lơng Công ty Hình thức trả...
- 87
- 759
- 1
Một số giải pháp hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty Traphaco
... cấp 20 00 330 129 20 1 93 42 186 28 20 01 367 146 22 1 122 45 191 31 20 02 434 190 24 4 11 133 60 23 0 32 Một số tiêu lao động: 44 3.4 Xu hớng phát triển công ty Kế hoạch phát triển công ty năm 20 03 -20 05 ... chọn đợc hình thức chế độ trả lơng hợp lý hoàn thiện điều kiện để thực tốt hình 31 thức trả lơng Hoàn thiện hình thức trả lơng theo sản phẩm hình thức trả lơng theo thời gian hai hình thức trả lơng ... nhiệm kỳ I (20 00 - 20 03) công ty Cổ phần Traphaco thời gian gần Công ty thu đợc thành công lớn năm, đa công ty lớn mạnh không ngừng tài sản hữu hình vô hình, giá trị tài sản vô hình, hình ảnh Traphaco...
- 74
- 500
- 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THƯC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 4
... 66 23 Thanh Vũ Văn K.toán ; TCấp 22 A 1 ,2 44 12 1, 82 24 Bình Đỗ Thị ; P .phòng 22 A 1 ,2 55 20 2, 43 27 Bích Thuỷ Vũ Hơng ; Chuyên 22 A 1 ,2 50 15 2, 11 28 Lan Nguyễn ; viên P .phòng 22 A 1 ,2 55 20 2, 43 ... 1 ,2 55 20 2, 43 29 Thị Hằng Ngô Duy Phòng Tr .phòng 22 A 1 ,2 60 20 2, 59 30 Thờng Phú Văn TCLĐ ; TCấp 22 A 1 ,2 44 12 1, 82 32 Sáng Phạm ; Chuyên 22 A 1 ,2 50 15 2, 11 22 A 1 ,2 60 20 2, 59 Minh viên ... PGĐ 22 A 1 ,2 65 25 2, 92 Minh Nguyễn Văn Tr .phòng 22 A 1 ,2 60 20 2, 59 Cao Ngôi Vũ Cao phòng ; P .phòng 22 A 1 ,2 55 20 2, 43 11 Thuật Trần Đức ; Phục vụ 46 A 1 ,2 30 1 ,20 12 Thọ Nguyễn ; Phục vụ 25 ...
- 20
- 596
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG BƯU ĐIỆN HÀ NỘI
... Phng 1, 72 26 426 .873 7 02. 000 627 .503 Phm c Hựng 1,55 25 369.886 675.000 543.7 32 Hong Nguyờn Thanh 1, 72 26 426 .873 7 02. 000 627 .503 Cao Vn Thng 1,4 26 347.454 520 .000 510.757 Trn Ngc Trng 1,4 26 347.454 ... Thỏi Sn 2, 84 26 Trn Vn Linh 2, 33 c Phỳ TL trc TL sau iu chnh iu chnh 704.836 7 02. 000 1.036.109 26 578 .26 4 7 02. 000 850.048 2, 33 25 556. 023 675.000 817.354 Nguyn Huy Kim 1, 92 26 476.509 7 02. 000 ... 444 82 bờ tụng th cụng m3 1. 72 40000 328 36 bờ tụng bng mỏy phun m3 1, 72 20000 16418 Gia cụng st trũn t 1, 92 0,18 3600 3300 Gia cụng v ghộp cp pha m2 1, 92 0,35 7000 6415 o t m3 1, 72 0,75 15000 123 14...
- 26
- 613
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TRAPHACO
... cách trả lương theo thời gian xem hiệu mà công ty dược Traphaco cần nghiên cứu xem xét để lựa chọn hình thức trả lương cho phù hợp Hoàn thiện hình thức tiền thưởng Tiền thưởng tác dụng phần bổ ... lên phần nhờ vào công nghệ, máy móc, thiết bị, phần nhờ vào trình độ tay nghề công nhân Do đó, để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh công tác đào tạo bồi dưỡng kiến thức cho đội ngũ công nhân viên ... thu nhập người lao động công ty hoàn toàn phụ thuộc vào kết kinh doanh lợi nhuận mà công ty ạt Chính thu nhập người lao động công ty nâng cao cách khác kết kinh doanh công ty phải không ngừng nâng...
- 12
- 675
- 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SÔNG ĐÀ 8
... Ngọc Trường Lê Tiến Dũng Hoàng Nguyên 5 4 4 4 3 3 1, 72 1, 72 1, 72 1, 72 1, 72 1, 72 1, 72 1, 72 1, 72 1, 72 1, 72 1, 72 249 24 1 24 7 24 6 25 9 26 0 26 2 25 4 23 4 23 1 24 5 25 8 960. 726 929 .859 953.009 949.151 999.310 ... 1, 124 1,035 1, 022 1,08 1,14 công 26 25 24 25 25 26 26 26 24 23 23 25 26 14 15 16 Thanh Hồ Quý Linh Phạm văn Đạt Hà Hùng Mạnh 2 1,55 1,55 1,55 1,05 1,05 25 26 26 áp dụng công thức ( 1) tiền lương ... 980.017 9 02. 851 891 .27 6 945 .29 2 995.450 14 15 16 Thanh Hồ Quý Linh Phạm Văn Đạt Hà Hùng Mạnh Tổng 2 1, 72 1, 72 1, 72 238 22 6 23 8 3946 918 .28 4 871.984 918 .28 4 15 .22 4.995 Hoàn thiện công tác trả lương...
- 19
- 626
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25