... nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?3- Các bước xâydựngQuychếtrả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chếtrảlương bằng văn bản, công ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trảlương hàng tháng. Bên cạnh đó, quychế cần xác định rõ các trường hợp trảlương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm ... thường được gọi là Quychếtrảlương hay quychế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xâyđựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau:Bước 1: Xác định đơn giá và Quỹ tiền lương kế hoạch...
... ứng.Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trảlương và các chính sách lương đặc biệt. Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trảlương hàng tháng. ... cơ chế hoặc chính sách trảlương không thể là bất biến mà nó cần liên tục được xem xét, đánh giá và sửa đổi cho phù hợp với bối cảnh kinh doanh và những yêu cầu mới. Xâydựngquychếtrảlương ... thu hút và lưu giữ nhân viên. Quy định của pháp luật:Tìm hiểu và tuân thủ đúng các quy định của pháp luật về các vấn đề lao động trước khi xâydựng cơ chếtrả lương là việc làm bắt buộc. Doanh...
... việc xâydựng thang lương thông qua trả lời các câu hỏi sau:- Thang lưong, bảng lương mà doanh nghiệp xâydựng có đảm bảo xây dựng đúng nguyên tắc của Nhà nước hay không ? Có đảm bảo mức lương ... thống trả công trong doanh nghiệp1. Yêu cầu về xâydựng hệ thống trả công Vì việc trả công cho ngưòi lao động là một hoạt động quan trọng của quản trị nhân lực nên khi xâydựng hệ thống trả ... 92.2.2 Phươngpháp xếp hạng 112.2.3 Phươngpháp phân loại 122.2.4 Phươngpháp so sánh các yếu tố 124. Phân ngạch công việc 125. Xác định mức lương của từng ngạch và thiết kế ngạch lương cho...
... việc xâydựng hệ thống trả công hợp lý của các doanh nghiệpThấy đuợc tầm quan trọng của việc trả công hợp lý trong các doanh nghiệp nên em chọn đề tài: "Các phơng phápxâydựng hệ thống trả ... thì các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng hay áp dụngphươngpháp này và nó còn gọi là phương pháp bốc thuốc2.2.3 Phươngpháp phân loại Phương pháp này bao gồm việc xác lập một số lượng đã xác ... thống trả công trong doanh nghiệp1. Yêu cầu về xâydựng hệ thống trả công Vì việc trả công cho ngưòi lao động là một hoạt động quan trọng của quản trị nhân lực nên khi xâydựng hệ thống trả...
... việc xâydựng thang lương thông qua trả lời các câu hỏi sau:- Thang lưong, bảng lương mà doanh nghiệp xâydựng có đảm bảo xây dựng đúng nguyên tắc của Nhà nước hay không ? Có đảm bảo mức lương ... công việc Có nhiều phươngpháp đánh gía gía trị công việc và mỗi phươngpháp đều có ưu, nhược điểm khác nhau . 2.2.1 .Phương pháp cho điểm Phương pháp cho điểm là phươngpháp trong đó các công ... 2.2. 1Phương Pháp cho điểm 92.2.2 Phươngpháp xếp hạng 112.2.3 Phươngpháp phân loại 122.2.4 Phươngpháp so sánh các yếu tố 124. Phân ngạch công việc 125. Xác định mức lương của từng...
... việc xâydựng thang lương thông qua trả lời các câu hỏi sau:- Thang lưong, bảng lương mà doanh nghiệp xâydựng có đảm bảo xây dựng đúng nguyên tắc của Nhà nước hay không ? Có đảm bảo mức lương ... việc Có nhiều phươngpháp đánh gía gía trị công việc và mỗi phươngpháp đều có ưu, nhược điểm khác nhau . 2.2.1 .Phương pháp cho điểm8 KẾT LUẬN Nhu vậy việc xâydựng hệ thống trả công hợp ... việc xâydựng hệ thống trả công hợp lý của các doanh nghiệpThấy đuợc tầm quan trọng của việc trả công hợp lý trong các doanh nghiệp nên em chọn đề tài: "Các phơng phápxâydựng hệ thống trả...
... HIỆN QUYCHẾTRẢ LƯƠNG1. Đánh giá thực trạng xâydựngquychếtrả lương. Căn cứ xâydựngphương án trả lương. Theo Nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 của Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương, ... tổ chức. Quy chếtrảlương là tất cả các chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công ty, một doanh nghiệp hay một tổ chức. Quy chếtrảlương được xâydưng trên cơ sở những quy định ... lương tăng lên cũng góp phần làm tăng nguồn thu của ngân sách thông qua việc đánh thuế thu nhập quốc dân.II. QUYCHẾTRẢ LƯƠNG1. Khái niệm quychếtrả lương. Quy chế là những chế độ được quy...
