phần 1 khái niệm hrm quản trị nguồn nhân lực

Chương 1: Tổng quát về quản trị nguồn nhân lực

Chương 1: Tổng quát về quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên : 15/03/2013, 14:47
... nghiệp QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Các yếu tố động viên Tính chất cơng việc + Thăng tiến + Tiền QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Thái độ thay đổi Nhân viên thường chống lại thay đổi QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Nguồn ... QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Cơ sở suất chất lượng Máy móc + Tổ chức QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Cơ sở suất chất lượng Công nghệ + Tổ chức + Chất lượng nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Các ... Một công việc có tương lai 1. 4 Mơi trường quản trị nguồn nhân lực 1. 4 .1 Mơi trường bên ngồi  Khi kinh tế phát triển hay suy thoái ảnh hưởng lớn đến quản trị nguồn nhân lực công ty  Sự thay đổi...
  • 20
  • 2.4K
  • 7
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ

ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ
Ngày tải lên : 07/10/2013, 21:20
... luận khái niệm tác nhân ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 2 Thực trạng tình hình hoạt động kinh doanh công tác quản trị nhân lực khách sạn Sông Nhuệ Đề xuất số giải pháp góp phần ... thức chấp hành kỷ luật nhân viên Hoặc nhà quản trị nhân lực soạn thảo bảng hệ thống câu hỏi, với tình trả lời khác nhau, dựa vào kết trả lời nhân viên mà ban quản trị đánh giá lực người Ngồi ra, ... chức quản trị nhân Tuyển dụng nhân viên tiến trình thu hút người có khả từ nhiều nguồn khác đến đăng ký, nộp đơn tìm việc làm Làm tốt tiến trình nhà quản trị thành cơng phần, q trình tuyển dụng nhân...
  • 15
  • 922
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay

Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay
Ngày tải lên : 22/03/2014, 22:59
... tinh thần 1. 3 Quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn 1. 3 .1 Khái niệm * Quản trị Hiện có nhiều khái niệm quản trị song khái niệm Quản trị tác động có tổ chức, có định hƣớng chủ thể quản trị lên ... Lớp: VH 110 2 10 Thực trạng giải pháp góp phần hồn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn Novotel Ha Long Bay 1. 3.2 Nội dung quản trị nguồn nhân lực kinh doanh khách sạn 1. 3.2 .1 Lập kế ... Giám đốc 1 0 0 Trợ lý TGĐ 1 0 0 Tài chính, kế tốn 15 10 0 0 Kinh doanh 6 0 0 Nhân 0 0 Buồng 32 10 15 Bảo vệ 16 0 11 Nhà hàng 24 10 12 0 Bếp 35 10 15 Kỹ thuật 0 10 Tiền sảnh 20 0 Tổng 16 1 24 35...
  • 92
  • 1.2K
  • 10
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Một số biện pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 9

Một số biện pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 9
Ngày tải lên : 14/08/2014, 16:09
  • 141
  • 594
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực giới thiệu khái quát về quản trị nguồn nhân lực

bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực giới thiệu khái quát về quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên : 10/02/2015, 16:25
... Quản trị theo mối quan hệ người QUAN HỆ TỐT VỚI CON NGƯỜI LÀ CHÌA KHĨA THÀNH CƠNG Quản trị nguồn nhân lực CON NGƯỜI LÀ NGUỒN LỰC CỐT LÕI 10 Sự khác biệt QTNS QTNNL QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUẢN TRỊ NGUỒN ... người lao động Thách thức nhà quản trị (tt) Sự đa dạng nguồn nhân lực Khuyến khích đổi sáng tạo Định nghĩa Nhân lực Lực lượng lao động Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổng thể tiềm lao động người ... CHƯƠNG GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Thách thức nhà quản trị Xu hướng tồn cầu hóa Thách thức nhà quản trị (tt) Nguy chảy máu chất xám Thách thức nhà quản trị (tt) Đòi hỏi nâng...
  • 21
  • 768
  • 3
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Phân tích công việc trong quản trị nguồn nhân lực