... bước xâydựngQuychếtrảlương Bạn cần cụ thể hóa cơ chếtrảlương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chếtrảlương hay quychế tiền lương ... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xâydựng cơ chế và quychếtrả lương trong doanh nghiệp Cơ chếtrảlương ... thu hút và lưu giữ nhân viên. Quy định của pháp luật: Tìm hiểu và tuân thủ đúng các quy định của pháp luật về các vấn đề lao động trước khi xâydựng cơ chế trả lương là việc làm bắt buộc. Doanh...
... ra yêu cầu xây dựng các phươngpháp định lượng thật chính xác làm cơ sở cho việc dán nhãn các sản phẩm này. Hiện nay, các phươngpháp này được chia thành 2 nhóm sau: Nhóm 1: Phươngpháp dựa ... Mục tiêu đề tài: Xâydựngquy trình định lượng bắp biến đổi gen dựa trên promoter 35S bằng phươngpháp Real-Time PCR. Đánh giá khả năng định lượng và hiệu quả của phương pháp. Định lượng một ... và thực phẩm có chứa bắp. - So sánh phươngpháp sàng lọc sản phẩm biến đổi gen bằng Real-Time PCR với phươngpháp PCR truyền thống. - Xác định phươngpháp định lượng bằng kĩ thuật Real-Time...
... hoạt động, quychế khoán sản phẩm của Công ty.2.1.2. Nguyên tắc trảlương Quy chếtrảlương của Công ty được xâydựng nhằm mục đích thống nhất mục tiêu, nguyên tắc, phương thức trảlương cho ... tăng tiền lương bình quân cho người lao động.2. Đánh giá thực trạng quychếtrảlương tại Công ty Cổ phần, đầu tư, thương mại và xâydựng giao thông 12.1. Căn cứ xâydựngquychếtrả lương, nguyên ... phần:Phần I: Quychếtrảlương trong doanh nghiệp.Phần II: Phân tích quychếtrảlương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xâydựng giao thông 1.Phần III: Một số giải pháp nhằm hoàn...
... tăng tiền lương bình quân cho người lao động.2. Đánh giá thực trạng quychếtrảlương tại Công ty Cổ phần, đầu tư, thương mại và xâydựng giao thông 12.1. Căn cứ xâydựngquychếtrả lương, nguyên ... hoạt động, quychế khoán sản phẩm của Công ty.2.1.2. Nguyên tắc trảlương Quy chếtrảlương của Công ty được xâydựng nhằm mục đích thống nhất mục tiêu, nguyên tắc, phương thức trảlương cho ... động tiền lương của Công ty.Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:Phần I: Quychếtrảlương trong doanh nghiệp.Phần II: Phân tích quychếtrảlương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xâydựng giao...
... nhau2.2/ Phơng phápxâydựng và quản lý quỹ tiền lơng trong các doanh nghiệp2.2.1/ Một số phơng phápxâydựngquỹ tiền lơng trớc khi có chế độ tiền lơng mớiã Phơng phápxâydựngquỹ tiền lơng ... hiện của Công ty giấy Việt NamQuá trình xâydựng đơn giá tiền lơng đợc trả qua các bớc sau2.1.1- Xâydựng định mức lao độngCông ty áp dụng phơng phápxâydựng định mức lao động theo số lao động ... cấp bậc công việc bình quân11 2- Phân tích tình hình xâydựngquỹ lơng cho các doanh nghiệp nhà nớcPhơng phápxâydựngquỹ tiền lơng theo chế độ tiền lơng mới ở các doanh nghiệp đà giúp vai...
... dideoxyribonucleotide đã được đánh dấu bằng mỗi màu khác nhau. 2.3.7. Phươngphápxâydựng đường chuẩn (Standard curve) Đường cong chuẩn được xâydựng với các mẫu chuẩn đã có nồng độ DNA-CMV biết trước. ... được nhân bản cùng lúc thông qua đường cong chuẩn vừa xâydựng này [2]. CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ VÀ BIỆN LUẬN 3.1. Kết quả xâydựngquy trình 3.1.1. Kết quả thiết kế hệ primers và TaqMan ... 1.9.4. Phân lập virus Là phươngpháp thông thường và cổ điển nhất cho kết quả lâu (1-2 tuần), 1.9.5. Xét nghiệm tìm kháng nguyên trong máu (antigenemia assay) Là phươngpháp tiến bộ đáng kể trong...