Phân tích công việc trong quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 25/10/2015, 23:00
... ,7 ,0 ,5 ,7 ,0 Âäüchênh xạ c u cáư u c a d y säúbáú m giåì 5% 10 17 15 30 40 45 50 10 % 10 12 14 16 18 20 15 % 11 13 15 17 20% 10 31 PH ÁN TÊCH C ÄNG VI ÃÛC THEO CHỈÏC N ÀNG C Å BA ÍN * Sỉí dủng ... í 1 1
  • 53
  • 1.2K
  • 2
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
KHÁI LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (Bài giảng quản trị nhân lực)

KHÁI LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (Bài giảng quản trị nhân lực)
Ngày tải lên : 08/12/2015, 21:52
... NỘI DUNG CHÍNH KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NỘI DUNG QTNL QUAN HỆ QTNL & CHIẾN LƯỢC KD CÁC HỌC THUYẾT QTNL MỘT SỐ CHỨC DANH QTNL TỔNG QUÁT Quản trị nguồn nhân lực (HRM) quản lý người tổ chức ... dụng nhân lực, phát huy lực cá nhân, giao việc, trì hoạt động trả công lao động NỘI DUNG QTNL TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC TUYỂN ... QUẢN TRỊ HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ PHƯƠNG DÔNG:  Đức trị Khổng tử  Pháp trị Hàn Phi  Tư tưởng Hồ Chí Minh HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ PHƯƠNG TÂY:  Học thuyết X vàY  Học thuyết Z Khổng tử [ 孔孔孔 ] • Đức trị...
  • 31
  • 473
  • 0
  1. Mẫu Slide
  2. Mẫu Slide - Template
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết và dịch vụ tổng hợp đồng nai đến năm 2015

Một số giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết và dịch vụ tổng hợp đồng nai đến năm 2015
Ngày tải lên : 26/04/2016, 17:24
... Vũng Tàu 12 .078 7,7 10 .752 12 . 811 6,7 Bình Dương 9. 411 11 .648 6,5 12 .428 6,5 Tây Ninh 5.804 3,7 8.064 4,5 8.604 45 Long An 4.392 2,8 4.480 2,5 3.442 1, 8 Tiền Giang 2.667 1, 7 2.688 1, 5 1. 912 1, 0 Bình ... Dưới 35 73 10 0 5,48 73 10 0 8,22 75 Từ 35-45 19 26,03 19 26,03 Trên 45 50 68,49 48 Dưới năm 4 ,11 Từ 5 -15 năm 19 Trên 15 51 So sánh 2009/2008 2 010 /2009 ± ∆ % ± ∆ 10 0 12 ,00 0,00 50,00 11 14 ,67 0,00 ... 43,84 34 46,58 42 56,00 Cao đẳng- trung cấp 12 ,33 10 ,96 9,33 -1 6,25 11 ,11 -1 Lao động phổ thông 32 43,84 31 42,47 26 34,67 -1 -3 ,13 -5 23,53 12 ,50 16 ,13 Nguồn: Phòng hành tổ chức Nhận xét: từ bảng...
  • 79
  • 671
  • 6
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV XỔ SỐ KIẾN THIẾT VÀ DVTH ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2015

MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV XỔ SỐ KIẾN THIẾT VÀ DVTH ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2015
Ngày tải lên : 09/05/2016, 20:48
... nhược 66 điểm lực lượng lao động để từ đề sách, giải pháp hợp lý phát huy nguồn nhân lực đạt hiệu cao Tuy nhiên, dù phát triển loại nguồn nhân lực nữa, dù nguồn nhân lực có trình độ, lực cao thiếu ... động kinh doanh cần tới nguồn lực quan trọng như: nhân lực, tài chính, thiết bị, sở hạ tầng, thơng tin, thời gian, thương hiệu Trong số nguồn lực quan trọng kể nguồn nhân lực thường đề cập tới ... Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực nhằm tăng suất lao động nâng cao tính hiệu lực tổ chức - Đáp ứng nhu cầu ngày cao nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tối đa lực cá nhân, khuyến khích,...
  • 19
  • 500
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV XỔ SỐ KIẾN THIẾT VÀ DVTH ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2015

MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV XỔ SỐ KIẾN THIẾT VÀ DVTH ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2015
Ngày tải lên : 25/06/2016, 18:53
... nhược 66 điểm lực lượng lao động để từ đề sách, giải pháp hợp lý phát huy nguồn nhân lực đạt hiệu cao Tuy nhiên, dù phát triển loại nguồn nhân lực nữa, dù nguồn nhân lực có trình độ, lực cao thiếu ... động kinh doanh cần tới nguồn lực quan trọng như: nhân lực, tài chính, thiết bị, sở hạ tầng, thơng tin, thời gian, thương hiệu Trong số nguồn lực quan trọng kể nguồn nhân lực thường đề cập tới ... Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực nhằm tăng suất lao động nâng cao tính hiệu lực tổ chức - Đáp ứng nhu cầu ngày cao nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tối đa lực cá nhân, khuyến khích,...
  • 19
  • 429
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Phân tích công việc trong quản trị nguồn nhân lực

Phân tích công việc trong quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 08/10/2016, 15:55
... nhà quản trị cho hiệu tiêu chí thiết yếu Vấn đề là: “Khơng phải làm việc cho mà làm việc” 14 /19 Phân tích cơng việc quản trị nguồn nhân lực Để có hiệu cao sử dụng nguồn nhân lực nhà quản trị nguồn ... động tác / Bình thường 18 0 Cấp I 18 1-300 17 /19 Phân tích cơng việc quản trị nguồn nhân lực Cấp II 3 01- 600 Cấp III > 600 Ln chuyển cơng việc: Là q trình thay đổi cơng việc cá nhân Đây khuynh hướng ... trừ yếu tố Lập kế hoạch nhân lực liệu có người có hiểu biết, kỹ năng, lực yếu tố khác cần thiết cho công việc bên tổ chức bên 15 /19 Phân tích cơng việc quản trị nguồn nhân lực ngồi hay khơng Nếu...
  • 19
  • 995
  • 5
  1. Kinh Tế - Quản Lý
  2. Quản lý nhà nước
PHân tích vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong công ty đt

PHân tích vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong công ty đt
Ngày tải lên : 27/10/2016, 14:38
... trò tầm quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty Phân tích tình hình quản trị nhân công ty - Với cấu tổ chức công ty nay, việc tuyển dụng, sử dụng quản trị nhân thực đơn vị độc lập – ... quản lý doanh nghiệp mới) Như vậy, thơng qua q trình phát triển Cơng ty Đại Thuận, ta thấy kết hoạt động doanh nghiệp bắt nguồn từ công tác quản trị nguồn nhân lực ngược lại, quản trị nguồn nhân ... Cơng ty , triển khai ERP làm tốt công tác quản trị nguồn nhân lực o Nâng cao mức sách đãi ngộ người lao động lúc với việc quản trị khai thác nguồn nhân lực hiệu o Xây dựng văn hóa doanh nghiệp...
  • 12
  • 492
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm phú hưng đến năm 2020

Một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm phú hưng đến năm 2020

Ngày tải lên : 13/03/2017, 12:33
... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực 1. 1 .1 Định nghĩa 1. 1.2 Mục tiêu 10 1. 2 Quy trình chức quản trị nguồn nhân lực 11 1. 2 .1 Thu ... phát triển quản trị nguồn nhân lực Cuối năm 19 70 Cuối kỷ 19 Cuối năm 19 30 đầu Đầu đến 19 40 kỷ 20 Quản trị sở khoa học Quản trị theo mối quan hệ người Quản trị nguồn nhân lực Quản trị hành nhân viên ... góp phần hồn thiện cơng tác QTNNL Công ty CPBH Phú Hưng đến năm 2020 9 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực 1. 1 .1 Định nghĩa  Quan điểm quản trị...
  • 167
  • 339
  • 0
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc
Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15
... 335.503 18 9 .13 3 14 9.979 18 3.509 77.597 10 0.339 Lợi nhuận sau thuế Tr đồng 16 0. 613 77.597 10 0.339 ROA % 2,49% 1, 93% 3,98% ROE % 14 ,98% 8,02% 11 ,22% 892 1. 153 EPS đồng/tấn 1. 697 (Nguồn: www.hatien1.com.vn ... TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN SVTT: Lê Tiến Dũng Page 3/64 GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 .Khái Niệm ... Về Quản Trị Nguồn Nhân Lực( Qtrị NNL) QTrị NNL hay gọi quản trị nhân (Human Resources Management HRM) chức q trình quản trị, giải vấn đề liên quan đến người gắn với công việc họ tổ chức QTrị...
  • 64
  • 3.8K
  • 64
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Chương 1. Khái niệm về quản trị Marketing

Chương 1. Khái niệm về quản trị Marketing
Ngày tải lên : 26/10/2012, 11:41
... II Công việc nhà quản trị Marketing: b Hoạch định: - Lập kế hoạch nghiên cứu - Lựa chọn thị trường mục tiêu - Hoạch ... - Tổ chức chương trình, kiện để quảng bá - Quyết định thay đổi giá, SP, hoạt động khuyến c Lãnh đạo - Thương lượng, đàm phán với đối tác - Kích thích động viên nhân viên trung gian tiêu thụ d ... i Quan điểm trọng bán hàng d Quan điểm trọng Marketing-mix e Quan điểm tiếp thị XH VI Các cấp quản trị Marketing: - Cấp cao - Cấp trung gian HO I DO N G Q UAN TRI T O N G G IA M D O C PTG D SAN...
  • 7
  • 5K
  • 20
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Internet Marketing
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 1

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 1
Ngày tải lên : 23/11/2012, 11:12
... độ học vấn Kết khảo sát Nguồn tuyển dụng – Hình thức làm 2 .10 việc – Thời gian công tác khách sạn 2 .11 2 .12 2 .13 2 .14 2 .15 2 .16 STT 2 .1 Kết khảo sát khối lượng công việc khách sạn Kết khảo sát ... không CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ chép nguồn khác Tơi hồn tồn chịu trách nhiệm trước nhà trường NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHÁCH SẠN cam đoan THÁI THIÊN TẠI TP HCM TP.Hồ Chí Minh, tháng 09 năm 2 010 Sinh viên Khóa ... khảo sát công tác đánh giá nhân viên Kết khảo sát về mơi trường, khơng khí làm việc SƠ ĐỒ Mơ hình quản lý khách sạn Thái Thiên TRANG 21 21 25 26 27 28 29 30 31 39 40 41 42 43 44 45 TRANG 22 ...
  • 5
  • 760
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
419 Báo cáo tổng hợp về hoạt động sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực và phương pháp, quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần constrexim số 1

419 Báo cáo tổng hợp về hoạt động sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực và phương pháp, quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần constrexim số 1
Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17
... C .10 C .11 Trëng/ phã 01 01 01 01 01 01 21 10 10 10 14 14 02 02 02 06 79 01 02 22 22 01 01 01 03 03 45 01 01 02 15 06 11 11 11 42 42 03 03 03 02 02 03 16 7 Cơ cấu ngành nghề đợc đào tạo cán quản ... TriƯu VN§ TriƯu VN§ TriƯu VN§ 2 ,14 3 2 ,14 3 2,424 2,400 1, 079 1, 064 24 1, 200 1, 220 9/ 71 04 1, 3 406 15 0 12 /80 04 1, 5 523 253 256 2 71 658 697 11 .6% 697 35 14 35 613 10 .2% Cổ tức năm 2004 đợc chia ... ty cổ phần Constrexim số cần có phơng hớng phát triển lâu dài để đối phó với xâm nhập 11 Báo cáo thực tập tổng hợp Phần II Nguồn nhân lực phơng pháp quản trị nguồn nhân lực I Nguồn nhân lực Công...
  • 18
  • 870
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1
Ngày tải lên : 24/10/2013, 05:20
... đo cơng tác quản trị nguồn nhân lực quan trọng cơng tác đào tạo phát triển phải đặc biệt quan tâm Nhận thức tầm quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực giai đoạn nay,Công ty cổ phần xi măng ... chất lượng nguồn nhân lực, củng cố lực đội ngũ cán quản lý, cán chuyên môn kỹ thuật Công ty kỹ quản trị chiến lược, tài chính, sản xuất Kiện tồn máy tổ chức nhân cấp Công ty cấu trúc máy nhân đơn ... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, củng cố lực đội ngũ SVTT: Lê Tiến Dũng Page 5/64 GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn cán quản lý, cán chuyên môn kỹ thuật Công ty kỹ quản trị chiến lược, tài...
  • 17
  • 637
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Xem thêm